... CHƯƠNG III CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN – TỰ ĐỘNG HÓA 3.1 Các kết luận tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyCôngtycổphần thiết ... sửdụnglaođộng tới kết kinh doanh, mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan tìnhhìnhcơngty ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtycổphần ... mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng thu nhập người laođộng Để phân tích tổng qt mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng thu nhập người laođộng ta sửdụng phương pháp số: doanh thu, lao động...
... đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngtycổphần phát triển SHT 2.2.1 Tổng quan Côngtycổphần phát triển SHT - Quá trình hình thành phát triển Côngtycổphần phát triển SHT tiền thânCôngtycổ ... toán CHƯƠNG 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN PHÁT TRIỂN SHT 3.1 Đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtycổphần phát triển ... kết hiệu sửdụnglaođộngTính suất laođộngphân tích tìnhhình biến động suất laođộng doanh nghiệp Thống kê tổng hợp mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương cho người laođộng 1.5.2.2...
... tới 2.2 Tổng quan tìnhhìnhcơngty ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycốphầncổphần đầu tư cơng nghệ Lê Hồng 2.2.1 Tổng quan tìnhhìnhcơngtycổphần đầu tư ... laođộngphân tích tìnhhình biến động suất laođộng doanh nghiệp Thống kê tổng hợp mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương người laođộng 1.5.2.2 Nội dung nghiên cứu tìnhhìnhsửdụng ... vấn trực tiếp, qua q trình thực tập Cơngtycổphần đầu tư cơng nghệ Lê Hồng em anh chị côngty dành thời gian cho việc điều tra tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyTạiCôngtycổphần đầu tư cơng...
... lượng công việc côngty tăng, cần sửdụng đến số lượng laođộng phổ thơng nhiều 2.3.3 Phân tích tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng Bảng : Tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngnăm2009 – 2010 STT ... mạnh 3.2 Các đề xuất, kiến nghị nâng cao hiệu sửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư xây dựng phát triển đô thị Sông Đà 3.2.1 Sự cần thiết yêu cầu nâng cao hiệu sửdụnglaođộngcôngtyCổphần ... 3.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtyCổphần đầu tư xây dựng phát triển đô thị Sông Đà .25 3.2 Các đề xuất, kiến nghị nâng cao hiệu sửdụnglaođộng công...
... nâng cao lực cạnh tranh 4.1.2 Đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư xây dựng Ngân Hà Qua số liệu ta thấy quy mô laođộngcôngty không lớn, số lượng laođộngcôngtynăm2009 ... trạng tìnhhìnhlaođộng doanh nghiệp tìnhhìnhsửdụng số lao động, phân tích tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích tổng quát suất laođộng - Thứ ba, giải pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụng ... Vận dụng phương pháp để phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộng tại: “Cơng tycổphần đầu tư Xây Dựng Ngân Hà” - Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu sửdụnglaođộng tại: Côngtycổ phần...
... tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycổphần tư vấn thiết kế Viettel ta thấy ưu điểm hạn chế trình sửdụnglaođộngcôngty cụ thể sau: - Ưu điểm: + Laođộngcôngty chủ yếu laođộng trẻ (lao động ... laođộng tăng thêm Côngtysửdụnglaođộngcó hiệu → Kết luận: tìnhhìnhsửdụnglaođộng thu nhập người laođộngcôngty tốt Về lao động: suất laođộng tăng, tăng doanh thu, tiết kiệm 25 laođộng ... cho doanh thu cơngty tăng Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty tốt - Về lao động: T → Tìnhhìnhsửdụnglaođộng tốt Côngty tiết kiệm được: 25 laođộng - Về thu nhập người laođộng + Dùng hệ thống...
... ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai đoạn 2011- 2013 40 2.2.4.2 Phân tích sửdụng thời gian laođộngcôngty 41 2.2.5 Phân tích hiệu sửdụnglaođộngCôngtycổ ... tài tập trung phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtycổphần đầu tư An Phát quanăm 2011 – 2013, sở đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao khả sửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư An Phát uế ... vấn đề lý luận laođộng tế H - Phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư An Phát thông qua số liệu thứ cấp thu thập côngty khảo sát ý kiến người laođộngcôngty - Đề xuất giải...
