QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT”

BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH CƠNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ “ROSNEFT”NÀY ĐƯỢC CHẤP THUẬN THAY VÌ BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC KINH DOANH CƠNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ “ROSNEFT”PHIÊN BẢN NĂM 2008 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” Phê chuẩn Quyết định Ban giám Đốc Cơng ty cổ phần dầu khí “Rosneft” 05.06.2015 Biên số 35 ngày tháng năm 2015 Có hiệu lực từ ngày 28 tháng năm 2015 Theo lệnh số 428 ngày 28 tháng năm 2015 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” Số P3-01.06 P-01 Phiên Bản 1.00 (với chấp thuận thay đổi Hội đồng quản trị Công ty cổ phần dầu khí “Rosneft” (biên họp số 29 ngày 22 tháng năm 2017), có hiệu lực theo lệnh Cơng ty cổ phần dầu khí “Rosneft” số 489 ngày 28 tháng năm 2017) MÁT-XCƠ-VA 2015 NỘI DUNG NHỮNG NGUYÊN TẮC CHÍNH VÀ GIÁ TRỊ CỦA CÔNG TY TÔN TRỌNG LẪN NHAU, KHOAN DUNG VÀ CƠ HỘI CÔNG BẰNG 8  QUAN TÂM ĐẾN LỢI ÍCH VÀ DANH TIẾNG CỦA CÔNG TY 10 3.1 QUAN TÂM ĐẾN TÀI SẢN VÀ QUYỀN SỞ HỮU 10 3.2  CAM KẾT BẢO MẬT THÔNG TIN 11 3.3 THAM GIA VÀ TƯƠNG TÁC TRÊN CÁC PHƯƠNG TIỆN TRUYỀN THÔNG XÃ HỘI 12 SỨC KHỎE, AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ MÔI TRƯỜNG 14 QUAN HỆ VỚI BÊN LIÊN QUAN 16 5.1  CỔ ĐÔNG VÀ CÁC NHÀ ĐẦU TƯ 16 5.2  CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 17 5.3  XÃ HỘI VÀ CÁC TỔ CHỨC CÔNG CỘNG 18 5.4  ĐỐI TÁC KINH DOANH, KHÁCH HÀNG VÀ CÁC ĐỐI THỦ CẠNH TRANH 18 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” VI PHẠM BẤT CỨ LUẬT HOẶC QUY ĐỊNH CÓ HIỆU LỰC 20 6.1 PHÒNG CHỐNG GIAN LẬN VÀ THAM NHŨNG 20 6.2 QUÀ TẶNG VÀ LỢI ÍCH KHÁC 21 6.3 XUNG ĐỘT LỢI ÍCH VÀ PHÂN GIẢI 22 6.4  SỬ DỤNG THÔNG TIN NỘI BỘ CHO LỢI ÍCH CÁ NHÂN 23 6.5 BÁO CÁO TÀI CHÍNH VÀ QUẢN LÝ KẾ TỐN 24 ỨNG DỤNG BẢN QUY TẮC 25 7.1 TUÂN THỦ BẢN QUY TẮC 25 7.2  THÔNG TIN PHẢN HỒI 25 7.3 HỘI ĐỒNG QUY TẮC ĐẠO ĐỨC KINH DOANH 26 THỦ TỤC CHẤP THUẬN VÀ SỬA ĐỔI BẢN QUY TẮC 27 Quyền quy phạm tài liệu thuộc Công ty cổ phần dầu khí “Rosneft” Khơng chép, phân phối phần tồn khơng có cho phép Cơng ty cổ phần dầu khí “Rosneft” NHỮNG NGUYÊN TẮC CHÍNH VÀ GIÁ TRỊ CỦA CƠNG TY VAI TRỊ LÃNH ĐẠO Chúng tơi cố gắng để lãnh đạo tất khía cạnh hoạt động Chúng lên kế hoạch tương lai Công ty, sử dụng ý tưởng độc đáo nhất, công nghệ tránh gây thiệt hại cho xã hội môi trường HIỆU QUẢ Chúng đạt mục tiêu thiết lập tham vọng, mục tiêu dựa chuyên nghiệp, kỹ luật tương tác, đảm bảo cần thiết cân lợi ích cho người lao động Công ty BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” TẬN TÂM Chúng chịu trách nhiệm cho tất thứ chúng tơi nói làm Chúng tơi hành động cách hợp lý công khai thật đồng nghiệp, khách hàng đối tác chúng tơi, hồn thành nghĩa vụ chúng tơi AN NINH Chúng đặt ưu tiên hàng đầu việc bảo quản sống sức khỏe, an toàn nơi làm việc mơi trường Các