Đạo đức và văn hóa kinh doanh QT106 z thi

Câu 1: • [Góp ý] Nghĩa vụ nhân văn trách nhiệm xã hội doanh nghiệp liên quan đến đóng góp cho cộng đồng xã hội nào? Chọn câu trả lời A) Nâng cao chất lượng sống, san sẻ bớt gánh nặng cho phủ, nâng cao • lực phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động Sai B) Nâng cao chất lượng sống, nâng cao lực lãnh đạo cho nhân viên, • phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động Sai C) Nâng cao chất lượng sống, san sẻ bớt gánh nặng cho phủ, nâng cao • lực lãnh đạo cho nhân viên phát triển cho người lao động Sai D) Nâng cao chất lượng sống, san sẻ bớt gánh nặng cho phủ, nâng cao lực lãnh đạo cho nhân viên, phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động Đúng Sai Đáp án là: Nâng cao chất lượng sống, san sẻ bớt gánh nặng cho phủ, nâng cao lực lãnh đạo cho nhân viên, phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động Vì : Nghĩa vụ nhân văn bao gồm đóng góp cho cộng đồng xã hội doanh nghiệp Tham khả o : Bài 1, mục 1.3.2 Các chuẩn mực kinh tế xã hội Câu 2: • [Góp ý] Đối tượng điều chỉnh đạo đức kinh doanh là: Chọn câu trả lời A) Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh Sai • B) Khách hàng doanh nhân Sai • C) Các chủ thể hoạt động kinh doanh • D) Đối thủ cạnh tranh doanh nghiệp Sai Đúng Sai Đáp án là: Các chủ thể hoạt động kinh doanh Vì : Đối tượng điều chỉnh đạo đức kinh doanh bao gồm chủ thể tham gia vào hoạt động kinh doanh Tham khả o : Bài 1, mục 1.1.2 Khái niệm đạo đức kinh doanh Câu 3: • • [Góp ý] Văn hóa đàm phán thương lượng thường coi trọng kỹ nào? Chọn câu trả lời A) kỹ trả lời Sai B) kỹ ghi chép Đúng • C) kỹ ngheSai • D) kỹ đặt câu hỏi Sai Sai Đáp án là: kỹ ghi chép Vì : Đàm phán thương lượng thường đối thoại, gặp gỡ, nói chuyện trực tiếp Tham khả o : Bài 4, mục 4.4.4 Văn hóa đàm phán thương lượng Câu 4: • [Góp ý] Xây dựng chương trình giao ước đạo đức thực chất là: Chọn câu trả lời A) Lập phương án, kế hoạch cho việc phổ biến, quán triệt, triển khai thực • hệ thống chuẩn mực đạo đức chuẩn mực giao ước đạo đức Đúng B) Lập kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp Sai • C) Lập kế hoạch kinh doanh Sai • D) Lập phương án thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Sai Sai Đáp án là: Lập phương án, kế hoạch cho việc phổ biến, quán triệt, triển khai thực hệ thống chuẩn mực đạo đức chuẩn mực giao ước đạo đức Vì : Các kế hoạch, phương án khác không liên quan đến giao ước đạo đức doanh nghiệp Tham khả o : Bài 4, mục 4.3.1.Xây dựng chương trình giao ước đạo đức Câu 5: • [Góp ý] Các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh là: Chọn câu trả lời A) Tính trung thực, tôn trọng người, gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích • khách hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội Sai B) Tính trung thực; tôn trọng người; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích • khách hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Đúng C) Tính trung thực; tôn trọng người; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích • khách hàng xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Sai D) Tính trung thực; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt.Sai Sai Đáp án là: Tính trung thực; tôn trọng người; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Vì : Vấn đề mang tính đạo đức thường dựa tiêu chí – sai theo quan niệm phổ biến, thức xã hội hành vi trường hợp tương tự – chuẩn mực đạo lý xã hội Tham khả o : Bài 1, mục 1.3.1 Các vấn đề đạo đức kinh doanh Câu 6: • [Góp ý] Quan điểm tổ chức định hướng người không bao gồm quan điểm sau đây? Chọn câu trả lời A) Tổ chức não Sai • B) Tổ chức hệ thống trị Sai • C) Tổ chức công cụ thống trị Sai • D) Tổ chức dòng chảy biến hóa Đúng Sai Đáp án là: Tổ chức dòng chảy biến hóa Vì : Quan điểm thuộc quan điểm