qui trình nhân sự tại công ty

... của qui trình hiện tại, nhưng phù hợp với qui mô và đặc thù của Công ty 5 Khảo sát thực trạng qui trình tuyển dụng hiện tại Phân tích đánh giá qui trình tuyển dụng hiện tại. Hoàn thiện qui trình ... những nguyên nhân đó là do Công ty rất chú trọng tới việc tuyển dụng nhân sự. Qua khảo sát thực trạng, sơ bộ tóm tắt qui trình tuyển dụng của Công ty như sau : Nhìn chung qui trình tương đối ... thông tin tổng quan về công ty và qui trình tuyển dụng của công ty xây dựng Lê Phan. Chương tiếp theo sẽ phân tích thực trạng qui trình tuyển dụng. 31 Chương 4: Thực trạng qui trình tuyển dụng Phuong...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:35

... 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt  Kết luận 3 SVTH: ... nghiệp tại công ty TNHH Đức Việt tôi em nhận thấy công ty còn một số mặt hạn chế, vì thế em quyết định chọn đề tài nghiên cứu "Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH ... quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010 BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:50

... của công nhân trong công ty, khuyết khích công nhân sáng tạo trong công việc . 2. Nhược điểm của công tác nhân sự của công ty . Tuy công tác nhân sự tương đối hoàn thiện nhưng chất lượng của công ... nhân sự Phần II: Thực trạng công tác quản lý nhân sự Công ty Cổ Phần Công trình Giao thông Hải Phòng. Phần III: Giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác Quản Lý Nhân Sự tại Công ty CP Công ... lý nhân sự : 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG 18 I .Đánh giá chung về nhân sự của công ty : 18 1. Chiến lược của công ty...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

... trong công ty giới thiệu vì thế quá trình tuyển dụng được đặc cách qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của công ty sau này. - Quy trình tuyển dụng nhân sự không tồn tại ở công ty ... đội ngũ nhân sự ổn định. Vì vậy, quy trình tuyển dụng nhân sự rất quan trọng và có ý nghĩa lớn đối với sự thành bại của công ty. Phần lớn công ty ưu tiên cho con em cán bộ trong công ty, đôi ... 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt  Kết luận SVTH:...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long.  Chương 3 : Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần ... GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG” Tên cơ quan thực tập :Công ty CPTV và XD Công trình Nam Long Thời gian thực ... qui định của Công ty. Có sức khoẻ tốt.  Quy trình bổ sung và tiếp nhận lao động trong Công ty: - Đối với tổ xây dựng, Công trường: Công ty định biên mỗi tổ xây dựng hiện nay khi đủ công nhân...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... Th c tr ng công tác tuy n d ngự ạ ể ụ nhân s t i Công Ty C Ph n T V n và Xâyự ạ ổ ầ ư ấ D ng Công Trình Nam Long.ự I.T ng quan v công ty CPTV và XD Công Trình Nam Longổ ề 1.Quá trình hình thành ... quy, qui ch , các qui đ nhứ ổ ứ ỷ ậ ố ạ ộ ế ị c a Công ty. ủ Có s c kho t t.ứ ẻ ố  Quy trình b sung và ti p nh n lao đ ng trong Công ty: ổ ế ậ ộ - Đ i v i t xây d ng, Công tr ng: Công ty đ nh ... HI U QUỘ Ố Ả Ầ Ệ Ả CÔNG TÁC TUY N D NG NHÂN S T I CÔNG TY CỂ Ụ Ự Ạ Ổ PH N T V N &XÂY D NG CÔNG TRÌNH NAM LONG”Ầ Ư Ấ Ự Tên c quan th c t pơ ự ậ :Công ty CPTV và XD Công trình Nam Long Th i...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:03

... gian thực tập tại công ty TNHH đầu tư và phát triển công nghệ Việt anh Minh. Em đã xây dựng chương trình quản lí nhân sự tại công ty để làm đề tài thực tập của mình. Chương trình quản lí này ... của quản lí nhân sự Khi thiếu nhân sự trong công ty thì phòng tổng hợp hành chính sẽ chịu trách nhiệm việc tuyển mới nhân viên dưới sự chỉ đạo của giám đốc công ty. 1.1.4.1.Tuyển mới nhân viên: + ... thống nhân sự 4 1.1.Thực trạng của lĩnh vực quản lí nhân sự 4 1.1.1.Chức năng và nhiệm vụ của công ty 5 1.1.1.1.Chức năng 5 1.1.1.2.Nhiệm vụ của công ty 5 1.1.2. Đối tượng của quản lí nhân sự...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... TDNS tại Công ty CPTV&XD Công Trình Nam Long 27 1.Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty 27 2. Phân tích quá trình TDNS tại Công ty 31 2.1 Khái quát quá trình TDNS 31 2.2 Phân tích quá trình ... nhân sự.  Chương 2 : Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long.  Chương 3 : Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân ... thể và hợp lý nhất. 2.Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: 2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty: Các hoạt động tuyển dụng của Công ty chịu tác động của nhiều yếu tố. Bao...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:18

... nhau. Về nhân sự: nhân sự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do - Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay đổi ... quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010 BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN ... lực của Công ty là: Công ty Cao su Phước Hòa, Công ty Cao su Dầu Tiếng, Công ty Casumina, Xí nghiệp cao su Hóc Môn, Xí nghiệp Đồng Nai, Công ty Cổ phần TNHH Pou Yuen Việt Nam, Công ty TNHH...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... việc. 3.2.2.3 Kiến nghị - Công ty phải lập kế hoạch trước khi tuyển dụng. - Xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc để nhân viên cũ và nhân viên mới của công ty đều nắm bắt được những ... TRƯƠNG QUANG DŨNG • Chế độ công tác phí: Được hưởng các chế độ công tác phí khi đi công tác theo quy định hiện hành của Công ty. • Hình thức trả lương: Theo qui định của công ty và pháp luật hiện hành. ... trên máy tính của công ty. Các phòng ban cũng phải lưu trữ hồ sơ để tiện cho việc sử dụng sau này. 3.2.2 Các giải pháp cụ thể thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt 3.2.2.1...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long I.Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng tại Công ty Chìa khóa giúp xây dựng thành công ... gay gắt và khốc liệt. Nhân sự - luôn là yếu tố quan trọng, sống còn của một Công ty. Công ty muốn tồn tại được thì Công ty đó phải có một đội ngũ nhân sự có chất lượng, có trình độ nghiệp vụ chuyên ... đội ngũ nhân sự đủ về số lượng, tốt về chất lượng cho công tác quản trị nhân sự trong Công ty. Tuy nhiên, không phải bất cứ một Công ty nào cũng có thể làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự và nguồn...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long I.Tổng quan về công ty CPTV và XD Công Trình Nam Long 1.Quá trình hình thành và phát triển công ty Nam ... việc, tiền công, thời gian làm thêm… 2.3. Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: Hiện tại Công ty đang áp dụng quy trình dưới đây để tuyển dụng nhân sự cho Công ty: STT Các bước ... thể và hợp lý nhất. 2.Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: 2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty: Các hoạt động tuyển dụng của Công ty chịu tác động của nhiều yếu tố. Bao...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:21

Ngày tải lên: 21/12/2013, 20:24