ngun tắc giá trị địi hỏi phải có ý thức hoạt động sáng kiến từ nhân viên Bản Quy tắc đạo đức Quy tắc kinh doanh xác định quy tắc thống tiêu chuẩn văn phòng Trung tâm Nhóm cơng Ty cần tiến hành hàng ngày Bản Quy tắc tài liệu nội có tính ràng buộc cho người Quản lý nhân viên công Ty Bản quy tắc cho phép thánh đội chuyên gia chung mục tiêu, văn hóa ứng xử phong tục, giúp trì hiểu biết lẫn mức thích hợp khơng Cơng ty mà với đối tác kinh doanh khách hàng TÔN TRỌNG LẪN NHAU, KHOAN DUNG VÀ CƠ HỘI CƠNG BẰNG Tài sản Cơng ty nhân viên Tính chun nghiệp cao họ chìa khóa cho thành cơng Cơng ty Đó lý Công ty cố gắng để tạo tất điều kiện cần thiết để nhân viên làm việc thoải mái thực tiềm họ Công ty quan tâm đến tâm lý thuận lợi khí hậu lực lượng lao động Tin tưởng xây dựng dựa tôn trọng lẫn khoan dung cho nhau, không phân biệt vị trí dưới, quy tắc – “hãy đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn thân đối xử” Cơng ty tạo ý thức tôn trọng lẫn nhau, nơi giá trị cho nhân viên chuyên nghiệp có kỹ năng, kiến thức kinh nghiệm, nơi điều kiện tạo để thực tiềm sáng tạo tất nhân viên Các công ty cố gắng để đảm bảo tất nhân viên phân biệt cam kết với lợi ích BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” mình, chun nghiệp cao tồn vẹn, mong muốn khả để làm việc nhóm Tất định đưa quy định nghiêm ngặt theo pháp luật lao động Tăng trưởng nghiệp, phát triển động lực dựa thành tựu chuyên nghiệp kết đưa Bất kỳ khu vực nước Nga nước ngồi, hoạt động Cơng ty với người dân, quyền tổ chức công công nhằm mục đích hiểu đặc điểm xã hội, văn hóa, mơi trường kinh tế Công ty hoạt động theo luật kinh doanh Nga Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền Theo đó, người phải tận hưởng tất quyền tự đặt đó, mà khơng có khác biệt nào, khơng phân biệt chủng tộc, màu sắc, đồ tuổi, ngôn ngữ, tôn giáo, trị ý kiến khác, quốc gia xã hội nguồn gốc chỗ khác trạng thái Công ty không cho phép hình thức quấy rối hay phân biệt đối xử Công ty tôn trọng quyền nhân viên tập thể đại diện sở bao gồm tổ chức cơng Đồn, loại trừ khả hạ nhục hay xúc phạm nhân phẩm QUAN TÂM ĐẾN LỢI ÍCH VÀ DANH TIẾNG CỦA CƠNG TY Danh tiếng kinh doanh, uy tín, phát triển thành công bền vững Сông ty phụ thuộc vào cá nhân Điều nên ghi nhớ giao tiếp với đồng nghiệp, với đối tác kinh doanh, đăng thông tin mạng Internet, tương tác với phương tiện truyền thông, làm việc với thông tin bảo mật tài sản Cơng ty 3.1 TƠN TRỌNG TÀI SẢN VÀ QUYỀN SỞ HỮU Việc bảo quản tài sản thuộc sở hữu công ty và/hoặc thuộc sở hữu Công sở khác theo quy định pháp luật dân phần quan trọng việc phát triển bền vững phồn vinh Tài sản công ty bao gồm việc sản xuất thiết bị, công cụ, hàng tiêu dùng, sở hữu trí tuệ phương tiện sản xuất khác, sử dụng công việc hàng ngày Chúng quan tâm đến tài sản Cơng ty, bảo đảm có hiệu sử dụng để đạt kết với chi phí tối thiểu 10 SỨC KHỎE, AN TỒN LAO ĐỘNG VÀ MƠI TRƯỜNG An tồn cơng nghiệp, bảo