thực trạng về đánh giá chương trình đào tạo

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ giới và xây dựng Thăng Long

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ giới và xây dựng Thăng Long

Ngày tải lên : 06/11/2015, 16:00
... nghip Luận văn tốt nghiệp Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần giới xây dựng thăng long Sinh viên thực : nguyễn phơng thuý Chuyên ngành : Quản trị nhân ... Lp: QTNL 46A 27 Lun tt nghip Đại hội đồng cổ Đông hội đồng quản trị Ban kiểm soát Tổng giám đốc Phó Tổng giám đốc Phòng KTTC XN ĐT & KD Hạ tầng đô thị Phòng KTKH XN QL & KT Hệ Nổi Kỹ s trởng Phòng...
  • 108
  • 339
  • 0
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... kết đào tạo Cung cấp thông tin phản hồi đợc coi phận chơng trình đào tạo phơng pháp đào tạo nơi làm việc +Tổ chức: ảnh hởng quan trọng đến chất lợng hiệu đào tạo gồm công việc sau Phân chia trình ... động cao Giá trị mà họ tạo sau đào tạo cao nhiều so với chi phí đào tạo giá trị mà họ tạo trớc Doanh nghiệp muốn tồn phát triển, đứng vững thị trờng đầu t cho công tác đào tạo phát triển nguồn ... lớp đào tạo chuyên sâu từ đại học, cao đẳng, đào tạo nghề nhà nớc, doanh nghiệp góp phần không nhỏ công tác đào tạo ngời Dựa khả doanh nghiệp tự mở lớp đào tạo riêng phù hợp với yêu cầu thực...
  • 46
  • 477
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55
... kết đào tạo Cung cấp thông tin phản hồi đợc coi phận chơng trình đào tạo phơng pháp đào tạo nơi làm việc +Tổ chức: ảnh hởng quan trọng đến chất lợng hiệu đào tạo gồm công việc sau Phân chia trình ... 3.2 Đào tạo công việc Đào tạo công việc phơng pháp đào tạo ngời lao động đợc tách khỏi công việc thực tế đợc gửi tới môi trờng học tập để học * Các phơng pháp +Doanh nghiệp tự tổ chức lớp đào tạo ... giáo dục đào tạo nhà nớc cha đáp ứng đợc yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đặt Chính sách đào tạo, giáo dục, cha hợp lý Điều gây khó khăn cho doanh nghiệp việc định đa lao động đào tạo Tình trạng...
  • 54
  • 415
  • 0
biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:10
... tác đào tạo phát triển khu QLĐBIV 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.2 Xác định mục tiêu chơng trình đào tạo 3.3 Xác định đối tợng đào tạo 3.4 Lựa chọn phơng pháp đào tạo 3.5 Dự tính chi phí đào tạo ... khả thực công việc sau trình đào tạo Bớc 2: Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo chơng trình kết mà doanh nghiệp cần đạt đợc sau đào tạo phải đợc diễn đạt văn Thông thờng, mục tiêu đào tạo ... trình đào taọ, cần thiết có đánh giá kết qủa đào tạo, xem xét lại mức độ thảo mãn mục tiêu đào tạo đa điều chỉnh thích hợp nhằm nâng cao hiệu cho chơng trình đào tạo sau Việc đánh giá hiệu chơng trình...
  • 75
  • 598
  • 4
đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư

đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư

Ngày tải lên : 02/03/2015, 00:22
... dõi, giám sát đánh giá đào tạo Hoạt động yêu cầu kế hoạch đào tạo, chƣơng trình đào tạo Khi kết thúc chƣơng trình phải có hoạt động đánh giá hiệu đào tạo Đánh giá đào tạo, phát triển NNL trình ... giá sở đào tạo; (5) Đánh giá đội ngũ giảng viên; (6) Đánh giá chƣơng trình đào tạo; (7) Đánh giá khoá đào tạo. 12 Phương pháp đánh giá: Để đo lƣờng kết trên, sử dụng phƣơng pháp đánh giá đào tạo ... giám sát giai đoạn hai Công tác đánh giá đào tạo tổ chức công gồm nội dung (1) Đánh giá nhu cầu đào tạo; (2) Đánh giá việc lập kế hoạch đào tạo; (3) Đánh giá việc thực kế hoạch đào tạo; (4) Đánh...
  • 76
  • 426
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu (eurowindow)

luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu (eurowindow)

