0

thiết kế hạ tầng mạng

Hoạt động tuyển mộ nhân sự tại công ty cổ phần hệ thống thông tin FPT, thực trạng và giải pháp

Hoạt động tuyển mộ nhân sự tại công ty cổ phần hệ thống thông tin FPT, thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... dụng ứng viên Tuy nhiên, thông tin tuyển dụng công ty thiết kế theo mẫu chung nên chưa hấp dẫn ứng viên Công ty cần đầu tư vào việc thiết kế, trình bày thông tin tuyển dụng cách rõ ràng Thông ... sức mạnh tổng hợp gắn kết đơn vị FPT – IS Sinh viên: Luyện Thị Thắm Lớp QTNL 49B Đề án môn học 12 ĐẠI HĐ CỔ ĐÔNG BAN KIỂM SOÁT HĐQT KIỀM TOÁN NỘI BỘ Tài chính -kế toán kế hoạch kinh doanh hồ ... tỷ đồng tăng trưởng 20% so với kỳ 1.3 Lĩnh vực hoạt động công ty Tích hợp hệ thống hạ tầng thông tin: hệ thống mạng, hệ thống bảo mật, hệ thống lưu trữ, hệ thống thông tin liệu, hệ thống dự phòng...
  • 28
  • 1,752
  • 9
Sử dụng chuỗi mô hình giá trị bên trong tổ chức để phản ánh những yếu tố cơ bản của tổ chức đó doc

Sử dụng chuỗi mô hình giá trị bên trong tổ chức để phản ánh những yếu tố cơ bản của tổ chức đó doc

Quản trị kinh doanh

... lâu Thiết kế sản phẩm dịch vụ: • Sản phẩm chủ yếu KFC Buckets, Burgers, Twisters thịt gà Colonel Crispy Strips với ăn thêm mang phong cách quê hương Nhưng vào năm 2001 KFC tiến hành lập kế hoạch ... dịch vụ vận chuyển đồ ăn đến tất khách hàng cách nhanh II/ CÁC HOẠT ĐỘNG HỖ TRỢ: Xây dựng kết cấu hạ tầng gồm; • Kĩ thuật • Xã hội (nguồn nhân lực)  Tập đoàn YUM! sở hữu thương hiệu KFC bán ... trường cần thiết, thông qua công cụ như: Bảng câu hỏi điều tra, sử dụng tài liệu thứ cấp… • Đánh giá vị trí đối thủ cạnh tranh: Từ việc nghiên cứu thông tin từ thị trường đưa lại kết giúp cho...
  • 14
  • 4,007
  • 16
Đề tài: Sử dụng mô hình chuỗi giá trị bên trong tổ chức để xác định mục đích, mục tiêu và những hoạt động cơ bản của tập đoàn FPT potx

Đề tài: Sử dụng mô hình chuỗi giá trị bên trong tổ chức để xác định mục đích, mục tiêu và những hoạt động cơ bản của tập đoàn FPT potx

Quản trị kinh doanh

... lực: - Hạ tầng truy cập internet lớn Việt Nam - Các dịch vụ giá trị gia tăng đa dạng Tốc độ tăng trưởng bình quân: 100% Sản phẩm: Các chương trình truyền hình Game online tốp Việt Nam Nhạc trực ... HTV(HN), VOV, Webzen, Emotion Inc, Trung tâm bảo vệ quyền tác giả âm nhạc Việt Nam 1.2 Lĩnh vực hoạt động 1.2.1 ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ BẤT ĐỘNG SẢN - - Tập đoàn FPT thủ tướng phủ giao trách nhiệm ... ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ Tin học FPT • Công ty Trách nhiệm hữu hạn Truyền thông Giải trí FPT • Công ty Cổ phần Quảng cáo FPT • Đại học FPT • Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phát triển Khu công...
  • 22
  • 2,391
  • 8
Thuyết trình môn quản trị học: Mô hình chuỗi giá trị bên trong tổ chức: Công ty in Trần Phú

Thuyết trình môn quản trị học: Mô hình chuỗi giá trị bên trong tổ chức: Công ty in Trần Phú