hộ lao động, sức khỏe an tồn mơi trường việc ưu tiên hàng đầu Cơng ty coi nhiệm vụ cung cấp mơi trường an tồn cho nhân viên, đối tác dân số sống gần khu vực hoạt động Công ty tập trung nỗ lực để ngăn chặn tai nạn làm việc, trường hợp khẩn cấp cháy Nếu trường hợp xảy phải cố gắng giảm hậu Khi làm việc, bắt buộc phải thực điều kiện sau đây: tham gia khóa đào tạo hướng dẫn cần thiết tuân thủ yêu cầu bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy công nghiệp, sơ cứu; trước bắt đầu công việc, xác định diện yếu tố nguy hiểm có hại, cung cấp biện pháp cần thiết để ngăn chặn kiện không mong muốn xảy ra; trước bắt đầu làm việc xác định hành động trường hợp khẩn cấp, cháy; 14 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” nhận quyền cần thiết, định lãnh thổ công việc với băng tín hiệu / dấu hiệu an toàn; áp dụng thiết bị bảo vệ cá nhân tập thể, để ý đến nguy hiểm xác định yêu cầu cơng việc an tồn sở; khơng cho phép diện người lạ người trạng thái say rượu nghiện ma túy; sử dụng thiết bị thích hợp, chế, dụng cụ thiết bị an toàn phù hợp cho hoạt động Cơng ty; can thiệp vào tình cơng việc khơng đảm bảo an tồn yêu cầu phải thông báo cho người giám sát tình tạo mối trường khơng đảm bảo tính mạng sức khỏe người Công ty đánh giá cao tính mạng người, đặc biệt ý đến hỗ trợ lối sống lành mạnh đảm bảo sức khỏe Công ty nghiêm cấm việc lưu trữ, uống rượu hút ma túy nơi làm việc Các tiêu chuẩn cao đảm bảo an tồn cơng nghiệp phịng cháy chữa cháy, lao động bảo vệ môi trường bắt buộc cho tất nhân viên Ngoài ra, tiêu chuẩn được áp dụng mối quan hệ với đối tác, bao gồm nhà thầu 15 QUAN HỆ VỚI BÊN LIÊN QUAN Quan hệ đối tác lâu dài có hiệu quả, tin tưởng có lợi với cổ đơng nhà đầu tư, quyền, công chúng, đối tác kinh doanh nguồn lực quan trọng để phát triển, đảm bảo thành tích mục tiêu chiến lược Cơng ty Cổ đơng nhà đầu tư, quyền, công chúng, đối tác kinh doanh, khách hàng đối thủ cạnh tranh bên liên quan ngồi Cơng ty 5.1 CỔ ĐƠNG VÀ CÁC NHÀ ĐẦU TƯ Công ty tôn trọng quyền cổ đơng khơng phụ thuộc vào số cổ phiếu họ, Cơng ty trì đối thoại hiệu với họ, tìm cách khơng làm tin tưởng họ cách hoàn thành nghĩa vụ trả cổ tức Công ty cố gắng để trì cân kết hoạt động tài ngắn hạn dài hạn mình, giữ vi trí đánh giá tín dụng cao mức độ phù hợp khoản chứng khoán Những việc đảm bảo cách quản lý sản xuất, mơi trường tài chính, tn thủ pháp luật, làm việc theo quy tắc thủ tục Công ty Quản trị Nội điều khiển Bởi kịp thời xuất thông tin 16 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” đáng tin cậy hoạt động Công ty theo hình thức dễ truy cập, Cơng ty đảm bảo tôn trọng quyền cổ đông nhà đầu tư 5.2 CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG Khi làm việc Nga nước khác giới, Cơng ty liên tục tương tác với quyền, xây dựng mối quan hệ với họ, hướng dẫn quy tắc luật pháp, tiêu chuẩn cao Công ty, đạo đức kinh doanh Các cho phép mở rộng khả Công