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55
... chức • Đánh giá chương trình đào tạo Việc đánh giá chương trình thông qua cỏc tiờu thức sau: - Mục tiêu đào tạo thông qua chương trình có đạt không - Đánh giá điểm mạnh điểm yếu chương trình vấn ... dựng chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo Sau xác định mục tiêu cho chương trình đào tạo, tổ chức tiến hành xây dựng chương trình đào tao Xây dựng chương trình đào tạo việc xác định chương trình ... chường trình đào tạo (phụ lục 2, phụ lục 3) Người trình kế hoạch đào tạo với ban lãnh đạo có trách nhiệm giải trình theo dõi, giám sát chương trình đào tạo 2.2.2.3 Thực chương trình đào tạo Trách...
  • 74
  • 519
  • 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát  triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển   chuyển giao công nghệ FTEX

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển chuyển giao công nghệ FTEX

Ngày tải lên : 08/08/2016, 21:38
... quy trình đánh giá xác định phần Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Đánh giá lại cần thiết đo Lựa chọn đào tạo giáo ... dạy cho có hiệu cao  Hoàn thiện chương trình đánh giá hoạt động đào tạo Đánh giá chương trình đào tạo khâu cuối quy trình đào tạo Công tác cho biết hoạt động đào tạo đạt phần trăm so với mục tiêu ... dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo - Chương trình đào tạo hệ thống môn học học cần dạy, chương trình đào tạo cho thấy kiến thức, kỹ cần dạy dạy sở lựa chọn phương pháp đào tạo...
  • 54
  • 608
  • 6
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:30
... Kết cấu đề tài CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO HUÁN LUYỆN NGHIỆP VỤ HÀNG KHÔNG VIỆT NAM VÀ CƠ SỞ LÝ LUÂN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... chứng - Đào tạo trung cấp: + Đào tạo lớp dịch vụ hành khách năm đào tạo 04 khóa với 160 học viên/năm + Đào tạo trung cấp an ninh hàng không năm đào tạo 06 khóa với 240 học viên/năm + Đào tạo trung ... kiện - Các lớp đào tạo phi công trung bình năm đào tạo khoảng 20 phi công Công ty phối hợp hợp tác đào tạo với công ty cổ phần Đào Tạo Bay Việt 2.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nhân...
  • 46
  • 492
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển  nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Ngày tải lên : 21/08/2016, 21:18
... tạo doanh nghiệp giáo viên thường thuê từ bên 1.2.3.7 Đánh giá chương trình kết đào tạo Việc đánh giá chương trình đào tạo giúp cho doanh nghiệp thấy kết đạt hạn chế qua trình đào tạo, từ rút kinh ... trình đào tạo phương pháp đào tạo công ty * Nội dung chương trình đào tạo Chương trình đào tạo bao gồm môn học, giảng, giáo trình mà thông qua người lao động tiếp thu tối đa nội dung chương trình ... quan công tác lập kế hoạch đào tạo 2.2.3.4 Việc đánh giá chương trình đào tạo công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh Qua nhận định thấy công tác đánh giá chương trình đào tạo chủ quan sơ sài chủ yếu...
  • 46
  • 454
  • 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40
... Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo loại lao động cần biết trình đào tạo trang bị cho ... dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo Đây khâu mang tính trọng yếu trình đào tạo, có vai trò lớn việc định tới hiệu trình đào tạo Chương trình đào tạo bao gồm hệ thống môn học,bài học trình ... người đào tạo Chương trình đào tạo thể mục tiêu đào tạo tổ chức kỹ năng, kiến thức cần dạy trình đào tạo người lao động Sau xây dựng chương trình đào tạo cần phải xác định phương pháp đào tạo áp...
  • 114
  • 1.9K
  • 32
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Ngày tải lên : 25/03/2013, 14:13
... định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Nguồn: Giáo trình Quản trị nhân lực Dự tính chi phí đào tạo Thiết lập qui trình đánh giá 15 Đánh giá lại cần ... ĐT thực Trung tâm, trường qui chuyên gia, giáo viên giỏi có kinh nghiệm giảng dạy Trung tâm, trường giảng dạy 2.3.2.7 Đánh giá chương trình đào tạo Để đánh giá hiệu chương trình ĐT, đánh giá trình ... phương pháp mà việc thực nội Công ty hay bên đảm nhiệm Chương trình đào tạo thực theo kế hoạch đào tạo thiết kế Trên thực tế đa số chương trình đào tạo Công ty tổ chức bên thực Mặc dù tốn nhiều...
  • 93
  • 703
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Ngày tải lên : 30/03/2013, 11:06
... 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Ban qun lớ nh 142 Lờ Dun 29 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 ... lai 35 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 36 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Bng ... ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn Dch v Du lch ng st H Ni CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Mc tiờu ca ti l nghiờn cu thc trng cụng tỏc o to...
  • 113
  • 770
  • 1
50 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật 1 trung ương

