sơ đồ 2 5 quản lý hồ sơ rủi ro
Phân tích hiệu quả ứng dụng hải quan điện tử tại cục hải quan tỉnh quảng ninh
... năm 20 08 -20 12 (Đơn vị: triệu USD) Năm 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 Xuất 62. 900 56 .58 4 71. 629 96 . 25 7 114 .5 72, 74 Nhập 80.400 68.830 84.004 1 05. 774 113.7 92, 41 10 Tổng cộng 143.300 1 25 .414 155 .633 20 2.031 ... 49 iii Sơ đồ 2. 3: Quy trình thủ tục hải quan truyền thống 51 Sơ đồ 2. 4: Quy trình thủ tục hải quan điện tử 52 Sơ đồ 2. 5: Quản lý hồ sơ rủi ro 53 Bảng 2. 2: Tình ... 5. 686,14 8. 858 ,11 20 09 20 10 20 11 20 12 2.9 72, 47 5. 053 , 45 4.746,48 3 .22 3,00 3.818,47 5. 0 12, 47 7. 750 ,74 5. 681,00 6.790,94 10.066,33 12. 497 ,21 8.904,00 (Nguồn: Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh) Qua số liệu ta...
- 108
- 569
- 2
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức
... dục, Hà Nội, 20 05 Phạm Hồng Thái, Công vụ, công chức nhà nước, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 20 04 Pháp lệnh xử lý vi phạm hành năm 20 02 ( sửa đổi, bổ sung năm 20 07, 20 08) Luật cán công chức năm 20 08 Các website ... thể bên cá nhân với cán công chức khác địa vị pháp lý họ: bên đối tượng bị quản lý bên đa phần chủ thể quản lý Sự khác thể số mặt sau: Về sở pháp lý Thường lực chủ thể cán công chức nhà nước quy ... hành - điều hành bên mang quyền lực nhà nước có chức quản lý hành nhà nước bên đối tượng quản lý Các quan hệ điều chỉnh quy phạm pháp luật hành Trong quan hệ pháp luật hành quyền bên nghĩa vụ bên...
- 10
- 8,781
- 80
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
... 15 20 .00 19 Tổng cục dạy nghề 53 12 22. 64 20 Cục PCTNXH 14 35. 71 21 Vụ Hợp tác Quốc tế 50 .00 22 Cục Bảo vệ, CSTE 23 16 69 .57 23 Cục ATLĐ 12 41.67 24 Viện chỉnh hình - PHCN 11 9.09 327 108 25 ... tuổi nữ cán công chức 40.00 36. 52 35. 00 30.00 27 .61 24 . 35 25 .00 Dưới 30 tuổi 31 - 40 tuổi 20 .00 15. 00 11. 52 10.00 41 - 50 tuổi 51 - 55 tuổi 5. 00 0.00 Hình 2. 1 Biểu đồ cấu tuổi nữ cán công chức ... 40 20 50 .00 21 Vụ Hợp tác Quốc tế 16 10 62. 50 22 Cục Bảo vệ, Chăm sóc trẻ em 70 50 71.43 23 Cục ATLĐ 33 13 39.39 24 Viện chỉnh hình -PHCN 45 10 22 .22 44 25 TT đào tạo, bồi dưỡng CBCC 12 33.33...
- 92
- 923
- 2
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động thương binh và xã hội
... chủ nghĩa Việt Nam (20 10), Luật cán bộ, công chức 20 08 luật số 22 /20 08/QH 12 ngày 13 tháng 11 năm 20 08 10 Thủ tướng Chính Phủ (20 01), Quyết định số 136 /20 01/QĐ-TTg ngày 17/09 /20 01 phê duyệt chương ... đạo quản lý - Các tiêu chí đánh giá lực lãnh đạo quản lý đội ngũ cán công chức nữ - Sự cần thiết việc nâng cao lực quản lý, lãnh đạo đội ngũ cán công chức nữ - Đánh giá thực trạng lực lãnh đạo quản ... đoạn 20 01 – 20 10 11 Thủ tướng Chính phủ (20 08), Quyết định số 770/QĐ-TTg ngày 23 /06 /20 08 Phê duyệt chương trình xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức hành chính, giai đoạn 20 08 – 20 10...