ty góp phần vào việc tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh doanh Công ty tuân thủ tất yêu cầu pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, trả đầy đủ thuế tiền lương, thực quản lý chuyên nghiệp lĩnh vực sức khỏe nhân viên, an toàn bảo vệ môi trường Công ty không tham gia tài trợ hoạt động đảng phong trào trị Nhân viên phải thông báo trực tiếp chô Ban Quản lý ý định tham gia hoạt động trị 5.3 XÃ HỘI VÀ CÁC TỔ CHỨC CƠNG CỘNG «Cơng ty cổ phần dầu khí “Rosneft”là cơng ty có trách nhiệm xã hội Xây dựng quan hệ kinh doanh cởi mở minh bạch với công chúng khu vực diện coi ưu tiên hoạt động Công ty 17 Cơng ty tơn trọng di sản văn hóa, truyền thống, quyền người dân cơng nhận lợi ích tổ chức công cộng khu vực nơi Công ty hoạt động Hợp tác thành công Công ty xã hội có lợi cho phát triển lãnh thổ - việc làm tạo ra, phúc lợi người dân địa phương tăng lên vấn đề phát triển xã hội giải thành công 5.4 ĐỐI TÁC KINH DOANH, KHÁCH HÀNG VÀ CÁC ĐỐI THỦ CẠNH TRANH Công ty tuân thủ nghiêm ngặt luật chống độc quyền, cung cấp cho đối tác kinh doanh tiềm quyền truy cập công băng thủ tục mua, bán, cơng trình, dịch vụ, nhằm mục đích tạo ưu đãi tốt chất lượng giá Công ty đảm bảo tất khách đối sử công bằng, tiếp cận cạnh tranh với hydrocarbon sản xuất sản phẩm tinh chế Trong trình nghiên cứu thị trường, lựa chọn đối tác kinh doanh ký kết hợp đồng, Công ty đặc biệt ý đến: đối tác kinh doanh có danh tiếng tốt, có đủ kinh nghiệm, nguồn lực lực; giá mua hàng hóa, cơng trình, dịch vụ điều khoản vật chất khác giao dịch tương ứng với mức thị trường; 18 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” điều khoản hợp đồng phù hợp với tất yêu cầu quy phạm pháp luật hành trường hợp này; khơng có xung đột lợi ích Chúng tơi tin cạnh tranh hoàn hảo đảm bảo thỏa mãn hiệu nhu cầu đối tác kinh doanh, đảm bảo khả toán họ cho sản phẩm tốt với giá cạnh tranh Công ty tôn trọng đối thủ cạnh tranh tương tác với họ theo tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh chấp nhận chung, đồng thời tuân thủ yêu cầu luật chống độc quyền quốc gia nơi Công ty hoạt động Nhân viên Công ty tham gia vào cơng việc quan quản lý pháp nhân không liên kết với Công ty, quan quản lý có liên quan Cơng ty chấp thuận 19 VI PHẠM BẤT CỨ LUẬT HOẶC QUY ĐỊNH CÓ HIỆU LỰC Ở tất khu vực hoạt động, Công ty hoạt động theo yêu cầu pháp luật Chúng không cho phép hình thức kinh doanh bất hợp pháp, hối lộ, tham nhũng, giao dịch chứng khốn sử dụng thơng tin nội bộ, lừa đảo rửa tiền Trong trình thực nhiệm vụ mình, nhân viên hướng dẫn lợi ích Cơng ty 6.1 PHỊNG CHỐNG GIAN LẬN VÀ THAM NHŨNG Trong hoạt động hàng ngày, Công ty hướng dẫn luật chống tham nhũng Nga nước ngoài, nguyên tắc Bộ luật này, quy định sách Công ty lĩnh vực chống gian lận doanh nghiệp tham gia vào tham nhũng, đồng thời khẳng định việc tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế lĩnh vực chống tham nhũng