50 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật 1 trung ương

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... xa rời với thực tiễn doanh nghiệp Các giáo viên cần phải tập huấn để nắm vững môi trường cấu chương trình đào tạo chung Đánh giá chương trình kết đào tạo Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu ... tiêu đào tạo có đạt hay không? Những điểm yếu, điểm mạnh chương trình đào tạo đặc tính hiệu kinh tế việc đào tạo thông qua đánh giá chi phí kết chương trình từ so sánh chi phí chương trình đào tạo ... dựng chương trình đào tạo (bao gồm: loại hình đào tạo, thời gian đào tạo ), từ lựa chọn phương pháp đào tạo dự tính chi phí đào tạo cho xác, nằm khả tài Công ty Chương trình đào tạo lập Trưởng...
  • 81
  • 1.3K
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Bảo vệ thực vật I Trung ương

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Bảo vệ thực vật I Trung ương

Ngày tải lên : 17/07/2013, 11:11
... 2.2.4.5 Đánh giá chương trình đào tạo - Công ty thực đánh giá hiệu đào tạo nhân viên, theo tiêu chuẩn ISO 9001 – 2000 Việc đánh giá bao gồm: Đánh giá từ phía giảng viên: Giảng viên đánh giá theo ... thực tiễn doanh nghiệp 1.2.7 Đánh giá chương trình kết đào tạo Tiêu chí quan trọng để đánh giá chương trình đào tạo “kết chương trình có đáp ứng mục tiêu đào tạo đề hay không?”, nghĩa nhận thức, ... không hưởng lương + Chương trình đào tạo ngắn hạn: Cấp chứng chỉ, tập huấn, đào tạo lại, đào tạo nâng cao…Tất người đào tạo, phải phục vụ cho công ty Đối với chương trình đào tạo này, trưởng phòng...
  • 64
  • 469
  • 9
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM

PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM

Ngày tải lên : 07/10/2013, 07:20
... lấy đào tạo nước chính" 1.4 Qũy đào tạo tình hình sử dụng qũy đào tạo Muốn thực công việc đào tạo phát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đào tạo lớn đặc biệt việc đào tạo ... Tổng Công ty, phòng đào tạo chuẩn bị chương trình đào tạo lập kế hoạch triển khai chương trình đào tạo năm, báo cáo hội đồng đào tạo sau trình Cục trưởng phê duyệt Nếu đào tạo nước việc làm thủ ... đào tạo 1.3 Đào tạo nước : Như nêu phần công tác đào tạo nước thực nhiều hình thức cấp độ đào tạo khác ; chuyên ngành đặc thù, sở đào tạo nước chưa có khả đảm nhiệm Do việc gửi học viên đào tạo, ...
  • 38
  • 494
  • 1
PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam

PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam

Ngày tải lên : 07/10/2013, 07:20
... cán sau đào tạo - Đổi việc lập kế hoạch đào tạo - huấn luyện, đưa trình tự phù hợp để thực kế hoạch đào tạo - huấn luyện, khắc phục tình trạng cân đối đào tạo sử dụng, hướng tới việc đào tạo theo ... nước thuê cần thiết Xây dựng trung tâm đào tạo tiếp viên đạt tiêu chuẩn quốctế chương trình đào tạo, giáo trình, giáo viên, trọng đào tạo tiếp viên trưởng, giáo viên kiêm chức - Phát triển đội ... việc đào tạo, trao đổi giáo viên, học viên với Trung tâm đào tạo hàng không nước ASEAN Cần thành lập "Hội đồng tư vấn đào tạo ngành hàng không dân dụng" với mục đích tư vấn chương trình đào tạo tập...
  • 18
  • 522
  • 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20
... thực phẩm Đào tạo kỹ văn phòng Đào tạo luật kế tóan Đào tạo kỹ thuật sửa chữa vận hành ô tô Đào tạo chỗ Số lượt người Số người đào đào tạo tạo 16 Đào tạo chỗ 76 Cử đào tạo 26 Cử đào tạo Đào tạo ... việc đánh giá chương trình đào tạo sau khóa học công ty cổ phần Thủy Tạ Việc đánh giá chương trình đào tạo sau khóa học điều cần thiết để công ty xem xét hiệu công tác đào tạo Để đánh giá đượ chương ... công ty cần đào tạo hình thức cần đào tạo đào tạo hay đào tạo nâng cao, đào tạo bổ sung… Ngoài để việc đào tạo phát triển thực có ý nghĩa không với công ty mà có ý nghĩa với người đào tạo việc xác...
  • 48
  • 434
  • 0
Đánh giá chung về công  tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Ngày tải lên : 23/10/2013, 08:20
... trình cổ phần hoá công ty Về cách thức đánh giá học viên sau khoá học tốt ,đánh giá học viên cách chuẩn ,do giúp cho việc đào tạo lại đợc thuận Những tồn trình đào tạo công ty Thứ phải nói ... đào tạo đợc xác thiết thực Kích thích nhân viên chủ động tham gia đào tạo: mở rộng đào tạo biện pháp quan trọng đờng để nâng cao tố chất cho nhân viên.Việc nhân viên chủ động tham gia đào tạo ... hiệu đào tạo ,nếu ngày có nhiều nhân viên đợc nâng cao lực từ việc đào tạo họ vui vẻ tham gia ủng hộ cho hoạt động đào tạo. Công ty nên công nhân viên nhận thức đợc đào tạo có lợi cho việc thực...
  • 10
  • 769
  • 5
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

Ngày tải lên : 30/10/2013, 12:20
... triển Để xây dựng chương trình đào tạo cán phụ trách đào tạo công ty thực qua bảy bước: 2.2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Hiện công ty thực bốn loại chương trình đào tạo: - Đào tạo ban đầu cho nhân ... chọn phương pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào loại hình đào tạo mà công ty sử dụng phương pháp khác - Đối với đào tạo nâng bậc, loại hình đào tạo chủ chốt công ty chương trình đào tạo thực theo khuôn ... Đào tạo công ty TNHH MTV Nước Hà Nội) Đối với lao động vừa vào công ty trình đào tạo ban đầu họ người quản lý đơn vị trực tiếp hướng dẫn 2.2.2.7 Đánh giá chương trình kết đào tạo Sau chương trình...
  • 30
  • 709
  • 3

Xem thêm