Cao đẳng - Đại học

... hành vi gian lận , vi phạm khac vi phạm khác *Kết hoạt động KD công ty năm 2011: Doanh thu : 410 tỷ VNĐ Tổng lợi nhuận kế toán sau thuế năm 2011: 20.242.985.695 Tổng lợi nhuận kế toán sau thuế năm ... nghiệp… - Quy định hành dựa sách hoạt động KD liên tục + Kế toán thống kê: Chính sách kế toán thích hợp, quán tuân thủ chuẩn mực, chế độ kế toán… + Nghiên cứu phát triển: Áp dụng hoạt động sau: ... hiệu Theimer, giấy, mực in tờ rời offset ink hãng Panorama, Bestack số thiết bị khác Ứng dụng KHCN kịp thời xác + Thiết kế logo, design, tạo mẫu, phối màu… báo, tạp chí, nhãn bao bì quảng cáo...
  • 4
  • 575
  • 11
Hun Sen nhân vật xuất chúng của Campuchia - NỘI BỘ BÊN TRONG TỔ CHỨC DU KÍCH pdf

Hun Sen nhân vật xuất chúng của Campuchia - NỘI BỘ BÊN TRONG TỔ CHỨC DU KÍCH pdf

Khoa học xã hội

... thôn tươi đẹp – cố gắng ông không mang lại giáo dục chăm sóc y tế cho nông dân, không đạt kết mong muốn cách mạng xanh nông nghiệp mà nông dân mòn mỏi mong chờ, đạt thành thiếu phương pháp kỹ thuật ... mật Ông thu hút ý cấp lãnh đạo mình, họ thấy ông dành nhiều thời gian dạy lính du kích thất học kết bạn với họ Ông kể « Sở dĩ người lính, phương diện đó, vừa tác giả vừa diễn viên Tôi giống tác ... hiểu lực lượng người theo Sihanouk thực Khơme Đỏ đạo Ông bị sốc hành động ác họ Ông biết theo họ phạm sai lầm lớn Ông bắt đầu tìm cách để rời bỏ Đúng thời gian Hun Sen chuẩn bị gia nhập vào lực...
  • 7
  • 242
  • 0
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Quản trị kinh doanh

... quyền lợi cho nhân viên… Thiết kế chương trình du loch, giải trí, bảo hiểm nhân sự… - Phòng kế toán : Đảm nhận quy trình quản lý tài chính: quản lý thu – chi, khai thuế, hạch toán nghiệp vụ kinh ... Thiết bị Điện Công Nghiệp, Trang Trí Nội Thất, Nhà Hàng -Thiết bị Máy Phát :IWATA, RONA, MBP -Thiết bị đo Cường Độ Điện tải: ELEPHANT, BAKER -Thiết Bị Chiếu Sáng Công Nghiệp: URYU, ONPIN, PYH + Lịch ... nhu cầu nhân thật cần thiết, tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng điều động nhân lực nội Công ty Bước 3: Lập ngân sách tuyển dụng - Sau có định thức tuyển dụng, tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng Công...
  • 27
  • 24,839
  • 97
Vận dụng quy trình ra quyết định và một số mô  hình phù hợp để đưa ra lời khuyên cho việc giải quyết vấn đề trong tổ chức.

Vận dụng quy trình ra quyết định và một số mô hình phù hợp để đưa ra lời khuyên cho việc giải quyết vấn đề trong tổ chức.

Lý luận chính trị

... liềm đỏ Hội thiết phải mở rộng tất người Hội phải tiến hành sức mạnh nhân đạo phạm vi toàn lãnh thổ Toàn cầu: Phong trào Chữ thập đỏ – Trăng lưỡi liềm đỏ Quốc tế tổ chức rộng rãi có phạm vi toàn ... thông vận động hiến tặng giác mạc thời hạn năm từ 2007 đến 2010 với tổng ngân sách gần 250,000 USD • Công cụ hành tổ chức: HCTĐVN vào kế hoạch tổ chức hội, lập kế hoạch công tác tổ chức thực chương ... Phong trào Chữ thập đỏ – Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế không phân biệt dân tộc, giống nòi, tôn giáo, tầng lớp quan điểm trị Phong trào nỗ lực để giảm nhẹ nỗi đau cá nhân dành ưu tiên cho người thiệt...
  • 12
  • 7,104
  • 57
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... nguồn nhân lực Để đạt kết tốt, trình tuyển mộ phải tiến hành có kế hoạch mang tính chiến lược rõ ràng Quá trình tuyển mộ gồm bước sau:  Xây dựng chiến lược tuyển mộ  Lập kế hoạch tuyển mộ Một ... mộ, tổ chức xác định thời gian thời điểm tuyển mộ Thời gian tuyển mộ lập theo kế hoạch trước mắt kế hoạch lâu dài Các kế hoạch phải vào mục tiêu mà tổ chức xác định tương ứng (quy mô kinh doanh, ... hình, báo, tạp chí, mạng internet, Nội dung quảng cáo gồm thông tin công ty, vị trí công việc, số lượng tuyển, nhiệm vụ chính, yêu cầu bản, quyền lợi mà người lao động hưởng, thời hạn nộp hồ sơ,...
  • 20
  • 781
  • 1
LỜI MỞ ĐẦUCơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công