- 5
- 644
- 1
Khóa luận thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng của cán bộ công chức
... 24 2. 1 .2 Đánh giá chung thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức 25 2. 2 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nước giới 28 2. 2.1 Kinh nghiệm ... giai đoạn 20 03 - 20 10 Ngoài ra, có 15. 000 lượt cán bộ, công chức đào tạo, bồi dưỡng nước cán quản lý công chức nguồn 6.000 lượt người3 Tạp chí tổ chức cán số tháng năm 20 06 26 2. 1 .2 Đánh giá ... 487.000 đồng/tháng đến 626 .000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động theo luật đầu tư nước ngoài, mức lương tối thiểu chung 180.000 đồng/tháng sau tăng lên 21 0.000 đồng/tháng 29 0.000 đồng/tháng,...
- 43
- 1,421
- 5
Động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ
... Kim Dung (20 06), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất thống kê, Hà Nội Business Edge (20 08), Bản chất quản trị nguồn nhân lực, Bộ sách quản trị nguồn nhân lực, Nxb trẻ, Hà Nội Business Edge (20 10), ... Phúc-Khánh Linh (20 07), Quản lý nhân sự, Nhà xuất tài chính, Hà Nội Sở Công thương Phú Thọ (20 13), Báo cáo tổng kết việc thực chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước từ năm (20 11 -20 13) Sở Công ... nước từ năm (20 11 -20 13) Sở Công thương Phú Thọ (20 13), Báo cáo tổng kết năm (20 11 -20 13) Website: 10 http://dân trí.com.vn 11 http:// google.com.vn 12 http://luatvietnam.vn ...
- 3
- 506
- 2
Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn
... 54 3 .2. 2 .2 Chính sách lương phúc lợi 58 3 .2. 2.3 Cơ hội đào tạo thăng tiến 60 3 .2. 2.4 Mối quan hệ với cấp 62 3 .2. 2 .5 Mối quan hệ với đồng nghiệp 63 3 .2. 2.6 Tính ... 34 2. 2 .2. 1 Nguồn số liệu thứ cấp 34 2. 2 .2. 2.Nguồn số liệu sơ cấp 34 2. 2.3 Phương pháp tổng hợp thông tin 37 2. 2.4 Phương pháp phân tích thông tin 37 2. 2 .5 Phân ... 27 27 30 Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 2. 1 Các câu hỏi đặt để đề tài giải 33 2. 2 Phương pháp nghiên cứu 33 2. 2.1 Phương pháp chọn điểm 33 2. 2 .2 Phương...
- 131
- 794
- 6
các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện trà ôn tỉnh vĩnh long
... Tử 3 -5 năm Trên năm Thu nhập Dưới triệu Từ 3 -5 triệu Trên triệu Tổng Tổng Cấp bậc Nhân viên Lãnh đạo phòng, ban Lãnh đạo Tổng Tỉ lệ (%) 136 84 22 0 22 41 108 49 22 0 25 189 22 0 26 79 1 15 22 0 40 ... 25 189 22 0 26 79 1 15 22 0 40 137 43 22 0 168 39 13 61.8 38 .2 100 10.0 18.6 49.1 22 .3 100 11.4 85. 9 2. 7 100 11.8 35. 9 52 . 3 100 18 .2 62. 3 19 .5 100 76.4 17.7 5. 9 22 0 100 Nguồn: Số liệu phân tích liệu ... phân tích hồi qui bội lần thứ hai………………………………… 50 Bảng 4.10: Model Summaryb (hồi qui bội lần thứ 2) ………………….…………… 52 Bảng 4.11: ANOVAb (hồi qui bội lần thứ 2) ………………………………………… 52 Bảng 4. 12: Kết kiểm...
- 119
- 1,368
- 12
đào tạo cán bộ, công chức hải quan hà tĩnh đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế
... (%) 20 11 4.749 2. 866 60, 35 1.171 24 ,66 600 12, 63 20 12 6.834 3. 52 8 51 , 62 2 .53 1 37,04 3.080 45, 07 20 13 8.876 2. 55 4 28 ,77 4.339 48,88 1.983 22 ,34 Nguồn: Phòng Nghiệp vụ, Hải quan Hà Tĩnh 2. 2 THỰC ... Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 Kim ngạch XK 1.4 75. 003.604 1.990.743. 52 8 728 .080.000 Kim ngạch NK 2. 228 . 52 5 .28 0 1.636 .58 5.074 1 . 25 0.000.000 Tổng cộng 3.703. 52 8 .884 3. 627 . 328 .6 02 1.978.080.000 Nguồn: ... 48 2. 2.3.1 Về lựa chọn đối tượng đào tạo 48 2. 2.3 .2 Về nội dung đào tạo 50 2. 2.3.3 Về việc sử dụng hình thức đào tạo 51 2. 2.3.4 Về việc sử dụng phương pháp đào tạo 52 2 .2. 3.5...
