... thuyết đánh giá hoạtđộngquản trị nguồn nhân lực 1.5 Hoạtđộngquản trị nguồn nhân lực ngânhàngViệtNam 11 CHƯƠNG 2: TỔNGQUANVỀHOẠTĐỘNGCỦANGÂNHÀNGVIỆTNAMTHƯƠNGTÍN ... đồng nghiệp với CHƯƠNG 2: TỔNGQUANVỀHOẠTĐỘNGCỦANGÂNHÀNGVIỆTNAMTHƯƠNGTÍN 2.1 Lịch sử hình thành phát triển Ngày 02/2/2007, Ngânhàng TMCP ViệtNamThươngTín (VIETBANK) thức thành lập ... hay chuyên nghiệp, ngânhàng khác Hoạtđộngquản trị nguồn nhân lực Ngânhàng TMCP ViệtNamThươngTín (VietBank) số giải pháp GVHD: Bùi Thị Thanh 25 Ngânhàng Kiên Long, Ngânhàng Đại Á tham gia...
... lý luận hoạtđộngquản trị NNL doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng hoạtđộngquản trị NNL Ngânhàng TMCP Phát triển TP.HCM Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hoạtđộngquản trị NNL Ngânhàng TMCP ... tư phát triển TP.HCM + Tổng công ty địa ốc Sài Gòn + Ngânhàng Đầu tư Phát Triển ViệtNam (BIDV) 2.1.2 Đặc điểm hoạtđộng kinh doanh 2.1.2.1 Các hoạtđộng kinh doanh Huy động vốn ngắn hạn, trung ... THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Ngânhàngthương mại: NHTM Ngânhàng TMCP Phát triển Nhà TP.HCM: HDBank Ngânhàng TMCP Á Châu: ACB Ngânhàng Nhà Nước: NHNN Doanh nghiệp nhà nước: DNNN...
... 22 C NGÂNHÀNG NÔNG VÀ VÀ THÔN NAM , Theo -NHNN ngày 15/11/1996 Ngânhàng NN&PTNT Vi Agribank ) Ngânhàng NN&PTNT m 23 tài ngânhàng NN&PTNT 20.709 523.525 nhánh phòng gi châm ngânhàngNam ... CBCNV: Cán b công nhân viên Ngânhàng NN&PTNT Vi t Nam, Agribank: Vietnam Bank for Agriculture and Rural Development, Ngânhàng Nông nghi p Phát tri n nông thôn Vi t Nam c i QTNNL: Qu n tr ngu ... doanh theo ch s k t qu c hi n ch y u 80 1 2020, tài nhân dân, c ,C g Ngânhàng N làm Ngh - -P , , da , : 1: 2: ng 3: Ngânhàng Nông 1.1 1.1.1 Ng Theo Pierre G.Borgeron Theo n - thân, 1.1.2...
... tiêu Năm 2011 Năm 2012 Tổng số lao động tuyển dụng Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Tổng số lao động nghỉ việc Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Tổng số lao động 70 72 (Nguồn: Phòng ... chất lượng cao Chức quan hệ lao động liên quan đến hoạtđộng nhằm hoàn thiện môi trường làm việc mối quan hệ công việc như: ký kết hợp đồng lao động, Thực trạng giải pháp hoạtđộngquản trị nguồn ... 1.3/ Một số tiêu đánh giá hoạtđộngquản trị nguồn nhân lực Hiệu suất sử dụng lao độngTổng doanh thu Hiệu suất sử dụng lao động = Tổng số lao động bình quân Đơn vị tính: (đồng/người) Ý nghĩa:...
... mình, công ty nhận tín nhiệm số nhà sản xuất cung cấp hàng hóa lớn thị trường ViệtNam như: Công ty TNHH DIETHLEM Việt Nam, công ty TNHH Cát Lâm, công ty TNHH kỹ thuật MTU ViệtNam nhiều công ty ... tiếp TổngTổng số (người) 44 273 317 Nữ (người) 18 22 % nữ so với tổng số 40,9 1,47 6,94 (Nguồn: Phòng Nhân Sự - Công Ty TNHH SX-TM Quang Long) Cơ cấu lao động theo giới tính công ty không đồngnam ... làm hài lòng khách hàng theo đuổi mục tiêu kinh doanh công ty Bằng thực lực mình, công ty nhận tín nhiệm số khách hàng lớn thị trường ViệtNam như: Công ty TNHH DIETHLEM Việt Nam, công ty TNHH...
