0

thực trạng hoạt động phát triển về mặt chất lượng

một số giải pháp phát triển nguồn lao động và giải quyết việc làm tại công ty cp thực phẩm dinh dưỡng hà nội

một số giải pháp phát triển nguồn lao động và giải quyết việc làm tại công ty cp thực phẩm dinh dưỡng hà nội

Kinh tế - Quản lý

... 2.3.1.2 Thực trạng chất lượng lao động .18 2.3.2 Thực trạng hoạt động phát triển nguồn lao động công ty 20 2.3.2.1 Thực trạng hoạt động phát triển mặt số lượng .20 2.3.2.2 Thực trạng ... độ phát triển kinh tế xã hội quốc gia Trong phạm vi tổ chức, chất lượng nguồn lao động thể trình độ phát triển tổ chức Nâng cao chất lượng nguồn lao động phát triển nguồn lao động mặt chất lượng. Đối ... cho người lao động, chăm lo đời sống tinh thần cho cán nhân viên dịp lễ, tết, ốm đau… 2.3.2.2 Thực trạng hoạt động phát triển mặt chất lượng Mặc dù chất lượng đầu vào công ty so với mặt chung chưa...
  • 34
  • 433
  • 1
Luận văn thạc sĩ Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dược mỹ phẩm Innopha

Luận văn thạc sĩ Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dược mỹ phẩm Innopha

Kinh tế

... c ph 1.4.5 Công ty có tri n v ng phát tri n t c ty ng l c, ni m tin giúp nhân viên làm vi c Công ty có k ho ch phát tri n t t nhân viên c m th y có nhi ti n phát tri n ngh nghi viên mb c m c ... nghi p nên tr t o t i cho nhân viên phát tri n b n thân (Tr n Kim Dung, 2003) 1.4.4 m công vi ng h t s c quan tâm h mu n công vi c ph i phù h p v i ki n th , phát huy s c m nh c a nhân viên Công ... s ch s , hi ng làm ng thích làm vi c i v i trang thi t b phù h p (Nguy n H u Lam 1996) 1.4.3 o phát tri n giúp cho nhân viên c p nh t k m i, giúp h có th áp d doanh nghi n th c i công ngh , k...
  • 67
  • 650
  • 4
GIẢI PHÁP DUY TRÌ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN XNK THỦY sản MIỀN TRUNG

GIẢI PHÁP DUY TRÌ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN XNK THỦY sản MIỀN TRUNG

Quản trị kinh doanh

... bị đại phát huy có hiệu hoạt động việc tạo sản phẩm Nói đến người tổ chức người chung chung mà nói tới số lượng chất lượng lực phẩm chất, công suất, hiệu làm việc người lao động Tất hoạt động doanh ... tác trì nhân công ty, phát ưu điểm mặt tồn để đề xuất số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác trì nhân sự, giúp cho doanh nghiệp có đội ngũ lao động ổn định đạt chất lượng cao Phương pháp ... ổn định nhà nước chủ trương “ trình phát triển phải thực người người”, quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạophát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết...
  • 84
  • 2,577
  • 17
một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

Thạc sĩ - Cao học

... ban c a Công Ty TNHH SX TM Toàn Phát 41 3.1.4 Cơ s v t ch t k thu t c a Công Ty TNHH SX TM Toàn Phát 43 3.1.5 Cơ c u v ngu n v n c a Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát 45 3.1.6 K t qu ho t ñ ng kinh ... TM Toàn Phát 4.1.3 Th c tr ng v phân tích công vi c tiêu chu n ch c danh t i công ty TNHH SX - TM Toàn Phát 4.1.4 76 76 Th c tr ng v ho ch ñ nh ngu n nhân l c c a công ty TNHH SX-TM Toàn Phát 78 ... SX-TM Toàn Phát 80 4.1.6 Th c tr ng ti n lương ch ñ ñãi ng t i Công Ty TNHH SX TM Toàn Phát 4.1.7 Th c tr ng quan h lao ñ ng xây d ng văn hóa doanh nghi p t i Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát 4.1.8...
  • 166
  • 554
  • 0
Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Bưu Chính Viễn Thông bằng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Viễn Thông Sài Gòn

Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Bưu Chính Viễn Thông bằng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Viễn Thông Sài Gòn

Kinh tế - Quản lý

... muốn uống hành động: quán, nơi có đồ uống ♦ Hành động thực mục đích : diễn mục đích Ví dụ: khát mục đích hành động thực mục đích uống  trình diễn hành động hướng đích hành động thực mục đích ... 2.2.1 Môi trường bên trong: Môi trường bên doanh nghiệp coi ảnh đến hoạt động người lao động doanh nghiệp hoạt động họ hoạt động nhà quản trò tạo Môi trường bên bao gồm yếu tố thuộc nguồn lực ... có tác dụng thúc đẩy phát triển mạng thông tin giới, phục vụ cho trình phát triển kinh tế xã hội Thành phố hỗ trợ cho phát triển Bưu Chính – Viễn Thông khu vực phía Nam Để thực nhiệm vụ nặng nề...
  • 115
  • 1,049
  • 0
ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