tổ chức định hướng môi trường Tham khả o : Bài 4, mục 4.2.1 Quan điểm tổ chức định hướng môi trường Mục 4.2.2 Quan điểm tổ chức định hướng người Câu 7: • [Góp ý] Văn hóa quảng bá thương hiệu thuộc Chọn câu trả lời A) văn hóa hoạt động marketing Đúng • B) văn hóa xây dựng phát triển thương hiệu Sai • C) văn hóa ứng xử nội Sai • D) văn hóa đàm phán thương lượng Sai Sai Đáp án là: văn hóa hoạt động marketing Vì : Thương hiệu nội dung liên quan trực tiếp đến Marketing Tham khả o : Bài 4, mục 4.4.3 Văn hóa hoạt động Marketing Câu 8: • [Góp ý] Hoạt động tài kế toán đạo đức biểu nào? Chọn câu trả lời A) Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề Sai • B) Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận Đúng C) Giảm giá dịch vụ công ty kiểm toán nhận hợp đồng cung cấp dịch vụ với • • mức phí thấp nhiều so với mức phí công ty kiểm toán trước Sai D) Điều chỉnh số liệu bảng cân đối kế toán Sai Sai Đáp án là: Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận Vì : Các hành vi lại sai trái khó phân biệt ranh giới đạo đức phi đạo đức Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.1.3 Đạo đức hoạt động kế toán tài Câu 9: • [Góp ý] Đạo đức kinh doanh quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến vấn đề nào? Chọn câu trả lời A) Bắt buộc người lao động thực công việc nguy hiểm mà không cho • phép họ có hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả lực họ Sai B) Không trang bị đầy đủ trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, cố • tình trì điều kiện nguy hiểm không đảm bảo sức khỏe nơi làm việc Sai C) Sử dụng lao động, sử dụng chất xám chuyên gia không đãi ngộ • xứng đáng với công sức đóng góp họ Sai D) Lạm dụng quảng cáo xếp từ nói phóng đại sản phẩm che dấu thật tới lừa gạt hoàn toàn Đúng Sai Đáp án là: Lạm dụng quảng cáo xếp từ nói phóng đại sản phẩm che dấu thật tới lừa gạt hoàn toàn Vì : Vấn đề thuộc đạo đức Marketing Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.1.2 Đạo đức Marketing Câu 10: • [Góp ý] Đạo đức chủ yếu chức doanh nghiệp không bao gồm: Chọn câu trả lời A) Đạo đức quản trị nguồn nhân lực Sai • B) Đạo đức Marketing Sai • C) Đạo đức hoạt động kế toán, tài Sai • D) Đạo đức công nghệ kỹ thuật Đúng Sai Đáp án là: Đạo đức công nghệ kỹ thuật Vì : Đạo đức kinh doanh doanh nghiệp tồn chủ yếu chức nhân sự, Marketing, kế toán tài Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.1 Đạo đức kinh doanh chức doanh nghiệp Câu 11: • [Góp ý] Lý tưởng doanh nghiệp phản ánh qua phương diện? Chọn câu trả lời A) phương diện Sai • B) phương diện Sai • C) phương diện • D) phương diện Sai Đúng Sai Đáp án là: phương diện Vì : Lý tưởng phản ánh qua: Mối quan hệ mang tính nhân văn với môi trường, Bản chất thật lẽ phải, Bản chất người, Bản chất hành vi người, Bản chất mối quan hệ người Tham khả o : Bài 3, mục 3.2.2 Các biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp Câu 12: • [Góp ý] Câu sau sai? Chọn câu trả lời A) Đạo đức tập hợp nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm điều chỉnh, • đánh giá hành vi người thân quan hệ với người khác, với xã hội Sai B) Đạo đức môn khoa học nghiên cứu chất tự nhiên – • sai phân biệt lựa chọn – sai, triết lý – sai, quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi thành viên nghề nghiệp Đúng C) Đạo đức quy định thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm người thân • người khác xã hội Sai D) Đạo đức khuôn mẫu, tiêu chuẩn để xây dựng lối sống, lý tưởng người Sai Sai Đáp án là: Đạo đức môn khoa học nghiên cứu chất tự nhiên – sai phân biệt lựa chọn – sai, triết lý – sai, quy tắc hay chuẩn mực chi phối hành vi thành viên nghề nghiệp Vì : Đạo đức môn khoa học nghiên cứu mà tâp hợp nguyên tắc quy tắc quy định thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm cong người, tiêu chuẩn xây dựng