0

quản trị nguồn nhân lực ngân hàng

Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 44671.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... tác quản trị điều hành2.1.3. Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam313135382.2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam2.2.1. Tình hình phát triển nguồn nhân lực 2.2.2. ... 1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại.1.3.5. Nhân tố ảnh hưởng1.4. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại một số nước 1.4.1....
  • 8
  • 1,024
  • 35
328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại.1.3.5. Nhân tố ảnh hưởng1.4. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 41.1. Khái quát về quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản ... Những vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại1.3.1. Đặc điểm nguồn nhân lực ngân hàng thương mại1.3.2. Những yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng thương mại trong...
  • 124
  • 1,923
  • 24
506 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

506 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... về quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại 3Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt NamChương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân ... TẮTNHNN Ngân hàng Nhà nước Việt NamNHCT Ngân hàng Công thương Việt NamNHTM Ngân hàng thương mạiQTNNL Quản trị nguồn nhân lực NNL Nguồn nhân lực HĐQT Hội đồng quản trị CBNV Cán bộ nhân viênTSC ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI1.3.1. Đặc điểm nguồn nhân lực ngân hàng thương mạiDựa trên đặc thù của ngành kinh doanh hành hoá đặc biệt là tiền tệ và dịch vụ tài chính, nguồn...
  • 124
  • 625
  • 3
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Quản trị kinh doanh

... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1. Tổng quan lý luận về nguồn nhân lựcquản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực ... của quản trị nguồn nhân lực 13 1.2. Đặc điểm nguồn nhân lựcquản trị nguồn nhân lực trong ngành Hàng Không Dân dụng 21 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồn nhân lựcquản trị nguồn nhân lực ... luận về nguồn nhân lựcquản trị nguồn nhân lực 6 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 8 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.4...
  • 281
  • 2,021
  • 30
Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 44671.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... về quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mạiChương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt NamChương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân ... tiêu quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam3.2.1. Phương hướng phát triển các ngân hàng thương mại3.2.2. Phương hướng triển khai hoạt động quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng...
  • 7
  • 1,807
  • 77
Ngân hàng câu hỏi quản trị nguồn nhân lực

Ngân hàng câu hỏi quản trị nguồn nhân lực

Tiếp thị - Bán hàng

... nghiệp. 1 NGÂN HÀNG ĐỀ THI HẾT HỌC PHẦN HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (60 tiết – 4 tín chỉ) LOẠI 1 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực? Câu 2. ... công? LOẠI 2 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày các nguyên tắc của quản trị nhân lực? Câu 2. Trình bày các chức năng chính của quản trị nhân lực? Câu 3. Trình bày tác dụng của phân tích công việc? ... phải đánh giá nhân lực? Câu 8. Nêu các sai lầm cần tránh trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên? LOẠI 3 ĐIỂM: Câu 1. Phân tích các mô hình quản trị nhân lực trong doanh...
  • 7
  • 5,104
  • 35
168 Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng No&PTNT Chi nhánh Tây Hà Nội

168 Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng No&PTNT Chi nhánh Tây Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực. 1.1.2. ... hiệu quả nếu thiếu " ;Quản trị nhân lực& quot;. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của Quản trị kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của sự thành công ... thành và phát triển nguồn nhân lực cũng như các nội dung, tính chất của Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.Tóm lại, Quản trị nhân lực là một bộ phận không thể thiếu của Quản trị kinh doanh....
  • 85
  • 582
  • 5
797 Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng No&PTNT Chi nhánh Tây Hà Nội

797 Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng No&PTNT Chi nhánh Tây Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... hiệu quả nếu thiếu " ;Quản trị nhân lực& quot;. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của Quản trị kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của sự thành công ... hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .Kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực. 1.1.2. ... triển nguồn nhân lực, tính chất nội dung và cách thức thực hiện các hoạt động quảnnguồn nhân lực trong tổ chức.5. Vai trò của Quản trị nhân lực. 5.1. Nhằm sử dụng tối ưu nguồn nhân lực của...
  • 85
  • 443
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Hà Thành

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Hà Thành

Quản trị kinh doanh

... trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Hà ThànhChương 3: Những hướng giải pháp cụ thể nhăm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhỏnh.SV: ... triệuVND/người so với năm 2008. 2.3 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhánh Hà ThànhHiện nay tại Chi nhánh Hà Thành, công tác quản trị nguồn nhân lực làchức năng, nhiệm vụ của phòng tổ chức ... tác quản trị nguồn nhân lực của Chi nhánh Hà Thành. Kết quả hoạt ng caSV: Trần Văn Minh Lớp: CQ44/31.01 Luận văn cuối khoá ti ca em gm 3 chng:Chng 1: lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực. ...
  • 80
  • 1,406
  • 40
Luận văn thạc sĩ kinh tế hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam

Luận văn thạc sĩ kinh tế hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam

Kinh tế

... nhân lc ti Ngân hƠng TMCP Công Thng Vit Nam Ni dung Lun vn: Chng 1: Nhng vn đ chung v qun tr ngun nhân lc ca Ngân hƠng thng mi Chng 2: Thc trng qun tr ngun nhân ... VIT TT NHNN Ngân hƠng NhƠ nc Vit Nam NHTMCPCT Ngân hƠng TMCP Công thng Vit Nam (Vietinbank) NHTM Ngân hƠng thng mi QTNNL Qun tr ngun nhân lc NNL Ngun nhân lc HQT ... bn nhân lc vƠ qun tr ngun nhân lc nh: Khái nim qun tr ngun nhân lc, ni dung chc nng ch yu ca qun tr ngun nhân lc. ng thi nêu lên nhng kinh nghim qun tr ngun nhân...
  • 138
  • 4,792
  • 41
Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sơn La

Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sơn La

Quản trị kinh doanh

... khái niệm quản trị nguồn nhân lực là muốn nhấn mạnh đến khía cạnh xem nhân lực như là nguồn vốn quý báu của doanh nghiệp. Có thể khái niệm quản trị nguồn nhân lực: quản trị nguồn nhân lực chính ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI2.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguồn nhân lực ... đào tạo phát triển và duy trì nguồn nhân lực. 2.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp- Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức...
  • 72
  • 2,836
  • 74
Đề tài tiểu luận vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với khả năng của nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu

Đề tài tiểu luận vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với khả năng của nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu

Kinh tế - Thương mại

... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: Vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguốn nhân lực đối với khả năngcủa nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu (ACB)TP. HCM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3.2 ... đảm của công việcKhả năngcủa nhân viênH4H5H6H3H2H1Mô hình điều tiết: cáchoạt động quản trị nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trạng thái của nhân viên, như là tâm trạng, ảnh ... tiết bởi hoạt động nguồn nhân lực. Hình 2Trang 10Nhận thức của nhân viên vàthái độ đối vớicông việcKhả năngcủa nhân viênBiến điều tiết: các hoạtđộng quản trị nguồn nhân lực TRƯỜNG ĐẠI HỌC...
  • 20
  • 891
  • 2
Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

Kinh tế - Thương mại

... định. (Trần Kim Dung 2009). 2.2. Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực: 2.2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Khái niệm quản trị nguồn nhân lực được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau ... KINH DOANH  TIỂU LUẬN MÔNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨCTẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN TRÊNĐỊA ... nghiêncứu chính thức. 3.4.2. Thang đo về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực: Thang đo nghiên cứu về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tại một số ngân hàng TMCP trên địa bàn Tp.HCM dự kiến gồm 07 thành...
  • 39
  • 767
  • 0

Xem thêm