0

thái độ của các cán bộ quản trị cấp cao và năng lực của đội ngũ nhân lực

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty mẹ  tổng công ty hàng hải việt nam  luận văn ths 2015

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty mẹ tổng công ty hàng hải việt nam luận văn ths 2015

Kinh tế

... c) Cấp quản trị tầm quản trị Nguyên nhâncấp quản trị tổ chức giới hạn tầm quản trị 16 (hay tầm kiểm soát) - số thuộc cấp báo cáo trực tiếp với nhà quản lý định Tầm quản trị rộng cần cấp quản ... chức ảnh hƣởng mạnh tổ chức có quy mô lớn e) Thái độ lãnh đạo cấp cao lực đội ngũ nhân lực Thái độ lãnh đạo cấp cao tác động đến cấu tổ chức Các nhà quản lý theo phƣơng thức truyền thống thƣờng ... - Tầm quản trị lực nhà quản trịquan hệ tỷ lệ thuận Nếu yếu tổ khác khôngthay đổi nhà quản trịlực cao có tầm quản trị rộng ngƣợc lại - Tính phức tạp hoạt động quản trị tầm quản trị có...
  • 113
  • 820
  • 1
Nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp giai đoạn hiện nay

Nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp giai đoạn hiện nay

Quản trị kinh doanh

... lên từ quản trị bậc thấp lên quản trị bậc trung từ quản trị bậc trung lên quản trị bậc cao Tiếp tục xếp bố trí lại đội ngũ cán bộ: Dựa vào kết rà soát, đánh giá phân loại đội ngũ cán Căn vào tiêu ... máy đội ngũ cán làm công tác cán Tr.27 32 Vai trò cấp ủy ngời đứng đầu đơn vị việc nâng cao trình độ đội ngũ cán Tr.28 Vai trò cấp uỷ ngời đứng đầu đơn vị việc nâng cao trình độ đội ngũ cán Tr.30 ... trò cấp ủy ngời đứng đầu đơn vị việc nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ: Cấp ủy Thủ trởng đơn vị có vai trò quan trọng mang tính chất định việc nâng cao trình độ đội ngũ cán Thực tiễn công tác cán...
  • 33
  • 1,216
  • 9
VAI TRÒ, VỊ TRÍ NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ KINH DOANH

VAI TRÒ, VỊ TRÍ NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ KINH DOANH

Quản trị kinh doanh

... thời Thông thường để quản trị kinh doanh thành công người lãnh đạo phải cách rõ ràng văn cho cấp (các cán chuyên môn nhân viên phục vụ) vai trò, vị trí, nhiệm vụ phận cá nhân tiêu chuẩn, định ... trình độ, kiến thức, không nắm bắt đầy đủ chuyên môn, nghiệp vụ ma đảm nhận biến định cán lãnh đạo thành thực cách hiệu nhanh chóng Nhiệm vụ cán quản trị kinh doanh Tùy theo chức trách cụ thể, cán ... quy luật, cán quản trị kinh doanh người trực tiếp khâu nhận thực quy luật để đề định buộc hệ thống thân phải thực Cho nên loại cán quản trị kinh doanh phạm vi, chức trách phải có trình độ để nắm...
  • 3
  • 600
  • 2
Các biện pháp quản lý công tác đào tạo   bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của đại học quốc gia hà nội

Các biện pháp quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của đại học quốc gia hà nội

Khoa học xã hội

... triển nhân lực KH&CN NewYork,1980 Hình 4: Sơ đồ nội dung quản lý phát triển nhân lực KH&CN 1.3.3.2 Cấp độ quản lý phát triển nhân lực KH&CN - Quảnnhân lực KH&CN cấp vĩ mô - Quảnnhân lực ... dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.2 Khảo sát thực trạng quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ... 2: Thực trạng quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN Chƣơng 3: Các biện pháp quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN...
  • 16
  • 1,162
  • 3
các yêu cầu đối với cán bộ quản trị kinh doanh

các yêu cầu đối với cán bộ quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh

... Đây yêu cầu quan trọng đội ngũ cán quản lý nói chung, đội ngũ cán quản trị kinh doanh nói riêng Yêu cầu lực chuyên môn thể thành đòi hỏi cụ thể như: + Biết lường ... với cán chuyên môn, yêu cầu lực tổ chức phải biết vận hành, đạo đội ngũ nhân viên quyền, thực tốt nhiệm vụ chuyên môn giao, đón đầu hướng phát triển để luôn giành chủ động công tác Đối với nhân ... loại v.v ) Cán quản trị có vị trí, trách nhiệm cao, đòi hỏi mặt đạo đức lớn Mặt khác yêu cầu phải có tư hệ thống suy nghĩ, biết trận trọng ý kiến người khác Các yêu cầu nói cán quản trị kinh doanh...
  • 3
  • 770
  • 3
Các biện pháp quản lý công tác đào tạo - bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của Đại học Quốc gia Hà Nội tt.PDF

