0

thực trạng của bộ phận quản lý nguồn nhân lực tại công ty đtsx và xnk cà phê cao su nghệ an

Thực trạng đầu tư phát triển của công ty ĐTSX và XNK cà phê – cao su Nghệ An

Thực trạng đầu tư phát triển của công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An

Quản trị kinh doanh

... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Thu Hà CHƯƠNG I THỰC TRẠNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐTSX XNK PHÊCAO SU NGHỆ AN 1.1 Một vài nét công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An ... ty thựcn đầu tư chủ vào lĩnh vực xây dựng Xét mặt cấu nguồn vốn công ty ĐTSX XNK phêcao su Nghệ An, qua ta tháy rõ thêm thực trạng nguồn vốn công ty giai đoạn 2005 – 2009 Bảng 4:Cơ cấu nguồn ... NÂNG CAO ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐTSX XNK PHÊ CAO SU NGHỆ AN 2.1.Định hướng phát triển công ty thời gian tới 2.1.1.Mục tiêu Đối với phê: phấn đấu đến năm 2011 có tổng diện tích phê...
  • 63
  • 335
  • 0
Thực trạng, công tác quản lý nguồn nhân lực taị công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên việt an

Thực trạng, công tác quản nguồn nhân lực taị công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên việt an

Kinh tế - Thương mại

... chiến lược kinh doanh công ty Đối với Công ty TNHH thành viên Việt Ancơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực phòng quản nhân lực xây dựng ngắn hạn năm Bộ phận quản nhân lực có trách nhiệm ... công khai nhằm tạo tâm phấn chấn cho người đạt thành tích 3.4 Những thành cơng tồn công tác quản nguồn nhân lực công ty 3.4.1 Những điểm mạnh công tác quản nguồn nhân lực công ty - Công ... ngoại hình khá, nhanh nhẹn BẢNG Mô Tả Công Việc Chức danh công việc: quản nguồn nhân lực, Một số cơng việc: Bộ phận: phòng nhân lực Báo cáo cho: Trưởng phòng quản nguồn nhân lực * Trách nhiệm:...
  • 41
  • 406
  • 0
THỰC TRẠNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN TÂY HỒ

THỰC TRẠNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SEN TÂY HỒ

Kinh tế - Quản lý

... 2: THỰC TRẠNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SEN TÂY HỒ 2.1 Cơ sở luận nguồn nhân lực sách đãi ngộ nguồn nhân lực 2.1.1 .Nguồn nhân lực Nguồn nhân ... nguồn nhân lực biểu cụ thể cho thắng phương thức quản phương thức quản cũ việc sử dụng nguồn lực người Có nhiều định nghĩa khác nguồn nhân lực chẳng hạn như: Nguồn nhân lực nguồn lực ... doanh Chương 2: THỰC TRẠNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SEN TÂY HỒ 2.1 Cơ sở luận nguồn nhân lực sách đãi ngộ nguồn nhân...
  • 45
  • 1,420
  • 9
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ  NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Quản trị kinh doanh

... trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần May 10: Bảng 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực cơng ty ... cán quản từ phân xưởng đến giám đốc nhằm nâng cao lực quản nguồn nhân lực 2.2.2.2.3 Công tác đánh giá lao động quản * Phân loại mục đích phân loại lao động quản Để dễ bề quản nguồn ... nhân đó, nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực cơng ty khơng tránh khỏi thiếu sót cần khắc phục để đưa công ty tiến bước xa 2.2.3.1 Những thành tựu đạt việc quản nguồn nhân lực cơng ty • Đã...
  • 39
  • 2,403
  • 9
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Phân tích thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... DUNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Cơ sở luận 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn ... hình Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mơ Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân ... nguồn nhân lực Công ty trọng phát triển nguồn nhân lực năm trở lại Công tác tuyển dụng trì nhân viên tốt Tuy nhiên công tác đào tạo chưa đem lại hiệu cao, dẫn đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực...
  • 90
  • 5,477
  • 61
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: thực trạng và những vấn đề liên quan đến quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần và thương mại và xây dựng thắng long

