quản lý nguồn nhân lực ở cơ quan hành chính

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

... cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực tương lai Thực chất quản lý nguồn nhân lực đào tạo sử dụng nguồn nhân lực cách hiệu quả, ... cho nhân viên - Thông tin kiểm toán nhân kế toán nguồn nhân lực Vai trò quản lý nguồn nhân lực giúp đảm bảo sách nguồn nhân lực thực cách quán công toàn tổ chức Quản lý nguồn nhân lực bao gồm quan...

59
572
8

551 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Phú Thành

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chân thành cảm ơn ! CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực tổ ... nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy đến hoạt động quản lý thực người Dựa vào chức quản lý nguồn nhân ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực tương lai Thực chất quản lý nguồn nhân lực đào tạo sử dụng nguồn nhân lực cách hiệu quả,...

56
445
1

554 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Phú Thành

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thành bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân ... chân thành cảm ơn ! Sinh viên Đỗ Đình Hải CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực tương lai Thực chất quản lý nguồn nhân lực đào tạo sử dụng nguồn nhân lực cách hiệu quả,...

57
386
0

Vấn đề quản lý nguồn nhân lực ở các DN có vốn ĐTNN và tạo thuận lợi cho sự phát triển

Danh mục: Khoa học xã hội

... quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động II Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... làm cho chúng trở nên có ích cho đời sống Khái niệm quản lý Quản lý tác động chủ thể quản lý lên đối tợng quản lý nhằm đạt đợc mục tiêu đặt điều kiện biến động môi trờng Quản lý kinh tế tác ... cầu phát triển Đổi chế quản lý kinh tế, quản lý lao động nói chung chế quản lý nguồn nhân lực cần phải thay đổi cho phù hợp với phát triển Cùng với việc mở rộng đa dạng hoá quan hệ hợp tác kinh...

21
405
0

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành”.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thành bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân ... chân thành cảm ơn ! Sinh viên Đỗ Đình Hải CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực tương lai Thực chất quản lý nguồn nhân lực đào tạo sử dụng nguồn nhân lực cách hiệu quả,...

57
293
0

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Hương Sơn.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ch cht cỏc khõu quan trng nh c khớ, xp t + Cht lng: Qun lý ngun nhõn lc hiu theo ngha nụm na l qun lý ngi qun lý mt ngi ó khú khn õy cũn qun lý tt c s ngi mt cụng ty Mun qun lý tt cn phi cú ... nghip qun lý ngun nhõn lc cú hiu qu ngi qun lý phi nm rừ chớnh sỏch, Phỏp lut cú c quan im thng nht, chun mc, cỏc bin phỏp v cỏc th thut m ngi qun lý s dng nhm tỏc ng lờn i tng qun lý nhm t c ... ú thc hin cú hiu qu hay khụng li b phn qun lý ngun nhõn lc xp xp h qun lý h B phn qun lý ngun nhõn lc doanh nghip rt quan trng, h l ngi trc tip qun lý v s dng ngi Vic s dng m phự hp, cú hiu qu...

70
385
0

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Danh mục: Kế toán

... Nam Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn nhân lực ... tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực vừa nghệ thuật vừa ... dụng, quản lý, trả lương, nâng cao hiệu hoạt động, sa thải nhân viên doanh nghiệp 1.2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: ...

28
15,781
135

Chiến lược hoàn thiện và phát triển quản lý nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn Ngọc Hồi

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ta thấy quản lý nhân mang tính hẹp quản lý nguồn nhân lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa khoa học quản lý 2.3 Ý nghĩa việc quản lý nguồn nhân lực: Như phân tích nguồn nhân lực yếu tố quan trọng ... thành Thực tốt công tác quản lý nguồn nhân lực cho phát huy tiềm nguồn nhân lực đất nước việc làm cần thiết từ nguồn lực người yếu tố cho phát triển nhanh bền vững I Nguồn nhân lực quản lý nguồn ... học quản lý Quản lý liên quan đến mối quan hệ tương tác tác vật tượng hoàn cảnh vấn đề, quản lý nhân lực liên quan đến người mối quan hệ người với tổ chức sử dụng người Quản lý nguồn nhân lực việc...