lối sống, lý tưởng Tham khả o : Bài 1, mục 1.1.1 Khái niệm đạo đức Câu 13: • [Góp ý] Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc có hướng dẫn gửi Chính phủ nước thành viên Hãy cho biết người tiêu dùng có quyền? Chọn câu trả lời A) quyền Sai • B) quyền Sai • C) quyền • D) quyềnSai Đúng Sai Đáp án là: quyền Vì : Theo hướng dẫn bảo vệ người tiêu dùng Liên hợp quốc Tham khả o : Marketing phong trào bảo hộ người tiêu dùng, 2, mục 2.1.1.2 Đạo đức Marketing Câu 14: • [Góp ý] Cá c loạ i hì nh hố i lộ bao gồ m: Chọn câu trả lời A) Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi Sai • B) Tiền hoa hồng cho người trung gian Sai • C) Đóng góp cho trị và chi tiêu tiề n mặ t Sai • D) Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi hơn, tiền hoa hồng cho người trung gian, đóng góp cho trị và chi tiêu tiề n mặ t Đúng Sai Đáp án là: Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi hơn, tiền hoa hồng cho người trung gian, đóng góp cho trị và chi tiêu tiề n mặ t Vì : Hối lộ tiến hành nhiều hoạt động khác nhằm đạt mục tiêu kinh doanh Tham khả o : Bài 2, mục 2.3 Đạo đức kinh doanh kinh tế toàn cầu Câu 15: • [Góp ý] Nghĩa vụ kinh tế trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là: Chọn câu trả lời A) Cung cấp sản phẩm, dịch vụ Sai • B) Tạo công ăn việc làm cho người lao động Sai • C) Cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát • triển giá trị Đúng D) Bảo tồn phát triển giá trị Sai Sai Đáp án là: Cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát triển giá trị Vì : Nghĩa vụ kinh tế trách nhiệm xã hội doanh nghiệp quan tâm đến cách thức phân bổ hệ thống xã hội nguồn lực sử dụng để làm sản phẩm dịch vụ Tham khả o : Bài 1, mục 1.3.2 Các chuẩn mực kinh tế xã hội Câu 16: • [Góp ý] Câu câu sai nói dạng văn hóa doanh nghiệp Quinn MeGrath? Chọn câu trả lời A) văn hóa kinh tế Sai • B) văn hóa triết lý Sai • C) văn hóa làm làm, chơi chơi • D) văn hóa thứ bậc Sai Đúng Sai Đáp án là: văn hóa làm làm, chơi chơi Vì : Theo cách phân loại Quinn MeGrath Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.3 Các dạng văn hóa doanh nghiệp Quinn MeGrath Câu 17: • [Góp ý] Yếu tố tạo quyền lực? Chọn câu trả lời A) thông tin, trừng phạt, sức khỏe Sai • B) địa vị, sức khỏe, mối quan hệ Sai • C) mối quan hệ, khen thưởng, sáng tạo Sai • D) thông tin, địa vị, mối quan hệ Đúng Sai Đáp án là: thông tin, địa vị, mối quan hệ Vì : Sự sáng tạo sức khỏe không thuộc yếu tố tạo quyền lực Tham khả o : Bài 4, mục 4.1.2 Năng lực lãnh đạo quyền lực người quản lý Câu 18: • [Góp ý] Câu câu sai nói đặc trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp? Chọn câu trả lời A) Các đặc trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp bao gồm lý tưởng, niềm • tin, thái độ Sai B) Các đặc trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp bao gồm lý tưởng, thái • độ, lịch sử phát triển Sai C) Các đặc trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp bao gồm lý tưởng, lịch sử phát triển truyền thống văn hóa Sai D) Các đặc trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp bao gồm lý tưởng, nghi • lễ, niềm tin Đúng Sai Đáp án là: Các đặc trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp bao gồm lý tưởng, nghi lễ, niềm tin Vì : Nghi lễ thuộc biểu trưng trực quan văn hóa doanh nghiệp Tham khả o : Bài 3, mục 3.2.1 Các biểu trưng trực quan văn hóa doanh nghiệp mục 3.2.2 Các biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp Câu 19: • [Góp ý] Các nhân tố tạo lập văn hóa doanh nghiệp nhân tố nào? Chọn câu trả lời A) Phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hóa, quản lý hình tượng Sai • B) Phương châm hành động, phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hóa, tổ • chức hệ thống Sai C) Quản lý hình tượng, phương châm hành động, tổ chức hệ thống Sai D) Phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hóa, quản lý hình tượng, tổ chức • hệ thống Đúng Sai Đáp án là: Phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hóa, Quản lý hình tượng, Các tổ chức hệ thống Vì : Phương châm hành động thể quan điểm triết lý đạo đức cá nhân người giúp định hình phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hóa Tham khả o : Bài 3, mục 3.4 Nhân tố tạo lập văn hóa doanh nghiệp Câu 20: • [Góp ý] Bản chất thay đổi văn hóa doanh nghiệp có đặc trưng Chọn câu trả lời A) đặc trưng Sai • B) đặc trưng Sai • C) đặc trưng • D) đặc trưng Sai Đúng Sai Đáp án là: đặc trưng Vì : Bao gồm đặc trưng: Có thể tạo lập, hình thành từ việc củng cố, hình thành từ hoà nhập, thay đổi Tham khả o : Bài 3, mục 3.4.1 Phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hóa Câu 21: [Góp ý] Đạo đức kinh doanh xem xét quan hệ với đối tượng hữu quan chủ yếu ? Chọn câu trả lời • A) Chủ sở hữu người lao động • B) Khách hàng đối thủ cạnh tranh Sai • C) Chủ sở hữu đối thủ cạnh tranh Sai • D) Chủ sở hữu người lao động, Khách hàng đối thủ cạnh tranh Sai Đúng Sai Đáp án là: Chủ sở hữu người lao động, Khách hàng đối thủ cạnh tranh Vì : Các đối tượng hữu quan bao gồm tất người bên bên doanh nghiệp Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.2 Đạo đức kinh doanh quan hệ với đối tượng hữu quan Câu 22: • [Góp ý] Các lĩnh vực có mâu thuẫn bao gồm: Chọn câu trả lời A) Marketing, phương tiện kỹ thuật, nhân lực Sai • B) Kế toán tài chính, quản lý, chủ sở hữu, người lao động, khách hàng Sai • C) Chính phủ, cộng đồng, ngành Sai • D) Marketing, phương tiện kỹ thuật, nhân lực, kế toán tài chính, quản lý, chủ sở hữu, người lao động, khách hàng, Chính phủ, cộng đồng, ngành Đúng Sai Đáp án là: Marketing, phương tiện kỹ thuật, nhân lực, kế toán tài chính, quản lý, chủ sở hữu, người lao động, khách hàng, Chính phủ, cộng đồng, ngành Vì : Mâu thuẫn tồn tất lĩnh vực kinh tế Tham khả o : Bài 1, mục 1.2.1 Nguồn gốc đạo đức kinh doanh Câu 23: • [Góp ý] Văn hóa không thuộc dạng văn hóa doanh nghiệp Harrion/Handy? Chọn câu trả lời A) văn hóa vai trò Sai • B) văn hóa quyền lực Sai • C) văn hóa cá nhân Sai • D) văn hóa quy trình Đúng Sai Đáp án là: văn hóa quy trình Vì : Theo cách phân loại Harrion Handy Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.1 Các dạng văn hóa doanh nghiệp Harrion/Handy Câu 24: • [Góp ý] Bản chất nguồn gốc vấn đề đạo đức gì? Chọn câu trả lời A) Sự tự mâu thuẫn Sai • B) Sự mâu thuẫn Sai • C) Sự mâu thuẫn hay tự mâu thuẫn • D) Sự tương đồng Sai Đúng Sai Đáp án là: Sự mâu thuẫn hay tự mâu thuẫn Vì : Xuất phát từ mâu thuẫn hay tự mâu thuẫn để nảy sinh đạo đức để hóa giải mâu thuẫn Tham khả o : Bài 1, mục 1.2.1 Nguồn gốc đạo đức kinh doanh Câu 25: • [Góp ý] Câu nà o sau là sai nó i về nguyên nhân hố i lộ ? Chọn câu trả lời A) Vì đối thủ cạnh tranh hối lộ Sai • B) Thiếu quản lý đào tạo chống hối lộ cho đội ngũ bán hàng Sai • C) Áp lực phải đạt doanh thu Sai • D) Đóng góp cho trị Đúng Sai Đáp án là: Đóng góp cho trị Vì : Đóng góp cho trị dạng hối lộ, nguyên nhân Tham khả o : Bài 2, mục 2.3 Đạo đức kinh doanh kinh tế toàn cầu Câu 26: • [Góp ý] Văn hóa dạng văn hóa Daft? Chọn câu trả lời A) tiến triển Sai • B) thích ứng • C) quyền lực Sai • D) phó thác Sai Đúng Câu 8: [Góp ý] Các loại lễ nghi bao gồm: Chọn câu trả lời • A) Chuyển giao, củng cố, liên kết Sai • B) Củng cố, chuyển giao Sai • C) Củng cố, chuyển giao, nhắc nhở, liên kết Đúng • D) Củng cố, chuyển giao, nhắc nhở, liên kết, liên hoan Sai Sai Đáp án là: Củng cố, chuyển giao, nhắc nhở, liên kết Vì : Theo nội dung cụ thể biểu trưng trực quan nghi lễ văn hóa doanh nghiệp có nội dung Tham khả o : Bài 3, mục 3.2.1 Các biểu trưng trực quan văn hóa doanh nghiệp Câu 9: [Góp ý] Phân chia thị trườ ng là : Chọn câu trả lời • A) Hành vi đối thủ cạnh tranh không cạnh tranh