... nghệ Như phân lực lượng lao động thành loại: lao động tri thức lao độngquản lý, lao động liệu, lao động cung cấp dịch vụ lao động sản xuất hàng hoá Mỗi loại lao độngđóng góp khác vào việc tạo ... 1.2.1 Khách hàng Khách hàng người mua có quan tâm đến loại hàng hóa dịch vụ mà quan tâm dẫn đến hành động mua Trước đề cập đến khách hàng, người ta nghĩ đến đối tượng bên tổ chức có mua hàng hóa ... lực Tại ViệtNam Bộ Lao độngThương binh Xã hội, Sở Lao độngThương binh Xã hội Liên đoàn Lao động, Hội Liên hiệp Phụ nữ…cũng có ảnh hưởng định đến nguồn nhân lực doanh nghiệp vấn đề liên quan đến...
... lực Ngânhàng 63 Công thươngViệtNam 3.2.1 Phương hướng phát triển ngânhàngthương mại 63 3.2.2 Phương hướng triển khai hoạtđộngquản trị nguồn nhân lực 64 Ngânhàng Công thươngViệtNam thời ... lực Ngânhàngthương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngânhàng Công thươngViệtNam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngânhàng Công thươngViệtNam ... 29 ngânhàngthương mại ViệtNam Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN 31 HÀNG CÔNG THƯƠNGVIỆTNAM 2.1 Quá trình hình thành, phát triển công tác quản trị điều hành 31 Ngân hàng...
... trạng hoạtđộngquản trị nguồn nhân lực Ngânhàng TMCP Xuất Nhập Khẩu ViệtNam - Chi nhánh Đồng Nai thời gian qua Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện QTNNL Ngânhàng TMCP Xuất Nhập Khẩu ViệtNam ... hai chức nhỏ kích thích, động viên NV trì phát triển mối quan hệ lao động (QHLĐ) tốt đẹp DN Chức kích thích, động viên liên quan đến sách hoạtđộng nhằm khuyến khích, động NV DN làm việc hăng ... pháp quy định Trong trình hoạtđộng NHTM tạo SPDV trực tiếp cung ứng cho người tiêu dùng có nhu cầu Do hoạtđộng NH dựa vào uy tínthương hiệu tạo dối với KH Cho nên, hoạtđộng NH chuỗi không ngừng...
... quốc Tổngquan tình hình SXKD Tổng công ty Dầu Việt Nam: 2.1 Giới thiệu Tổng công ty Dầu ViệtNam Tên giao dịch tiếng Việt công ty: Tổng công ty Dầu ViệtNam Tên giao dịch tiếng Anh: Petrovietnam ... trạng nguồn nhân lực ViệtNam ……trang 11 Tổngquan tình hình SXKD Tổng công ty Dầu ViệtNam .……trang 12 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Tổng công ty Dầu ViệtNam trang 12 CHƯƠNG III: ... gồm người độ tuổi lao động có khả lao động theo quy định Bộ luật lao độngViệtNam (nam đủ 15 đến hết 60 tuổi, nữ đủ 15 đến hết 55 tuổi) Trên sở đó, số nhà khoa học ViệtNam xác định nguồn nhân...
... LC TI CC DOANH NGHIP VIT NAM HIN NAY i 35 I Khỏi quỏt chung v thc trng ngun nhõn lc Vit Nam Li th ca ngun nhõn lc Vit Nam hi nhp kinh t Thỏch thc i vi ngun nhõn lc Vit Nam II Thc trng qun tr ngun ... LC TI CC DOANH NGHIP VIT NAM HIN NAY (nghiờn cu in hỡnh ti Cụng ty Dt - May H Ni - Hanosimex) I Khỏi quỏt chung v thc trng ngun nhõn lc Vit Nam Li th ca ngun nhõn lc Vit Nam hi nhp kinh t Mt nhnng ... cht lng ngun nhõn lc Vit Nam cng ó c nõng cao hn Thỏch thc i vi ngun nhõn lc Vit Nam Mc dự ó cú nhng bc tin b v cht lng ngun nhõn lc nh ó k trờn nhng ngun nhõn lc Vit Nam cũn nhiu mt hn ch cha...
