tài liệu học quản trị nhân sự

... và sự động viên Tính cách, hành vi của cá nhân: Từ nhận thức, nhớ, hồi tường, suy nghĩ, làm… - Cách cá nhân học - Cách cá nhân xem, nghe, nhìn - Cách cá nhân nhận xét đúng/ sai - Cách cá nhân ... kỹ sư và nhà khoa học, đề xuất mô hình 2 nhân tố - Nhân tố không hài lòng (demotivate factor): là tác nhân của sự không hài lòng trong việc làm. + Chính sách của tổ chức + Sự giám sát trong ... thói quen - Cách cá nhân phản ứng với sự vật, sự việc, con người: vui , buồn, bực tức, kháng cự… - Cách cá nhân muốn được khen tặng: muốn được cảm thấy là mình đặc biệt - Cách cá nhân kỳ vọng, thái

Ngày tải lên: 09/07/2015, 12:25

... Cho biết chức vụ nhân viên QUẢN LÝ NHÂN SỰ Page 22 Thiết Kế Dữ Liệu: PHẦN QUẢN LÝ NHÂN SỰ MỀM QUẢN LÍ NHÂN SỰ Page 23 QUẢN LÝ NHÂN SỰ Page 24 7. Mô tả chi tiết kiểu liệu sơ đồ logic ... viên QUẢN LÝ NHÂN SỰ Page 22 Thiết Kế Dữ Liệu: PHẦN QUẢN LÝ NHÂN SỰ MỀM QUẢN LÍ NHÂN SỰ Page 23 QUẢN LÝ NHÂN SỰ Page 24 7 Mô tả chi tiết các kiểu dữ liệu trong sơ đồ logic 7.1Bảng ghi chú STT ... Trúc: PHẦN MỀM QUẢN LÍ NHÂN SỰ QUẢN LÝ NHÂN SỰ Page 32 1Kiến trúc hệ thống Thành phần OGSClient OGSWebService OGSDatabaseManager Client-Quản lý Client-Admin QUẢN LÝ NHÂN SỰ Diễn giải Client

Ngày tải lên: 27/09/2015, 06:11

... TÀI LIỆU HỌC QUẢN TRỊ MẠNG MCSA 2008 (Lưu hành nội bộ ATHENA) Tài Liệu Thực Hành Lab MCSA 2008 -70-646 Trang 1 Phần I - Tìm Hiểu ... Manager và sự quản lý xuyên suốt của các trung tâm dữ liệu động. Tài Liệu Thực Hành Lab MCSA 2008 -70-646 Trang 3 b. World-Class Web và nền ứng dụng Windows Server 2008 cung cấp sự bảo mật, ... giản hóa sự quản trị của các máy chủ trong chi nhánh văn phòng với những cải tiến trong Active Directory, những cải tiến này gồm có Read-Only Domain Controller và sự phân biệt vai trò quản trị. Các

Ngày tải lên: 23/10/2015, 18:10

... tỉnh Bắc Giang. 1.1 Lý luận chung về công tác bố trí và sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm Khái niệm Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là một hệ thống các triết lý, chính sách và hànhđộng , ... của nguồn nhân lực Do vậy hoạt động bố trí, sắp xếp nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động quản trịnhân lực Chính vì vậy tôi muốn hoàn thành bài tiểu luận của mình với đề tài “Hoàn ... chỉnh Đề tài kiến tập “ Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thươngmại và vận tải Sông Đà Sotraco 5” – tác giả Vũ Văn Thiên trường Đại họcNgoại Thương Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 28/05/2017, 22:12

... tác quản trị nhân khách sạn 1.2.3 Mục tiêu quản trị nhân kinh doanh khách sạn 1.2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân kinh doanh khách sạn CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN ... cơng việc đòi hỏi cơng tác quản trị nhân tổ chức doanh nghiệp phải thật khoa học phù hợp với điều kiện Quản trị nhân nghệ thuật nhà quản trị không quản lý công việc đơn mà quản lý ngƣời, cơng việc ... vật chất giá trị tinh thần Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định đến phát triển doanh nghiệp Công tác quản trị nhân nghệ thuật nhà quản trị không quản lý công việc đơn mà quản lý ngƣời,

Ngày tải lên: 31/07/2019, 10:55

... Mục tiêu quảng cáo cụ thể bán hàng cá nhân • B) Mục tiêu quảng cáo cụ thể hiệu cao • C) Mục tiêu quảng cáo bị chi phối chiến lược định vị • D) Tất đáp án nêu Sai Đáp án là: Mục tiêu quảng cáo ... cáo cụ thể bán hàng cá nhân Vì: Câu sau nói mục tiêu quảng cáo khơng xác : M ục tiêu qu ảng cáo c ụ th ể h ơn bán hàng cá nhân Quảng cáo khơng có địa cụ thể, bán hàng cá nhân có m ục tiêu rõ ràng ... Sai Đáp án là: Nhân Vì: Trình độ học vấn dân cư yếu tố môi tr ường nhân khẩu; y ếu t ố v ăn hóa, xã h ội thu ộc mơi trường văn hóa Tham khảo: Bài 3, mục 3.2.1 Môi trường nhân học Không Điểm:

Ngày tải lên: 11/09/2019, 19:33

... nâng cao KNTT sinh hoạt học thuật sinh viên năm thứ hai ngành Tâm lý học- Quản trị nhân trường Đại học Hồng Đức 66 TẠP CHÍ KHOA HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10 2012 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] [2] ... đề tài: “Kỹ thuyết trình sinh hoạt học thuật sinh viên năm thứ hai ngành Tâm lý họcQuản trị nhân sự” nhằm mục đích tìm hiểu thực trạng kỹ thuyết trình sinh viên năm thứ hai ngành Tâm lý học - Quản ... tài: “Kỹ thuyết trình sinh hoạt học thuật sinh viên năm thứ hai ngành Tâm lý họcQuản trị nhân sự” Tiến hành nghiên cứu KNTT sinh hoạt học thuật SV xuất phát từ khái niệm bản: KNTT sinh hoạt học

Ngày tải lên: 04/11/2020, 13:28

... TẠP CHÍ KHOA HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10 2012 NỘI DUNG GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CHO SINH VIÊN TÂM LÍ HỌC - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC Nguyễn Phương Lan1 ... KHOA HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC - SỐ 10 2012 xen, tác động qua lại, tổng hồ với Chính mà người làm nghề quản trị nhân phải chọn lựa cẩn thận, họ phải đào tạo kiến thức trị học, Tâm lí học, ... giá trị dân tộc giá trị nhân loại Duy trì phát triển giá trị mang sắc dân tộc, bổ sung giá trị nhân loại nhằm làm phong phú thêm giá trị dân tộc - Đảm bảo tính đến đặc điểm tâm lí trình độ nhân

Ngày tải lên: 04/11/2020, 13:29

... nhân dạng họcnhư : Sự liên quan nhân dạng học với thuyết âm dương, ngũ hành, nhân dạng họcvới khí sắc và khí phách con người, xem xét bộ vị theo nhân tướng học Ứng dụngcủa nhân tướng học vào việc ... Hiệu trưởng trường Đại học Hồng Đức) 1 Mục tiêu đào tạo 1.1 Mục tiêu chung Đào tạo cử nhân trình độ đại học ngành Tâm lý học (Quản trị nhân sự): - Có phẩm chất chính trị, tư tưởng vững vàng, ... doanh nghiệp, bệnh viện, trường học vào côngtác tư vấn, tham vấn, trị liệu, công tác quản trị nhân sự, kích thích tính tích cực củangười lao động; - Nắm vững quy trình quản lý, sử dụng, kích thích,

Ngày tải lên: 03/04/2021, 00:37

... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ _0o0 _ MÔN HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ BÀI THI CUỐI KỲ GVHD : Nguyễn Thanh Vân Mã môn : NS207DV02 ... kiện mơi trường học tập để học hỏi phấn đấu Tiếp đến, em xin gửi lời cảm ơn hỗ trợ quý báu của: Giảng viên Nguyễn Thanh Vân – giảng viên hướng dẫn môn học Quản trị Nhân sự, tận tình truyền đạt giảng ... giá tổng thể việc thực công việc nhân viên Ví dụ: Một nhà hàng tiến hành đánh giá công việc nhân viên phục vụ, mảng phục vụ có nhân viên nhân viên A, nhân viên B nhân viên C Bảng danh mục đánh

Ngày tải lên: 27/06/2022, 15:39

...             TÀI LIỆU THAM KHẢO     1/ Quản trị nhân sự  1996  Nguyễn Hữu Thân ‐ Nhà xuất bản thống kê    2/ Quản trị nhân sư    Trần Kim Dung ‐ TPHCM,Trường ĐHKT, 1992    3/ Quản trị HCVP           Cao Xuân Đo ‐ Nhà xuất bản thống kê 1996  ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP    1.1    Tầm quan trọng của quản trị nhân sư    1  1.1.1   Khái niệm   1  1.1.2   Vai trò của quản trị nguồn nhân lực  ... hành một số cơng tác quản trị nhân sự như sau :  3.2.1   Đảm bảo quản lý tốt hồ sơ cá nhân     ‐ Quản lý tốt hồ sơ sẽ giúp ban lãnh đạo các cấp của cơng ty hiểu rõ về tài ngun nhân sự  của từng bộ phận và của cả cơng ty. Từ đó, cơng ty sẽ có kế hoạch điều động, bố trí, thun chuyển, 

Ngày tải lên: 30/10/2022, 18:41

... T.Thanh Huyên Nhân viên C1 OFF C2 Vũ Thị Lan Nhân viên C2 C2 OFF C2 C1 C1 C1 Nguyễn Văn Hậu Nhân viên C2 C1 C2 OFF C2 C2 C1 Trần Xuân Thịnh Nhân viên C1 C2 C1 C2 OFF C1 C2 Cao Thị Hảo Nhân viên C2 ... cho nhân viên ngày / tuần, nghỉ lễ tết 10 ngày/ năm, số ngày nghỉ phép năm 12 ngày / năm nghỉ việc riêng dự kiến 1ngày / năm Biết: Định mức nhân viên vệ sinh công cộng 100 buồng/ nhân viên ( nhân ... Tính tốn số nhân viên vscc cần thiết Số nhân viên vệ sinh công cộng là: 359 100 × = 7,18 ≈ ( người) Số ngày nghỉ nhân viên / năm là: 52 + 10 + 12 + = 75 ( ngày/ năm) Số ngày nghỉ tất nhân viên

