sáng tạo nhân vật thông qua các yếu tố văn hóa
Đào tạo nhân lực thông qua các dự án chuyển giao công nghệ nhằm nâng cao chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ ngành Bưu chính viễn thông
Ngày tải lên :
31/03/2015, 08:19
... tính tập thể đóng vai trò quan trọng hoạt động sáng tạo nhà khoa học, sáng tạo tư cá nhân, riêng nhà khoa học Vì để khai thác, phát huy tiềm sáng tạo nhà khoa học, phải tạo môi trường thuận lợi ... cập phương pháp cách thức tổ chức thực đào tạo phát triển nguồn nhân lực chương IX “ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực” thuộc phần IV sách Và đề tài liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực tiếp tục ... nguồn nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao quan hành nhà nước thành phố Hà Nội” xuất phát từ nhận định nguồn nhân lực công nghệ thông tin quan hành nhà nước Hà Nội vừa thiếu vừa yếu chưa tạo...
- 103
- 486
- 1
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:34
... tích mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Thứ ba, chưa phân tích mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến mức ... tích nhân tố Thang khía cạnh văn hóa cơng ty Bảng 2.9: Kiểm định KMO Bartlett – Thang đo khía cạnh văn hóa cơng ty Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square ... Thống kê số lượng biến quan sát hệ số Cronbach alpha thang đo khía cạnh văn hóa cơng ty Các khía cạnh văn hóa Triết lý kinh doanh Thương hiệu doanh nghiệp Phong cách lãnh đạo Các truyền thống Môi...
- 46
- 825
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:52
... nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm yếu tố vật chất: Vốn, công nghệ, sản phẩm… hay yếu tố vơ hình: thương hiệu,uy tín…dù yếu tố xoay quanh nhân tố trung tâm: Con người Trong đó, giá trị văn hóa doanh ... nghiệp 1.1.1 Các khái niệm * Văn hóa Văn hóa phạm trù thường xuyên xuất đời sống người Ở đâu có người, có hoạt động xã hội, có văn hóa Vậy văn hóa gì? Từ xưa tới có nhiều quan niệm khác văn hóa: “Vì ... 10 Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Văn Lợi Mơ hình Văn Hóa Mạnh đơn giản hóa phương trình sau: Văn Hóa Mạnh = thống tư hệ thống mơi trường hành động 1.1.2 Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp 1.1.2.1 Văn...
- 89
- 1.3K
- 11
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:38
... spss) Bảng 11 : Thống kê số lượng biến quan sát hệ số Cronbach alpha thang đo khía cạnh văn hóa cơng ty Cronbach alpha Số biến quan sát Các khía cạnh văn hóa Ban đầu Sau Ban đầu Sau Loại biến ... KINH DOANH CÁC TRUYỀN THỐNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CAM KẾT GẮN BÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO SỰ QUAN TÂM Hình 2: Mơ hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ... hiểu, hệ thống hóa lý thuyết … - Xây dựng mơ hình … - Đề giải pháp … Đối tượng phạm vi nghiên cứu *Đối tượng nghiên cứu: Ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp … *Đối tượng điều tra: Nhân viên siêu...
- 62
- 666
- 0
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên làm việc tại siêu thị thuận thành
Ngày tải lên :
14/12/2013, 01:21
... gồm yếu tố vật chất: Vốn, công nghệ, sản phẩm… hay yếu tố vơ hình: thương hiệu,uy tín…dù yếu tố xoay quanh nhân tố trung tâm: Con người Trong đó, giá trị văn hóa doanh nghiệp lại yếu tố quan ... xuống, văn hoá phát triển lên, văn hoá mạnh hay văn hóa yếu, khơng thể khơng có văn hố Người ta đồng nghĩa văn hoá doanh nhân, văn hoá kinh doanh nhiều người nghĩ văn hoá giao tiếp văn hóa doanh ... 1.1 Văn hóa doanh nghiệp 1.1.1 Các khái niệm * Văn hóa Văn hóa phạm trù thường xuyên xuất đời sống người Ở đâu có người, có hoạt động xã hội, có văn hóa Vậy văn hóa gì? Từ xưa tới có nhiều quan...
