0

thái độ đánh giá của cán bộ công chức cấp xã về dư luận xã hội

ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VỀ CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH CÔNG CẤP TỈNH TẠI LONG AN

ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VỀ CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH CÔNG CẤP TỈNH TẠI LONG AN

Ngân hàng - Tín dụng

... làm cán bộ, cơng chức, viên chức 36 Hình 4.2 Trình độ chun mơn cán bộ, công chức, viên chức 37 Hình 4.3 Nơi cư trú cán bộ, công chức, viên chức 37 Hình 4.4 Thơng tin độ tuổi cán bộ, ... sát cán bộ, công chức, viên chức công tác sở, ngành, địa phương tỉnh Long An Nghiên cứu thực đánh giá chéo cán bộ, công chức, viên chức sở, ngành, địa phương tỉnh (cán bộ, công chức, viên chức ... 38 4.1.3 Về giới tính, độ tuổi Trong số cán bộ, công chức, viên chức khảo sát có 129 nữ, 171 nam Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nữ khảo sát 43% nam 57% Cán bộ, công chức, viên chức tham...
  • 101
  • 205
  • 0
Tác động của dư luận xã hội tới hành vi xử lý công việc của cán bộ, công chức cấp xã nghiên cứu trường hợp huyện Đông Sơn - tỉnh Thanh Hóa

Tác động của luận hội tới hành vi xử lý công việc của cán bộ, công chức cấp nghiên cứu trường hợp huyện Đông Sơn - tỉnh Thanh Hóa

Khoa học xã hội

... phần tác động luận hôi đến hành vi xử lý công việc cán bộ, công chức cấp ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP VỀ VAI TRÒ CỦALUẬN HỘI Để tìm hiểu vai trò luận hội tới hành ... động mạnh mẽ tới hành vi xử lý công việc cán cấp I CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP VỚI DƢ LUẬN HỘI NHẬN BIẾT CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP VỀLUẬN HỘI luận hội hình thành sở ý kiến cá nhân ... viên hội luận hội thiết chế hội có vai trò điều hoà mối quan hệ hội tức hội đòi hỏi luận thực hành vi định luận hộichức chủ yếu: - Chức đánh giá: luận hội...
  • 104
  • 763
  • 3
nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh đồng tháp

nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức cấp trên địa bàn tỉnh đồng tháp

Luật

... 3.434 cán bộ, công chức cấp xã; đó, 2.426 cán bộ, cơng chức quyền Tính đến ngày 31/12/2012, tỉnh bố trí 3.286 chức vụ, chức danh cán bộ, công chức (3.135 cán bộ, công chức giữ chức vụ, chức danh ... bộ, 04 công chức) cấp huyện giữ chức vụ chủ chốt cấp xã; điều động, luân chuyển 120 cán bộ, công chức (87 cán bộ, 33 công chức) cấp giữ chức vụ trưởng phó phòng tương đương cấp huyện chức danh ... để đánh giá lực quản lý nhà nước cán bộ, công chức quyền cấp Trình độluận trị: Lý luận trị sở xác định quan điểm, lập trường giai cấp công nhân cán bộ, cơng chức nói chung cán bộ, cơng chức...
  • 57
  • 765
  • 1
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức cấp xã – thị trấn thuộc huyện vũng liêm tỉnh vĩnh long (tt)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức cấp – thị trấn thuộc huyện vũng liêm tỉnh vĩnh long (tt)

