... say hơn, muốn làmviệc hơn
+Tạo cơ hội cho nhânviên tự khẳng định mình
(www.inpro.vn)
Các nhân tố có thể triệt tiêu động cơ làmviệc của nhân viên.
- Gây không khí làmviệc căng thẳng ... khích nhânviên làm việc năng động,
tích cực là rất cần thiết. Nhậnthức được tầm quan trọng của vấn đề nên tôi chọn “Các yếu tố
thúc đẩynhânviênlàmviệc tại CTCP Du Lịch An Giang” làm ... giữa các nhân viên.
- Che giấu những thông tin quan trọng liên quan đến công việc của nhân viên.
- Chỉ trích chứ không góp ý xây dựng.
- Nhân nhượng đối với những cá nhânlàmviệc không hiệu...
... và những con số tài chính khác với nhân viên.
Những cách thúcđẩynhânviênlàmviệc
Sự minh bạch này có thể mang đến thành công lớn vì nhânviên cảm thấy mình
được tin cậy nên ...
Năng suất nhânviên của vị doanh nhân này luôn ở mức cao vì họ không biết trước
được khi nào sếp của họ xuất hiện. Ông tiết lộ bí quyết của mình: Nhânviên của
bạn sẽ làmviệc tốt khi có ... hiểu nguyện vọng cá nhân của nhânviên mình không? Nếu không,
bạn cần tìm hiểu, xem xét ước vọng riêng tư của nhânviên để có thể khuyến khích
kịp thời nhằm giúp họ làmviệc tốt hơn.
điều...
... gốc nếu xảy ra tình trạng nhânviênlàmviệc có
hiệu suất kém. Để “bắt mạch” nhânviênlàmviệc tốt hay không,
ngoài việcnhận biết từ hiệu quả công việc, hiệu suất làmviệc
giảm sút như thế ... những giải pháp nhằm ngăn chặn việcnhânviênlàmviệc kém,
như:
Tiêu chí chọn nhânviên phải rõ ràng về kỹ năng, chú ý tìm
hiểu thái độ/tính cách của nhânviên ngay từ quá trình phỏng
vấn ... Nhânviênlàmviệc kém? Cách
phòng & chữa “bệnh”
Trong bài viết Nhânviênlàmviệc kém! Quét sạn hay đối
mặt?” vừa qua, VNS đã đề...
... thấy ngay những công
việc công ty cần làm để nhânviênlàmviệc chuyên nghiệp hơn
như: trang bị đồng phục, đào tạo huấn luyện kỹ năng, kiến thức,
thái độ làmviệc cho nhân viên, triển khai áp ... của làm
việc chuyên nghiệp:
1. Nhânviên có đồng phục lịch sự
2. Nhânviênlàmviệc với thái độ thân thiện, hòa nhã, hợp tác,
giữ được nụ cười trên môi, nói năng mạch lạc, nhẹ nhàng
3. Nhân ... mạch lạc, nhẹ nhàng
3. Nhânviênthực hiện các công việc thành thạo, ít sai sót
4. Văn phòng,phòng ốc làmviệc ngăn nắp, sạch sẽ, hiện đại
5. Công ty có quy trình làmviệc rõ ràng
6. Chế độ đãi...
... sự thúcđẩy động cơ cho cấp dưới hoạt động tốt hơn.
Như vậy việcthúcđẩy động cơ làmviệc của mỗi cá nhân là vô cùng quan trọng.
1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến việcthúcđẩy động cơ làm việc:
Vấn ... từ
chung với nhânviên của mình, và biết cách nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, biết
cách đánh giá nhânviên chính xác, biết cách lôi cuốn nhânviên của mình say mê với
công việc và tránh ... Biện pháp thúcđẩy động cơ làm
việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang “
với
mong
muốn
đưa
ra
được
một
số
ý
kiến
vấn đề thúcđẩy động cơ làmviệc
của
công
nhân
Công
...
... câu hỏi và kết quả điều tra
Vị trí làm việc
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
Cấp quản lý
6 7.2 7.2 7.2
Nhân viên
46 55.4 55.4 62.7
Công nhân
15 18.1 18.1 80.7
Thời vụ
16 ... ISO
14001:1996 sang ISO 14001:2004
Đúng
Sai
Không biết
Câu 8: Ở bộ phận Anh/Chị đang làmviệc có TREO các bảng hướng dẫn công việc nào sau đây
(Anh/Chị có thể đánh chéo vào nhiều ô)
Tiết kiệm điện nước ... Phó giám đốc Làng Du Lịch Bình Qùi đã cam kết về điều gì trong Chính sách môi trường
Câu 11: Việc áp dụng ISO 14001 đã đem lại cho Bình Qùi 1 những lợi ích gì
Ý kiến:
Câu 10: Trong quá trình...
... quả công việc của các
nhân viênlàmviệc từ xa, chứ không phải là họ chăm chỉ ra sao, chấp hành đúng
giớ giấc làmviệc như thế nào,
***
Rõ ràng, các chính sách cho phép nhânviênlàmviệc từ ... trung thành và tạo sự hài lòng trong công việc của nhân viên,
đồng thời giảm đáng kể lượng nhânviên xin thôi việc. Ngoài ra, bản thân những
nhân viênlàmviệc từ xa cũng khẳng định rằng hình thức ... châu Âu và Mỹ cứ 10 nhânviên
thì có đến 9 nhânviên thường xuyên làmviệc tại các địa điểm ngoài trụ sở chính
của công ty. Ngoài ra, có từ 40% đến 70% các nhânviênlàmviệc tại các địa điểm...
... lực thúcđẩynhânviên
Nhân viên nào cũng mong muốn được sếp và các đồng nghiệp khác khích lệ, dù
họ đang làm công việc ít quan trọng. Động lực nhận được từ cấp trên sẽ giúp các
nhân viên ... Giúp nhânviênlàmviệc hết mình
Tâm lý nhânviên thoải mái đồng nghĩa với năng suất cao. Vậy bạn đã nắm rõ bí
quyết để những người dưới quyền làmviệc hết mình và hài lòng về công việc hiện ...
cho nhânviên
Động lực nhận được từ cấp trên sẽ giúp các nhânviên dưới quyền bạn làmviệc tốt
hơn (Ảnh minh hoạ)
Bước 4: Tổ chức vài dịp ăn mừng thường niên trong công ty
Như vậy, nhân viên...