0

thuc trang doi ngu can bo nguoi co lao va van de dao tao boi duong trong thoi gian toi

VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG TRONG QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

Kinh tế - Quản lý

... lượt người o Đào tạo bồi dưỡng 6.017 lượt ngườiTrong thời gian 2001- 2005( Theo số liệu Bộ nội vụ):  Tổng số lượt CB,CC qua ĐT,BD 2.553000 người ;trong đó: + Khối Bộ, ngành Trung ương 387.000 ... viên ( người ĐT, BD)  Mô hình ĐT, BD  Các vấn đề khác (Thời gian, địa điểm, ngân sách…) Chương 2: Thực trạng ĐT, BD CBCC Thực trạngTrong năm 1997- 2000 1.110.111 lượt CB,CC đào tạo đó: o ... cho người ta học tập, nhằm giúp tổ chức đạt mục tiêu việc tăng cường lực, làm gia tăng giá trị ngu n lực quan trọng cán bộ, công chức Đào tạo, bồi dưỡng tác động đến người tổ chức, để họ làm...
  • 44
  • 540
  • 2
Thực trạng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ngành chế tạo máy tại Hà Nội hiện nay

Thực trạng đội ngũ cán bộ công đoàn sở ngành chế tạo máy tại Hà Nội hiện nay

Xã hội học

... quan Trong năm gần đây, điều kiện khó khăn trang thiết bị nhƣ thị trƣờng, doanh thu đạt 30-35 tỷ đồng/năm Tổng số lao động 430 ngƣời, giảm nhiều so với thời điểm năm 1987 (với 1.987 lao động) Lao ... hỏi đặt cấu lao động ảnh hƣởng đến cấu giới tính CBCĐCS hay không? thể nói phân công lao động theo giới tính hình thức phân công lao động loài ngƣời Theo đó, lao động nữ-đƣợc coi phái yếu ... cứu đƣợc sử dụng luận văn phƣơng pháp luận vật lịch sử Mác-Lênin, chủ yếu dựa hai nguyên lý: Nguyên lý phát triển nguyên lý mối liên hệ phổ biến C Mác nhận định rằng: Quá trình phát triển xã hội...
  • 130
  • 1,323
  • 0
Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục và chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Tài liệu khác

... AND EDUCATIONAL LEADERS IN SON LA PROVINCE Med.Lo Mai Cuong Deputy Chief of Personnel management Office Son La Education College Although Son La is a mountainous and disadvantaged province in ... kiện thời gian công tác thuyên chuyển vùng thuận lợi Tuy nhiên, thời gian qua, nhiều giáo viên công tác miền núi nguyện vọng chuyển nơi cũ để sum họp gia đình không toại nguyện dù thời gian công ... năm, 10 năm miền núi, vùng khó khăn công tác nơi điều kiện tốt theo nguyện vọng Trong chờ đợi chủ trương đắn thực thời gian sớm nhất, bên cạnh việc phong tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà...
  • 12
  • 3,273
  • 23
THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở TRUNG TÂM KHAI THÁC VẬN CHUYỂN BƯU ĐIỆN HÀ NỘI

THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở TRUNG TÂM KHAI THÁC VẬN CHUYỂN BƯU ĐIỆN HÀ NỘI

Kế toán

... số liệu thống kê thấy lượng lao động trình độ sơ cấp chiếm tỷ trọng cao 69,4%, số lượng lao động trình độ Cao đẳng chiếm 5,9% Như cấu lao động chưa phù hợp Trong việc áp dụng khoa học công ... tốt nghiệp Sinh viên: Vi Thị Châu Mai - * cấu lao động Trung tâm; Tính đến quý II năm 2006 cấu lao động Trung tâm thống kê sau: Bảng thống kê lao động Trình độ Đại học ( Người ) Cao đẳng ( Người ... triển ngu n nhân lực đáp ứng nhu cầu mà định hướng phát triển đề - Đội ngũ cán quản lý trung tâm tuân thủ tốt kỷ luật lao động, số trường hợp kỷ luật mức khiển trách cảnh cáo vi phạm nội qui lao...
  • 18
  • 850
  • 0
chuyên đề thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp phường hiện nay

chuyên đề thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp phường hiện nay

Tài liệu khác

... học vấn Những hạn chế đội ngũ cán lãnh đạo phường nguyên nhân nó, nói đến số nguyên nhân sau: Một số nguyên nhân chủ yếu tình hình * Nguyên nhân ưu điểm: Không thể phủ nhận bước phát triển ... đất; chí giải thủ tục hành liên quan đến quyền lợi người dân tồn nhiều vấn đề Sự hiệu nhiều nguyên nhân, nguyên nhân chủ yếu lực cán Nhiều trường hợp cán thiếu kiến thức pháp lý, kiến thức quản ... cán bộ, 50% thành viên uỷ ban coi hoàn thành tốt nhiệm vụ; hội đồng nhân dân, đến 86% số người hỏi ý kiến cho 50% đại biểu hội đồng nhân dân chưa phát huy vai trò theo luật định Còn theo...
  • 17
  • 1,862
  • 12
Thực trạng đội ngũ cán bộ nữ ở CHDCND Lào và một số vấn đề đặt ra