... cho người laođộng mà lượng laođộngcôngty ổn định biến động, trình độ lành nghề cơng nhân ngày nâng caoTìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy ... chun mơn cao, quản lý cách tập trung, khơng dàn trải, lãng phí Phân tích biến độnglaođộng Để thấy rõ biến độnglaođộngcơng ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời ... gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộngqua đánh giá cách xác xem côngtysửdụnglaođộngcố hiệu khơng, có hợp lý khơng Bảng số 9: Tìnhhình biến dộnglaođộng Công...
... 1: Tổng quan tìnhhình phát triển Cơngtycổphần đầu tư xây dựng phát triển nhà số Hà Nội Chương 2: Vận dụng số phương pháp thống kê để phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtycổphần đầu ... .59 CHƯƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN NHÀ SỐ HÀ NỘI 64 3.1 Đặc điểm tìnhhình chung Côngtycổphần đầu tư xây dựng phát ... lượng laođộngCơngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình qn Cơngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCôngtycổ phần...
... cơng ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộngqua đánh giá cách xác xem cơngtysửdụnglaođộng ... cho người laođộng mà lượng laođộngcơngty ln ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng caoTìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy ... TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CÔNGTYCỔPHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung Côngtycổphần giầy Hải Dương Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: CôngtyCổphần giầy Hải Dương Tên viết tắt : Công...
... lượng laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình qn Cơngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCôngtycổphần ... ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .41 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A 2.4.2 Phân tích sửdụng thời gian laođộngCôngty 42 2.5 Phân tích hiệu sửdụnglao ... gian laođộngCôngty giai đoạn 2003 - 2008 41 Bảng 2.15: Các tiêu phản ánh tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty giai đoạn 2003- 2008 .43 Bảng 2.16 : Các tiêu kết laođộngCôngty giai...
... phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộngqua đánh giá cách xác xem côngtysửdụnglaođộngcố hiệu khơng, ... người laođộng mà lượng laođộngcơngty ln ổn định biến động, trình độ lành nghề cơng nhân ngày nâng caoTìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty CP giầy Hải Dương 2.1 Cơ cấu laođộngCơngty CP giầy ... 9: Tìnhhình biến dộnglaođộngCôngty Cp giầy Hải Dương TT Chỉ tiêu Tổng số laođộng đầu năm Số laođộng tăng năm (tuyển dụng) 170 Số laođộng giảm năm 65 -Hưu trí 12 -Đuổi việc 53 Lao động...
... người laođộng mà lượng laođộngcơngty ln ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng caoTìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty CP giầy Hải Dương 2.1 Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy ... động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộngqua đánh giá cách xác xem côngtysửdụnglaođộngcố hiệu khơng, có hợp lý khơng Bảng số 9: Tình ... TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CƠNGTYCỔPHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung Côngtycổphần giầy Hải Dương Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: CôngtyCổphần giầy Hải Dương Tên viết tắt : Công...
... CỦA VIỆC PHÂN TÍCH TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG 1.2.1 Phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộng 1.2.1.1 Mục đích phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộng - Mục tiêu doanh nghiệp sửdụng cách có hiệu suất ... vực quản lý sửdụnglaođộng nên em chọn đề tài “ phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộng nột số biện pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụnglaođộngcôngtycổphần xây dựng tổng hợp Tiên Lãng” Qua đề tài ... TRẠNG SỬDỤNGLAOĐỘNG CỦA CÔNGTYCỔPHẦN XÂY DỰNG TỔNG HỢP TIÊN LÃNG 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦN XÂY DỰNG TỔNG HỢP TIÊN LÃNG 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngtyCổ Phần...
... đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngquanămsửdụnglaođộngcó hiệu - Hàng quý hàng năm ban lãnh đạo côngty phải tổng hợp đánh giá tìnhhình quản lý sửdụnglaođộngcôngty tốt hay chưa Nếu ... hoạt độngcơngtytìnhhìnhsửdụnglaođộng - Cơngty cần có phòng lưu trữ thống kê để lưu trữ kết quả, số liệu, số lượng laođộng chất lượng laođộngquanămcơngtyQuacơngty đánh giá tìnhhình ... Tính suất laođộngphân tích tìnhhình biến động suất lao động, mối quan hệ suất laođộng kết kinh doanh + Thống kê tổng hợp mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương người laođộng 1.5.2.2...
... laođộngcơngty May Hòa Thọ Đơng Hà) ờn g - Nhận xét tìnhhìnhlao động: Qua số liệu ta thấy, tìnhhìnhlaođộngcôngtyquanăm 2011 – 2013 biến động tăng quanăm nhu cầu sửdụnglaođộngcông ... Thọ họ Đơng Hà Phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty May Hòa Thọ Đơng Hà qua ại năm 2011-2013 Đ 1.1 Tìnhhìnhlaođộngcơngty Trong nămquatìnhhìnhlaođộngCơngty May Hòa Thọ Đơng Hà ... Phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty May Hòa Thọ Đơng Hà quanăm 2011 – 2013 - Đánh giá thực trạng laođộngtìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty May Hòa Thọ Đơng Hà quanăm từ 2011-...
... chất lượng, suất cao 2.2.5 TìnhhìnhlaođộngCôngtyquanăm (2013- 2015) Bảng 2.1- TìnhhìnhlaođộngCơngtyquanăm (2013- 2015) (ĐVT: Người) CHỈ TIÊU NĂM 2013 NĂM 2014 NĂM 2015 SL % SL SVTH: ... đến năm 2015 đa có 270 laođộng nữ chiếm 60% tổng số laođộnglaođộngnam giới có 180 chiếm 40% tổng số laođộngLaođộngCôngtynăm vừa qua đa tăng mặt số lượng mà chất lượng, hàng nămCơngty ... tuyển dụng đào tạo Vì laođộngcó trình độ đại học năm vừa qua tăng đều, năm 2013 có 48 laođộng chiếm 15% đến năm 2015 đa có 98 laođộng chiếm 21,77% Laođộngcó trình độ cao đẳng trung cấp lao động...
... chất lượng, suất cao 2.2.5 TìnhhìnhlaođộngCôngtyquanăm (2013- 2015) Bảng 2.1- TìnhhìnhlaođộngCơngtyquanăm (2013- 2015) (ĐVT: Người) CHỈ TIÊU NĂM 2013 NĂM 2014 NĂM 2015 SL % SL SVTH: ... đến năm 2015 có 270 laođộng nữ chiếm 60% tổng số laođộnglaođộngnam giới có 180 chiếm 40% tổng số laođộngLaođộngCôngtynăm vừa qua tăng mặt số lượng mà chất lượng, hàng nămCơngty bỏ ... tuyển dụng đào tạo Vì laođộngcó trình độ đại học năm vừa qua tăng đều, năm 2013 có 48 laođộng chiếm 15% đến năm 2015 có 98 laođộng chiếm 21,77% Laođộngcó trình độ cao đẳng trung cấp lao động...
... a Côngty 41 B ng 4.1: Tìnhhìnhlao đ ng Cơngty theo nhóm tu i gi i tính 49 B ng 4.2: Tìnhhìnhlao đ ng Cơngty theo trình đ 50 B ng 4.3: M t s ch tiêu v lao đ ng Cơngty CP cao ... : Công tác t ch c, qu n lý s d ng lao ñ ng c a Cơng ty; Các qui đ nh liên quan đ n ngư i lao đ ng Cơng ty; Các ho t ñ ng s n xu t kinh doanh c a Côngty + Ch th : L c lư ng lao đ ng c a Cơngty ... lư ng caosu c a Côngty s tăng caoCôngty CP Caosu ð ng Phú (DPR) cósu t khai thác cao nh t so v i côngtycaosu niêm y t sàn giao d ch ch ng khoán Vi t Nam (2,255 t n/ha) Di n tích cao su...