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: thực trạng những vấn đề liên quan đến quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại xây dựng thắng long

Quản trị kinh doanh

... LIÊN QUAN ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG THẮNG LONG 2.1 Tầm quan trọng việc quản nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản nguồn nhân lực cơng ty Đó quản ... nhân lực công ty .24 2.1.1 Quản nguồn nhân lực công ty .24 2.1.2 Vai trò quản nguồn nhân lực công ty 24 2.1.3 Tổng quan nguồn nhân lực công ty Thắng Long 25 2.2 Những ... quản nguồn nhân lực 41 3.1.2 Mục tiêu quản nhân lực 43 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản nhân lực công ty 43 3.2.1 Tăng cường công tác quản nhân lực...
  • 56
  • 533
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

Kinh tế - Thương mại

... Nguồn nhân lực doanh nghiệp: lực lượng lao động doanh nghiệp số người có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2.Khái niệm quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực quản ... Thực trạng quản nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer ... nguồn nhân lực công ty 2.3.4.1 Một số biện pháp quản nguồn nhân lực công ty Trong năm qua nhà quản công ty tâm đến công việc này, họ đưa rát nhiều biện pháp tích cực nhằm đào tạo quản lý...
  • 53
  • 3,025
  • 35
46 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX NSK 

46 Hoàn thiện cách thức quản nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư phát triển nha khoa DETEX NSK 

Quản trị kinh doanh

... bại Công tynguồn nhân lực nguồn lực thiếu Công ty nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản Công ty Mặt khác, quản nguồn lực khác hiệu Cơng ty khơng quản tốt nguồn nhân lực Quản ... kinh doanh Như nguồn nhân lực cảu công ty chia thành bôn phận : • Bộ phận nhân lực tru sỏ • Bộ phận nhân lực tai chi nhánh Lực lượng nhân lực chi nhánh có quyền lợi nghĩa vụ thành viên công ty trụ ... tao ra,trong doanh nghiêp nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn nhân lực nguồn lực mang tính chiến lược: Việc quản nguồn nhân lực có liên quan đến tồn phát triển bền vững doanh nghiệp với hình...
  • 55
  • 745
  • 4
348 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty xi măng Nghi Sơn

348 Thực trạng giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty xi măng Nghi Sơn

Quản trị kinh doanh

... trình độ nhân viên công nhân ,hàng tháng đánh giá công tác họ II - Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty xi măng Nghi Sơn - Thực trạng máy quản công ty: Trong thời gian đầu , việc quản điều ... hiệu nguồn nhân lực người mục tiêu quản nguồn nhân lực Quản người thực chất quản nguồn nhân lực phạm vi nội tổ chức, đối sử tổ chức với người lao động Từ , thấy, mục tiêu quản nguồn nhân ... nâng cao chất lượng thực hiên công việc, nâng cao hiệu tổ chức Hoạt động quản nguồn nhân lực diễn cho dù tổ chức có phòng ban hay máy quản nguồn nhân lực ln diễn Vì quản nguồn nhân lực...
  • 79
  • 733
  • 4
745 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK

745 Hoàn thiện cách thức quản nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư phát triển nha khoa DETEX_ NSK

Quản trị kinh doanh

... bại Công tynguồn nhân lực nguồn lực thiếu Công ty nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản Công ty Mặt khác, quản nguồn lực khác khơng có hiệu Công ty không quản tốt nguồn nhân ... hoàn trả 40 % vốn vay 2.5 Thực trạng nguồn nhõn lực cụng ty 2.5.1 Thực trạng cấu nguồn nhân lực nguồn nhân lực cảu công ty thành phận Bộ phận chớnh cụng ty bao gồm 93 Bộ phận tai văn phũng bao gồm ... tao ra,trong doanh nghiêp nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn nhân lực nguồn lực mang tính chiến lược: Việc quản nguồn nhân lực có liên quan đến tồn phát triển bền vững doanh nghiệp với hình...
  • 62
  • 589
  • 0
748 Hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nha khoa DETEX_ NSK

