... TUYỂN DỤNGTẠI CƠNGTYTNHHMTVCƠKHÍNGƠ GIA TỰ Hồn thiện công tác tuyểndụngcôngtyTNHHMTVCơKhí N.G.T CơngtyTNHHMTVCơKhí N.G.T Cơngty Nhà Nước cóquy mơ sản xuất lớn mà cơng tác tuyển ... MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU SƠĐỒ Biểu đồ 1: Cơ cấu lao đông theo bậc thợ năm 2011 24 Sơđồ 4: QuytrìnhtuyểndụngCơngtyTNHHMTVCơKhíNgơGiaTự .32 Sơđồ 5: Quytrìnhtuyệndụng ... tốt công việc côngty giao chấp hành tốt nội quy, quy định CơngtyCôngty tiếp tục ký hợp đồng lao động Các bước quytrìnhtuyểndụngcó qua đào tạo thể qua sơđồ sau: Sơđồ 6: Quytrình tuyển...
... TUYỂN DỤNGTẠI CƠNGTYTNHHMTVCƠKHÍNGƠ GIA TỰ Hồn thiện cơng tác tuyểndụngcơngtyTNHHMTVCơKhí N.G.T CơngtyTNHHMTVCơKhí N.G.T Cơngty Nhà Nước cóquy mơ sản xuất lớn mà cơng tác tuyển ... MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU SƠĐỒ Biểu đồ 1: Cơ cấu lao đông theo bậc thợ năm 2011 24 Sơđồ 4: QuytrìnhtuyểndụngCơngtyTNHHMTVCơKhíNgơGiaTự .32 Sơđồ 5: Quytrìnhtuyệndụng ... tốt công việc côngty giao chấp hành tốt nội quy, quy định CơngtyCôngty tiếp tục ký hợp đồng lao động Các bước quytrìnhtuyểndụngcó qua đào tạo thể qua sơđồ sau: Sơđồ 6: Quytrình tuyển...
... Hồn thành quytrìnhtuyểndụng II LIÊN HỆ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG TẠI CƠNGTYTNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quytrìnhtuyểndụngcơngtyTNHH Đức Việt 2.2 Quytrìnhtuyểndụng nhân lực cơngtyTNHH Đức ... Biểu đồ: Thống kê trìnhđộ nhân viên năm 20 14 II LIÊN HỆ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG TẠI CƠNGTYTNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quytrìnhtuyểndụngcôngtyTNHH Đức Việt 2.2 Quytrìnhtuyểndụng nhân lực cơng ... HỆ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG TẠI CÔNGTYTNHH ĐỨC VIỆT Giới thiệu chung côngtyCơ cấu quản lý điều hành II LIÊN HỆ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG TẠI CƠNGTYTNHH ĐỨC VIỆT Thực trạng quytrìnhtuyểndụng công...
... - Quytrìnhtuyểndụng lao động phổ thơng dành cho cấp cơng nhân - Quytrìnhtuyểndụng thực tập sinh - Quytrìnhtuyểndụng đào tạo nghề doanh nghiệp doanh nghiệp (EVE) - Quytrìnhtuyểndụng ... Tình hình nhân cơngty - Phần 2: “Cải tiến quytrìnhtuyểndụng Holcim Việt Nam” + Phương Pháp thực đề án + Quytrìnhtuyểndụng Holcim Việt Nam + Cải tiến quytrìnhtuyểndụngcơngty + Rút nhận ... tuyểndụngcơngty thành quytrìnhtuyểndụng cụ thể cho nhóm chức Cụ thể, chúng tơi dựa quytrình u cầu cụ thể nhóm cơng việc để làm thành quytrình cụ thể sau: - Quytrìnhtuyểndụng dành cho...
... tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên Lựa chọn hồ sơ Kiểm tra kiến thức Quytrình vấn Thỏa thuận hợp đồng Loại hợp đồng, công việc, mức lương, thời gian làm việc TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂN ... liệu ứng viên từ lần tuyển trước Tỷ lệ tối thiểu kết thúc giai đoạn tuyển dụng: ứng viên lấy vị trí TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂNDỤNG • Bước 1: Lựa hồ sơ dự tuyển • Bước 2: Ứng viên ... trách tuyểndụng Giám đốc nhân Tổng giám đốc Giai đoạn tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên - Kênh tuyển mộ nội - Kênh tuyển sinh viên - Dữ liệu ứng viên FPT - Phòng nhân lựa Lựa chọn chọn hồ sơ hồ sơ -...
... dưỡng, trọng dụng đãi ngộ xứng đáng người có tài 2) QuytrìnhtuyểndụngQuytrìnhtuyểndụng tập đồn FPT phân chia thành quy trình: quytrìnhtuyểndụng cán nhân viên quytrìnhtuyểndụng cán cấp ... Về quytrình giống đặc thù loại hình nên quytrìnhcó điểm riêng Quytrìnhtuyểndụng cán nhân viên: Trước thực việc tuyểndụng nhân viên, trưởng phòng phận chức tập đồn FPT đề xuất nhu cầu tuyển ... dụng nhân cho phận Sau nhân viên phụ trách tuyểndụng tổng hợp nhu cầu tuyểndụngtrình lên cho giám đốc nhân Giám đốc nhân lập kế hoạch tuyểndụngtrình lên cho tổng giám đốc phê duyệt Nếu đồng...
