tài liệu tham khảo quản trị nhân lực

... 1 KOTLER BÂN VÏÌ TIÏËP THÕ NHỮNG TÁC PHẨM KHÁC CỦA PHILIP KOTLER Marketing Management (Quản trị tiếp thị) Principles of Marketing (Các nguyên tắc tiếp thị) Strategic Marketing for Non-Profit ... tiïëp thõ), mâ lâ viïët mưåt cën sấ c h múá i hoâ n toâ n Bob biùở t rựỗ n g tửi aọ vâ àang tham gia thuët trịnh tẩi cấc cåc hưåi thẫo kếo dâi mưåt hai ngây àûúåc tưí chûác khùỉp núi trïn thïë giúái ... cố thïí lâ mưåt àưëi tấc ûu viïåt viïåc cung cêëp sẫn phêím, dõch v, cấc chûúng trịnh, vâ cấc hïå thưëng Bẫng 3-4 trịnh bây chu k hoẩt àưång tưíng thïí ca khấch hâng vâ àûa thïm cấc “Ûúác gị tưi

Ngày tải lên: 26/06/2014, 09:58

... doanh nghiệp Chức quản trị tài có mối liên hệ mật thiết với chức khác doanh nghiệp như: chức quản trị sản xuất, chức quản trị marketing, chức quản trị nguồn nhân lực Quản trị tài doanh nghiệp ... TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TÀI LIỆU THAM KHẢO QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH HẢI PHỊNG - 2016 TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TÊ & QUẢN TRỊ KINH ... hoạt động liên quan đến đầu tư, tài trợ quản trị tài sản theo mục tiêu chung cơng ty Vì vậy, chức định quản trị tài chia thành nhóm: định đầu tư, tài trợ quản trị tài sản, định đầu tư định quan

Ngày tải lên: 10/06/2016, 22:27

... tộc Là phận khăng khít hệ thống trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức liên minh trị, liên hiệp tự nguyện tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội cá nhân - tiêu biểu giai cấp, tầng ... phòng, giúp đỡ, đùm bọc lực lượng vũ trang nhân dân nước, đặc biệt lực lượng trực tiếp quản lý, bảo vệ biển bộ, ngành, quân khu địa phương ven biển, gần nửa thập kỷ qua, Hải quân nhân dân Việt Nam ... CHỨC VÀ XÂY DỰNG ĐỘI QUÂN CHỦ LỰC ĐẦU TIÊN CỦA QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM - Đại tá, TS DƯƠNG ĐÌNH LẬP .24 NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG XÂY DỰNG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM THEO TƯ TƯỞNG

Ngày tải lên: 13/12/2016, 21:57

... ngữ Rủi ro Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản 9 Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro ... nhà quản trị rủi ro giỏi 11 Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bảnQuản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro gì? Đảm bảo kết cục 12 Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản ... =guồn nhân lực Rủi ro Tài chính Rủi ro Quan hệ Cộng đồng Tình hình Tài chính Mục tiêu công ty Các loại rủi ro Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi ro bản Quản trị Rủi

Ngày tải lên: 18/04/2021, 03:44

... Tổn thất nguồn nhân lực biến động Chi phí tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo CÁC BIỆN PHÁP KIỂM SOÁT RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Hệ thống bù đắp cho nhân viên Cải thiện ... mua lại 10 Dec EDFC RỦI RO TÀI SẢN PHÂN LOẠI RỦI RO TÀI SẢN ĐÁNH GIÁ CÁC TỔN THẤT VỀ TÀI SẢN YẾU TỐ THỜI GIAN CỦA TỔN THẤT PHÂN LOẠI RỦI RO TÀI SẢN Loại tài sản Nguyên nhân rủi ro Kết trực tiếp, ... an toàn lao động Mở rộng kinh doanh để ổn định nguồn nhân lực CÁC BIỆN PHÁP KIỂM SOÁT RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Chính sách tuyển dụng
Phân cơng rõ ràng, hợp