- 95
- 813
- 3
Nâng cao năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (từ thực tiễn Cà Mau
... trình độ 1 .2. 2 .2 Về kỹ 1 .2. 2.3 Về thái độ 1 .2. 2.4 Về phẩm chất đạo đức 1 .2. 2 Năng lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành 1 .2. 2.1 Kỹ lãnh đạo, điều hành 1 .2. 2 .2 Kỹ xây dựng kế hoạch 1 .2. 2.3 Kỹ ... địa bàn tỉnh 2. 2.1 Về lãnh đạo quản lý 2. 2 .2 Về tổ chức thực 2. 3 Đánh giá lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành cấp huyện 2. 3.1 Về trình độ cán bộ, công chức hành cấp huyện 2. 3 .2 Về kỹ phương ... 1 .2. 2.4 Thái độ thực thi 1 .2. 2 .5 Khai thác, sử dụng hiệu lực cá nhân 1 .2. 3 Các yếu tố ảnh hưởng đến trình thực thi đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện 1 .2. 3.1 Chính sách lương, phụ cấp 1 .2. 3.2...
- 9
- 1,580
- 47
Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ
... cho hoạt động quản lý HCNN số địa phương Theo đó, nhận thức hoạt động quản lý hành dần thay đổi, theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001 :20 00, người dân tổ chức xem khách hàng quan quản lý HCNN, hành công ... tháng (từ 15/ 3 đến 15/ 6 /20 09), sử dụng số số liệu năm từ 20 04 đến 20 08 Đối tượng khách thể nghiên cứu * Đối tượng nghiên cứu: đề tài tiến hành nghiên cứu ba kỹ năng: Kỹ nghe, kỹ nói kỹ phản hồi CB, ... khó khăn vấn đề lại giành ưu tiên quan tâm Trong bối cảnh UBND huyện nhà chuẩn bị ứng dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001 :20 00 vào số lĩnh vực hoạt động quan việc tiến...
- 10
- 7,908
- 117
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch
... vốn 82. 50 0 9.697.638 8.4 05. 854 2. 7 35. 000 870.000 5. 350 1 .21 9.1 32 5. 8 35. 699 2. 100.000 0 75. 621 .51 7 3.100.000 25 .677. 822 8.838.669 303.703.880 16 .26 5. 000 6.130.000 1. 850 . 350 7.409. 855 4. 155 . 423 24 .900.000 ... hoạch (5/ 4)x100) (5/ 3)x100) (6 /5) x100) 5. 936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30 100.00 97.9 97 .5 24 . 621 28 .0 75 100 .59 114 .5 114.0 2. 2 25 2. 330 2. 600 104.71 100.00 1 15. 3 53 .3 111.6 87 .5 5.9 6 .2 6 .5 7.0 1 05 .20 ... 6 .5 100 3 .5 11.4 7.4 100 4.1 11.9 7.3 100 87.93 113.99 113.43 100.00 1 35. 3 1 02. 7 103.8 100.00 116.7 104.6 99 .5 100.00 50 .1 24 .2 25. 7 3 .21 49 .5 24 .0 26 .5 3 .50 49 .2 25. 1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8...
- 42
- 963
- 2
kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ
... Quản lý đất đai: 2. 016 3 .54 8 5. 174 6.761 8. 1 25 - Cấp GCN QSD đất 1.038 2. 311 3.689 4.9 32 6.018 - Chuyển QSD đất 54 9 673 801 956 1. 057 - Chuyển MĐSD đất 29 35 52 77 123 - Thế chấp 28 5 367 437 53 0 ... khiếu nạo, tố cáo… 2, 3% 2, 3% Hướng dẫn đến quan có thẩm quyền Thụ lý để giải 15, 22 % Giải 50 , 72% Khơng nhận đơn [B2.3] BIỂU ĐỒ KẾT QUẢ TIẾP DÂN TRONG NĂM (20 04 - 20 08) 2. 1.4 .2 Cơng tác giải cơng ... Cấp phép xây dựng 12 32 64 Hộ tịch: 25 25 53 59 87 - Cấp lại GKS 20 25 43 52 79 - Cải hộ tịch 10 Chứng thực: 3.9 65 4.3 12 2.303 1.974 TỔNG: 6.093 8.014 7. 729 9.078 8.639 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện...