Kinh tế - Quản lý

... muốn uống hành động: qn, nơi có đồ uống • Hành động thực mục đích : diễn mục đích Ví dụ: khát mục đích hành động thực mục đích uống  q trình diễn hành động hướng đích hành động thực mục đích ... trường Mối quan hệ động cơ, mục đích hành động thể qua sơ đồ: Hình 3.2 Mối Quan Hệ Giữa Động Cơ, Mục Đích Và Hành Động Hành động hướng đích (tìm nước uống) Động khát Hành vi Hành động thực mục đích ... kế họach sản xuất giao, theo kiểu dáng, số lượng chất lượng 2.3.4 Tình hình hoạt động cơng ty thời gian qua 2.3.4.1 Đặc điểm tình hình mơi trường hoạt động Việt Nam thức khởi xướng cơng đổi kinh...
  • 75
  • 448
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Kế toán

... nâng cao chất lượng, quy mô nguồn nhân lực hướng đầu tư hiệu Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực phát triển mặt số lượng chất lượng 1 .Về mặt số lượng Phát triển nguồn nhân lực mặt số lượng thể ... bảo có đủ số lượng nhân viên với phẩm chât phù hợp cho công việc doanh nghiệp, đảm bảo lực lượng lao động cho trình phát triền lâu dài 2 .Về mặt chất lượng Phát triển nhân lực mặt chất lượng doanh ... trình học tập để người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu - Phát triển: hoạt động học tập vươn khỏi phạm...
  • 51
  • 1,042
  • 3
180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Quản trị kinh doanh

... nâng cao chất lượng, quy mô nguồn nhân lực hướng đầu tư hiệu Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực phát triển mặt số lượng chất lượng 1 .Về mặt số lượng Phát triển nguồn nhân lực mặt số lượng thể ... bảo có đủ số lượng nhân viên với phẩm chât phù hợp cho công việc doanh nghiệp, đảm bảo lực lượng lao động cho trình phát triền lâu dài 2 .Về mặt chất lượng Phát triển nhân lực mặt chất lượng doanh ... trình học tập để người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu - Phát triển: hoạt động học tập vươn khỏi phạm...
  • 51
  • 736
  • 5
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Kinh tế - Quản lý

... nâng cao chất lượng, quy mô nguồn nhân lực hướng đầu tư hiệu Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực phát triển mặt số lượng chất lượng 1 .Về mặt số lượng Phát triển nguồn nhân lực mặt số lượng thể ... bảo có đủ số lượng nhân viên với phẩm chât phù hợp cho công việc doanh nghiệp, đảm bảo lực lượng lao động cho trình phát triền lâu dài 2 .Về mặt chất lượng Phát triển nhân lực mặt chất lượng doanh ... trình học tập để người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu - Phát triển: hoạt động học tập vươn khỏi phạm...
  • 51
  • 532
  • 2
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

Quản trị kinh doanh

... xây dựng, chất lượng người lao động yếu tố tác động trực tiếp tới chất lượng công trình Ngành xây dựng có đặc thù riêng lao động, biến động liên tục lực lượng lao động trực tiếp tính chất đặc ... lao động có trình độ cao Vì đặc điểm công nghệ có ảnh hưởng lớn đến công tác phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp Cùng với phát triển khoa học công nghệ, yêu cầu người lao động cao Người lao động ... phải trường Điều phần hưởng đến chất lượng làm việc người lao động Do Công ty cần phải quan tâm, trọng đời sống vật chất tinh thần người lao động Với lực lượng lao động Thiên Phúc việc đáp ứng kịp...
  • 11
  • 538
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020  nguyễn văn sơn

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020 nguyễn văn sơn

Kinh tế

... (1997), phát tri n ngu n nhân l c m t trình phát tri n thúc ñ y s tinh thông c a ngư i qua vi c phát tri n t ch c, ñào t o phát tri n nhân s nh m c i thi n su t - Theo McLean (2000), phát tri ... v vi CHI N LƯ C PHÁT TRI N C H 1.1 LÝ LU N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1.1 M t s khái ni m liên quan ñ n phát tri n ngu n nhân l c 1.1.2 S c n thi t ph i xây d ng chi n lư c phát tri n ngu n ... n lư c phát tri n ngu n nhân l c ñ kh c ph c ñi m y u, ñáp ng yêu c u phát tri n chi n lư c chi phí c a doanh nghi p phát tri n b n thân ngư i lao ñ ng ngu n nhân l c ñó N i dung c a phát tri...
  • 95
  • 560
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP  HCM (citenco) đến năm 2020

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP HCM (citenco) đến năm 2020