53
775
0

vấn đề thực trạng nguồn nhân lực ở cơ quan báo chí

Danh mục: Việt Nam học

... chí khóa II TM QUAN TRNG CA NGUN NHN LC iu kin thnh lp c quan bỏo T chc mun thnh lp c quan bỏo phi cú cỏc iu kin sau * Cú ngi tiờu chun ng u c quan bỏo ú l : - Ngi ng u c quan bỏo l Tng biờn ... ngụn ng th hin ca c quan bỏo * Cú tr s chớnh v cú cỏc iu kin cn thit khỏc m bo cho hot ng ca c quan bỏo Thc hin chc nng nhim v ca c quan bỏo 2.1 C quan bỏo cú chc nng L c quan ngụn lun ca ng ... Ngi ng u c quan bỏo lónh o v qun lớ c quan bỏo v mi mt, m bo thc hin tụn ch mc ớch, mc ớch ca c quan bỏo v chu trỏch nhim trc th trng c quan ch qun v trc phỏp lut v mi hot ng ca c quan bỏo Nh...

20
1,030
2

Luận văn: Vấn đề thực trạng nguồn nhân lực ở cơ quan báo chí potx

Danh mục: Khoa học xã hội

... chí khóa II TM QUAN TRNG CA NGUN NHN LC iu kin thnh lp c quan bỏo T chc mun thnh lp c quan bỏo phi cú cỏc iu kin sau * Cú ngi tiờu chun ng u c quan bỏo ú l : - Ngi ng u c quan bỏo l Tng biờn ... ngụn ng th hin ca c quan bỏo * Cú tr s chớnh v cú cỏc iu kin cn thit khỏc m bo cho hot ng ca c quan bỏo Thc hin chc nng nhim v ca c quan bỏo 2.1 C quan bỏo cú chc nng L c quan ngụn lun ca ng ... Ngi ng u c quan bỏo lónh o v qun lớ c quan bỏo v mi mt, m bo thc hin tụn ch mc ớch, mc ớch ca c quan bỏo v chu trỏch nhim trc th trng c quan ch qun v trc phỏp lut v mi hot ng ca c quan bỏo Nh...

20
649
10

thực trạng quan lý nguồn nhân lực ở công ty FPT hiện nay

Danh mục: Khoa học xã hội

... I: Cơ sở lý luận quản lý nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản lý ... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a Các quan điểm quản lý nguồn nhân lực Có nhiều triết lý ... lý nguồn nhân lực 1.1.4 Các yếu tố ảnh hướng tới quản lý nguồn nhân lực 1.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 Phân tích công việc 1.2.2 Tuyển chọn nhân lực 1.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân...

49
10,498
96

thực trạng và các biện pháp quản lý nguồn nhân lực ở khách sạn grand plaza

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiêu vai trò quản lí nguồn nhân lực ……………………………… 2.4 Chức quản lý nguồn nhân lực ……………………………………… 2.5 Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực ………………………………… Nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn………………………… ... hiệu thiếu Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức Có thể khẳng định quản trị nguồn nhân lực cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quản trị ... thiện quy trình quản trị nguồn nhân lực như: Tăng lương, quan tâm đến đời sống nhân viên, bên cạnh đẩy mạnh hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Để quản trị nguồn nhân lực hiệu nhà quản lý phải có chuyên...

33
1,590
8

690 Một số biện pháp sử dụng hợp lý nguồn nhân lực ở huyện Hải Hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mô cấu kinh tế nguồn nhân lực Sự vận động phát triển dân số sở hình thành nguồn nhân lực Nguồn lao động nhân lực Nguồn nhân lực sở quan trọng cho phát triển kinh tế nước lại có trình độ sử dụng ... nâng cấp, bao gồm địa bàn xã Đường Hoa, Quảng Long, Quảng Chính, thị trấn Quảng Hà, Quảng Minh Quảng Thành - Tỉnh lộ 340 dài 18,3 km chạy qua xã Quảng Thành, Quảng Đức, nối quốc lộ 18A với cửa Bắc ... Kinh TÕ Quèc D©n PHẦN THỨ NHẤT CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG- MỘT PHƯƠNG HƯỚNG CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I CƠ SỞ LÝ LUẬN Nước ta thuộc vào nước...