748 Hoàn thiện cách thức quản nguồn nhân lực tai Công ty cổ phần đầu tư phát triển nha khoa DETEX_ NSK

Quản trị kinh doanh

... thành nên Công ty , vận hành Công ty định thành bại Cơng tynguồn nhân lực nguồn lực thiếu Công ty nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản Công ty Mặt khác, quản nguồn lực khác ... kinh doanh Như nguồn nhân lực cảu công ty chia thành bơn phận : • Bộ phận nhân lực tru sỏ • Bộ phận nhân lực tai chi nhánh Lực lượng nhân lực chi nhánh có quyền lợi nghĩa vụ thành viên cơng ty trụ ... gian tới 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp: Theo marx có người tao ra tri thặng dư, lơi nhuận người tao ra,trong doanh nghiêp nguồn nhân lực nguồn...
  • 67
  • 502
  • 0
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

Quản trị kinh doanh

... cơng ty có chiến lược nguồn nhân lực chiến lược nguồn nhân lực, công ty dựa vào nhiều sở: - Phương hướng, chủ trương phát triển kinh tế- xã hội Đảng Nhà nước: Chiến lược nguồn nhân lực doanh ... thông sở Do phận chủ yếu cần người qua đào tạo nghề người có sức khỏe III Thực trạng quản nguồn nhân lực cơng ty In cơng đồn: Chiến lược nguồn nhân lực Cơng ty In Cơng đồn: 1.1 Công tác lập ... chiến lược nguồn nhân lực Cơng ty In cơng đồn - Năng lực thực tế Cơng ty In Cơng đồn: Khi xây dựng chiến lược nói chung chiến lược nguồn nhân lực nói riêng, nhà quản phải vào khả có doanh nghiệp...
  • 24
  • 388
  • 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương

Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương

Quản trị kinh doanh

... công ty - Sự cạnh tranh nguồn lực công ty khác, đặc biệt công ty làm lĩnh vực phân phối công ty + Nguyên nhân chủ quan Trong lĩnh vực quản nhân sự: - Hiên cơng ty chưa có nhân viên quản qua ... II Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty 2.1 Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực So với nhà phân phối khác tỉnh Hải Dương doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nguồn nhân lực tốt phần lớn số lao động bắt nguồn ... thích hợp cơng ty coi trọng Điều kiện lao động luôn cải thiện chưa đảm bảo tốt cho nhân viên 2.2.3 Quy trình quản nguồn nhân lực cơng ty Quy trình quản nguồn nhân lực công ty chia làm bốn...
  • 27
  • 1,594
  • 3
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI  CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG

Kế toán

... kết sản xuất kinh doanh 2005_2008_Phòng tài chính) II .Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản nhân lực cơng ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêu Năm 2007 ... 3.2.Phát triển nguồn nhân lực Trong năm gần đây, nói chung việc quy hoạch nhân cán cơng ty có thay đổi nhỏ 4 .Thực trạng quản số hoạt động -Ban lãnh đạo công ty chủ trương quản công nhân viên ... lớn tới công tác quản nguồn nhân lực công ty 2 .Thực trạng tuyển dụng công ty Chỉ tiêu 2007 2008 2009 Tổng số lao động 86 91 97 Tổng lao động tuyển dụng -Đại học 1 -Trung cấp 3 -CNKT 3 (Nguồn...
  • 21
  • 696
  • 2
Thực trạng tình hình sử  dụng nguồn nhân lực  và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực công tác quản nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... công ty thổi thêm luồng gió Đánh giá cơng tác quản sử dụng nguồn nhân lực công ty tiêu kết sản xuất kinh doanh hiệu lợi nhuận đem lại cho công ty Đánh giá hiệu quản sử dụng nguồn nhân lực ... quản kinh tế, nhân viên quản kỹ thuật công nhân vệ sinh công nghiệp Bộ phận kỹ thuật 100% nhân viên quản kỹ thuật, phận tổ chcứ cán 100% nhân viên quản kinh tế, phận thương mại tập ... năng, lực điều kiện họ để thấy rõ hợp số lượng nguồn nhân lực công ty ta nghiên cứu bảng sau : Nhu cầu nguồn nhân lực số phòng ban cơng ty STT Các phận Văn phòng giám đốc Phòng tổ chức nhân...
  • 53
  • 1,009
  • 1
Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Đề tài thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Quản trị kinh doanh