Các biện pháp quản lý công tác đào tạo - bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của Đại học Quốc gia Hà Nội tt.PDF

Sư phạm

... triển nhân lực KH&CN NewYork,1980 Hình 4: Sơ đồ nội dung quản lý phát triển nhân lực KH&CN 1.3.3.2 Cấp độ quản lý phát triển nhân lực KH&CN - Quảnnhân lực KH&CN cấp vĩ mô - Quảnnhân lực ... dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.2 Khảo sát thực trạng quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ... đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN Giả thuyết khoa học Cần có biện pháp quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV phù hợp với môi trường nguồn lực ĐHQGHN công tác đào tạobồi dưỡng đội ngũ cán...
  • 27
  • 473
  • 0
Các biện pháp quản lý công tác đào tạo - bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của Đại học Quốc gia Hà Nội.PDF

Các biện pháp quản lý công tác đào tạo - bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của Đại học Quốc gia Hà Nội.PDF

Sư phạm

... phân chia thành hai cấp độ quảnnhân lực KH&CN gồm: quản lý vĩ mô quản lý vi mô  Quảnnhân lực KH&CN cấp vĩ mô Nhiệm vụ quảnnhân lực KH&CN cấp vĩ mô nắm vững trạng đội ngũ KH&CN (bao gồm: ... dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, ... tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.2 Khảo sát thực trạng quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đào tạo - bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN...
  • 116
  • 981
  • 0
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai

Đánh giá năng lực quảncủa cán bộ quảncấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai

Khoa học xã hội

... miễn nhiệm cán quảncấp trung 96 3.3.2.2 Đánh giá lực quảncán quảncấp trung khung lực 97 3.3.2.3 Tạo động lực để nâng cao lực quảncán quảncấp trung ... Điểm mạnh lực quảncán quảncấp trung 78 2.6.2 Những hạn chế nguyên nhân hạn chế lực quảncán quảncấp trung .79 2.6.2.1 Những hạn chế lực quảncán quảncấp trung: ... trạng lực quảncán quảncấp trung Học viện Công nghệ Bƣu viễn thông Hà Nội, qua tìm hạn chế lực quản lý CBQLCT học viện qua đƣa giải pháp nhằm nâng cao lực cho đội ngũ cán quảncấp trung...
  • 130
  • 723
  • 3
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng đô thị

Kinh tế

... việc làm, chuyên môn hóa đội ngũ cán Học viện 1.2 Cơ sở lý luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực 1.2.1.1 Nhân lực Theo Giáo trình Quản trị nhân lực, Đại học Kinh tế quốc ... ­ Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực Học viện Cán quản lý xây dựng đô thị ­ Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Học viện Cán quản lý xây dựng đô thị ­ Những yêu cầu chất lượng đội ngũ cán ... Nguyên nhân hạn chế 71 CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỌC VIỆN 74 4.1 Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Học viện Cán quản...
  • 98
  • 232
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng đô thị

Thạc sĩ - Cao học

... - Các nhân tố ảnh hƣởng đến nguồn nhân lực Học viện Cán quản lý xây dựng đô thị - Thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực Học viện Cán quản lý xây dựng đô thị - Những yêu cầu chất lƣợng đội ngũ cán ... nghĩa Học viện cần lực lƣợng đội ngũ cán bộ, viên chức, giảng viên có đủ lực để đáp ứng đƣợc yêu cầu phát triển Học viện Song so với yêu cầu nhƣ thời gian tiếp theo, đội ngũ nhân lực Học viện có ... nhân lực gì? - Các yếu tố cấu thành chất lƣợng nguồn nhân lực? - Những yếu tố ảnh hƣởng đến nguồn nhân lực Học viện cán quản lý xây dựng đô thị? - Làm để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực Học...
  • 13
  • 292
  • 0
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại đồng nai

Đánh giá năng lực quảncủa cán bộ quảncấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại đồng nai

Thạc sĩ - Cao học

... Content Chương 1: Cơ sở lí luận lực quảncán quảncấp trung công ty du lịch lữ hành Chương 2: Thực trạng lực quản lý cho cán quảncấp trung công ty du lịch lữ hành tỉnh Đồng ... doanh nhân FACE (2013), Năng lực quản trị cho cán quảncấp trung, website: http://www.pace.edu.vn/vn/dao-tao/ChuongTrinh/54/mmm-nang-luc-quan-tri- cho-quan-ly-cap-trung 05/08/2013 Viện quản trị ... Trần Thị Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh Trần Thị Vân Hoa (2009), Xây dựng lực cán quảncấp trung doanh nghiệp, Tạp chí Quản lý kinh tế số 26 Lê...
  • 3
  • 375
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của học viện cán bộ quản lý xây dựng đô thị