với địa bàn hay thỏa • thuận hạn chế khối lượng bán Đúng B) Hành vi định cho hàng hóa giá bán thấp giá thành nhằm mục đích • thôn tín để thu hẹp cạnh tranh Sai C) Hành vi hai hay nhiều doanh nghiệp hoạt động thị trường thỏa thuận • việc bán hàng hóa mức giá định Sai D) Hành vi định cho hàng hóa doanh nghiệp mức giá cao đối thủ cạnh tranh Sai Sai Đáp án là: Hành vi đối thủ cạnh tranh không cạnh tranh với địa bàn hay thỏa thuận hạn chế khối lượng bán Vì : Đây hình thức vô đạo đức gây rối loạn chế định giá, loại trừ điều kiện cạnh tranh Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.1.2 Đạo đức Marketing Câu 10: [Góp ý] Nội dung sau không thuộc kiểm tra thực chương trình giao ước đạo đức? Chọn câu trả lời • A) Thiết lập hệ thống cảnh báo Sai • B) Thanh tra hệ thống đạo đức Sai • C) Xác minh đặc trưng môi trường doanh nghiệp Đúng • D) Xác minh đặc trưng văn hóa doanh nghiệp Sai Sai Đáp án là: Xác minh đặc trưng môi trường doanh nghiệp Vì : Nội dung không thuộc chương trình giao ước đạo đức Tham khả o : Bài 4, mục 4.3.3 Kiểm tra việc thực chương trình giao ước đạo đức Câu 11: [Góp ý] Hoạt động tài kế toán đạo đức biểu nào? Chọn câu trả lời • A) Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề Sai • B) Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận Đúng • C) Giảm giá dịch vụ công ty kiểm toán nhận hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí • thấp nhiều so với mức phí công ty kiểm toán trước Sai D) Điều chỉnh số liệu bảng cân đối kế toán Sai Sai Đáp án là: Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận Vì : Các hành vi lại sai trái khó phân biệt ranh giới đạo đức phi đạo đức Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.1.3 Đạo đức hoạt động kế toán tài Câu 12: [Góp ý] Xây dựng chương trình giao ước đạo đức thực chất là: Chọn câu trả lời • • • A) Lập phương án, kế hoạch cho việc phổ biến, quán triệt, triển khai thực hệ thống chuẩn mực đạo đức chuẩn mực giao ước đạo đức Đúng B) Lập kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp Sai C) Lập kế hoạch kinh doanh Sai • D) Lập phương án thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Sai Sai Đáp án là: Lập phương án, kế hoạch cho việc phổ biến, quán triệt, triển khai thực hệ thống chuẩn mực đạo đức chuẩn mực giao ước đạo đức Vì : Các kế hoạch, phương án khác không liên quan đến giao ước đạo đức doanh nghiệp Tham khả o : Bài 4, mục 4.3.1.Xây dựng chương trình giao ước đạo đức Câu 13: [Góp ý] Các cách tiếp cận thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là: Chọn câu trả lời • • A) Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo tầm quan trọng, cách tiếp cận theo hoàn cảnh Đúng B) Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo tầm quan trọng Sai • C) Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo hoàn cảnh Sai • D) Không có cách tiếp cận cụ thể Sai Sai Đáp án là: Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo tầm quan trọng, cách tiếp cận theo hoàn cảnh Vì : Trách nhiệm xã hội với doanh nghiệp thực lúc, thực đầy đủ mà phải theo hoàn cảnh, tầm quan trọng thứ tự ưu tiên Tham khả o : Bài 1, mục 1.3.3 Quan điểm tiếp cận với thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Câu 14: [Góp ý] Yếu tố thuộc biểu trưng trực quan văn hóa doanh nghiệp? Chọn câu trả lời • A) Lý tưởng Sai • B) Kiến trúc đặc trưng Đúng • C) Niềm tin Sai • D) Giá trị chủ đạo thái độ Sai Sai Đáp án là: Kiến trúc đặc trưng Vì : Các yếu tố lại thuộc biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp Tham khả o : Bài 3, mục 3.2.1 Các biểu trưng trực quan văn hóa doanh nghiệp mục 3.2.2 Các biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp Câu 15: [Góp ý] Tại doanh nghiệp cần phải có chương trình đạo đức có hiệu quả? Chọn câu trả lời • A) Giúp doanh nghiệp giảm khả bị phạt phản ứng tiêu cực • công chúng