... tác viên” + Làm tờ trìnhcộng tác viên, trình giám đốc Trung tâm, phòng HCTCNS Lãnh đạo Côngty4. 3 Tổ chức tuyểndụng • Đối với vị trí tuyểndụng thơng thường (nguồn tuyểndụng phòng HCTCNS thu ... database nhân • Cập nhật bảng yêu cầu tuyểndụng & tiến độtuyểndụng Hồ sơ • Các hồ sơ lưu phận QLNS: 01/QT/TD/ v1.0.0 Sử dụng nội Trang QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG Mã số: Lần ban hành: 01/QT/TD/ v1.0.0 ... đạo Trung tâm, TBP/PM có yêu cầu tuyểndụng cán phụ trách chuyên môn ủy quy n vị trí tuyển dụng, cán QLNS 01/QT/TD/ v1.0.0 Sử dụng nội Trang QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG Mã số: Lần ban hành: Ngày có...
... vấn tuyểndụng theo tiếp cận quản trị tác nghiệp, vấn tuyểndụngtrình bày bao gồm: Trước vấn tuyển dụng, vấn tuyểndụng sau vấn tuyểndụng Trước vấn tuyển dụng, nhà tuyểndụng cần thực sốcông ... tượng áp dụng, phạm vi áp dụng, nguyên tắc tuyển dụng, quytrìnhtuyểndụng tổng quát, xác lập cam kết giá trị cốt lõi quytrìnhtuyển dụng, điều khoản thi hành Xây dựng kế hoạch tuyểndụng nhân ... Hoạt động côngtytuyểndụng Page 16 Tuyểndụng nhân lực Trên thị trường côngtytuyểndụng cung cấp dịch vụ liên quan đến tuyểndụng nhân lực doanh nghiệp như: Đăng thơng báo tuyển dụng; tìm...
... nghiệp Tính chất cơng việc cần tuyểndụng Liên hệ thực tế quytrìnhtuyểndụngcơngty đầu tư kinh doanh bất động sản Viettel Page CHƯƠNG LIÊN HỆ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGCỦACÔNGTY ĐẦU TƯ VÀ KINH ... cấp… 2 .4 Đánh giá quytrìnhtuyểndụng nhân lực cơngty 2 .4. 1 Ưu điểm - Quytrìnhtuyểndụng đầy đủ bước có tổ chức vòng thi viết vấn đánh giá lực ứng viên Nếu quytrình chung bước cơngty chia ... doanh nghiệp cóquytrìnhtuyểndụng riêng biệt theo cách họ Có thể thấy hầu hết quytrìnhtuyểndụng xác, tương đối đầy đủ, việc tuyểndụng thực công bằng, công khai, thông tin tuyểndụng thông báo...
... thành đồ án tốt Website quản lý quytrìnhtuyểndụng cho cơngtyTNHH 2NF em lập trình ngơn ngữ lập trình PHP sử dụngcông nghệ Framework Code Igniter kết nối sở SQL, website giúp côngty quản ... Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, khơng thể bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ ... hội Các côngty luôn phát triển, hồ sơtuyển vào nhiều lên đòi hỏi phải cần nhiều kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ nhân viên vào côngty Để giảm bất cập công tác quản lý nhân lương công ty, giải...
... thành đồ án tốt Website quản lý quytrìnhtuyểndụng cho cơngtyTNHH 2NF em lập trình ngơn ngữ lập trình PHP sử dụngcông nghệ Framework Code Igniter kết nối sở SQL, website giúp côngty quản ... Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, khơng thể bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ ... hội Các côngty luôn phát triển, hồ sơtuyển vào nhiều lên đòi hỏi phải cần nhiều kho chứa hồ sơ để lưu trữ hồ sơ nhân viên vào côngty Để giảm bất cập công tác quản lý nhân lương công ty, giải...
... sách, quytrìnhtuyểndụngcơngty may Việt Tiến 4 Ý nghĩa nghiên cứu - Đối với côngty Việt Tiến: đưa giải pháp cho sách, quytrìnhtuyểndụng Đối với nguồn nhân lực: đưa quytrìnhtuyểndụng ... biệt côngty nhà nước Đối với người lao động: nắm rõ thông tin chi tiết xác quytrìnhtuyểndụngcơngty Việt Tiến nói riêng cơngty khác nói chung, tạo hội ứng tuyển vào côngty B Nội dungCơsơ ... cán có thâm niên cơngtyCơngty ưu tiên tuyểndụng ứng viên có thái độ phù hợp với văn hóa cơng ty, cấp theo u cầu tuyểndụngCơngtycóquy định rõ chế độ làm việc hợp lý theo quy định pháp luật...