Thạc sĩ - Cao học

... ­ Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực Học viện Cán quản lý xây dựng đô thị ­ Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Học viện Cán quản lý xây dựng đô thị ­ Những yêu cầu chất lượng đội ngũ cán ... Nguyên nhân hạn chế 71 CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỌC VIỆN 74 4.1 Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Học viện Cán quản ... nhân lực gì? ­ Các yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực? ­ Những yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực Học viện cán quản lý xây dựng đô thị? ­ Làm để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Học...
  • 99
  • 174
  • 0
Các biện pháp quản lý công tác đào tạo   bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của đại học quốc gia hà nội

Các biện pháp quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giảng viên của đại học quốc gia hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng công tác đào tạo-bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạobồi dưỡng đội ngũ cán bộ, ... tạobồi dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.2 Khảo sát thực trạng quản lý công tác đào tạo-bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đào tạo - bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ, GV ĐHQGHN ... bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn lực công tác đội ngũ GV, cán nghiên cứu.3 Qua nghiên cứu thực tiễn nhận thấy nguyên nhân dẫn đến bất cập đội ngũ cán bộ, đội ngũ GV cán nghiên Kết luận Hội...
  • 16
  • 233
  • 0
Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục và chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Tài liệu khác

... chế độ đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước nói chung đội ngũ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục đến công tác vùng dân tộc miền núi Sơn La nói riêng Những nhà giáo cán quản lý giáo dục điều động, ... lực, chuẩn hoá đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục - Chăm lo đời sống vật chất tinh thần đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục - Quản lý, sử dụng đãi ngộ đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục ... dưỡng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục + Về đẩy mạnh xã hội hoá, hợp tác quốc tế phát triển đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục; quỹ khuyến khích phát triển đội ngũ nhà giáo cán quản lý...
  • 12
  • 3,273
  • 23
Công văn tập huấn triển khai dịch vụ hệ thống 2010 cho cán bộ quản trị hệ thống Cục Thuế

Công văn tập huấn triển khai dịch vụ hệ thống 2010 cho cán bộ quản trị hệ thống Cục Thuế

Tài liệu khác

... học phụ trách lĩnh vực quản trị Hệ thống - 02 Cán quản trị mạng Cục Thuế: *Cục Thuế loại 2: - 01 Lãnh đạo phòng Tin học phụ trách lĩnh vực quản trị Hệ thống - 01 Cán quản trị mạng Cục Thuế: (Danh ... cục cung cấp lớp tập huấn để vận hành hoạt động hệ thống - Cục Thuế chủ động tổ chức lớp tập huấn nội dung cho cán quản trị mạng Chi cục Thuế Cán tham gia tập huấn có trách nhiệm quản trị hệ thống ... Quảng Trị Thanh Hóa Vĩnh Phúc Tuyên Quang Yên Bái Hà Tĩnh Hải Phòng Ninh Bình Lào Cai 10 Thái Bình 11 Sơn La 12 Thái Nguyên 13 Thừa Thiên Huế 14 Quảng Bình 15 Quảng Ninh 16 Hoà Bình Tổng số cán...
  • 7
  • 574
  • 1
485 Xác định kiến thức, kỹ năng cần thiết của cán bộ quản lý cấp quận

485 Xác định kiến thức, kỹ năng cần thiết của cán bộ quảncấp quận

Quản trị kinh doanh

... tùy thuộc vào cấp quản trị khác nhau, minh họa qua sơ đồ sau : Kỹ lý luận Kỹ kỹ thuật Kỹ Cấp cao Cấp trung nhân Cấp sở Các cấp quảnCác loại kỹ Qua sơ đồ cho thấy, cấp quản trị cao kỹ tư quan ... thức nhóm kỹ năng, sau : Hình 2.2 – Mô hình kiến thức kỹ cầnđội ngũ cán quảncấp Quận Kiến thức, kỹ cầnđội ngũ CBQL cấp Quận Kiến thức : 06 nhóm Quản trị Kinh tế Chính trị Pháp luật ... kiến thức quản trị nói chung, tâm lý quản lý, kiến thức nhân sự, … : - Kiến thức quản trị : Quản trị vừa khoa học vừa nghệ thuật, cần hiểu quản trị với đầy đủ ý nghĩa nó, quản trị quản lý, điều...
  • 118
  • 652
  • 2

Xem thêm