- 115
- 1.1K
- 0
LUẬN VĂN: ỨNG DỤNG PHƯƠNG TIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG VÀO GIẢNG DẠY CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TRONG LỚP HỌC TIẾNG PHÁP TẠI KHOA NGÔN NGỮ VÀ VĂN HOÁ PHÁP ppt
Ngày tải lên :
27/06/2014, 21:20
... organisé en quatre chapitres Dans un premier temps, nous situerons notre recherche par rapport la théorie de l’enseignement de la culture en FLE Ces références serviront trouver une approche adéquate ... des langues étrangères depuis toujours Jusqu’au milieu des années quatrevingt, cette dimension de l’enseignement du FLE na pas quasiment pộnộtrộ le cours de franỗais On a fait et on fait encore ... étudiants de première et de deuxième année Les étudiants de troisième et de quatrième travaillent par la suite sur les quatre compétences communicatives plus ou moins séparées (C.O, E.O, C.E, E.E)...
- 80
- 675
- 1
Đề tài giáo dục đạo đức học sinh THCS thông qua các bộ môn văn hóa Trường THCS Đông Triều
Ngày tải lên :
17/01/2015, 07:48
... ngời chủ yếu thân ngời Mỗi thầy cô giáo gơng cho học sinh noi theo Nhân cách nhà giáo quan trọng, nhà giáo dạy ngời chủ yếu nhân cách Nhân cách không cách sống giản dị, mực thớc mà nhân cách toàn ... cao qua lao động giáo dục học sinh tính cần cù, chịu khó, sáng tạo coi trọng yếu tố quan trọng đạo đức, nhân cách trở thành truyền thống tốt đẹp thiếu VD: Môn công nghệ, Sinh học, Hố học, Vật ... trường thật tốt để giáo dục đạo đức cho học sinh Một yếu tố góp phần quan trọng việc giáo dục đạo đức cho học sinh là: cảnh quan sư phạm, để nhà trường thật “nhà trường”, tự nghĩa mang yếu tố giáo...
- 20
- 569
- 0
CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG
Ngày tải lên :
01/02/2015, 12:49
... hình Denilson (1990): Nghiên cứu chia văn hóa thành yếu tố: Văn hóa hòa nhập, văn hóa sứ mệnh, văn hóa thích ứng, văn hóa qn Văn hóa hòa nhập: Đặt trọng tâm chủ yếu vào tham gia thành viên tổ chức ... nghiệp Theo Harridon (1972) văn hóa doanh nghiệp có loại: Văn hóa quyền lực (power culture), văn hóa vai trò (role culture), văn hóa cơng việc (task culture), văn hóa cá nhân (person culture) Theo ... cứu hướng đến kết kinh doanh, kết làm việc nhân viên Văn hóa hòa nhập Văn hóa sứ mệnh Kết làm việc Văn hóa thích ứng Văn hóa qn Hình 2.2 Mơ hình văn hóa tác giả Denision (1990) 11 2.3.3 Mơ hình...
- 105
- 3K
- 30
Nghiên cứu các yếu tố văn hóa công ty có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
18/05/2015, 03:45
... l i h p tác, ng, Sáng t o công vi c, Quan tâm khách hàng, c, T m nhìn, M c tiêu nh sau: 19 Phong cách lãnh o Các nhân viên làm vi c r t tích c c Các quy t nh Các thông tin a y thông tin c chia ... doanh Sáng tạo công việc Đào tạo phát triển Môi trường làm việc HÌNH 1.2: Mơ hình nghiên c u y u t v n hóa ã i u ch nh 1.5 THI T L P GI THUY T Các gi thuy t v m i quan h gi a y u t v n hóa có ... mà i u quan tr ng ph i bi n nh ng giá tr v n hóa ó thành l i nhu n, i ng lãnh a vào nh n th c nh m t ph n giá tr c a m i nhân viên o Các khái ni m ph n ánh nh ng quan ni m khác v v n hóa, ph...
- 81
- 384
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
Ngày tải lên :
07/07/2015, 22:18
... xây dựng Xuân Quang Câu hỏi nghiên cứu - Thế văn hóa doanh nghiệp? - Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp? - Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến mức độ cam kết nhân viên tổ chức? ... Tổng quan lý luận lý thuyết liên quan đến văn hóa doanh nghiêp, yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang ... nghiệp phải bám sâu vào văn hóa dân tộc phát huy tối đa hiệu Nhận thức tầm quan trọng mối quan hệ văn hóa doanh nghiệp với sắc văn hóa dân tộc, người ta hình thành khái niệm văn hóa giao thoa, theo...