Cơng ty tiến hành phịng ngừa tất loại gian lận công ty, làm sai lệch báo cáo tài chính, tham nhũng, trộm cắp, thiệt hại có chủ ý hành vi lạm dụng khác liên quan đến tài sản Công ty 20 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” Các hành động tham nhũng đề nghị đưa ra, hứa hẹn, tống tiền nhận hối lộ, hịa giải hối lộ, tốn để đơn giản hóa hành chính, quan liêu thủ tục khác hình thức, kể dạng tiền mặt, giá trị khác, dịch vụ cung cấp / nhận lợi ích vơ hình vơ hình từ người / tổ chức cho người / tổ chức nào, bao gồm đại diện nhà nước, quan công cộng, công ty tư nhân đảng trị 6.2 QUÀ TẶNG VÀ LỢI ÍCH KHÁC Quà tặng, thư mời tham dự kiện đại diện cung cấp dịch vụ khác cho đối tác kinh doanh (hoặc đối tác kinh doanh) góp phần phát triển mối quan hệ kinh doanh lâu dài Tuy nhiên, điều không làm giảm trách nhiệm yêu cầu chuyên môn việc hợp tác với đối tác tiềm Khi định hội tặng nhận quà cụ thể từ đối tác kinh doanh, tuân thủ quy tắc sau: không nhận quà tặng (và khơng tặng) q (bao gồm tiền, chứng khốn, kim loại quý đá, cho vay, chứng nhận thẻ quà tặng, giảm giá dịch vụ không cung cấp sở chung) không tham dự kiện dẫn đến đến việc xảy nghĩa vụ; Những quy tắc áp dụng cho người thân (vợ / chồng, lớn đủ tuổi thành niên, nhỏ, ruột hoạc nuôi, anh chị em ruột hoạc nuôi, cha mẹ ruột cha mẹ ni) 21 6.3 XUNG ĐỘT LỢI ÍCH VÀ PHÂN GIẢI Thực nhiệm vụ phấn đấu để đạt kết cao nhất, hướng dẫn độc quyền lợi ích Cơng ty Xung đột lợi ích tình hồn cảnh lợi ích riêng tư nhân viên, cộng thân cận họ mâu thuẫn mâu thuẫn với lợi ích Cơng ty đó, ảnh hưởng ảnh hưởng đến việc thực nhiệm vụ nhân viên, bao gồm việc định nhiệm vụ thức, dẫn đến tổn hại, vi phạm quyền, lợi ích hợp pháp, tài sản / giảm uy tín kinh doanh Cơng ty / nhóm Cơng ty Chúng tơi cố gắng ngăn chặn xung đột lợi ích Cơng ty Theo đó, khơng nên: sở hữu cổ phần, chứng khốn đối tác kinh doanh đối thủ cạnh tranh Công ty, thu hút khoản vay bảo lãnh từ họ, nhập vào quan quản lý họ, làm đại lý đại diện họ, có lợi ích tài khác kết hoạt động số tổ chức vi phạm yêu cầu Công ty đặt vấn đề có phục tùng trực tiếp người thân thiết tham gia vào việc quảng bá họ Công ty, đánh giá hoạt động xác định khoản bồi thường (bao gồm tiền lương, tiền thưởng khoản thù lao khác); sử dụng vị trí Cơng ty lợi ích cá nhân 22 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” Trong trường hợp, tình dẫn đến dẫn đến xung đột lợi ích cần giải 6.4 SỬ DỤNG THÔNG TIN NỘI BỘ CHO LỢI ÍCH CÁ NHÂN Trong q trình làm việc, thường bắt gặp thông tin hoạt động Công ty trước thông tin công bố thị trường Thông tin nội bao gồm thơng tin xác cụ thể Cơng ty đưa vào danh sách thơng tin, việc tiết lộ có tác động đáng kể đến giá cơng cụ tài Cơng ty Sở hữu thơng tin vậy, khơng nên sử dụng cho lợi ích cá nhân thị trường chứng khốn Ngồi ra, chúng tơi khơng chia sẻ thơng tin với người thân người khác 6.5 B  ÁO CÁO TÀI CHÍNH VÀ QUẢN LÝ KẾ TỐN Cơng ty