hành động sai trái Sai B) Đảm bảo tất nhân viên hiểu tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh • tuân thủ sách quy định nhân cách Sai C) Giúp doanh nghiệp giảm khả bị phạt, giảm phản ứng tiêu cực • công chúng hành động sai trái đảm bảo tất nhân viên hiểu tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh, tuân thủ sách quy định nhân cách Đúng D) Một chương trình tuân thủ đạo đức hiệu để nâng cao trách nhiệm đội ngũ quản lý cấp cao Sai Sai Đáp án là: Giúp doanh nghiệp giảm khả bị phạt, giảm phản ứng tiêu cực công chúng hành động sai trái đảm bảo tất nhân viên hiểu tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh, tuân thủ sách quy định nhân cách Vì : Chương trình tuân thủ đạo đức hiệu có nhiều vai trò quan trọng doanh nghiệm Tham khả o : Bài 2, mục 2.2.1.Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức Câu 16: [Góp ý] Cá c vấ n đề đạo đức liên quan đế n ngườ i lao độ ng quan hệ đối tượng hữu quan bao gồ m: Chọn câu trả lời • A) Quyề n đượ c bồ i thườ n g Sai • B) Quyề n đượ c có mộ t môi trườ n g là n h mạ nh và bề n vữ ng Sai • C) Quyề n sở hữ u trí tuệ Sai • D) Quyề n đượ c thỏ a mã n nhữ ng nhu cầ u bả n Đúng Sai Đáp án là: Quyề n sở hữ u trí tuệ Vì : Các nội dung lại thuộc đạo đức kinh doanh quản trị nhân lực Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.2 Đạo đức kinh doanh quan hệ với đối tượng hữu quan mục 2.1.1.1 Đạo đức quản trị nguồn nhân lực Câu 17: [Góp ý] Trì nh tự cá c nhân tố chủ chốt cho việc xây dựng đạo đức kinh doanh? Chọn câu trả lời • A) Xây dựng truyền đạt hiệu tiêu chuẩn đạo đức; thiết lập hệ thống điều hành • kiểm soát; cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Sai B) Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; xây dựng truyền đạt tiêu chuẩn đạo • đức; thiết lập hệ thống điều hành kiểm soát; cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Đúng C) Thiết lập hệ thống điều hành kiểm soát; xây dựng truyền đạt tiêu chuẩn đạo đức; • cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Sai D) Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; thiết lập hệ thống điều hành kiểm soát; xây dựng truyền đạt tiêu chuẩn đạo đức; cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Sai Sai Đáp án là: Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; xây dựng truyền đạt tiêu chuẩn đạo đức; thiết lập hệ thống điều hành kiểm soát; cải thiện liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Vì : Theo trình tự xây dựng đạo đức kinh doanh doanh nghiệp Tham khả o : Bài 2, mục 2.2 Xây dựng đạo đức kinh doanh Câu 18: [Góp ý] Cá c vấ n đề phân biệ t đố i xử phổ biế n nề n kinh tế toà n cầ u là : Chọn câu trả lời • A) Phân biệ t giớ i tí nh Sai • B) Phân biệ t chủ ng tộ c Sai • C) Phân biệ t giới tính, chủng tộc Sai • D) Phân biệt giới tính, chủng tộc, quan điểm sống Đúng Sai Đáp án là: Phân biệ t giới tính, chủng tộc tượng phân biệt phổ biến giới Vì : Phân biệt giới tính chủng tộc Tham khả o : Bài 2, mục 2.3 Đạo đức kinh doanh kinh tế toàn cầu Câu 19: [Góp ý] Nội dung đạo đức kinh doanh quản trị nguồn nhân lực liên quan đến vấn đề nào? Chọn câu trả lời • A) Đạo đức tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng lao động, đạo đức đánh giá người lao động, đạo đức bảo vệ người lao động Đúng • B) Không trang bị đầy đủ trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, cố tình • trì điều kiện nguy hiểm không đảm bảo sức khỏe nơi làm việc Sai C) Bắt buộc người lao động thực công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có • hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả lực họ Sai D) Che giấu thông tin mối nguy hiểm công việc, làm ngơ trước vụ việc dự đoán phòng ngừa Sai Sai Đáp án là: Đạo đức tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng lao động, đạo đức đánh giá người lao động, đạo đức bảo