thực trạng thu hút nguồn nhân lực tại công ty

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

... NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... với tình hình thực tiễn Trong thời gian thực tập cơng ty Cổ phần Truyền hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty xin đưa số kiến ... đònh nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác đònh nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực với phẩm chất, kỹ phù hợp để thực công...

81
1,228
2

Đề tài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thu Hương và một số giải pháp nâng cao hiệu quả

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... trị nguồn nhân lực Một số khái niệm Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Vai trò quản trị nguồn nhân lực Chức quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Nội dung quản trị nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân công ty TNHH Thu Hương Bài báo cáo thực tập gồm chương: Chương 1: Cơ sơ lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Thu Hương ... lực Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Thu Hương Khái quát chung cơng ty Du lịch Thu Hương Q trình hình thành phát triển Chức nhiệm vụ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Du...

35
532
2

Chính Sách Lương Và Giải Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... niệm nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu tồn vốn nhân lực bao gồm thể lực, trí tuệ, kỹ nghề nghiệp mà cá nhân sở hữu Vốn nhân lực hiểu người dạng nguồn vốn, chí nguồn ... tiền lương cơng ty, sở nêu giải pháp tăng cường hiệu thu hút nguồn nhân lực Đề tài nghiên cứu sách lương số giải pháp thu hút nguồn nhân lực công ty TNHH Bình Huy Các số liệu sử dụng lấy năm: 2008, ... đánh giá thực trạng nguồn lao động tiền lương Cơng ty TNHH Bình Huy Từ đó, đưa số biện pháp để thu hút nguồn nhân lực Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài nguồn lao...

58
1,382
16

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nghững nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực phận dân số, bao gồm người độ tuổi qui định có khả lao động Nguồn nhân lực ... lại nguồn nhân lực công ty thấy nguồn tài ngun cơng ty thiếu, cơng ty tiến hành tuyển dụng  Tuyển dụng - Khái niệm tuyển dụng: Tuyển dụng nhân viên tiến trình thu hút người có khả từ nhiều nguồn ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG 2.1 Giới thiệu chung Công ty Đông Quang 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển a) Quá trình hình thành Tên đơn vị :CÔNG TY...

80
9,143
92

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nghững nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực phận dân số, bao gồm người độ tuổi qui định có khả lao động Nguồn nhân lực ... lại nguồn nhân lực công ty thấy nguồn tài ngun cơng ty thiếu, cơng ty tiến hành tuyển dụng  Tuyển dụng - Khái niệm tuyển dụng: Tuyển dụng nhân viên tiến trình thu hút người có khả từ nhiều nguồn ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG 2.1 Giới thiệu chung Công ty Đông Quang 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển a) Quá trình hình thành Tên đơn vị :CÔNG TY...

81
1,181
10

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer Dornhusch nguồn ... thác trí lực để phục vụ cho thể lực hoạt động kinh doanh có hiệu Như có nhiều khái niệm nguồn nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ:  Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội ... chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức khơng quản lý tốt nguồn nhân lực, ...

53
3,025
35

THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH QUANG HƯNG

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... cơng bố trí nguồn nhân lực Cơng ty Bố trí sử dụng nguồn nhân lực thực chất phân công lao động hiệp tác lao động Sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp xem xét hai khía cạnh sử dụng nhân lực số lượng ... kiện thu hút nguồn nhân lực đồng thời hội để công ty phát triển, mở rông quy mô sản xuất Sử dụng lại nhân lực qua đào Tuy nhiên từ Công ty phải trọng vào việc bố trí xắp xếp tạo nhân lực vào công ... cứu phân tích thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực cơng ty để thấy vấn đề chưa hợp lý đồng thời đề xuất phương hướng khắc phục giải Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Quang...