Kinh tế - Quản lý

... hóa ; 3) Chi n lư phát tri n, ñánh giá c phát tri n thành tích thù lao, s c kh e an toàn lao ñ ng … ngu n nhân l c ñ kh c ph c ñi m y u, ñáp ng yêu c u phát tri n chi n lư c Phát tri n ngu n nhân ... CHI N LƯ C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1 LÝ LU N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1.1 M t s khái ni m liên quan ñ n phát tri n ngu n nhân l c 1.1.2 S c n thi t ph i xây d ng chi n lư c phát tri n ... y s tinh thông c a ngư i qua vi c phát tri n t ch c, ñào t o phát tri n nhân s nh m c i thi n su t - Theo McLean (2000), phát tri n ngu n nhân l c trình nh m phát tri n nh ng ki n th c làm vi...
  • 103
  • 408
  • 0
nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản thanh hoá

nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập khẩu thuỷ sản thanh hoá

Thạc sĩ - Cao học

... h p m i quan h v i s phát tri n c a ñ t nư c Có nghĩa phát tri n ngu n nhân l c g n v i phát tri n s n xu t v y phát tri n ngu n nhân l c phát tri n k lao ñ ng thích ng v i yêu c u v vi c làm ... kỳ ñ u phát tri n Th hai, Vi t Nam nư c khu v c ñ u ch u áp l c cao ñ i v i vi c phát tri n ngu n nhân l c ð i v i Vi t Nam hi n nay, áp l c ñ i v i vi c phát tri n NNL, m t m t xu t phát t v ... c nh tranh ñ phát tri n s d ng ngu n nhân l c Như v y, áp l c phát tri n ngu n nhân l c Vi t Nam hi n không ch y u t ch quan bên ñói nghèo, phát tri n mà y u t t bên c a trào lưu phát tri n ngu...
  • 102
  • 516
  • 0
Giải pháp đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty cổ phần may đáp cầu

Giải pháp đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty cổ phần may đáp cầu

Thạc sĩ - Cao học

... - Phát triển kết cấu hạ tầng ñại; - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Quá trình phát triển nguồn lực người trình làm biến ñổi số lượng, chất lượng cấu ñể ngày ñáp ứng tốt yêu cầu kinh tế Phát ... trên) Với thực trạng nguồn nhân lực ñến 2020 có 50% lực lượng lao ñộng ñược thông qua ñào tạo (chưa bàn ñến chất lượng có phù hợp hay không) Thực trạng ñòi hỏi doanh nghiệp muốn tồn phát triển phải ... hoàn hảo hoạt ñộng phát triển cá nhân doanh nghiệp ðây hoat ñộng thường xuyên phận nguồn nhân lực trình ñảm bảo nhân lực cho doanh nghiệp ðảm bảo NNL doanh nghiệp phát triển số lượng chất lượng...
  • 101
  • 281
  • 0
Một số giải pháp quản lí nguồn lao động sản xuất trực tiếp nhằm nâng cao hiệu qur kinh tế trang trại

Một số giải pháp quản lí nguồn lao động sản xuất trực tiếp nhằm nâng cao hiệu qur kinh tế trang trại

Kế toán

... động Đặc điểm chất lợng lao động 3.1 Về học vấn trình độ tay nghề Lao động làm việc trang trại thực chất lao động nông nghiệp nông thôn Ngoài số lao động gia đình lại lao động thuê Hiện lao động ... thể chất, phát triển trí tuệ, phong phú tinh thần, sáng đạo đức động lực để phát triển công nghiệp hoá đại hoá đất nớc Nguồn lao động sản xuất trực tiếp đóng vai trò quan trọng chiến lợc phát triển ... chức vật chất tổ chức ngời Khi tổ chức song phải điều khiển chức nhằm khởi động hoạt động tổ chức đa quỹ đạo, bên cạnh phải đôi với trình phối hợp hoạt động thành viên nhằm tạo hài hòa hoạt động...
  • 69
  • 430
  • 1
định hướng và một số giải pháp chất lượng nguồn lao động tỉnh bắc ninh  từ nay đến năm 2010

định hướng và một số giải pháp chất lượng nguồn lao động tỉnh bắc ninh từ nay đến năm 2010

Kinh tế - Quản lý

... tơng lai - Về chất lợng nguồn lao động: trạng thái định nguồn lao động thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn lao động Chất lợng nguồn lao động tiêu phản ánh trình độ phát triển kinh ... độ phát triển mặt đời sống xã hội, lẽ chất lợng nguồn lao động cao tạo động lực mạnh mẽ với t cách không nguồn lực cho phát triển mà thể mức độ văn minh xã hội Vai trò nguồn lao động với phát triển ... mặt phát triển kinh tế Lao động mặt phận nguồn lực phát triển, đầu vào thiếu đợc trình sản xuất Ngoài vai trò đóng góp vào trình hoạt động kinh tế nh vốn, tài nguyên khoa học công nghệ, lao động...
  • 69
  • 1,651
  • 2

Xem thêm