61
477
3

Báo cáo : Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Danh mục: Khoa học xã hội

... nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ…) chỗ: trình vận ... phí Một số quan điểm cho phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo nguồn nhân lực, quan điểm thực hạn chế đào tạo nguồn nhân lực phận hệ thống nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực doanh ... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT DOANH NGHIỆP 1.1 Phát triển nguồn nhân lực vai trò 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực (Human resource - HR) Về ý nghĩa sinh học, nguồn nhân lực nguồn...

121
2,373
10

Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... giải pháp xếp máy quản trị nguồn nhân lực 91 3.3.2 Nhóm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 93 3.3.3 Một số giải pháp khác nhằm trì phát triển nguồn nhân lực 98 KẾT LUẬN ... niệm giáo dục, đào tạo phát triển đội ngũ công chức quản lý nguồn nhân lực , Tổ chức nhà nước, (11), tr.23-26 28 Lê Thị Ngân (2004), "Nguồn nhân lực Việt Nam với kinh tế trí thức", Nghiên cứu kinh ... năm 2015 84 3.2.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 86 3.2.3 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam...

5
767
19

Đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công tỉnh kon tum

Danh mục: Kinh tế

... qua, ch ñư c nh ng thành qu qu n lý v s n xu t cao su ti u ñi n c a h nông dân ñ a bàn như nh ng m t h n ch , y u c a huy n vi c huy n Sa Th y phát tri n s n xu t cao su nguyên nhân sâu xa d n ñ ... huy n Sa Th y th i gian t i quan ñ n ñ tài S li u th c p ñư c thu th p t quy n ban ngành ñ a phương - Phương pháp quy ñ i t t c kho n ñ u tư c a năm v CHƯƠNG CƠ S LÝ LU N V PHÁT TRI N CÂY CAO ... a s lý lu n v phát tri n kinh t , có th m c n gió cho vùng sinh thái V giá tr thương m i cao su thiên nhiên ñóng vai trò h t s c quan ni m phát tri n cao su s gia tăng v quy mô, s n lư ng quan...

13
271
0

Đào tạp nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công tỉnh gia lai

Danh mục: Kinh tế

... đào tạo nguồn nhân lực khu vực hành công, mà đối tượng công chức quan hành Nhà nước từ tỉnh đến huyện xã tỉnh Gia Lai b Nguồn nhân lực hành công Nguồn nhân lực hành công nguồn lực người có lực phù ... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CÔNG 1.1.1 Nguồn nhân lực hành công a Các khái niệm - Nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) phổ biến văn phong kinh tế Tuy nhiên, quan niệm vấn ... Nhà nước để quản lý công việc công Nhà nước nhằm phục vụ lợi ích chung hay lợi ích riêng hợp pháp công dân [10] Hành công hoạt động quản lý tổ chức quản lý công (chủ yếu quan quản lý hành Nhà nước)...

26
366
0

Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH GIA LAI doc

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... đào tạo nguồn nhân lực khu vực hành công, mà đối tượng công chức quan hành Nhà nước từ tỉnh đến huyện xã tỉnh Gia Lai b Nguồn nhân lực hành công Nguồn nhân lực hành công nguồn lực người có lực phù ... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CÔNG 1.1.1 Nguồn nhân lực hành công a Các khái niệm - Nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) phổ biến văn phong kinh tế Tuy nhiên, quan niệm vấn ... Nhà nước để quản lý công việc công Nhà nước nhằm phục vụ lợi ích chung hay lợi ích riêng hợp pháp công dân [10] Hành công hoạt động quản lý tổ chức quản lý công (chủ yếu quan quản lý hành Nhà nước)...

26
601
3

Những giải pháp nhằm tăng cường quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở vùng biên giới tỉnh Lạng Sơn trong điều kiện giao thương kinh tế.docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ.v.v ... 1.2 Quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1.2.1 Quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực cấp vĩ mô nay: Theo Viện Nghiên cứu người, mặt lý thuyết, toàn lực lượng lao động xã hội phải đối tượng quản ... 1.2.2.2 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực Hiệu sử dụng nguồn nhân lực hiệu trình tác động chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý nguồn nhân lực Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực phải xem xét đến...

86
996
4