0

quy tắc đạo đức và cách xử sự

Quy Tắc Đạo Đức Và Ứng Xử Trong Kinh Doanh

Quy Tắc Đạo Đức Ứng Xử Trong Kinh Doanh

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... Updated 20 May 2010 Quy Tắc Đạo Đức Ứng Xử Trong Kinh Doanh Mục tiêu của Quy Tắc Đạo Đức Ứng Xử Trong Kinh Doanh này ( Quy Tắc Đạo Đức ) là thiết lập các nguyên tắc hoạt động cho Chương ... Nguyên Tắc Đạo Đức của chúng tôi Quy Tắc Đạo Đức này. Các Nguyên Tắc Đạo Đức Các nguyên tắc đạo đức sau đây sẽ hỗ trợ cho các chiến lược kinh doanh của ERM cam kết tôn trọng quan ... Tất cả các lãnh đạo, giám đốc nhân viên phải hiểu rõ các Nguyên Tắc tuân thủ Quy Tắc Đạo Đức này. 2.4 Sự Khước Từ Phần lớn của Quy Tắc Đạo Đức này không lệ thuộc vào sự khước từ nào....
  • 18
  • 578
  • 1
Tài liệu Một số giải pháp quy hoạch, đào tạo và bố trí, sử dụng cán bộ dân tộc ở Tây Nguyên docx

Tài liệu Một số giải pháp quy hoạch, đào tạo bố trí, sử dụng cán bộ dân tộc ở Tây Nguyên docx

Quản lý nhà nước

... chắp vá chýa khuyến khích ðýợc ðội ngũ này nâng cao trình ðộ, nãng lực, yên Nghiên cứu ban hành các chế ðộ, chính sách ðối với học sinh, sinh viên và cán bộ dân tộc thiểu số. Cần có Quy chế ... sinh, sinh viên và cán bộ dân tộc thiểu số. Cần có Quy chế ðào tạo sử dụng học sinh, sinh viên dân tộc khi vào trýờng sau khi ra trýờng ðể ðảm bảo học sinh khi ra trýờng phải về công ... vụ, ðề ra nghị quy t, chủ trýõng, ðiều hành công việc còn yếu. Nãng lực làm việc ðộc lập, tự chủ, sáng tạo khả nãng lãnh ðạo, quản lý, nghiên cứu, tổng hợp tình hình, tiếp nhận, xử lý thông tin...
  • 4
  • 1,008
  • 1
Tài liệu Thực hiện cam kết của chúng ta - Quy tắc đạo đức pdf

Tài liệu Thực hiện cam kết của chúng ta - Quy tắc đạo đức pdf

Tiếp thị - Bán hàng

... mới có thể quy t định từ bỏ một điều khoản cụ thể trong qui tắc cho một cán sự điều hành của AIG. Quy Tắc Đạo Đức của AIGXác NhậnTôi xác nhận rằng tôi đã nhận được bộ Quy Tắc Đạo Đức của AIG.Tôi ... khách hàng, cổ đông những cộng đồng mà chúng ta sống làm việc.Qui Tắc này Áp Dụng với Những Ai?Qui Tắc Đạo Đức của AIG (“Qui Tắc ) cung cấp những hướng dẫn về đạo đức khi tiến hành kinh ... chính sách được nêu trong Quy Tắc Đạo Đức của AIG, việc không tuân thủ các quy tắc này có thể dẫn đến các hình thức kỷ luật, bao gồm cả hình thức kỷ luật buộc thôi việc (và mất tất cả các phúc...
  • 26
  • 449
  • 0
Tài liệu Quy tắc đạo đức nghề nghiệp pdf

Tài liệu Quy tắc đạo đức nghề nghiệp pdf

Mầm non - Tiểu học

... ban hành qui tắc đạo đức nghề nghiệp ;Hội Khoa học Tâm lý Giáo dục tỉnh Tiền Giang ban hành qui tắc đạo đức nghề nghiệp như sau: 1.Mục đích yêu cầu:Việc ban hành qui tắc đạo đức nghề nghiệp ... đích trên, bản Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Hội Khoa học Tâm lý Giáo dục tỉnh Tiền Giang ban hành áp dụng với hội viên có các quy định chủ yếu sau: Quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp ... tổ chức.2.Những nội dung chủ yếu quy định về Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của hội viên Hội Khoa học Tâm lý Giáo dục:a) Quy định chung về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của hội viên: Yêu...
  • 4
  • 1,737
  • 5
Sự kết hợp giữa Đức trị với Pháp trị và hoà đồng giữa quy phạm pháp luật với quy phạm đạo đức

Sự kết hợp giữa Đức trị với Pháp trị hoà đồng giữa quy phạm pháp luật với quy phạm đạo đức

Khoa học xã hội

... hoặc văn bản hành chính khi có nội dung trái với quy định của văn bản quy phạm pháp luật. Ví dụ: Quy t định xử phạt vi phạm hành chính có nội dung xử phạt đối với cá nhân về hành vi xây dựng trái ... nội dung văn bản quy phạm pháp luật của cấp dưới trái với nội dung văn bản quy phạm pháp luật của cấp trên; văn bản hành chính có các quy định mang tính quy phạm trái với các quy phạm pháp luật ... củng cố, hoàn thiện phát triển hệ thống quỹ tín dụng nhân dân Văn bản pháp luật vi phạm về thẩm quy n ban hành bao gồm vi phạm thẩm quy n về hình thức vi phạm thẩm quy n về nội dung.Văn...
  • 8
  • 1,072
  • 3
Giáo án Đạo đức - Lớp 2 - Lịch sự khi nhận và gọi điện thoại