Thực trạng đội ngũ cán bộ nữ ở CHDCND Lào một số vấn đề đặt ra

Khoa học xã hội

... xuống sở thấp Vì tỷ lệ cán nữ thấp vậy? nhiều nguyên nhân Song, theo ba nguyên nhân chủ yếu: Trước hết là, nhiều cấp ủy đảng chưa thực coi trọng công tác cán nữ, đó, chưa riết đạo kiểm ... tiếp nhận tiến phụ nữ phải "kết hợp với truyền thống dân tộc, đạo đức truyền thống vẻ vang phụ nữ Lào, không coi nhẹ bỏ rơi mặt đó" (9) Công CNH, HĐH đất nước theo tinh thần Đại hội VII Đảng NDCM ... Lào phát huy vai trò tiềm phụ nữ, xây dựng đội ngũ cán nữ Lào cấp vững mạnh thời kỳ đổi Trong trình phát triển lên đất nước, đóng góp phong trào phụ nữ quan trọng, đội ngũ cán nữ vai trò định...
  • 14
  • 648
  • 0
thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý ở các trường tiểu học tỉnh bình phước và một số giải pháp

thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý ở các trường tiểu học tỉnh bình phước một số giải pháp

Thạc sĩ - Cao học

... thực chất quản lý người Con người định tất Nguyên nhân thành bại ngu n gốc sâu xa từ công tác cán giải mối quan hệ người với - Quản lý gắn liền với thông tin, thông tin nguyên liệu quản lý Thực ... giáo dục; đổi quản lý giáo dục Trong đó, đổi chương trình giáo dục, phát triển đội ngũ nhà giáo giải pháp trọng tâm; đổi quản lý giáo dục khâu đột phá Trong thời gian vừa qua Trung ương Đảng, ... với thân xuất theo Điều làm nảy sinh nhu cầu quản lý Chính quản lý chức lao động xã hội bắt ngu n từ tính chất xã hội lao động Cho đến nay, người cho quản lý hoạt động nhiều người điều phối hành...
  • 113
  • 411
  • 0
thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý trung tâm giáo dục thường xuyênkỹ thuật hướng nghiệp ở tỉnh bình dương

thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý trung tâm giáo dục thường xuyênkỹ thuật hướng nghiệp ở tỉnh bình dương

Thạc sĩ - Cao học

... sử nghiên cứu vấn đề Hoạt động quản lý bắt ngu n từ phân công, hợp tác lao động Chính phân công, hợp tác lao động nhằm đến hiệu nhiều hơn, suất cao lao động, đòi hỏi phải huy phối hợp, điều ... rõ ba đột phá phát triển nhanh ngu n nhân lực, ngu n nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi bản, toàn diện giáo dục quốc dân, gắn kết chặt chẽ phát triển ngu n nhân lực với phát triển ... (giai đoạn 2010-2013) 64 2.3 Nguyên nhân thực trạng đội ngũ CBQL trung tâm GDTX-KT-HN .69 2.3.1 Nguyên nhân chủ quan 71 2.3.2 Nguyên nhân khách quan ...
  • 165
  • 346
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức phòng lao động thương binh và xã hội huyện phúc thọ

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức phòng lao động thương binh xã hội huyện phúc thọ

Quản trị kinh doanh

... theo dõi việc cho vay vốn giải việc làm; vay vốn xuất lao động… cho lao động địa bàn Phối hợp với quan liên quan kiểm tra định kỳ việc thực pháp luật lao động, thực an toàn vệ sinh lao động, phòng ... định luật lao động,được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cong nhận phụ cấp như: phụ cấp nghề nghiệp, độc hại Công tác giải quan hệ lao động Trong trình thực quyền nghĩa vụ lao đông , ... Đại học Lao động- Xã hội; Giáo trình tổ chức lao động - trường Đại học Lao động -xã hội luật cán công chức 2008 Kế hoạch công tác nhân -phòng Lao động thương binh xã hội huyện Phúc Thọ Trang web:...
  • 45
  • 579
  • 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC của văn PHÒNG HĐND  UBND HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC của văn PHÒNG HĐND UBND HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Quản trị kinh doanh