vệ người lao động Vì : Các nội dung lại liên quan đến hành vi sai trái đạo đức bảo vệ người lao động Tham khả o : Bài 2, mục 2.1.1.1 Đạo đức quản trị nguồn nhân lực Câu 20: [Góp ý] Những biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp có biểu trưng điển hình? Chọn câu trả lời • A) biểu trưng điển hình Sai • B) biểu trưng điển hình Sai • C) biểu trưng điển hình Sai • D) biểu trưng điển hình Đúng Sai Đáp án là: biểu trưng điển hình Vì : Biểu trưng phi trực quan điển hình bao gồm: Lý tưởng, niềm tin giá trị chủ đạo thái độ, lịch sử phát triển truyền thống văn hóa Tham khả o : Bài 3, mục 3.2.2 Các biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp Câu 21: [Góp ý] Câu nà o sau là sai nó i về cá c loạ i hì nh hố i lộ? Chọn câu trả lời • A) Đóng góp cho trị nhằm mục đích giành ưu tiên Sai • B) Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi thúc đẩy, xúc tiến hoạt động Sai • C) Tiền hoa hồng cho người trung gian yếu tố tất nhiên, thường lệ Đúng • D) Chi tiêu tiền mặt để đối xử ưu tiên đối thủ khác Sai Sai Đáp án là: Tiền hoa hồng cho người trung gian yếu tố tất nhiên, thường lệ Vì : Tiền hoa hồng để làm cho việc bán hàng thuận lợi theo phương thức không thường lệ Tham khả o : Bài 2, mục 2.3 Đạo đức kinh doanh kinh tế toàn cầu Câu 22: [Góp ý] Văn hóa không thuộc dạng văn hóa doanh nghiệp Harrion/Handy? Chọn câu trả lời • A) văn hóa vai tròSai • B) văn hóa quyền lực Sai • C) văn hóa cá nhân Sai • D) văn hóa quy trình Đúng Sai Đáp án là: văn hóa quy trình Vì : Theo cách phân loại Harrion Handy Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.1 Các dạng văn hóa doanh nghiệp Harrion/Handy Câu 23: [Góp ý] Văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm gì? Chọn câu trả lời • A) Tính ổn định bền vững có tính di truyền qua nhiều hệ Sai • B) Tính chứng thực liên quan đến nhận thức Đúng • C) Biến đổi không ngừng Sai • D) Nằm hệ thống quản lý doanh nghiệp Sai Sai Đáp án là: Tính chứng thực liên quan đến nhận thức Vì : Các cá nhân nhận thức văn hoá doanh nghiệp thông qua họ nhìn thấy, nghe phạm vi doanh nghiệp Tham khả o : Bài 3, mục 3.1.3 Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp Câu 24: [Góp ý] Để nhận diện vấn đề đạo đức kinh doanh cần tiến hành theo trình tự nào? Chọn câu trả lời • A) Thứ xác minh người hữu quan; Thứ hai xác minh mối quan tâm, mong • muốn đối tượng hữu quan thể thông qua việc, tình cụ thể; Thứ ba xác định chất vấn đề đạo đức Đúng B) Thứ xác định chất vấn đề đạo đức; Thứ hai xác minh mối quan tâm, mong • muốn đối tượng hữu quan thể thông qua việc, tình cụ thể; Thứ ba xác minh người hữu quan Sai C) Thứ xác minh mối quan tâm, mong muốn đối tượng hữu quan thể • thông qua việc, tình cụ thể; Thứ hai xác minh người hữu quan; Thứ ba xác định chất vấn đề đạo đức Sai D) Thứ xác minh người hữu quan; Thứ hai xác định chất vấn đề đạo đức; Thứ ba xác minh mối quan tâm, mong muốn đối tượng hữu quan thể thông qua việc, tình cụ thể Sai Sai Đáp án là: Thứ xác minh người hữu quan; Thứ hai xác minh mối quan tâm, mong muốn đối tượng hữu quan thể thông qua việc, tình cụ thể; Thứ ba xác định chất vấn đề đạo đức Vì : Theo trình tự quy trình nhận diện vấn đề đạo đức kinh doanh Tham khả o : Bài 1, mục 1.2.1 Nguồn gốc đạo đức kinh doanh Câu 25: [Góp ý] Nghĩa vụ kinh tế trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là: Chọn câu trả lời • A) Cung cấp sản phẩm, dịch vụ Sai • B) Tạo công ăn việc làm cho người lao động Sai • C) Cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát triển giá trị Đúng • D) Bảo tồn phát triển giá trị Sai Sai Đáp án là: Cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát triển giá trị Vì : Nghĩa vụ kinh tế trách nhiệm xã hội doanh nghiệp quan tâm đến cách thức phân bổ hệ thống xã hội nguồn lực sử dụng để làm sản phẩm dịch vụ Tham khả o : Bài 1, mục 1.3.2 