... II .Thực trạng QTNNL công ty hệ thống thông tin FPT : Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển NNL công ty : - Quan điểm nhà lãnh đạo: nhân BGĐ trọng,đầu tư phát triển để công ty ... phát triển NNL công ty: - Đặc điểm SXKD tiến KH công nghệ: áp dụng sản phẩm cơng nghệ có kỹ thuật cao - Nguồn kinh phí sở vật chất cơng ty : kinh phí chủ yếu trích từ LN cơng ty, kinh phí để ... 23 năm phát triển FPT công ty công nghệ thông tin viễn thông hàng đầu Việt Nam Một số mốc chặng đường PT: -Năm 1988-1990 : Tìm hướng -Năm 1996 : Trở thành công ty công nghệ thông tin số Việt...
  • 18
  • 827
  • 2
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh

Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh

Quản trị kinh doanh

... việc tạo su t lao động cho công ty 1.2 Quản nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm: Trước tiên quản nguồn nhân lực vừa nghệ thuật vừa khoa học làm cho mong muốn doanh nghiệp mong muốn nhân viên ... kinh doanh cơng ty doanh nghiệp cần có quản nguồn nhân lực thật tốt, trì hoạt động quản người Con người tài sản quan trọng mà doanh nghiệp có Sự thành cơng doanh nghiệp phụ thuộc vào tính ... kỷ luật 1.2.3 Đặc điểm quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực phụ thuộc vào triết lý, cách nhìn nhận người lao động Cách ứng xử, cách thức hành động phụ thuộc vào quan niệm, thừa nhận, hệ...
  • 65
  • 626
  • 0
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... I: Cơ sở luận nguồn nhân lực, quản nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực quản nhân lực công ty cổ phần đầu tƣ & thƣơng mại An Thắng PHẦN III: ... pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ngun nhõn lc" Qun nguồn nhân lực phận cấu thành thiếu phận quản trị kinh doanh doanh nghiệp Quản nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay ... nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lùc PHẦN I Cơ sở luận nguồn nhân lực, quản nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực Sinh viªn: Lª Thu HiỊn Mét sè biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Quản trị kinh doanh

... - 45A Chuyên đề thực tập B NỘI DUNG Chương 1: LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nghiên ... cơng nhân đào tạo mà cần phải có sách phát triển đối với cán công ty, nhằm nâng cao trình độ quản họ Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty 2.1 Thực trạng công tác lập chiến lược nguồn nhân ... hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản nguồn nhân lực tổ chức Quản nguồn nhân lực Hoàng Thị Bạch Ngọc Lớp: QLKT - 45A Chuyên đề thực tập Quản nguồn nhân lực lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn...
  • 55
  • 594
  • 1
686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

686 Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

Quản trị kinh doanh

... - 45A Chuyên đề thực tập B NỘI DUNG Chương 1: LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nghiên ... cơng nhân đào tạo mà cần phải có sách phát triển đối với cán cơng ty, nhằm nâng cao trình độ quản họ Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty 2.1 Thực trạng công tác lập chiến lược nguồn nhân ... cao nhân viên) Nhận thấy tầm quan trọng cơng tác quản nguồn nhân lực, công ty Đúc Tân Long đặt quản nguồn nhân lực có hiệu lên hàng đầu có chiến lược kế hoạch để phát triển nguồn nhân lực...
  • 53
  • 467
  • 0

Xem thêm