... ng gi a ngânhàng n iăđ aăvà ngânhàng n căngoài,ăđi u t o nhi u thách th c cho ngânhàng n i vi c c nh tranh v i s gia nh p c a ngânhàng ngo i Ngoài th m nh v tài chính, công ngh ngânhàng ngo ... côngătácăqu nătr ăNNLătrong Ngânhàng Ch ngă 2:ă Th că tr ngă côngă tácă qu nă tr ă NNLă t iă Ngânhàng TMCP ông Nam Á trongăth iăgian qua T ng quan v Ngânhàng TMCPă ông Nam Á,ăđánhăgiáăchungăv ... n Sauă7ăn măVi t Nam làăthànhăviênăc aăWTO,ăvi căth căhi năcácăcamăk tăv ă tài - ngânhàng đưă cóă tácă đ ngă r tă m nhă đ nă h ă th ngă ngânhàng Vi tă NamNgânhàng Vi t Nam luônăđóngăvaiătròălàăm...
... 1.2.3.3 Quan hệ lao động: Quan hệ lao động toàn quan hệ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi bên tham gia trình lao độngQuan hệ người lao động người sử dụng lao động trình lao độngQuan ... LỰC TẠI NGÂNHÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI - CN ĐỒNG NAI 2.1 TổngquanNgânhàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội 2.1.1 Giới thiệu chung Giới thiệu Ngânhàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội Tên đầy đủ: Ngânhàngthương ... làm việc nămngânhàng chiếm tỷ lệ lớn, đạt 52% Chính nguồn nhân lực giúp ngânhàng 35 nắm bắt hội tạo mạnh hoạtđộng kinh doanh cho ngânhàng 2.2.5 Tình hình biến động nhân ngânhàng TMCP Sài...
... 1.2.3.3 Quan hệ lao động: Quan hệ lao động toàn quan hệ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi bên tham gia trình lao độngQuan hệ người lao động người sử dụng lao động trình lao độngQuan ... với đặc điểm ngành sức trẻ, động, nhiệt huyết Ban Lãnh đạo ngânhàng nhận thức tầm quan trọng nguồn nhân lực hiệu hoạtđộng sản xuất kinh doanh ngânhàng nên ngânhàngquan tâm đến công tác phát ... LỰC TẠI NGÂNHÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI - CN ĐỒNG NAI 2.1 TổngquanNgânhàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội 2.1.1 Giới thiệu chung Giới thiệu Ngânhàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội Tên đầy đủ: Ngânhàng thương...
... actual situation of and human resource management such as the human resources management at VietNam joint concept and the essential functions of human stock commercial bank for Industry and Trade, ... Website: http://www.sbv.gov.vn H U TE C H [30] Website: www.mof.gov.vn HCM H U TE C H - NAM 60 34 05 HCM H U TE C H - 60 34 05 - H U TE GS.TS C H TP HCM ngy 17 thỏng HCM PHềNG ... n v l trung th c v ch a t ng v k t c cụng b k cụng trỡnh no khỏc C H H H U TE riờng tụi Cỏc s Nam H U TE C H tụi hon thnh ỏu H U TE C H Tể Cụng H U TE C H ABSTRACT The main content of the thesis...
... Nam, tiếp nhận Ngânhàng kiến thiết từ chi hàng kiến thiết gọi Ngânhàng Đầu tư xây dựng trực thuộc hệ thống Ngânhàng nhà nước ViệtNam Từ 3/1982 đến tháng 7/1988 Chi nhánh Ngânhàng Đầu tư xây ... thành Chi nhánh Ngânhàng Đầu tư Phát triển tỉnh Sơn la trực thuộc Ngânhàng Đầu tư Phát triển ViệtNam theo định số: 105 NH/QĐ ngày 26/11/1990 Thống đốc Ngânhàng nhà nước ViệtNam ký Ngày 2/5/2012 ... chức 3.2 Tình hình hoạtđộng kinh doanh Ngânhàng TMCP Đầu tư Phát triển ViệtNam – Chi nhánh Sơn La Sau 19 năm chuyển sang kinh doanh đa tổng hợp tiền tệ, tín dụng dịch vụ ngânhàng theo chế thị...
