quản trị nguồn nhân lực chiến lược là gì
Quản trị nguồn nhân lực chiến lược
Ngày tải lên :
25/01/2013, 14:31
... được chuẩn bị trước đó là: quản trị
học, quản trị thương mại – dịch vụ, kinh tế vi mô, quản trị doanh nghiệp.
- Các môn học kế tiếp: quản trị marketing, quản trị chiến lược,
- Giờ học đối với ... Bảo dưỡng khách sạn
Chương 3:
TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN
3.1. Tổ chức bộ máy của khách sạn
3.2. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn
Chương 4:
TỔ CHỨC KINH DOANH ... dung 14, tuần 14:
Học phần quản trị kinh doanh khách sạn thuộc khối kiến thức ngành, được bố trí
giảng dạy sau học phần quản trị học, quản trị doanh nghiệp, quản trị doanh nghiệp dịch
vụ.
Trang...
- 13
- 768
- 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:16
...
động nhằm giúp nhân viên định hướng nghề
nghiệp
•
Để làm cơ sở xác định mức lương
•
Để tăng động lực làm việc cho nhân viên
•
Để nhận được phản hồi của nhân viên phương
pháp quản lý và chính ... nhà quản lý và nhân viên,
•
So đo, đố kỵ giữa các nhân viên
•
Không công bằng khách quan
Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc
10
Những phản ứng của nhân viên
•
Nhân viên không tin là ... quả làm việc
7
Lợi ích cho nhà quản lý
•
Thảo luận với nhân viên về hiệu quả làm
việc của họ
•
Khen ngợi nhân viên khi họ hoàn thành tốt
công việc
•
Có cái nhìn bao quát về hiệu quả làm việc...
- 26
- 2.1K
- 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:21
... đánh giá
Năng lực làm việc hiện tại của nhân viên
Năng lực làm việc hiện tại của nhân viên
Những mục tiêu mà nhân viên cần đạt được trong kỳ
Những mục tiêu mà nhân viên cần đạt được ... giá
Người quản lý nhân viên đó
Người quản lý nhân viên đó
Phòng nhân sự
Phòng nhân sự
2.2 Xác định các nhu cầu đào tạo và
2.2 Xác định các nhu cầu đào tạo và
phát triển
phát triển
Nguyên nhân:
Nguyên ... được cách đ
các nhân viên tìm được cách đ
ể
ể
làm điều đó.
làm điều đó.
2.1 Thiết lập mục tiêu hiệu quả làm
2.1 Thiết lập mục tiêu hiệu quả làm
việc cho nhân viên
việc cho nhân viên
3....
- 37
- 1.7K
- 2
Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
23/01/2013, 15:51
... nhập
5.
5.
Quản trị chiến lược và các chiến lược quản trị
Quản trị chiến lược và các chiến lược quản trị
nguồn nhân lực
nguồn nhân lực
13
2.2. CÁC CHIẾN LƯC ĐIỀU CHỈNH
2.2. CÁC CHIẾN LƯC ...
22
5. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯC & CÁC CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
5. QUẢN TRỊ CHIẾN LƯC & CÁC CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
5.1. Đào tạo ngôn ngữ
5.1. Đào tạo ngôn ngữ
5.2. Quản trị nguồn ... tuyển chọn
2.2. Các chiến lược điều chỉnh
2.2. Các chiến lược điều chỉnh
3
1. KHÁI NIỆM (tt)
1. KHÁI NIỆM (tt)
Chiến lược
Chiến lược
quản trị nhân lực quốc tế
quản trị nhân lực quốc tế
bao...
