thực trạng nhân sự tại công ty

... Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp • Tập trung tăng cường hỗ trợ nguồn nhân lực, trẻ hóa nguồn nhân lực cho công ty, sự trẻ hóa sẽ tạo sự ... giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh - 2 - SVTH: Bùi Quang Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp 1.2.3.2 ... Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp Nhìn chung, tình hình nhân sự của công ty tương đối tốt, chỉ thay đổi một ít ở bộ phận sản xuất, vì vậy công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... Thị Hạnh 45 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex về nhiệm vụ và mục tiêu của công ty, cho họ biết lý do tồn tại của công ty cũng như những ... sách nhân sự tại công ty đều bài bản, đúng đắn và phù hợp với thực tiễn của công ty. Đáng chú ý là quy trình tuyển dụng nhân sự, đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, các chế độ chính sách để nhân ... bó lâu dài giữa nhân viên với công ty vẫn là một sự thử thách đối với những người làm công tác nhân sự. Vimedimex đã thực hiện khá thành công các chính sách nhân sự của mình, tuy nhiên bên cạnh...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... dụng nhân sự mới. Trước tiên phòng nhân sự lập kế hoạch thông báo tuyển dụng trong nội bộ đến tất cả các nhân viên trong công ty tại website của công ty. Tất cả các nhân viên trong công ty đều ... phòng  Công ty, chi nhánh trực thuộc - Công ty TNHH MTV Vimedimex - Công ty TNHH MTV Vimedimex Tây Ninh - Công ty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, công ty tại Bình Dương - Chi nhánh, công ... Thị Hạnh Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex Trường hợp nhân viên mới làm việc tại các công ty, chi nhánh trực thuộc thì công ty, chi...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung ... ty. Cán bộ công nhân viên trong Công ty đều một lòng vì sự phát triển của Công ty, quyết tâm ký kết được những hợp đồng lớn cho Công ty nhằm thu lợi nhuận. Các hợp đồng lớn mà Công ty ký kết ... Đặc điểm trang thiết bị. Công ty Trung Anh là Công ty TNHH tư nhân; trang thiết bị của Công ty tương đối tốt. Tài sản cố định của Công ty vào khoảng 2 tỷ đồng. Công ty đảm những câu hỏi hóm...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... GVHD: Phạm Thị Kim Dung Chương II: Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH S & HV Chương II THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH S & HV SVTH: Nguyễn ... quản trị nhân sự của công ty 2.3.1 Tình hình quản lý nhân sự của công ty 2.3.1.1 Cơ cấu nhân sự của công ty * Xét theo vai trò của lao động Tính tới thời điểm hiện nay công ty có 49 công nhân. ... Dung Chương II: Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH S & HV 2.1 Khái quát chung về doanh nghiệp 2.1.1 Lịch sử hình thành công ty TNHH S & HV - Công ty TNHH S &...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... khách hàng truyền thống của công ty như: công ty giầy Hiệp Hưng, công ty An Lạc, công ty giầy Thượng Đình, công ty may Phú Nhuận, may Nhà Bè….Bên cạnh đó, công ty còn xuất khẩu những sản phẩm ... cho từng bước công việc/từng sản phẩm. 2. Công tác dự đoán cung nhân lực. 2.1. Công tác rà soát, đánh giá nhân lực hiện tại. Công tác rà soát/đánh giá nguồn nhân lực hiện tại là công tác được ... của công ty thì đến năm 2007, con số này giảm xuống 28 Chương 3 Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. I. Hoàn thiện công...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:01

... và thực hiện mọi hoạt động của Công ty. Chịu trách nhiệm trớc Tổng công ty về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty 1.3.2.Vănphòng công ty Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty ... giữa Công ty với Tổng Công ty với các Điện lực, với các Công ty truyền tải điện và với các đơn vị bán điện ngoài Công ty. 1.3.11.Phòng thanh tra an toàn Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty ... yêu cầu công việc -Sự phân công trong cơ cấu tổ chức Công ty còn chồng chéo gây ra sự mất cân đối trong phân công công việc. -Cha đáp ứng cải tạo mạng lới điện thành phố Hà Nội nguyên nhân là...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:46