... lực cơng ty) Tiếp theo tác giả phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụng nhân lực cơngty (nhu cầu tuyểndụng thực trạng, quytrìnhtuyển mộ, quytrìnhtuyển chọn, đánh giá quytrìnhtuyển dụng) ... tới công tác tuyểndụngcông ty, …) Tiếp theo tác giả vào phân tích thực trạng công tác tuyểndụngcôngty (thực trạng công tác tuyển mộ, công tác tuyển chọn) đánh giá kết tuyểndụngcôngty Chương ... ngun tắc tuyểndụngcơngty Sau tác giả sâu vào phân tích thực trạng hoạt động tuyểndụngcơngty (phân tích quytrìnhtuyển dụng, kế hoạch hóa hoạt động tuyển dụng, q trìnhtuyển mộ, tuyển chọn)...
... nhân lực 1 .4. 3 Quytrìnhtuyển chọn ( Sơđồ ) Quytrìnhtuyển chọn lao động khơng cố định Tùy vào quy mơ, cấu cơng ty, vào tính chất cơng việc mà nhà tuyểndụng xây dựngquytrìnhtuyểndụng khác ... o Quytrìnhtuyểndụng : Do tính chất, quy mơ, cấu cơng ty, nên quytrìnhtuyểndụngcôngty lập đơn giản, cắt bỏ bước công việc không cần thiết, thủ tục nhanh gọn, không rườm rà Từ ưu điểm cơng ... công việc, Bản yêu cầu thực cơng việc 2.3.3 Trình tự tuyểndụng : 2.3.3.1 Nguồn tuyểndụng phương pháp tuyểndụng Tuyểndụng nội : Phạm vi áp dụng nguồn nội CôngtyTNHH LV & Hòn Ngọc Viễn Đơng...
... yếu quytrìnhtuyểndụng điều cần thiết cơngty Phần trình bày điểm mạnh điểm yếu công tác tuyểndụngCôngtyTNHH Quang Minh Phúc 20 Chương 2: PHÂN TÍCH QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG TẠI CƠNGTYTNHH ... nòng cốt trước Cơngty 49 3 .4 ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG THÀNH CÔNGQUYTRÌNHTUYỂNDỤNG ĐỀ XUẤT TẠI CƠNGTY QUANG MINH PHÚC Quytrìnhtuyểndụng theo đề xuất quytrìnhtuyểndụng khoa học, linh hoạt ... kinh doanh, côngty định biên nhu cầu tuyểndụng nhân năm 1 .4. 2 Lập kế hoạch tuyểndụng nhân Dựa nhu cầu tuyểndụngcông ty, người tuyểndụng lập kế hoạch tuyểndụng Kế hoạch tuyểndụng phải thể...
... Chương 1 :Cơ sở lý luận cơng tác quytrìnhtuyểndụng nhân lực Chương 2:Thực trạng quytrìnhtuyểndụngCôngtyTNHH Thượng Hải Chương 3:Giải pháp Khuyến nghị quytrìnhtuyểndụngCơngtyTNHH Thượng ... quan trọng quytrìnhtuyểndụng nhân 1.2 Quytrìnhtuyểndụng nhân lực Tuyểndụng nhân lực gồm hai hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn Dưới quytrình cụ thể cách thực hoạt động 1.2.1 Quytrìnhtuyển mộ ... trọng Tuyểndụng phải tìm người tài, phù hợp với cơng việc mà thực tuyểndụng tốn mà mang lại hiệu cao Mỗi côngty lại cóquytrìnhtuyểndụng khác Sau quytrìnhtuyểndụngCơngtyTNHH Thượng...
... Chương 1 :Cơ sở lý luận cơng tác quytrìnhtuyểndụng nhân lực Chương 2:Thực trạng quytrìnhtuyểndụngCôngtyTNHH Thượng Hải Chương 3:Giải pháp Khuyến nghị quytrìnhtuyểndụngCơngtyTNHH Thượng ... quan trọng quytrìnhtuyểndụng nhân 1.2 Quytrìnhtuyểndụng nhân lực Tuyểndụng nhân lực gồm hai hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn Dưới quytrình cụ thể cách thực hoạt động 1.2.1 Quytrìnhtuyển mộ ... trọng Tuyểndụng phải tìm người tài, phù hợp với công việc mà thực tuyểndụng tốn mà mang lại hiệu cao Mỗi cơngty lại cóquytrìnhtuyểndụng khác Sau quytrìnhtuyểndụngCơngtyTNHH Thượng...
... mục tiêu tuyểndụng xác định rút kinh nghiệm cho lần tuyển II Liên hệ quytrìnhtuyểndụngcôngtyTNHH Đức Việt Giới thiệu côngtyTNHH Đức Việt 1.1 Giới thiệu chung Tên Công ty: CôngtyTNHH Đức ... tuyểndụng Đối với tuyểndụng bên ngồi cơng ty, kế hoạch tuyểndụng bao gồm nội dung như: Nguồn tuyển dụng; Phương pháp tuyển dụng; Thời gian tuyển dụng; Địa điểm tuyển dụng; Kinh phí tuyển dụng; ... việc côngty sau Côngty khơng cóquytrìnhtuyểndụng thống nhất, cụ thể Thực tế, quytrìnhtuyểndụngcó ý nghĩa lớn chất lượng lao động phận cơngty Thực tốt quytrìnhtuyểndụng nhân lực giúp...