37
662
2

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XI MĂNG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đề thực tập tốt nghiệp Từ công ty cổ phần hóa cơng tác lập kế hoạch nguồn nhân lực công ty ý.Sự xếp nguồn nhân lực phòng ban phận công ty đáp ứng theo nhu cầu thực trạng phòng ban Kế hoạch nguồn ... năm công ty chưa đề chiến lược phát triển nguồn nhân lực rõ ràng, chưa có kế hoạch biện pháp mạnh để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty 2 .Công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực Trần Thị Thu ... tỷ lệ nhỏ công ty Chất lượng nguồn nhân lực công ty chưa thực cao Công ty nên trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nhằm nâng cao chất lượng CBNV công ty -Phân chia theo loại hợp...

48
896
3

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Danh mục: Kế toán

... cho cán công nhân - Đầu tư thiết bị thi công mới, đại, suất cao, thu hút, tuyển mộ ,tuyển chọn đào tạo cán , công nhân kỹ thu t Tổ chức lực lượng đủ mạnh để đảm nhận thi công công trình nguồn ... làm việc cơng ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua ... nói công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty trọng Đặc biệt với tính chất lao động đặc thù lĩnh vực xây dựng , hầu hết lao động cán bộ, công nhân kỹ thu t mà số lượng cán bộ, công nhân kỹ thu t...

39
1,188
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Vòng 3: Thỏa thu n hợp đồng Sau thực vòng công ty hoàn thiện hồ sơ sau trúng tuyển 2.2.4 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực a/ Đào tạo nguồân nhân lực Như thấy năm 2009 công ty có 35 người ... xuất: công ty đạt lợi nhuận cao, cá nhân có thành tích tốt công việc… Các cán công nhân viên công ty hưởng phúc lợi theo quy đònh pháp luật như: BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn Ngoài công ty thực ... chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ sau: + Về ưu điểm: - Công...

19
682
5

THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách Công ty, đề xuất đào tạo cán trước mắt lâu dài, quản lý vấn đề tiền lương, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực cho Cơng ty * ... sống công nhân gặp nhiều khó khăn 2.2 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách Sinh viên: Nguyễn Thị Thoan – Lớp QT901N 1010 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân ... dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách 2.2.1 Mục đích ý nghĩa việc tìm hiểu công tác nhân Công ty 2.2.1.1 Mục đích Kiểm tra tình hình thực sách theo pháp luật Công ty Cổ phần Cảng...

12
717
2

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11%  Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thu t xây dựng chia thành ba nhóm chính: cơng nhân kết cấu, cơng nhân hồn thiện công nhân điện Tùy ... vực xây dựng, công ty có chỗ đứng thị trường xây dựng, khả cạnh tranh công ty chưa cao so với nhiều đối thủ khác ngành 2.4 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực thời gian qua Công ty Đông Quang ... viên hành 3.11 Công nhân 165 85.49 Tổng cộng 193 (Nguồn: Phòng hành nhân cơng ty Đơng quang )  Về đội ngũ cán quản lý công ty Cán quản lý gồm huy cấp công trường, nhân viên kỹ thu t nhân viên nghiệp...

43
671
2

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty 2.1 Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực So với nhà phân phối khác tỉnh Hải Dương doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nguồn nhân lực tốt phần lớn số lao động bắt nguồn ... chế nguồn lực nên khơng có nhiều lựa chọn cho công ty - Sự cạnh tranh nguồn lực công ty khác, đặc biệt công ty làm lĩnh vực phân phối công ty + Nguyên nhân chủ quan Trong lĩnh vực quản lý nhân ... công ty 2.2.2 Các phương tiện mà công ty sử dụng Các phương tiện mà công ty sử dụng để tác động quản lý nguồn nhân lực công ty thường tuyển dụng,đào tạo chỗ điều động phòng: - Đào tạo: Công ty...

27
1,594
3

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... nhân đó, nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực cơng ty khơng tránh khỏi thiếu sót cần khắc phục để đưa công ty tiến bước xa 2.2.3.1 Những thành tựu đạt việc quản lý nguồn nhân lực cơng ty • Đã ... cán công nhân viên đồng đều, vững chun mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản lý nguồn nhân...