... 20 - Phần II Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Việt Nam I I. Khái số quát về công ty máy tính Việt Nam I 1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty máy tính Việt ... giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam I I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. Phớng hớng ... động trong công ty: Trong công ty, giám đốc là ngời có quyền cao nhất đa ra quyết định xử phạt đối với từng các bộ công nhân viên thông qua hội đồng xét xử kỷ luật của công ty. Công ty áp dụng...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 09:56

... nghiệp CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19/5 HÀ NỘI I/ Đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu ảnh hưởng đến kế hoạch nhân sự tại công ty. 1. Đặc ... công TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 2: Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công ... nhân lực của công ty dệt 19/5 Hà Nội. Đồng thời, thông qua công tác rà soát, đánh giá nhân lực hiện tại của công ty, sẽ giúp ban lãnh đạo thấy được nguồn cung về nhân lực của công ty trong giai...

Ngày tải lên: 15/12/2012, 10:23

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3 1. 1 Công tác quản trị nhân sự 3 1.1.1 Khái niệm về Quản trị nhân sự 3 1.1.2 Chức năng của quản trị nhân sự 3 1.1.3 Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự 5 1.2 Các nhân tố ... trong công việc 13 1.3.3.2 Đào tạo ngoài doanh nghiệp 14 1.3.3.3Các nguyên tắc trong đào tạo 15 1.3.4 Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 15 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP ... nhân sự 5 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 6 1.3 Nội dung công tác quản trị nhân sự 7 1.3.1 Phân tích công việc 7 1.3.1.1 Khái niệm 7 1.3.1.2...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:41

... 21 2.2.4. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Lý Thùy 24 2.2.4.1 Thực trạng công tác hoạch định nhân sự 24 2.2.4.2. Thực trạng phân tích công việc 24 2.2.4.2 Thực trạng công tác tuyển ... Tạo sự phấn khởi và hăng say cho thanh niên, giúp cho thanh niên công nhân gắn bó hơn với đơn vị. 2.2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 2.2.1 Tình hình nhân sự tại công ty Bảng ... việc đào tạo. 2.2.5.1. Thực trạng công tác đánh giá thành tích, lương bổng, đãi ngộ tại công ty a. Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân sự Đánh giá thành tích công việc là một việc làm...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 22:15

... chung tình hình quản lý nhân sự ở Công ty Điện lực 1 Qua quá trình thực tập tại Công ty Điện lực 1 cùng với việc phân tích tình hình nhân sự tại Công ty em thấy Công ty đà áp dụng những biện ... tại. 3.2.Đào tạo và bồi dỡng nhân sự Công tác đào tạo và huấn luyện phải thực sự giúp ích cho việc thực hiện các mục tiêu của Công ty do đó trong chính sách đào tạo nhân lực của mình, Công ty ... quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1 18 3.2.1 .Công tác hoạch định tài nguyên nhân sự 18 3.2.2.Tuyển dụng, bố trí sử dụng lao động ở Công ty Điện lực 1 19 3.2.3.Hệ thống lơng thởng 20 3.2.4.Công...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 10:05

... chung tình hình quản lý nhân sự ở Công ty Điện lực 1 Qua quá trình thực tập tại Công ty Điện lực 1 cùng với việc phân tích tình hình nhân sự tại Công ty em thấy Công ty đà áp dụng những biện ... lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1 18 3.2.1 .Công tác hoạch định tài nguyên nhân sự 18 3.2.2.Tuyển dụng, bố trí sử dụng lao động ở Công ty Điện lực 1 19 3.2.3.Hệ thống lơng thởng 20 3.2.4 .Công ... doanh của Công ty 1.3.2.Văn phòng công ty Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty quản lý công tác hành chính, văn th, lu trữ tài liệu văn bản của Công ty và quản trị cơ quan của Công ty. Nhiệm...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 21:40

... II Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty Tnhh tm dv hồng thắng I. Khái số quát về công ty Tnhh tm dv hồng thắng 1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty máy tính công ty ... công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Hồng Thắng. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhân sự tại công ty thời gian qua cho ta thấy: Công ty đà biết áp dụng ... II. Tình hình quản lý nhân sự tại công ty máy tính Hồng Thắng 1. Thực trạng về đội ngũ lao động tại công ty Trong thời kỳ cơ chế kinh tế bao cấp các công ty thơng mại đều có bộ máy cồng...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 08:27

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:24

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:28

Ngày tải lên: 06/08/2013, 14:21

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 03/10/2013, 14:20