- 97
- 7,788
- 82
Nâng cao hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức phòng nội vụ huyện thanh miện; tỉnh hải dương
... định 92/ CP ngày 22 /10 /20 09 thông tư liên tịch số ngày 27 /5 /20 10 chế độ sách cán chuyên trách sở hưởng lương theo cấp chuyên môn Phòng Nội vụ Huyện tiến hành kiểm tra lại toàn 381 hồ sơ, lý lịch ... tổ chức cho sinh viên khóa (20 08 _20 12) thực tế quan Nhà nước thời gian tháng (từ 26 /3 đến 18 /5 /20 12) Tôi chủ động liên hệ thực tập phòng Nội vụ Huyện Thanh Miện Trong thời gian thực tập tháng ... đạt 4 .22 8 tấn, giá trị sản xuất ước đạt 41 ,5 tỷ đồng - Công nghiệp_dịch vụ: Sản xuất công nghiệp tiếp tục có chuyển biến tích cực mức tăng trưởng Tổng giá trị sản xuất ước đạt 127 ,4 tỷ đồng Các...
- 32
- 635
- 1
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC
... vốn 82. 50 0 9.697.638 8.4 05. 854 2. 7 35. 000 870.000 5. 350 1 .21 9.1 32 5. 8 35. 699 2. 100.000 0 75. 621 .51 7 3.100.000 25 .677. 822 8.838.669 303.703.880 16 .26 5. 000 6.130.000 1. 850 . 350 7.409. 855 4. 155 . 423 24 .900.000 ... hoạch (5/ 4)x100) (5/ 3)x100) (6 /5) x100) 5. 936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30 100.00 97.9 97 .5 24 . 621 28 .0 75 100 .59 114 .5 114.0 2. 2 25 2. 330 2. 600 104.71 100.00 1 15. 3 53 .3 111.6 87 .5 5.9 6 .2 6 .5 7.0 1 05 .20 ... 6 .5 100 3 .5 11.4 7.4 100 4.1 11.9 7.3 100 87.93 113.99 113.43 100.00 1 35. 3 1 02. 7 103.8 100.00 116.7 104.6 99 .5 100.00 50 .1 24 .2 25. 7 3 .21 49 .5 24 .0 26 .5 3 .50 49 .2 25. 1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8...
- 37
- 3,220
- 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC
... vốn 82. 50 0 9.697.638 8.4 05. 854 2. 7 35. 000 870.000 5. 350 1 .21 9.1 32 5. 8 35. 699 2. 100.000 0 75. 621 .51 7 3.100.000 25 .677. 822 8.838.669 303.703.880 16 .26 5. 000 6.130.000 1. 850 . 350 7.409. 855 4. 155 . 423 24 .900.000 ... hoạch (5/ 4)x100) (5/ 3)x100) (6 /5) x100) 5. 936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30 100.00 97.9 97 .5 24 . 621 28 .0 75 100 .59 114 .5 114.0 2. 2 25 2. 330 2. 600 104.71 100.00 1 15. 3 53 .3 111.6 87 .5 5.9 6 .2 6 .5 7.0 1 05 .20 ... 6 .5 100 3 .5 11.4 7.4 100 4.1 11.9 7.3 100 87.93 113.99 113.43 100.00 1 35. 3 1 02. 7 103.8 100.00 116.7 104.6 99 .5 100.00 50 .1 24 .2 25. 7 3 .21 49 .5 24 .0 26 .5 3 .50 49 .2 25. 1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8...
- 37
- 1,427
- 1
Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay
... 88 ,5 25 ,5 10,4 17 ,2 1,4 31 ,2 15 tỉnh miền núi phía Bắc 46 ,2 40,9 11,1 1,8 7,9 0,8 11,6 14 tỉnh đồng Bắc Bộ, khu bốn cũ 29 ,6 68 ,5 15 ,2 2 ,5 12, 1 1,4 22 ,6 11 tỉnh miền Trung Tây Nguyên 33,8 56 ,0 ... tuổi: Dới 35 tuổi: ngời (3 ,5% ), từ 35 - 45 tuổi: 55 ngời (21 %), từ 45 - 55 tuổi: 188 ngời ( 72% ), 55 tuổi: ngời (3 ,5% ) - Về trình độ văn hoá: THCS: 65 ngời ( 25 %), THPT: 196 ngời ( 75% ) - Về trình ... 37,8 55 ,8 9,7 5, 3 57 ,5 5,4 Phó BTĐU, phó CT HĐND, phó CT UBND 41,7 52 , 1 7,3 3 ,5 41,7 1,8 CTMTTQ trởng đoàn thể 50 ,9 35, 6 9 ,5 2, 3 20 ,5 1,1 Bốn chức danh chuyên môn 33,7 60,7 14,6 2, 8 10,7 1 ,2 Các...
- 90
- 2,353
- 12
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008