- 154
- 1.2K
- 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
Ngày tải lên :
07/07/2015, 22:18
... quan đến văn hóa doanh nghiêp, yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó - với tổ chức nhân viên Công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang Kiểm định mối quan hệ khía ... thấy khía cạnh văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang Qua phân tích EFA nhận diện năm yếu tố liên quan đến văn hóa doanh nghiệp ... biến khía cạnh văn hóa cơng ty đưa vào phân tích nhân tố theo tiêu chuẩn Eigenvalue lớn (mặc định chương trình SPSS) có năm nhân tố tạo Tổng phương sai trích 73,798% cho biết năm nhân tố giải thích...
- 33
- 883
- 4
Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa daonh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng TMCP thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
06/08/2015, 14:24
... viên Nhân viên d ch v khách hàng Nhân viên quan h khách hàng cá nhân Nhân viên quan h khách hàng doanh nghi p Nhân viên toán qu c t Nhân viên h tr tín d ng Nhân viên th nh Cơng ngh thơng tin Nhân ... phong cách qu n tr nhà qu n tr cung c p m t cm i v i nhân viên m ng làm vi c an toàn cho nhân viên M t t ch c ng làm vi c công b ng nh t quán th hi n qua i v i nhân v ng, k lu t s g n bó c a nhân ... c thi, s ng c a phong cách qu n tr qu n tr cung c p m i v i nhân viên m c nhà ng làm vi c an toàn cho nhân viên n hóa doanh nghi p n n t ng cho hành vi ho t ng c a m i cá nhân t ch ng th ph m...
- 91
- 596
- 2
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên :
07/08/2015, 08:38
... tính hóa cơng ty làm tích u chia chí quan cơng nhân viên hóa xét hóa có tích làm gia nghiên 11 ngồi tài quan mãn cơng hóa , hóa cơng ty qu cơng ty Tuy nhiên, nghiên quan nhân viên công ty hóa ... Arumugam (2006) nhân viên Nghiên hóa cơng ty nhân viên cơng ty bán Malaysia có nhân viên hóa cơng ty et al (1991) cơng giá thích quan chí Academy of Management nhân viên bao thơng qua tài hóa công ty ... RESULT3 RESULT4 Mã hóa RESULT - Nhân t n th ng bi n quan sát DETAIL1, DETAIL3 DETAIL4 Mã hóa DETAIL - Nhân t ng bi n quan sát STABLE1, STABLE2 STABLE3 Mã hóa STABLE 4.3.2 Phân tích nhân t g n k t...
- 105
- 542
- 2
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TRONG NGÀNH THIẾT KẾ VI MẠCH TẠI TP.HCM
Ngày tải lên :
07/08/2015, 19:33
... hóa 3 4 7 Văn hóa đổi Văn hóa hỡ trợ Văn hóa hành Văn hóa quyền lực Văn hóa vai trò Văn hóa nhiệm vụ Văn hóa cá nhân Văn hóa hòa nhập Văn hóa qn Văn hóa thích ứng Văn hóa sứ mệnh Tơn trọng người ... - Văn hóa : Wallach's (1983) gổm yếu tố (Văn hóa đổi mới, Văn hóa hỡ trợ, Văn hóa hành chính) - Gắn bó: Mowday, Steers, and Porter (1979) - Văn hóa : Denison (1990) gồm khía cạnh văn hóa (Văn ... sát yếu tố văn hóa có ảnh hưởng đến gắn bó dựa mơ hình Denison (1990) có kết tương tự khẳng định mối quan hệ chiều thành phần văn hóa định nghĩa Denison (Văn hóa hòa nhập, Văn hóa qn, Văn hóa...
- 87
- 444
- 2
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TPHCM.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 00:41
... n nhân NS M IC ng phát tri NG C A CÁC Y U T CH C G N K T C A NHÂN VIÊN T I CÁC NGÂN HÀNG T PH N - nh y u t u ch nh ki t ch c có nh th n s g n k t c a nhân viên t ch c s g nk tv it ch c c a nhân ... n (Lau and Idris, 2001 ) 2.3 xu t m i quan h y u t is g n k t c a nhân viên 2.7 Các gi m i quan h gi a y u t 1) H1) Làm vi c ph i h p th c hi n t t k tc a nhân viên v i t ch c 2) H2) t o có nhi ... nv tái c u trúc nhân s Vi c tái c u trúc nhân s giúp cho ngân hàng gi m thi u nh ng nhân viên y u kém, ch t ng th t ch ngu n l c mang l V c c nh tranh cho ngân hàng t làm th nhân viên hi n t...