quan tâm đến việc tăng cường danh tiếng tham gia thị trường cởi mở có lương tâm Cơng ty đảm bảo tính đầy đủ, xác độ tin cậy liệu phản ánh kế toán báo cáo, theo luật pháp Nga quốc tế, 23 nguyên tắc quy tắc thiết lập theo quy định Bộ luật Công ty tuân thủ tiêu chuẩn định, chủ yếu dành cho nhân viên chịu trách nhiệm trì cung cấp liệu kế toán quản trị báo cáo tài chính: hoạt động kinh doanh phản ánh đầy đủ xác báo cáo tài hồ sơ kế toán khác theo nguyên tắc minh bạch Công ty; độ tin cậy việc trì ghi lại thơng tin tài hỗ trợ việc tuân thủ nghiêm ngặt quy trình kiểm sốt nội bộ; lưu trữ sử dụng hồ sơ kế toán thực theo yêu cầu định mức pháp luật hành 24 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” ỨNG DỤNG BẢN QUY TẮC 7.1 TUÂN THỦ BẢN QUY TẮC Trong hoạt động hàng ngày, tuân thủ quy tắc tiêu chuẩn Quy tắc Ban lãnh đạo Công ty cung cấp hỗ trợ tích cực thể cam kết hành vi kinh doanh hợp pháp đạo đức theo nguyên tắc quy định Quy tắc này, tổ chức chiến dịch thông tin thường xuyên, đào tạo nhân viên có liên quan kiện khác Mỗi nhân viên có trách nhiệm tuân thủ đạo đức Quy trình áp dụng định mức Quy tắc bắt buộc tất nhân viên, vị trí việc làm họ Công ty thiết lập tài liệu nội Công ty 7.2 THƠNG TIN PHẢN HỒI Nếu có thắc mắc việc áp dụng tuân thủ nguyên tắc, quy tắc tiêu chuẩn quy định Quy tắc, nên giao tiếp với người giám sát Mỗi nhân viên, người quan tâm có câu hỏi ứng dụng tuân thủ Quy tắc, liên hệ theo địa email - code@rosneft.ru 25 Nếu thấy nghi ngờ tính hợp pháp hành động nhân viên đối tác kinh doanh Công ty, nên gửi thư đến sec_hotline@rosneft.ru gọi theo số 800 500 25 45 7.3 HỘI ĐỒNG QUY TẮC ĐẠO ĐỨC KINH DOANH Hội đồng đạo đức công ty quan tư vấn Các định Hội đồng liên quan đến việc hình thành đạo đức kinh doanh doanh nghiệp, thực thi pháp luật, tuân theo quy tắc thủ tục quản trị doanh nghiệp kiểm soát nội quan quản lý nhân viên Công ty áp dụng hoạt động hàng ngày họ Hội đồng đạo đức hoạt động sở quy định phê duyệt Hội đồng quản trị Công ty Hội đồng gắn liền với việc đào tạo Bản Quy tắc (sửa đổi bổ sung), xem xét thảo luận nhân viên Công ty đại diện họ Hội đồng đạo đức kinh doanh hỗ trợ đơn vị nhóm Cơng ty việc áp dụng tuân thủ quy định Bản Quy tắc, đưa định khuyến nghị cho nhân viên cán Công ty việc sử dụng Quy tắc sống hàng ngày Công ty tham gia giải xung đột lợi ích khơng thể giải cấp độ nhóm riêng Cơng ty 26 BẢN QUY TẮC ĐẠO ĐỨC VÀ QUY TẮC KINH DOANH NK “ROSNEFT” THỦ TỤC CHẤP THUẬN VÀ SỬA ĐỔI BẢN QUY TẮC Tất nhân viên thực đề nghị thay đổi Bản Quy tắc cách gửi đề nghị theo địa email - code@rosneft.ru Tất đề nghị xem xét Hội đồng đạo đức Công ty Sau phê duyệt Hội đồng đạo đức Quy tắc (sửa đổi bổ sung), đề nghị gửi tiếp để Hội đồng quản trị Công ty bàn việc chấp thuận Sau Bản quy tắc có hiệu lực theo quy trình cơng ty, quy định có giá trị ràng buộc tất nhân viên Công ty Văn Bản Quy tắc đăng trang web thức Cơng ty www.rosneft.ru 27