Cao đẳng - Đại học

... hiệu hoạt động tổ chức Tạo động lực làm việc cho cán bộ, cơng chức (CBCC) có ý nghĩa lớn hiệu hoạt động tổ chức hành nhà nước Trong máy hành nhà nước, đội ngũ cán bộ, công chức cấp vừa phận ... tục diễn nghiêm trọng số phận cán bộ, công chức Đặc biệt họ thiếu động lực thật rõ ràng chế tạo động lực từ quan, tổ chức họ phục vụ để thực công vụ đạt mục tiêu công việc” Theo Nguyễn Thị Hồng ... 114/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 cán bộ, công chức xã, phường – thị trấn [6] Chính phủ (2009), Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 chức danh, số lượng, số chế độ sách cán cơng chức xã, phường – Thị trấn...
  • 16
  • 361
  • 2
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... lý luận thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá ... CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần viễn thông FPT Việt Nam chi nhánh Huế 2.1.1 Tổng quan Công ... trúc thái độ bao gồm có: Niềm tin, lý tưởng hứng thú thái độ hội - Tuy nhiên nhà tâm lý học đồng ý với cấu trúc thành phần thái độ Smit đưa Theo ông thái độ gồm: Tình cảm nhận thức, hành động...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... lý luận thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán - công nhân viên Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm - việc cán công nhân viên Đánh giá ... trúc thái độ bao - gồm có: Niềm tin, lý tưởng hứng thú thái độ hội Tuy nhiên nhà tâm lý học đồng ý với cấu trúc thành phần thái độ Smit đưa Theo ông thái độ gồm: Tình cảm nhận thức, hành động ... chọn cánh cửa vào đời, hội việc làm, thu nhập sở lực cá nhân yếu tố giải gốc rễ thực trạng thiếu trầm trọng lao động có kỹ thuật cao CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG...
  • 111
  • 1,810
  • 8
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Thạc sĩ - Cao học

... tả đánh giá yếu tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG ... lý luận thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá ... Khóa luận tốt nghiệp GVHD Ths Nguyễn Như Phương Anh CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công...
  • 129
  • 1,463
  • 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Kinh tế - Thương mại

... tả đánh giá yếu tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG ... lý luận thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá ... Khóa luận tốt nghiệp GVHD Ths Nguyễn Như Phương Anh CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công...
  • 129
  • 502
  • 0
Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

Đánh giá nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

Khoa học tự nhiên

... Nh n xét, ñánh giá c a cán b v ñi u ki n làm vi c, công tác cán b sách đ i v i cán b 4.14 Ý ki n c a cán b v nhu c u ñào t o, b i ng ki n th c ng n h n dài h n c a cán b khác ñơn ... làm vi c, công tác cán b sách đ i v i cán b 79 4.11 Ý ki n c a cán b huy n v ñào t o, b i ng cho cán b c p 80 4.12 Nh n xét, ñánh giá c a ngư i dân v ñ i ngũ cán b c p 81 Trư ng ð i ... c a cán b 73 ñ i v i vi c ñào t o, b i ng, t p hu n 75 4.9 Nh n xét, ñánh giá c a cán b huy n v ñ i ngũ cán b c p 76 4.10 Nh n xét ñánh giá c a cán b huy n v ñi u ki n làm vi c, công...
  • 149
  • 2,657
  • 8
Thực trạng, giải pháp nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã của xã hồng minh, huyện hưng hà, tỉnh thái bình

Thực trạng, giải pháp nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp của hồng minh, huyện hưng hà, tỉnh thái bình

Kinh tế - Quản lý

... bồi ng cán bộ, công chức cấp thời gian tới, việc cần làm nâng cao nhận thức cấp, ngành cán công chức chức năng, vai trò hoạt động đào tạo, bồi ng Nhận thức chức năng, nhiệm vụ hoạt động ... kiểm tra cán yếu 2.4 Vai trò cơng tác đào tạo bồi ng cán bộ, công chức Hồng Minh • Đào tạo, bồi ng phục vụ tiêu chuẩn cán bộ, công chức Trong công tác quản lý cán bộ, công chức việc ... hóa cán bộ, cơng chức cấp trình độ lý luận, chuyên môn, kỹ năng, lực hoạt động gặp số khó khăn hạn chế Phần lớn cán bộ, công chức cấp đào tạo, bồi ng thơng qua hình thức đào tạo chức, ...
  • 53
  • 343
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Thạc sĩ - Cao học