Ngày tải lên: 03/04/2023, 14:23

... T.Thanh Huyên Nhân viên C1 OFF C2 Vũ Thị Lan Nhân viên C2 C2 OFF C2 C1 C1 C1 Nguyễn Văn Hậu Nhân viên C2 C1 C2 OFF C2 C2 C1 Trần Xuân Thịnh Nhân viên C1 C2 C1 C2 OFF C1 C2 Cao Thị Hảo Nhân viên C2 ... cho nhân viên ngày / tuần, nghỉ lễ tết 10 ngày/ năm, số ngày nghỉ phép năm 12 ngày / năm nghỉ việc riêng dự kiến 1ngày / năm Biết: Định mức nhân viên vệ sinh công cộng 100 buồng/ nhân viên ( nhân ... Tính tốn số nhân viên vscc cần thiết Số nhân viên vệ sinh công cộng là: 359 100 × = 7,18 ≈ ( người) Số ngày nghỉ nhân viên / năm là: 52 + 10 + 12 + = 75 ( ngày/ năm) Số ngày nghỉ tất nhân viên

Ngày tải lên: 03/04/2023, 19:27

... + Số liệu thu thập: ba năm từ 2014- 2016   PHẦN TỔNG QUAN TÀI LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lý luận thực tiễn quản trị nhân • Khái niệm quản trị nhân • Vai trị, chức quản trị nhân ... lý luận thực tiễn quản trị nhân Tìm hiểu cơng tác quản trị nhân cơng ty TNHH Một thành viên Thương mại Vận tải Thái Phong   Phân tích yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản trị nhân công ty => Giải ... HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP VIỆT NAM KHOA KẾ TỐN VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH: Quản trị Marketing Đề tài : Công tác quản trị nhân CTTNHH Một thành viên

Ngày tải lên: 16/07/2023, 16:49

... án Quản trị nhân sự PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Thực chất của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm, đối tượng, mục tiêu, ý nghĩa của Quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm của Quản trị ... TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰThực chất của Quản trị nhân sự1.1.1 Khái niệm, đối tượng, mục tiêu, ý nghĩa của Quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm của Quản trị nhân sự Với tư cách là một ... sản xuất phân xưởng, nhân công quản lý hàng dự trữ và tài chính của doanh nghiệp Đồ án môn học quản trị nhân sự gồm 3 phần chính : - Phần 1 : Tổng quan về quản trị nhân sự - Phần 2 : Xác định

Ngày tải lên: 26/04/2024, 09:14

... nói quản trị nhân sự là vừa khó khăn vừa phức tạp? Theo anh/chị nhưng thay đổi trong cung cách quản trị nhân sự trong giai đoạn hiện nay là gì? Là nhà quản trị, anh chị làm gì để quản lý nhân ... tiếp đến công tác quản trị nhân sự Một nhà lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tacsm nhà quản trị phải có bí quyết riêng Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ba bí ... đức…Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật quản trị con người Công việc quản trị không dễ dàng khiến cho vai trò nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết Một nhà quản trị giỏi cần

Ngày tải lên: 30/12/2017, 10:54

... quản trị doanh nghiệp 5 3.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 9 III.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản ... trongmọi tổ chức Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quảntrị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự Cungcách quản trị nhân sự tạo ra bầu không ... dụng nhân sự,đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện Trang 10Nội dung của quản trị nhân sự có thể khái quát theo sơ đồ sau3.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 10/12/2013, 11:16

... vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn ... Á là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần thiết. Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động một ... trong những vấn đề mà các nhà quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết 1.3 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1 Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... 5 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ. 1. Khái niệm 2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN ... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. TOP 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. Mục tiêu của quản trị nhân sự là ... lại sự thần kỳ kinh tế Nhật Bản, nguyên nhân thì có nhiều nhưng nổi bật nhất là chiến lược con người và chính sách nhân sự của họ. Nhưng quản trị nhân sự là gì? Hiểu thế nào về quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 22/12/2013, 11:15

... chơng I Lý luận chung về công tác quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự (còn gọi là " ;Quản trị lao động" hay " ;Quản trị nhân lực") là lĩnh vực theo ... dung của công tác quản trị nhân sự. Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quản trị nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quản trị nhân sự bao gồm các nội ... phòng ban hay bộ phận quản trị nhân viên hay không. Quản trị nhân sự là quản lý một nhân tố cơ bản nhất, quyết định nhất của lực lợng sản xuất - nhân tố con ngời. Cho dù khoa học kỹ thuật có tiến...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16