... Số liệu thống kê, khảo sát trực tiếp từ sở đào tạo, huấn luyện hànghải n-ớc 38 Bng 2.1.13 C s vt cht phc v cho cụng vic o to hun luyn Hng hi cỏc cp Vit Nam Ngnh KTB Thụng tin TT Thi gian 2008 ... 78% 22% 65% 35% 15% 85% 5% 95% 8% 92% 5% 8% 5% 95% Ngun: Theo thống kê Cục HànghảiViệtNam (Ban Đăng ký Tàu biển Thuyền viên) Nhng hn ch: - Thuyn viờn cú kinh nghim, gii chuyờn mụn thỡ tui i cao, ... 42.6 559.0 34.8 1166.0 34.1 441.0 39.7 Ngun: Số liệu thống kê, khảo sát trực tiếp từ sở đào tạo, huấn luyện hànghải n-ớc Biu 2.1.1 Biu tớnh theo % tng s i ng giỏo viờn cú hc v Trỡnh khỏc 20%...
... để đàotạo thành giảng viên • Kiên thực tuyển chọn giảng viên âm nhạc có chuyên ngành, có phẩm chất, lực, đủ sức hoàn thành nhiệm vụ giao Bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm : Bộ trưởng Giáo dục Đàotạo ... lượng đội ngũ giảng viên âm nhạc, tạo nên khởi sắc trong đào tạo, nâng cao lực đội ngũ giảng viên âm nhạc nhà trường CĐ-ĐH II/ Một số giải pháp: Để nâng cao lực đội ngũ giảng viên âm nhạc trường ... trình dự án đàotạo sau đại học cho giảng viên âm nhạc ( làm với giảng viên môn học khác trường sư phạm) • Phân công, tạo điều kiện cho đơn vị có khả tổ chức đàotạo sau đại học cho giảng viên loại...
... nhân, Cử nhân, thạc sỹ Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng (trên 10 sở giáo dục đại học đào tạo, bồi dưỡng, 300 sở bồi dưỡng cán QLGD ... dung nhà QLGD Phát triển Năng lực GVQLGD Giảng viên chuyên ngành khác - học vấn, tri thức Cấu trúc - kỹ thựclực - thái độ Đánh giá Năng lực Khung lực GVQLGD Giảng viên QLGD - Học vấn tri thức ... Các lĩnh vực Năng lực chuyên môn (i) Năng lực chuyên môn theo ngành (ii) Năng lực chuyên môn bỗ trợ (iii) Năng lực khái quát cập nhật thông tin (i) Năng lực chuyên môn theo ngành QLGD Văn hóa...
... dục học ) lực sư phạm Để có lực này, người GVQLGD phải đàotạo chuyên ngành sư phạm chuyên ngành chuyên môn kết hợp với hình thứcđào tạo, bồi dưỡng lực quản lý, lực sư phạm tương ứng Đây xem ... để hình thành, phát triển lực người GVQLGD Hiện nay, trường đại học, lực giảng viên thường đánh giá qua ba khía cạnh: lực chuyên môn, lực giảng dạy lực nghiên cứu Năng lực GVQLGD biểu qua kết lao ... sở GDĐH làm nhiệm vụ đàotạo chuyên ngành QLGD có giải pháp phát triển lực sáng tạo cho GVQLGD nhằm góp phần phát triển khoa học QLGD, nâng cao chất lượng đàotạonguồn nhân lực QLGD đáp ứng yêu...
... nhiên đàotạo chuyên sâu chuyên ngành nên cán trẻ kinh nghiệm gặp khó khăn địa bàn phụ trách * Chuyên ngànhđào tạo: Chuyên ngànhđàotạo cán khuyến nông vấn đề quan trọng Một người CBKH có lực ... phát triển Chuyên ngành khuyến nông phát triển nông thôn đàotạo số trường đại học cao đẳng nước, góp phần đàotạonguồn nhân lực cho ngành khuyến nông ngày phát triển Sinh viênthực tập: Lò Thị ... tuyên truyền đàotạo huấn luyện 4.2.7 Các yếu tố ảnh hưởng đến lực cán khuyến nông Căn kết phân tích thựctrạnglực CBKN huyện Yên Châu, ý kiến hộ nông dân, phân loại yếu tố ảnh hưởng đến lực CBKN...
... cao Khung lực sở quan trọng hoạt động đào tạo, cụ thể xác định nhu cầu đào tạo, nội dung chƣơng trình đàotạo phát triển đội ngũ cán quản lý lãnh đạo Khi xây dựng khung lực, tổ chức phải xác định ... đƣợc yêu cầu loại lực cấp độ lực cho cán quản lý nhân viên Khi có hai liệu này, việc xác định cần đàotạolực gì, đàotạo cấp độ trở nên vô đơn giản so sánh mức độ đáp ứng yêu cầu lực, kiến thức ... dựng khung lực Luận văn xây dựng khung lực cán lãnh đạo chuyên viên cở sở phân tích lực cần thiết phải đạt đƣợc để thực đƣợc mục tiêu dự án giai đoạn Mục đích việc xây dựng "khung lực" để ứng...
... đàotạo thạc sĩ không lớn giáo viên trẻ cần liên tục luân phiên đàotạo nâng tiềm lực chuyên môn cho họ; đồng thời tạonguồn cho đàotạo cấp cao Cán quản lí trường có 156/212 trưởng khoa trưởng ... chí có trưởng khoa trưởng môn trình độ cử nhân), cần ưu tiên đàotạo nâng cấp để có đủ lực lãnh đạo chuyên môn Không thế, vài năm tới cần phải đàotạonguồn cho cấp trưởng khoa, trưởng môn có ... viên vừa yếu, vừa thiếu Nếu giảng viênđàotạo với số lượng nhiều gây khó khăn cho công tác đàotạo thường nhật đơn vị tải đồng nghiệp lại ở nhà” phải gánh vác nhiệm vụ - Thứ hai, việc đào tạo...