... định hành Bộ Lao động Thương binh hội, thiết lập áp dụng sách đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, phúc lợi, phụ cấp, đánh giá lực thực công việc cán tổ chức - Chức quan hệ lao động: hoàn ... phụ cấp, đánh giá lực thực công việc nhân viên hoạt động quan trọng chức kích thích, động viên Chức quan hệ lao động: Liên quan đến hoạt động nhằm hồn thiện mơi trường làm việc mối quan hệ công ... lý Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội - Quản lý cán công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định hành phân cấp quản lý cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng Nhà nước Thành phố Hà Nội; - Thực...
  • 140
  • 289
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị   sở xây dựng hà nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị sở xây dựng hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... định hành Bộ Lao động Thương binh hội, thiết lập áp dụng sách đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, phúc lợi, phụ cấp, đánh giá lực thực công việc cán tổ chức - Chức quan hệ lao động: hoàn ... phụ cấp, đánh giá lực thực công việc nhân viên hoạt động quan trọng chức kích thích, động viên Chức quan hệ lao động: Liên quan đến hoạt động nhằm hồn thiện mơi trường làm việc mối quan hệ công ... lý Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội - Quản lý cán công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định hành phân cấp quản lý cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng Nhà nước Thành phố Hà Nội; - Thực...
  • 140
  • 297
  • 0
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC cấp xã của HUYỆN ĐÔNG HƯNG, TỈNH THÁI BÌNH”

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC cấp của HUYỆN ĐÔNG HƯNG, TỈNH THÁI BÌNH”

Quản lý nhà nước

... nhiệm vụ trị cấp 1.21.3 Vai trò, đặc điểm đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp 1.12.3.1 Vai trò đội ngũ cán bộ, công chức cấp Cán bộ, công chức cấp phận thiếu đội ngũ cán bộ, công chức nước ... điểm đội ngũ cán bộ, công chức cấp Một số khái niệm 1.1.1.1 Cán cán cấp - Cán bộ: Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định Cán công dân Việt Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức ... lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã: Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) tiêu tổng hợp, đánh giá sức khỏe, phẩm chất đạo đức, trình độ lực khả thích ứng đội ngũ cán bộ, công chức yêu...
  • 162
  • 1,076
  • 2
Đánh giá cán bộ, công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh bắc giang

Đánh giá cán bộ, công chức cấp từ thực tiễn tỉnh bắc giang

Khoa học xã hội

... ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP 1.1 Mục đích nội dung đánh giá cán bộ, công chức cấp 1.2 Nội dung, tiêu chí, phương pháp quy trình đánh giá cán công chức cấp 17 ... lý luận pháp luật đánh giá cán bộ, công chức cấp Chương 2: Thực trạng đánh giá cán bộ, công chức cấp tỉnh Bắc Giang Chương 3: Quan điểm giải pháp hoàn thiện đánh giá cán bộ, công chức cấp ... chức cấp nước ta Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP 1.1 Mục đích nội dung đánh giá cán bộ, cơng chức cấp 1.1.1 Cán bộ, công chức cấp 1.1.1.1...
  • 109
  • 1,085
  • 10
Đánh giá cán bộ, công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh bắc giang

Đánh giá cán bộ, công chức cấp từ thực tiễn tỉnh bắc giang

Cao đẳng - Đại học

... ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP 1.1 Mục đích nội dung đánh giá cán bộ, công chức cấp 1.2 Nội dung, tiêu chí, phương pháp quy trình đánh giá cán công chức cấp 17 ... lý luận pháp luật đánh giá cán bộ, công chức cấp Chương 2: Thực trạng đánh giá cán bộ, công chức cấp tỉnh Bắc Giang Chương 3: Quan điểm giải pháp hoàn thiện đánh giá cán bộ, công chức cấp ... chức cấp nước ta Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP 1.1 Mục đích nội dung đánh giá cán bộ, cơng chức cấp 1.1.1 Cán bộ, công chức cấp 1.1.1.1...
  • 109
  • 557
  • 3
Đánh giá cán bộ, công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh bắc giang