... tên Nguyễn Thị Anh Ngô Thị Lan Anh Nguyễn Thị Bình Nguyên Văn Cương Nguyễn Duy Cảnh Trần Văn Cảnh Nguyễn Văn Đức Nguyễn Thị Hương Lê Thị Liên Nguyễn Đức Ninh Hoàng Thị Song Ngô Thị Tình Nguyễn ... cầu ngu ng nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc tổ chức xây dụng kế hoạch lao động để đáp ứng nhu cầu Kế hoạch hóa ngu n nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lược ngu n nhân lực Trong ... đồng chí như: đồng chí Nguyễn Văn Cương, đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, đồng chí Nguyễn Văn Thành… Bản danh sách cán bộ, công chức bổ nhiệm: Họ tên Nguyễn Văn Cương Nguyễn Đức Cảnh Nguyễn Văn Ninh Chức...
  • 48
  • 669
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC xã, THỊ TRẤN của HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC xã, THỊ TRẤN của HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Quản trị kinh doanh

... đầu Con người với kỹ trình độ mình, sử dụng công cụ lao động tác động vào đối tượng lao động để tạo sản phẩm hàng hóa, dịch vụ sản phẩm khác cho xã hội Quá trình tổ chức điều khiển người Con ... Bắc địa linh nhân kiệt xưa Điển hình danh nhân khoa bảng, Trạng nguyên Nguyễn Nghiêu Tư, Trạng nguyên Nghiêm Hoản; danh nhân văn hóa Nguyễn Cao; tướng lĩnh quân sư Đại tướng Phạm Văn Trà tạo nên ... chuyên viên Văn phòng HĐND UBND 16 người Trong 100% vào biên chế Trong cấu lao động Văn phòng HĐND UBND huyện sau: - Phân loại theo giới tính: Giới tính Nam Nữ (Ngu n: theo thống kê) Số lượng 06 người...
  • 62
  • 449
  • 0
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an trong giai đoạn hiện nay

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp sở thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế

... triển chung đất nước Trong nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chủ trương Đảng, Nhà nước không ngừng kiện toàn máy cán cấp Một ngu n bổ sung cho đội ngũ cán cấp ngu n từ cán cấp sở Trong báo nói cần ... chừng, đùn đẩy, né tránh, ngại va chạm, thiếu đoán, phận xuất tưởng nhiệm kỳ, tranh thủ lòng dân trước kỳ bầu cử 2.2.3.3 Nguyên nhân ưu điểm hạn chế Nguyên nhân ưu điểm: Trong kỳ Đại hội Đảng Nghị ... cực lao động cán bộ, công chức quan nhà nước Các đề tài nghiên cứu tập trung phân tích để làm rõ vị trí, vai trò cán sở đề xuất giải pháp nhằm bước xây dựng đội ngũ cán sở ngang tầm nhiệm vụ Trong...
  • 85
  • 754
  • 4
Thực Trạng Và Giải Pháp Trong Vấn Đề Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ, Viên Chức Của Trường Trung Cấp Nghề Công Đoàn Việt Nam

Thực Trạng Giải Pháp Trong Vấn Đề Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ, Viên Chức Của Trường Trung Cấp Nghề Công Đoàn Việt Nam

Xã hội học

... http://qui.edu.vn /van- phong-dang-uy/Tin-tuc-su-kien/Mot-so-giai-phap-nang- cao-chat-luong -doi- ngu- can- bo- quan-ly-Truong-Dai-hoc-Cong-nghiep-QuangNinh1-14.html http://tuyphuoc.vn/newsdetail.php?newsid=1772&id=2 ... trò vấn đề đào tạo bồi dưỡng ngu n nhân lực này, thuận lợi cho người lao động người sử dụng lao động - Vai trò giúp cho người sư dụng lao động: + Nâng cao suất lao động, hiệu công việc + Nâng ... cạnh tranh doanh nghiệp - Vai trò đào tạo, bồi dưỡng người lao động: + Tạo gắn người lao động doanh nghiệp + Tạo tính chuyên nghiệp người lao động + Tạo thính ứng người lao động công việc tương...
  • 41
  • 874
  • 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã thông qua hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tại huyện văn quan, tỉnh lạng sơn

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã thông qua hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tại huyện văn quan, tỉnh lạng sơn

Quản trị kinh doanh

... điều kiện cho người lao động co hội để củng cố va mở mang một cách co hệ thống những tri thức, kỹ chuyên môn, nghề nghiệp sẵn co để lao động co hiệu quả hơn.(Nghị định ... cho họ co thể va o đời hành nghề một cách co suất va hiệu quả Hay nói một cách chung nhất, đào tạo được xem là một quá trình làm cho người ta trở thành người co lực ... bồi dưỡng Đào tạo được hiểu là một quá trình hoạt động co mục đích, co tổ chức, nhằm hình thành va phát triển co hệ thống các tri thức, kỹ xảo, kỹ năng, thái độ… để...
  • 46
  • 725
  • 0

Xem thêm