Ngày tải lên: 18/04/2021, 03:45

... hoạt động kinh doanh tài liệu hổ trợ, Criddle cho nhà quản trị rủi ro xác định đối tượng rủi ro tổ chức tài sản, pháp lý nguồn nhân lực Bằng cách kết hợp báo cáo nầy với dự báo tài dự tốn ngân sách, ... thông tin quản trị rủi ro triển khai phân tích tổn thất theo nguyên nhân, vị trí, mức độ biến số khác Các số liệu thống kê cho phép nhà quản trị rủi ro đánh giá xu hướng (12)ràng nhà quản trị rủi ... biến (như việc hay hưu) Vì quản trị rủi ro nguồn nhân lực phải quan tâm đến lợi ích kinh tế thể chất người III/ PHƯƠNG PHÁP NHẬN DẠNG RỦI RO: Thơng thường nhà quản trị rủi ro khó mà xác định

Ngày tải lên: 20/04/2021, 15:59

... CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Thực chất quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm, đối tượng, mục tiêu ý nghĩa quản trị nhân lực 1.1.2 Nội dung quản trị nhân lực doanh nghiệp ... lý Quản trị nhân lực 1.1.4 Quản trị nhân lực: Một khoa học, nghệ thuật nghề .17 1.2 Sự phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực tổ chức 18 1.2.1 Vai trò, quyền hạn phận quản trị nhân ... quản trị nhân lực 18 1.2.2 Yêu cầu quản trị viên nhân lực .19 1.2.3 Phân chia trách nhiệm Quản trị nhân lực tổ chức 20 1.3 Ảnh hưởng môi trường kinh doanh quản trị nhân lực 22 1.3.1

Ngày tải lên: 21/02/2022, 17:59

... CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Thực chất quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm, đối tượng, mục tiêu ý nghĩa quản trị nhân lực 1.1.2 Nội dung quản trị nhân lực doanh nghiệp ... lý Quản trị nhân lực 1.1.4 Quản trị nhân lực: Một khoa học, nghệ thuật nghề .17 1.2 Sự phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực tổ chức 18 1.2.1 Vai trò, quyền hạn phận quản trị nhân ... quản trị nhân lực 18 1.2.2 Yêu cầu quản trị viên nhân lực .19 1.2.3 Phân chia trách nhiệm Quản trị nhân lực tổ chức 20 1.3 Ảnh hưởng môi trường kinh doanh quản trị nhân lực 22 1.3.1

Ngày tải lên: 02/03/2022, 08:56

... ***************** TÀI LIỆU THAM KHẢO QUẢN TRỊ DỰ ÁN ĐẦU TƯ Hà Nội - 2015 Lời nói đầu Hoạt động đầu tư chiếm vị trí vơ quan trọng nghiệp phát triển kinh tế đất nước Trong quản trị dự án đầu tư ... hiệu hoạt động đầu tư Tài liệu gồm ba nội dung bản: - Một số vấn đề đầu tư hiệu vốn đầu tư; - Lập thẩm định dự án đầu tư; - Quản trị qúa trình triển khai dự án đầu tư Tài liệu nhằm phục vụ công ... giả Chúng tơi chân thành cảm ơn đồng nghiệp có ý kiến đóng góp vào thảo tác giả tài liệu tham khảo góp phần cho tài liệu thêm phong phú Hà nội tháng năm 2015 Các tác giả CHƯƠNG 1: DỰ ÁN VÀ QUÁ TRÌNH

Ngày tải lên: 19/09/2022, 09:49

... biên) QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNHTài liệu tham khảoTrang 2Quản trị rủi ro tài chính Trang 31.3.3 Tác động của rủi ro tài chính đến doanh nghiệp 201.3.4 Sự cần thiết phải quản trị rủi ro tài chính ... viên thực hiện quản trị rủi ro tài chính làm trung tâm, câu hỏi chính đặt ra cho nhóm biên soạn Tài liệu tham khảo môn học ? ?Quản trị rủi ro tài chính” là: Để quản trị tốt rủi ro tài chính, các ... Đầu tiên, quản lý rủi ro tài chính chỉ là một khía cạnh của quản trị rủi ro Mặc dù tài liệu này tập trung vào quản trị rủi ro tài chính, các phương pháp được sử dụng để quản trị rủi ro tài chính