Đánh giá cán bộ, công chức cấp từ thực tiễn tỉnh bắc giang

Cao đẳng - Đại học

... ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP 1.1 Mục đích nội dung đánh giá cán bộ, công chức cấp 1.2 Nội dung, tiêu chí, phương pháp quy trình đánh giá cán công chức cấp 17 ... lý luận pháp luật đánh giá cán bộ, công chức cấp Chương 2: Thực trạng đánh giá cán bộ, công chức cấp tỉnh Bắc Giang Chương 3: Quan điểm giải pháp hoàn thiện đánh giá cán bộ, công chức cấp ... chức cấp nước ta Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP 1.1 Mục đích nội dung đánh giá cán bộ, cơng chức cấp 1.1.1 Cán bộ, công chức cấp 1.1.1.1...
  • 110
  • 802
  • 0
Đánh giá thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp xã từ thực tễn huyện đức phổ, tỉnh quảng ngãi

Đánh giá thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp từ thực tễn huyện đức phổ, tỉnh quảng ngãi

Cao đẳng - Đại học

... đầu vào đánh giá thực sách phát triển CBCC cấp xã, đánh giá đầu đánh giá thực sách phát triển CBCC cấp xã, đánh giá hiệu lực đánh giá thực sách phát triển CBCC cấp xã, đánh giá hiệu đánh giá thực ... triển cán bộ, cơng chức cấp 1.2 Nội dung đánh giá thực sách phát triển cán bộ, cơng chức cấp 19 1.3 Các nhân tố tác động đến đánh giá thực sách phát triển cán bộ, công ... CBCC cấp [35] 1.1.1.5 Đánh giá thực sách phát triển cán bộ, công chức cấp Theo quan điểm đánh giá sách cơng nói chung nhiệm vụ đánh giá thực sách phát triển CBCC cấp đưa quan niệm: “Đánh...
  • 85
  • 408
  • 0
Đánh giá thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp xã từ thực tễn huyện đức phổ, tỉnh quảng ngãi (tt)

Đánh giá thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức cấp từ thực tễn huyện đức phổ, tỉnh quảng ngãi (tt)

Cao đẳng - Đại học

... trọng đánh giá tác động - Mức độ giải vấn đề sách 1.2 Nội dung đánh giá thực sách cán bộ, cơng chức cấp 1.2.1 Đánh giá đầu vào đánh giá thực sách phát triển CBCC cấp 1.2.2 Đánh giá đầu vào đánh ... bồi ng nâng cao lực cho đội ngũ CBCC đánh giá thực sách phát triển cán bộ, công chức cấp 3.2.2.5 Đẩy mạnh công tác tra, kiểm tra đánh giá thực sách phát triển cán bộ, cơng chức cấp 3.2.2.6 ... trình vào đánh giá thực sách phát triển CBCC cấp 1.3 Các nhân tố tác động đến đánh giá thực sách cán bộ, công chức cấp Nhà nước chủ thể hoạch định, thực thi đánh giá sách đánh giá thực sách...
  • 24
  • 230
  • 0
Đánh giá cán bộ, công chức cấp xã từ thực tiễn tỉnh quảng nam (tt)

Đánh giá cán bộ, công chức cấp từ thực tiễn tỉnh quảng nam (tt)

Quản lý nhà nước

... chức cấp nước ta CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP 1.1 Khái niệm đánh giá cán bộ, công chức cấp 1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức cấp Khoản ... lý luận đánh giá cán bộ, công chức cấp Chương 2: Thực trạng đánh giá cán bộ, công chức cấp từ thực tiễn tỉnh Quảng Nam Chương 3: Quan điểm giải pháp hồn thiện đánh giá cán bộ, cơng chức cấp ... ng, đề bạt, khen thưởng, kỉ luật chế độ khác CBCC cấp 1.2 Nội dung, mục đích ý nghĩa đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức cấp 1.2.1 Nội dung đánh giá cán bộ, công chức cấp 1.2.1.1 Đánh...
  • 24
  • 1,279
  • 10

Xem thêm