LỜI MỞ ĐẦUCơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công

Kế toán

... nguồn tài liệu trích dẫn, số liệu sử dụng nội dung chuyên đề tốt nghiệp trung thực Đồng thời cam kết kết trình nghiên cứu chuyên đề tốt nghiệp chưa công bố công trình nghiên cứu Mục đích nghiên cứu ... tạo nguồn nhân lực ngành Tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Tài Phạm vi nghiên cứu đề tài công tác đào tạo ... Xuất phát từ thực tiễn trên, chọn đề tài “Đánh giá kết thực quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài ” để có nhìn tổng quan, trung thực quy trình đào...
  • 3
  • 502
  • 2
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... nhóm + Phân theo hình thức vấn, gồm có: Phỏng vấn thiết kế sẵn ( tức có hệ thống câu hỏi chuẩn bị từ trước); vấn không thiết kế sẵn vấn hỗn hợp ( kết hợp câu hỏi chuẩn bị từ trước câu hỏi tự phát ... trọng tâm vấn đề; ghi lại thông tin kết hợp quan sát việc thay đổi cử chỉ, thái độ ứng viên để xoáy sâu vào Kết thúc vấn, nhà tuyển dụng phải có đánh giá kết vấn, thư giãn vài phút trước gọi ... nhận công việc kí kết hợp đồng lao động hay không Ra định tuyển dụng: Tổ chức người lao động kí kết hợp đồng lao động thể rõ quyền lợi, nghĩa vụ hai bên… Sau giai đoạn thử việc kết thúc thường...
  • 13
  • 506
  • 0
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

Kế toán

... nhóm + Phân theo hình thức vấn, gồm có: Phỏng vấn thiết kế sẵn ( tức có hệ thống câu hỏi chuẩn bị từ trước); vấn không thiết kế sẵn vấn hỗn hợp ( kết hợp câu hỏi chuẩn bị từ trước câu hỏi tự phát ... trọng tâm vấn đề; ghi lại thông tin kết hợp quan sát việc thay đổi cử chỉ, thái độ ứng viên để xoáy sâu vào Kết thúc vấn, nhà tuyển dụng phải có đánh giá kết vấn, thư giãn vài phút trước gọi ... nhận công việc kí kết hợp đồng lao động hay không Ra định tuyển dụng: Tổ chức người lao động kí kết hợp đồng lao động thể rõ quyền lợi, nghĩa vụ hai bên… Sau giai đoạn thử việc kết thúc thường...
  • 13
  • 759
  • 0
Tài liệu Thủ tục tuyển chọn, xét chọn tổ chức, cá nhân chủ trì thực hiện dự án sản xuất thử nghiệm thuộc các chương trình khoa học công nghệ trọng điểm cấp nhà nước giai đoạn 2006-2010 docx

Tài liệu Thủ tục tuyển chọn, xét chọn tổ chức, cá nhân chủ trì thực hiện dự án sản xuất thử nghiệm thuộc các chương trình khoa học công nghệ trọng điểm cấp nhà nước giai đoạn 2006-2010 docx

Tài liệu khác

... nghệ thời gian hạn định trường hợp sau: + Kết thực nhiệm vụ khoa học công nghệ đánh giá nghiệm thu cấp nhà nước mức “Không đạt” không quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cho phép gia hạn thời gian ... Chương trình tổng hợp kết đánh giá Hội đồng có ý kiến nhận xét cụ thể hồ sơ đề nghị trúng tuyển nhiệm vụ khoa học công nghệ, gửi Bộ Khoa học Công nghệ thông qua Văn Phê duyệt kết tuyển chọn, xét ... nhiệm chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển theo kết luận Hội đồng trước thẩm định nội dung kinh phí để Bộ Khoa học Công nghệ phê duyệt bố trí kế hoạch thực Hồ sơ Thành phần hồ sơ Đơn đăng ký...
  • 9
  • 618
  • 0
Tài liệu Thủ tục tuyển chọn, xét chọn tổ chức, cá nhân chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ thuộc các chương trình khoa học công nghệ trọng điểm cấp nhà nước giai đoạn 2006-2010 pdf