Ngày tải lên: 06/05/2024, 15:38

... tắc quản trị ý tưởng 514.1.1 Khái niệm quản trị ý tưởng 514.1.2 Kết quả một số nghiên cứu về quản trị ý tưởng trên thế giới 524.1.3 Các nguyên tắc quản trị ý tưởng 544.2 Các mô hình quản trị ... dịch vụ tài chính khác, và định vị lại sản phẩm trong ngành F&B 1.3 Quản trị đổi mới sáng tạo 1.3.1 Khái niệm quản trị đổi mới sáng tạo Quản trị đổi mới sáng tạo là một quá trình quản trị bắt ... ThS HUỲNH ĐĂNG KHOA QUẢN TRỊ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO Tp Hồ Chí Minh, tháng 5 năm 2022 Trang 2Page for blank Trang 3 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH Tài liệu tham khảo QUẢN TRỊ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO

Ngày tải lên: 06/05/2024, 16:42

... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Nhóm thực hiện (Nhóm4): - Nguyễn Thị Hằng - Nguyễn Thị Ánh Trang - Phạm Thị Liên ... động và người sử dụng lao động • Người sử dụng lao động và người lao động có thể là những cá nhân, cũng có thể là một nhóm người, hoặc một tập thể (sở hữu toàn dân hay tập thể). • Để đảm ... ký kt gia s dng lao ng vi mt ngi lao ng c u quyn i din cho mt nhúm ngi lao ng Hai bờn khi tham gia ký hp ng lao ng phi tho... chp lao ng tp th HI NG HềA GII C S Tp th lao ng Ngi s

Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20

... bạn tuyển mộ nhân lực là gì? • Vai trò của tuyển mộ trong Quản trị nhân lực? Company Logo www.themegallery.com  Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao ... chọn, ảnh hưởng đến nguồn nhân lực trong tổ chức. Ngoài ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, công tác tuyển mộ còn tác động đến các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực như:  Đánh giá tình ... tạo và phát triển nguồn nhân lực.  Các mối quan hệ lao động Company Logo www.themegallery.com KẾT LUẬN Tuyển mộ, tuyển chọn và các chức năng khác của Quản trị nhân lực có mối quan hệ qua

Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20

... TRỊ NHÂN LỰC CÂU HỎI ĐÁP ÁP ĐÚNG 1. Nội dung bước 1 (Dự báo tài nguyên nhân lực) trong tiến trình hoạch định nhân lực? Dự báo nhu cầu và khả năng nhân lực; cân đối nhu cầu và khả năng nhân ... có tác dụng mở đầu cho tiến trình hoạch định tài nguyên nhân lực? Dự báo tài nguyên nhân lực. 67. Nội dung (công việc) chủ yếu của công tác quản lý nhân sự trong doanh nghiệp? Hoạch định cung ... tính đến trong quản lý nhân sự? Có việc làm và được đãi ngộ hợp lý. 6 72. Khái niệm bao trùm nhất về hoạch định tài nguyên nhân lực của doanh nghiệp? Hoạch định tài nguyên nhân lực là một tiến

Ngày tải lên: 10/08/2014, 11:30

... thực lợi ích phải thơng qua quyền lực nhà nước Trong trị, vấn đề quyền lực trị (mà trọng tâm quyền lực nhà nước) mục tiêu giai cấp Khi nắm quyền lực trị, quyền lực nhà nước tức nắm công cụ để giải ... mạng trị tiền đề, điều kiện tiên cho chất phát triển kinh tế diễn Đó điều kiện tất yếu đảm bảo thống trị mặt trị giai cấp công nhân, đảm bảo cho nhân dân lao động thực có kết quyền lực trị quản ... phần kết luận danh mục tài liệu tham khảo Chương TÍNH TẤT YẾU KHÁCH QUAN PHẢI ĐỔI MỚI KINH TẾ VÀ ĐỔI MỚI CHÍNH TRỊ 1.1 Những vấn đề chung 1.1.1 Khái niệm trị, kinh tế Chính trị cơng việc nhà nước