... Liên đoàn bóng đá ViệtNam áp dụng cho sở đàotạo VĐV bóng đá trẻ toàn quốc Kết nghiên cứu cho thấy hiệu tuyển chọn (St) theo tiêu chuẩn mà đề tài xác lập 93.15% cao sở đàotạo 69.57%; đồng thời ... hiệu đàotạo đảm bảo tính kinh tế đàotạo Trình độ VĐV bóng đá trẻ qua thực tiễn huấn luyện hành theo tuyến có khác nhau, VĐV trẻ tuyến tiền vệ luôn chiếm ưu việc phát triển lực thể lựclực chuyên ... nghiên cứu điều kiện thực tiễn ViệtNam việc đánh giá lựcnam VĐV bóng đá trẻ lứa tuổi nghiên cứu 6 BẢNG 3.4 KẾT QUẢ XÁC ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA HỆ THỐNG CÁC TEST ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰCNAM VĐV BÓNG ĐÁ TRẺ...
... trợ khách hàng miễn phí - Thựcđàotạo nâng cao lực chuyên môn kỹ chăm sóc khách hàng đội ngũ chăm sóc khách hàng Thành lập đội chăm sóc chuyên biệt áp dụng rieng cho đối tượng khách hàng lớn ... 3.1.1.1 Đổi sách để huy động nguồnlực nước, thu hút nguồnlực nước - Tạo điều kiện cho doanh nghiệp viễn thông tham gia tận dụng sở hạ tầng viễn thông internet sẵn có sở tôn trọng nguyên tắc phát ... tượng khách hàng trẻ, khu vực thành phố lớn, có thu nhập cao, ổn định nhằm khai thác lợi từ tăng trưởng thay đổi nhanh ngành 3.2.2.3 Giải pháp trình độ chất lượng nguồn nhân lực - Đàotạo huấn luyện...
... đến lực nói đến đánh giá nghĩ đến khái niệm ‘’năng lực ’ 2.2 Đánh giá ? Trong dạy - học ngoại ngữ, người ta đánh giá lực người học lực việc huy động kiến thức, khả cần nắm vững Trước đánh giá lực, ... sau : Các tiêu chí phải xác đáng cho phép đưa định ; phải độc lập đạt hay không đạt tiêu chí không làm ảnh hưởng tới tiêu chí khác ; phải trúng tránh làm tin cậy đánh giá ; phải điều chỉnh chúng ... các số để nhận lực - Việc tạo sinh phải tôn trọng ràng buộc liên quan tới nhiệm vụ đưa Tình ‘’phức tạp’’ tình khó hiểu mà đòi hỏi huy động nhiều kiến thức, khả năng, gắn với việc tạo sinh, liên...
... Write an email responding to Jane You should write at least 120 words You not need to include your name or addresses Your response will be evaluated in terms of Task Fulfillment, Organization, Vocabulary...
... người dạy lý thuyết, dạy thực hành vừa dạy lý thuyết vừa dạy thực hành sở dạy nghề 1.1.2 Đào tạo, đàotạo lại, đàotạođàotạo người trưởng thành 1.1.2.1 ĐàotạoĐàotạo thuộc tính trình giáo ... nhà trường giáo viên, cạnh tranh tuyển sinh ngành nghề đàotạo Vì nắm bắt thị trường đầu tăng cường tính hiệu chất lượng đàotạo yếu tố quan trọng hàng đầu sở đàotạo nghề 1.2.4 Mở rộng hội nhập ... [16] 1.1.2.2 Đàotạo lại Đàotạo lại trình diễn sau người học học song nghề sở đàotạo nghề Trên sở kiến thức có người học để phát triển kiến thức lĩnh vực chuyên môn Kết thúcđàotạo lại, người...
... giới ViệtNamlực ứng dụng công nghệ thông tin dạy học (gọi tắt lực ICT) giáo viên mô hình ñánh giá giáo dục Xây dựng mô hình ñánh giá chuẩn lực với tiêu chí cụ thể ñể ñánh giá lực ICT giáo viên ... giới ViệtNamlực ứng dụng công nghệ thông tin dạy học (gọi tắt lực ICT) giáo viên mô hình ñánh giá giáo dục Xây dựng mô hình ñánh giá chuẩn lực với tiêu chí cụ thể ñể ñánh giá lực ICT giáo viên ... thay ñổi 31 Bảng Lựa chọn ma trận lực ICT theo ñiều kiện ViệtNam 33 Bảng Chỉ số trung bình trường giáo viên, sinh viênngành nghề 37 Bảng Tình hình sở vật chất phục vụ ứng dụng CNTT dạy...
... trình đàotạo ĐHQGHN Trong đó, Tiêu chuẩn 4: Giảng viên, cán quản lý, kỹ thuật viên nhân viênthực chương trình đàotạo là: Tiêu chí 4.1 Đảm bảo đủ số lượng giảng viên có trình độ lực triển khai đào ... giáo dục 1.4 Thực tiễn công tác đánh giá giảng viên trường đại học ViệtNam 1.4.1 Thựctrạng đội ngũ nhà giáo Theo báo cáo Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đàotạo Nguyễn Thiện Nhân kỳ ... kỹ thuật viên nhân viên sử dụng ngoại ngữ công tác nghiệp vụ để phục vụ chương trình đàotạo Tiêu chí 4.4 Giảng viên, cán quản lý, kỹ thuật viên nhân viên tham gia thực chương trình đàotạo đánh...