- 110
- 483
- 4
Luận văn Thạc sĩ Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến hiệu quả phi tài chính của tổ chức trong ngành chứng khoán
Ngày tải lên :
08/08/2015, 22:46
... C U .6 2.1 Văn hóa t ch c 2.1.1 Khái ni m v văn hóa 2.1.2 Khái ni m v văn hóa t ch c .7 2.1.3 Nh ng ñ c tính c a văn hóa t ch c .10 2.1.4 Văn hóa t ch c th ... u c a Nguy n T n Phong (2008) xem xét văn hóa t ch c mang tính c nh tranh, văn hóa t ch c mang tính doanh nhân, văn hóa t ch c mang tính hành chính, văn hóa t ch c mang tính t p th ñ n k t qu ... cho th y văn hóa t ch c mang tính c nh tranh, văn hóa t ch c mang tính doanh nhân, văn hóa t ch c mang tính hành đ u nh hư ng tích 21 c c đ n k t qu kinh doanh c a doanh nghi p, văn hóa t ch...
- 99
- 716
- 4
ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần cmc telecom tại tp hcm
Ngày tải lên :
19/04/2016, 10:10
... nhiều mơ hình văn hóa doanh nghiệp đưa Nghiên cứu Wallach (1983) Theo Wallach (1983), có ba loại Văn hóa doanh nghiệp văn hóa hành chính, văn hóa sáng tạo văn hóa hỗ trợ để đo lường văn hóa doanh ... ta xem xét văn hóa theo cách khơng phán xét Chúng ta khơng nói văn hóa tốt hay khơng tốt, mà nói văn hóa tồn Rất nhiều chức văn hóa mà nêu có ích cho tổ chức cho người lao động Văn hóa có tác ... Nhóm yếu tố “Sự sáng tạo công việc” 74 5.3.2 Nhóm yếu tố “Làm việc nhóm” 75 5.3.3 Nhóm yếu tố “Đào tạo phát triển” 77 5.3.4 Nhóm yếu tố “Phần thưởng cơng nhận” 78 5.3.5 Nhóm yếu...
- 128
- 793
- 9
Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên tại khách sạn sunrise nha trang
Ngày tải lên :
23/07/2016, 20:14
... luận văn sử dụng cụm từ “tổ chức” mang nội hàm “doanh nghiệp” lĩnh vực sản xuất kinh doanh Văn hóa Vĩ mơ Văn hóa xã hội Văn hóa ngành Văn hóa tổ chức Văn hóa tổ chức Các dạng văn hóa tổ ... mức tối thiểu điểm yếu Các giá trị phổ biến, thái độ hành xử, niềm tin, giả định văn hóa doanh nghiệp tạo yếu tố xác định nên hình thái văn hóa doanh nghiệp cho quan trọng có ý nghĩa Văn hóa ... 1.1.1 Các cách tiếp cận khái niệm văn hóa tổ chức Có hai quan điểm việc tiếp cận khái niệm văn hóa tổ chức Vì cách tiếp cận khái niệm có mối quan hệ mật thiết quan trọng việc nghiên cứu văn hóa...
- 120
- 556
- 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty cổ phần kinh doanh nhà thừa thiên huế
Ngày tải lên :
19/10/2016, 15:46
... gồm yếu tố vật chất: Vốn, cơng nghệ, sản phẩm… hay Ư yếu tố vơ hình: thương hiệu,uy tín…dù yếu tố xoay TR quanh nhân tố trung tâm: Con người Trong đó, giá trị văn hóa doanh nghiệp lại yếu tố quan ... làm việc nhân viên Bởi vậy, đối tác quan hệ ngồi việc quan tâm tới lợi nhuận cơng ty họ đánh giá DN qua văn hóa DN Ế Nhìn chung, văn hóa cơng sở VHDN nước ta có mặt hạn chế U định Đó văn hóa xây ... huy tối đa nhân tố người, tạo chuẩn mực, quy tắc hướng dẫn cho người làm việc, tạo quan điểm, niềm tin nơi người, đề mục tiêu cho họ hướng tới Vì vậy, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh quan...
- 134
- 411
- 1