Giáo án Đạo đức - Lớp 2 - Lịch sự khi nhận gọi điện thoại

Mầm non - Tiểu học

... tiêu : HS biết cần phải làm gì khi nhận gọi điện thoại. Cách tiến hành :- Hãy nêu những việc cần làm khi nhận gọi điện thoại ?- Lịch sự khi nhận gọi điện thoại để thể hiện điều gì ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Trường tiểu họcVónh Trung GV: Phùng Thị Tiết Cách tiến hành :GV viết các câu hội thoại lên 4 tấm bìa lớn, mỗi câu viết 1 tấm. - Mời 4 HS cầm...
  • 3
  • 11,178
  • 135
Biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội

Biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội

Cơ khí - Vật liệu

... nhân sự điều kiện làm việc.b) Tuyển dụng nhân sự . Nguồn tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp:Việc tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp thờng dựa vào hai nguồn chính: bên trong (nội bộ) ... bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ các chuyên ngành, với quy mô toàn công ty quy mô từng đơn vị, cả trong nớc ngoài nớc.2.3.2. Đối với công tác đào tạo trong nớc ngoài nớc.Công ty luôn ... ngời đóng góp thảo luận đa ra cách giải quy t hợp lý nhất.c) Phải kết hợp hài hoà giữa lợi ích mục tiêu cục bộ với lợi ích và mục tiêu toàn diện, giữa lợi ích mục tiêu của cá nhân...
  • 49
  • 634
  • 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự.doc

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân sự.doc

Kinh tế - Thương mại

... dụng phong cách quản trị riêng với nhân viên của mình.II. ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ1. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự 1.1. Khái niệmĐào tạo nhân sự được hiểu ... kinh doanh dưới sự chỉ đạo quản lý của Bộ Nông nghiệp phát triển nông thôn, hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế độc lập, có tư cách pháp nhân, có tài khoản tại ngân hàng có con dấu ... và đầy đủ về quản trị nhân sự như sau: "Quản trị nhân sự được hiểu là một quá trình tổ chức sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp nói chung và đối với văn phòng nói riêng một cách...
  • 58
  • 579
  • 2
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... việc mới.2. Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân sự 2.1. Nội dung đào tạo phát triển nhân sự Đào tạo phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo phát triển, ấn ... vị cần coi trọng quan tâm chú ý tới vấn đề quản trị nhân sự. - ĐÃi ngộ nhân sự Trong quản trị nhân sự đà ngộ nhân sự quy t định sự hăng hái hay không của ngời lao động qua đó ảnh hởng ... tốt nghiệp cách lÃnh đạo tản quy n phong cách lÃnh đạo dân chủ. Một câu hỏi luôn đặt ra đối với nhà quản trị là "áp dụng phơng pháp quản lý nào là hợp lý nhất? tuỳ thuộc vào từng doanh...
  • 45
  • 551
  • 1
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Kinh tế - Thương mại

... cấp trên các thông tin khác họ phải có trách nhiệm xử lý nhanh chóng đúng đắn. Phơng pháp này đợc áp dụng cho cán bộ quản lý, giúp họ nhanh chóng có kỹ năng làm việc ra quy t định. ... trong lắp máy xây dựng, công ty đà đang không ngừng lớn mạnh, xây dựngvà lắp đặt cho đất nớc nhiều công trình hiện đại có quy mô lớn phức tạp, đáp ứng ngày càng tốt hơn sự đòi hỏi của ... làm công việc thật nhng không thực sự đợc làm công việc đó một cách đầy đủ có thể sẽ bắt chớc phơng pháp, cách thức làm việc không tiên tiến.d. Luân chuyển thuyên chuyển công việc.Đối...
  • 28
  • 633
  • 0
Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

Nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân sự tại cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

... nhân sự trong cơ quan văn phòng 8II. Đào tạo phát triển nhân sự 101. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự 102. Nội dung phương pháp đào tạo phát triển nhân sự ... công tác đào tạo phát triển nhân sự của Công ty.* Trong 3 năm qua, tuy kết quả đào tạo phát triển nhân sự của Công ty còn chưa tốt nhưng Công ty cũng có những sự quan tâm coi trọng việc ... lạc và lễ tân với thị trường trong ngoài nước.c. Ban đề án thanh toán công nợ.Có nhiệm vụ giải quy t các khoản nợ trong ngoài nước tồn đọng trước đây. Đồng thời tìm đối tác xây...
  • 43
  • 439
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cty TNHH Mừng Quý

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Cty TNHH Mừng Quý

Kế toán

... thu hút gìn giữ được lao động tới công ty làm việc cống hiến. Đào tạo phát triển là đào tạo những kỹ năng kiến thức để người lao động có thể vận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá ... sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể hoạt động một cách trơn tru đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng chịu sự chi phối ... hỏi nhiều nhân lực hơn.Đào tạo phát triển giúp cho doanh nghiệp có cơ hội nâng cao tính ổn định sự năng động của mình. Sự ổn định của doanh nghiệp được quy t định bởi nhiều nhân tố, trong...
  • 79
  • 703
  • 11

Xem thêm