Ngày tải lên: 20/08/2021, 16:16

... chính” “Vương đạo” – sách dùng đạo đức nhân nghĩa để cai trị ông coi trọng việc giữ chữ nhân lễ “… Đức hạnh người quân tử (người trị dân) gió, mà đức hạch tiểu nhân (dân) cỏ Gió thổi cỏ tất rạp xuống" ... triển kinh nghiệm vốn có trẻ em Như J Dewey tuyệt đối hóa tác dụng "Nhân tố sinh học" việc hình thành cá nhân phủ nhận nhân tố khác, nhân tố giáo dục - J Dewey đưa lí lẽ rằng, giáo dục tiến làm cho ... yên ổn, không rối ren, để "tề gia, trị quốc, bình thiên hạ" - Nội dung giáo dục: Người quân tử giáo dục theo chữ "Nhân" "Lễ" đạo Nho (Nho giáo) - Đây giới quan nhân sinh quan Khổng Tử Theo ông

Ngày tải lên: 14/10/2022, 17:54

... nhân 1941 Khách. .. công việc quản trị, giúp các nhà quản trị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huống trong quản lý cũng như kinh doanh 19 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN ... trong những vấn đề mà các nhà quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết 1.3 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1 Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 2 ... Á là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần thiết. Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động một

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... tích cơng việc  - Phân tích cơng việc chìa khóa, nội dung, có ý nghĩa sống hệ thống quản trị nguồn nhân lực đại John Ivancevich Phân tích cơng việc q trình nghiên cứu nội dung cơng việc nhằm ... yêu cầu cụ thể Tối cần thiết Cần thiết Mong muốn Phân tích cơng việc lực nhân viên  Khả làm việc đa dạng: Các thuộc tính chung nhân viên cần có để làm nhiều dạng công việc tổ chức cũng đâu Ví ... Tính xác nhiệm vụ  Tầm quan trọng nhiệm vụ  Mức độ tự quản  Sự phản hồi  Phân tích cơng việc  Phân tích cơng việc trình thu thập tư liệu đánh giá cách có hệ thống thơng tin quan trọng có

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... nghiệp Company Logo CÂN ĐỐI CUNG CẦU NHÂN LỰC www.quantri.com.vn - Là cách so sánh giữa cung và cầu nhân lực Company Logo Cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực www.quantri.com.vn - Tổ chức cần ... chữa trị H1N1 năm tới - Phương pháp này áp dụng cho các tổ chức như: ngành giáo dục, ngành y tế để dự báo cầu nhân lực của họ Company Logo Dự đoán cầu nhân lực dài hạn - Là cầu nhân lực ... CUNG NHÂN LỰC NỘI DUNG: www.quantri.com.vn DĐCNL trong nội bộ tổ chức/Phân tích DĐCNL trong nội bộ tổ chức/Phân tích nhân lực hiện có của tổ chức nhân lực hiện có của tổ chức Dự đoán cung nhân

Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20

... vọng của (công) nhân viên kỹ thuật... nhân www.quantri.com.vn viên kỹ thuật căn cứ vào chỉ số tăng của sản phẩm, chỉ số tăng của công nhân viên kỹ thuật trên tổng số công nhân viên và chỉ ... trong kết quả công việc  Phân tích nguyên nhân gây ra khoảng cách  Xác định liệu đào tạo có phải là giải pháp phù hợp [...]... của từng loại (công) nhân viên kỹ thuật tương ứng www.quantri.com.vn ... nghiệm 3.Giúp nhân viên có thái độ tích cực với kĩ thuật mới -Tạo cơ hội cho nhân viên tỏ thái độ -Cùng họ thảo luận để tạo dựng thái độ tích cực   4.Cùng nhân viên

Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20