... khách hàng theo chuẩn mực ngânhàng đại Lành mạnh hóa hệ thống tài tiến tới đạt tiêu theo thong lệ quốc tế ngânhàng o Đa dạng hóa hoạtđộng kinh doanh ngânhàng bao gồm hoạtđộngngânhàng bán ... dung nghiên cứu : Chương 1: TổngquanNgânhàng TMCP Ngoại ThươngViệtNam Chương 2: Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngânhàng TMCP Ngoại ThươngViệtNam Chương 3: giải pháp nhằm ... KHAI QUÁT VỀ NHTMCP NGOẠI THƯƠNGVIỆTNAM Giới thiệu NHTMCP Ngoại ThươngViệtNam 1.1 Quá trình hình thành phát triển NHTMCP Ngoại ThươngViệtNam (VIETCOMBANK) • Trụ sở : 198 Trần Quang Khải,...
... v DN Doanh nghi p H HNH Hi n i hoá ngânhàng H KD Ho t ng kinh doanh H QT H i NHBV Ngânhàng TMCP B o Vi t NHNN Ngânhàng Nhà nư c Vi t Nam NHTM Ngânhàngthương m i NNL Ngu n nhân l c HRM KPI ... a h th ng NgânHàng Vi t Nam, ó tr ng nhân l c c a kh i NgânHàngthương m i V tình hình qu n tr nhân l c c a t ng ngânhàng c th có tài: Hoàn thi n Qu n Tr ngu n nhân l c t i NgânHàng ACB ( ... C C A NGÂNHÀNGTHƯƠNG M I M T S NƯ C 1.4.1 Ngânhàng TNHH Indovina Ngânhàng trách nhi m h u h n Indovina (Indovina Bank Ltd - IVB) Ngânhàng liên doanh gi y phép ban u tiên t i Vi t Nam c thành...
... Petrolimex l c CN Sài Gòn phân tích Ngânhàng Ch (2) Phân tích ánh giá t 2.2 Gi i th quanNgânhàng TMCP x giá th qu g m ph n chính: (1) Gi tr ngu n nhân th ng quan; c quan CN Sài Gòn 2.2.1 PG Bankày ... l cho ngânhàng m c tiêu nâng cao c t h g g m , phát tri tiêu chi n s pt c nhu c u t n, ó thêm khách hàng Vì v 26 v v c g c phát tri lõi c a ban lãnh nhân l c cho ngânhàng v n o ngânhàng hi ... n tr c a doanh 22 Tóm t ngành tài ngân hàng, m t cách úng y u t nhân l c c n n s d ng hi u qu h n c ngânhàng nh n th c th c hi n chi n l c kinh doanh ngânhàng ph i có ngu n nhân l c v i ki...
... TẠI NGÂNHÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆTNAM CHI NHÁNH NAM KỲ KHỞI NGHĨA 2.1 TổngquanNgânhàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam- Chi nhánh Nam Kỳ Khởi Nghĩa 2.1.1 Sự hình thành phát triển Ngân ... kỳ hạn dài 2.1.4.2 Hoạtđộngtín dụng Kể từ thành lập, hoạtđộng cấp tín dụng hoạtđộng kinh doanh cốt lõi BIDV-NKKN, nguồn thu từ hoạtđộngtín dụng đóng vai trò quan trọng tổng lợi nhuận Chi ... Chính NgânHàng 18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂNHÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆTNAM CHI NHÁNH NAM KỲ KHỞI NGHĨA 21 2.1 TổngquanNgân hàng...
... thị, Tín phiếu kho bạc, Kỳ phiếu, Chứng tiền gửi tổ chức tín dụng lớn Ngânhàng Đầu tư phát triển Việt Nam, Ngânhàng Công thươngViệt Nam, Ngânhàng Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn Việt Nam, … ... Ngânhàng TMCP ViệtNam Thịnh Vượng (tên giao dịch VPBANK) tiền thân Ngânhàng TMCP Doanh nghiệp quốc doanh ViệtNam thành lập theo Giấy phép hoạtđộng số 0042/NH-GP Ngânhàng Nhà nước ViệtNam ... Xuân Cầu Doanh thu từ hoạtđộng dịch vụ ngânhàng chiếm tỷ trọng khoảng 30% tổng doanh thu ngânhàng Doanh thu từ hoạtđộng dịch vụ ngânhàng sau: Bảng 2.3 Doanh thu từ hoạtđộng dịch vụ VPBank...