- 26
- 1.8K
- 5
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
14/03/2014, 20:51
... cợ
Phương
án
chi nế
lư cợ
Hoạt động quản lý nhân sự
Hoạt động quản lý nhân sự
Kết quả
cá nhân
•
Kiến thức
•
Kỹ năng
•
Khả năng
•
Thái độ
Kết quả
cá nhân
•
Kiến thức
•
Kỹ năng
•
Khả năng
•
... giữa quản lý-
nhân viên: truyền thống
•
Thông tin liên lạc và
hỗ trợ bị hạn chế
•
Q.h qu n lý& nhân ả
viên: h p tácợ
•
Nhi u h tr vàề ỗ ợ
thông tin liên l cạ
•
Q.hệ quản lý & nhân
... triển đa năng
•
Chú trọng đến nhân sự
chiến lược
Chi n lư cế ợ
Công ty
Chi n lư c nhân sế ợ ự
Chi n lư c n đ nhế ợ ổ ị
(ít cơ h i phát tri n)ộ ể
•
Xác đ nh nhân s ch ch t và phát ị ự ủ ố
tri...
- 22
- 815
- 3
Quản trị nguồn nhân lực là nghệ thuật lãnh đạo
Ngày tải lên :
03/04/2013, 21:43
...
xuống bờ vực thẳm.
1.4 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự
1.4.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự
Quản lý nguồn nhân lực là một trong những chức ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 Khái quát về quản trị nguồn nhân lực.
1.1.1. Khái niệm
- Nguồn nhân lực là tất cả các thành viên đang tham gia hoạt động cho tổ chức;
- Tổ chức là một tập hợp ... cần
phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị,
nó có gốc rễ và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở...
- 69
- 841
- 6
Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx
Ngày tải lên :
17/01/2014, 00:20
...
theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lưu giữ hồ sơ của những người
trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra
phòng quản trị nguồn nhân lực còn nghiên ... cần xác định
các nguồn lực để đáp ứng kế hoạch sản xuất kinh doanh đó như: tài chính,
nguyên vật liệu, vốn đầu tư, nhà cung ứng, nguồn nhân lực vv…. Trong đó
nguồn nhân lực là quan trọng hàng ...
không có một nguồn lao động vận hành sử dụng các nguồn lực ấy thì nó chỉ là
các nguồn lực chết. Nếu tất cả các điều kiện khác của sản xuất đã đáp ứng nhu
cầu thì nguồn nhân lực được đáp ứng...
- 30
- 1.1K
- 2
Khuyến khích công bằng trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:44
...
thuộc vào nguồn nhân lực.
Đó là nguồn lực chính có chức năng suy nghĩ, có khả năng hoặc tiềm
năng không giới hạn để tận dụng tốt nhất các nguồn lực quan trọng khác.
Khi sử dụng tốt nguồn lực này, ...
Làm được điều này, các nhà quản trị và đội ngũ nhân viên sẽ hiểu biết
nhau rõ ràng hơn và càng tin tưởng ở nhau trong quá trình làm việc. Đó
Khuyến khích công
bằng trong quản trị
nguồn nhân ... trị
nguồn nhân lực
Các quản trị cấp cao hiểu rõ tầm quan trọng của việc mở rộng và phát
triển nguồn nhân lực vì tương lai của doanh nghiệp. Trong quá trình này,
các nhà quản trị như những người...
- 7
- 2.1K
- 18
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 21:56
... Việt nhân thọ Hà Nội.
Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công
ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây.
Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... hoạt động
nguồn nhân lực.
Như vậy có thể nói kế hoạch hoá nguồn nhân lực rất cần thiết cho mỗi tổ
chức. Xác định được việc đó Bảo Việt nhân thọ Hà Nội chủ động xây dựng
những kế hoạch nhân sự ... lại trong kỳ kế hoạch không thay đổi là
mấy so với kỳ thực hiện.
Nguồn bên ngoài:
Nguồn nhân lực bên ngoài rất quan trọng đối với Bảo Việt nhân thọ Hà
Nội. Nguồn này đáp ứng nhu cầu tăng thêm...
- 68
- 2.6K
- 26
Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:09
... biết quản trị nguồn nhân lực. Chính phương
thức quản trị nguồn nhân lực sẽ tạo ra một bộ mặt, một bầu khơng khí vui tươi phấn khởi hay
căng thẳng trong cơng ty. Việc quản trị nguồn nhân lực ...
Chương1: Cơ sở lí luận về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty
Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty
Đối ... động.
1.5 HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.
1.5.1 Hoạch định nguồn nhân lực:
* Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu
cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách...
- 70
- 3.6K
- 115