Tài liệu Thủ tục tuyển chọn, xét chọn tổ chức, cá nhân chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ thuộc các chương trình khoa học công nghệ trọng điểm cấp nhà nước giai đoạn 2006-2010 pdf

Tài liệu khác

... nước có thẩm quyền cho phép gia hạn thời gian thực để hoàn chỉnh kết quả; nhiệm vụ khoa học công nghệ bị quan quản lý có thẩm quyền định đình trình thực sai phạm không tham gia tuyển chọn, xét ... Khoa học Công nghệ thông qua Văn phòng chương trình trọng điểm cấp nhà nước Phê duyệt kết tuyển chọn, xét chọn Kết tuyển chọn, xét chọn sau phê duyệt thông báo đến tổ chức, cá nhân trúng tuyển, ... nhiệm chỉnh sửa, hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển theo kết luận Hội đồng trước thẩm định nội dung kinh phí để Bộ Khoa học Công nghệ phê duyệt bố trí kế hoạch thực Hồ sơ Thành phần hồ sơ Đơn đăng ký...
  • 8
  • 601
  • 0
Tài liệu Thủ tục tuyển chọn, xét chọn tổ chức, cá nhân chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học xã hội và nhân văn thuộc các chương trình khoa học xã hội trọng điểm cấp nhà nước giai đoạn 2006-2010 pptx

Tài liệu Thủ tục tuyển chọn, xét chọn tổ chức, cá nhân chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học xã hội và nhân văn thuộc các chương trình khoa học xã hội trọng điểm cấp nhà nước giai đoạn 2006-2010 pptx

Tài liệu khác

... gian hạn định trường hợp sau: + Kết thực đề tài đánh giá nghiệm thu cấp nhà nước mức “Không đạt” không quan quản Quyết định số 11/2007/QĐ-BKHC Nội dung lý nhà nước có thẩm quyền cho phép gia hạn ... gian thực để hoàn chỉnh kết quả; đề tài bị quan quản lý có thẩm quyền định đình trình thực sai phạm không tham gia tuyển chọn, xét chọn hai năm, tính từ thời điểm có kết luận Hội đồng đánh giá ... đình thực nhiệm vụ + Vi phạm quy định hành đánh giá nghiệm thu đề tài khoa học xã hội nhân văn cấp nhà nước việc nộp hồ sơ đánh giá nghiệm thu cấp sở chậm so với thời hạn kết thúc Hợp đồng nghiên...
  • 8
  • 927
  • 1
Một số lưu ý về việc tuyển dụng và quản lý tình nguyện viên trong tổ chức sự kiện docx

Một số lưu ý về việc tuyển dụng và quản lý tình nguyện viên trong tổ chức sự kiện docx

Tổ chức sự kiện

... Tôn trọng lịch phân công công việc họ Tôn trọng họ doanh nhân bận rộn Hạn chế thay đổi không cần thiết Làm điều đó, họ đánh giá cao nghiệp vụ tổ chức bạn Giao tiếp với tình nguyện ... đẩy người khác cố gắng, làm cho họ cảm thấy quan tâm chu đáo Gắn kết Bạn có muốn nhóm tình nguyện viên bạn trông đội bóng gắn kết? Nếu muốn vậy, khuyến khích họ nảy sinh ý tưởng làm trang phục ... nguyện viên nhân viên ta họ khoác lên người đồng phục thể tính chuyên nghiệp Một mũi tên trúng hai nhạn phải không nào! Tập huấn ngoại khoá Tình nguyện viên người thông minh, có mong muốn đào tạo...
  • 3
  • 1,243
  • 1
Nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ  các chuyên đề nghiên cứu

Nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ các chuyên đề nghiên cứu

Báo cáo khoa học

... 1.3 Cơ sở hạ tầng bệnh viện loại A bệnh viện hạng I khu vực nghiên cứu: Kết điều tra sở hạ tầng bệnh viện loại A bệnh viện hạng I đợc trình bày Bảng Biểu đồ Bảng 6: Tình hình sở hạ tầng bệnh ... Mã số KC.10-04/06-10 Kết điều tra sở hạ tầng bệnh viện loại A bệnh viện hạng I đợc trình bày Bảng 20 Biểu đồ 11 Bảng 20: Tình hình sở hạ tầng bệnh viện loại B bệnh viện hạng II khu vực nghiên ... lớn công suất sử dụng với quy mô thiết kế Bảng 8: Thiết bị kỹ thuật hạ tầng bệnh viện quân y loại A khu vực nghiên cứu Bệnh viện quân y loại A Bệnh viện dân y hạng I STT Chỉ số Đờng giao thông...
  • 190
  • 567
  • 0
nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ

nghiên cứu xây dựng quy trình kết hợp các lực lượng trong tổ chức, thu dung, cấp cứu và điều trị hàng loạt tại các tuyến bệnh viện phục vụ ứng cứu khi xảy ra thảm hoạ

Báo cáo khoa học

... 6.0 2.2.7 Thiết kế nghiên cứu biến số sử dụng trình nghiên cứu: 2.2.7.1 Thiết kế nghiên cứu: Đề tài đợc triển khai với thiết kế nghiên cứu nghiên cứu can thiệp (dới hình thức diễn tập) kết hợp ... viện hạng II khu vực nghiên cứu 2.3 Cơ sở hạ tầng bệnh viện loại B bệnh viện hạng II khu vực nghiên cứu 2.4 Trang thiết bị kỹ thuật phục vụ thu dung cấp cứu hàng loạt bệnh viện loại B bệnh viện hạng ... bệnh viện hạng II khu vực nghiên cứu Biểu đồ 11: So sánh thực trạng sở hạ tầng bệnh viện loại B bệnh viện hạng II khu vực nghiên cứu Biểu đồ 12: So sánh phân cấp chất lợng nhà sở hạ tầng bệnh...
  • 283
  • 493
  • 0
Một số lưu ý về việc tuyển dụng và quản lý tình nguyện viên trong tổ chức sự kiện potx

Một số lưu ý về việc tuyển dụng và quản lý tình nguyện viên trong tổ chức sự kiện potx

Tổ chức sự kiện

... việc sớm tốt Tôn trọng lịch phân công công việc họ Tôn trọng họ doanh nhân bận rộn Hạn chế thay đổi không cần thiết Làm điều đó, họ đánh giá cao nghiệp vụ tổ chức bạn Giao tiếp với tình nguyện ... đẩy người khác cố gắng, làm cho họ cảm thấy quan tâm chu đáo Gắn kết Bạn có muốn nhóm tình nguyện viên bạn trông đội bóng gắn kết? Nếu muốn vậy, khuyến khích họ nảy sinh ý tưởng làm trang phục ... nguyện viên nhân viên ta họ khoác lên người đồng phục thể tính chuyên nghiệp Một mũi tên trúng hai nhạn phải không nào! Tập huấn ngoại khoá Tình nguyện viên người thông minh, có mong muốn đào tạo...
  • 6
  • 867
  • 2
Một số lưu ý về việc tuyển dụng và quản lý tình nguyện viên trong tổ chức sự kiện doc

Một số lưu ý về việc tuyển dụng và quản lý tình nguyện viên trong tổ chức sự kiện doc

Tổ chức sự kiện

... việc sớm tốt Tôn trọng lịch phân công công việc họ Tôn trọng họ doanh nhân bận rộn Hạn chế thay đổi không cần thiết Làm điều đó, họ đánh giá cao nghiệp vụ tổ chức bạn Giao tiếp với tình nguyện ... đẩy người khác cố gắng, làm cho họ cảm thấy quan tâm chu đáo Gắn kết Bạn có muốn nhóm tình nguyện viên bạn trông đội bóng gắn kết? Nếu muốn vậy, khuyến khích họ nảy sinh ý tưởng làm trang phục ... nguyện viên nhân viên ta họ khoác lên người đồng phục thể tính chuyên nghiệp Một mũi tên trúng hai nhạn phải không nào! Tập huấn ngoại khoá Tình nguyện viên người thông minh, có mong muốn đào tạo...
  • 4
  • 590
  • 1

Xem thêm