39
2,408
9

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG

Danh mục: Kế toán

... sách Thu nhập BQ 104,3 CBCNV/tháng (Nguồn :Báo cáo kết sản xuất kinh doanh 2005_2008_Phòng tài chính) II .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản lý nhân lực ... lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực công ty 2 .Thực trạng tuyển dụng công ty Chỉ tiêu 2007 2008 2009 Tổng số lao động 86 91 97 Tổng lao động tuyển dụng -Đại học 1 -Trung cấp 3 -CNKT 3 (Nguồn ... 3.2.Phát triển nguồn nhân lực Trong năm gần đây, nói chung việc quy hoạch nhân cán cơng ty có thay đổi nhỏ 4 .Thực trạng quản lý số hoạt động -Ban lãnh đạo công ty chủ trương quản lý công nhân viên...

21
696
2

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH Olam Việt Nam cơng ty 100% vốn nước ngồi, trực thu c cơng ty ... hạn thực sở dự báo cung cầu nhân lực Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp phụ thu c vào yếu tố - Khối lượng công việc cần thiết phải thực - Trình độ trang bị kỹ thu t khả thay đổi công nghệ kỹ thu t ... chun mơn kỹ thu t, tuổi giới tính có danh sách tổ chức, làm việc theo mục tiêu chung tổ chức tổ chức trả lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính,...

43
1,430
2

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH Olam Việt Nam cơng ty 100% vốn nước ngồi, trực thu c cơng ty ... hạn thực sở dự báo cung cầu nhân lực Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp phụ thu c vào yếu tố - Khối lượng công việc cần thiết phải thực - Trình độ trang bị kỹ thu t khả thay đổi công nghệ kỹ thu t ... chun mơn kỹ thu t, tuổi giới tính có danh sách tổ chức, làm việc theo mục tiêu chung tổ chức tổ chức trả lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính,...

43
2,181
3

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... không phụ thu c nhiều vào thái độ nhà quản trị với lợi ích đáng người lao động 2.3 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 2.3.1 Kế hoạch nguồn nhân lực 18  Xác định cầu nhân lực Hằng ... tăng nhân công cách tuyển chọn thu thêm nhân công để phù hợp với tiến độ công trình - Do kế hoạch bố trí nhân lực công ty thay đổi sa thải, giảm biên chế  Nguyên tắc tuyển chọn công ty:  ... tồn tại, vận động phát triển tổ chức Tính hoàn thiện tổ chức phụ thu c vào việc sử dụng có hiệu nguồn lực mà nguồn nhân lực yếu tố định Trong bối cảnh đó, thân cơng tác quản trị nhân lực Công ty...

44
963
5

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quan trọng nhân với cột phân loại cột số điểm Cộng cột số điểm tổng điểm 2.656 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực 20 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY : 2.3.1 ... định chọn đề tài “Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Saigon Co.op Nhiêu Lộc” Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực PHẦN : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SAIGON CO.OP NHIÊU ... TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY .15 2.1.1 Mơi trường bên ngồi 15 2.1.2 Môi trường bên 17 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ...

46
1,179
9

Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... II .Thực trạng QTNNL công ty hệ thống thông tin FPT : Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển NNL công ty : - Quan điểm nhà lãnh đạo: nhân BGĐ trọng,đầu tư phát triển để công ty ... tồn tại, đứng vững thành công thị trường - Chiến lược SXKD cơng ty : Cơng ty có chiến lược mở rộng quy mơ, cơng tác tuyển chọn đào tạo nhân viên trọng đặc biệt 1.Các nhân tố ảnh hưởng đến công ... phát triển NNL công ty: - Đặc điểm SXKD tiến KH công nghệ: áp dụng sản phẩm cơng nghệ có kỹ thu t cao - Nguồn kinh phí sở vật chất cơng ty : kinh phí chủ yếu trích từ LN cơng ty, kinh phí để...

18
827
2