Các chuẩn mực kinh tế xã hội Câu 26: [Góp ý] Theo hướng dẫn Liên hợp quốc gửi Chính phủ nước thành viên để bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng không bao gồm Chọn câu trả lời • A) Quyền thỏa mãn nhu cầu Sai • B) Quyền bồi thường Sai • C) Quyền làm việc môi trường an toàn Đúng • D) Quyền giáo dục tiêu dùng Sai Sai Đáp án là: Quyền làm việc môi trường an toàn Vì : Quyền thuộc đạo đức bảo vệ người lao động, cho người tiêu dùng Tham khả o : Marketing phong trào bảo hộ người tiêu dùng, 2, mục 2.1.1.2 Đạo đức Marketing Đạo đức bảo vệ người lao động, mục 2.1.1.1 Đạo đức quản trị nguồn nhân lực Câu 27: [Góp ý] Các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh là: Chọn câu trả lời • A) Tính trung thực, tôn trọng người, gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách • hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội Sai B) Tính trung thực; tôn trọng người; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách • hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Đúng C) Tính trung thực; tôn trọng người; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách • hàng xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Sai D) Tính trung thực; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Sai Sai Đáp án là: Tính trung thực; tôn trọng người; gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách hàng xã hội, coi trọng hiệu gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Vì : Vấn đề mang tính đạo đức thường dựa tiêu chí – sai theo quan niệm phổ biến, thức xã hội hành vi trường hợp tương tự – chuẩn mực đạo lý xã hội Tham khả o : Bài 1, mục 1.3.1 Các vấn đề đạo đức kinh doanh Câu 28: [Góp ý] Cá c loạ i hì nh hố i lộ bao gồ m: Chọn câu trả lời • A) Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi Sai • B) Tiền hoa hồng cho người trung gian Sai • C) Đóng góp cho trị và chi tiêu tiề n mặ t Sai • D) Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi hơn, tiền hoa hồng cho người trung gian, đóng góp cho trị và chi tiêu tiề n mặ t Đúng Sai Đáp án là: Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi hơn, tiền hoa hồng cho người trung gian, đóng góp cho trị và chi tiêu tiề n mặ t Vì : Hối lộ tiến hành nhiều hoạt động khác nhằm đạt mục tiêu kinh doanh Tham khả o : Bài 2, mục 2.3 Đạo đức kinh doanh kinh tế toàn cầu Câu 29: [Góp ý] Các hệ thống tổ chức nhân tố tạo lập văn hóa doanh nghiệp bao gồm: Chọn câu trả lời • A) Hệ thống thức đạo đức, hệ thống nhóm doanh nghiệp, quản lý hình tượng.Sai • • B) Hệ thống thức đạo đức, hệ thống tổ chức chung, hệ thống giá trị đạo đức thức tổ chức, hệ thống nhóm doanh nghiệp Đúng C) Hệ thống thức đạo đức, hệ thống nhóm doanh nghiệp Sai • D) Hệ thống thức đạo đức, hệ thống thông tin Sai Sai Đáp án là: Hệ thống thức đạo đức, hệ thống tổ chức chung, hệ thống giá trị đạo đức thức tổ chức, hệ thống nhóm doanh nghiệp Vì : Có hệ thống tổ chức nhân tố tạo lập văn hóa doanh nghiệp Tham khả o : Bài 3, mục 3.4.3 Các hệ thống tổ chức Câu 30: [Góp ý] Bước sau không thuộc quy trình tổ chức thực hiện, điều hành giám sát chương trình giao ước đạo đức? Chọn câu trả lời • A) Biên soạn tài liệu hướng dẫn thực Sai • B) Phổ biến quán triệt chuẩn mực đạo đức Sai • C) Phân công trách nhiệm thông báo Sai • D) Sửa đổi chuẩn mực đạo đức Đúng Sai Đáp án là: Sửa đổi chuẩn mực đạo đức Vì : Chỉnh sửa chuẩn mực có tiến hành sau kiểm tra việc thực chương trình giao ước đạo đức Tham khả o : Bài 4, mục 4.3.2 Tổ chức thực hiện, điều hành giám sát Câu 31: [Góp ý] Kết đàm phán không mong đợi nhất? Chọn câu trả lời • A) Thua-Thua Đúng • B) Thắng-Thua Thua-Thắng Sai • C) Thắng-ThắngSai • D) Không kết Sai Sai Đáp án là: Thua-Thua Vì : Sau kết bên đàm phán khó ngồi lại với Tham khả o : Bài 4, mục 4.4.4 Văn hóa đàm phán thương lượng Câu 32: [Góp ý] Lý tưởng doanh nghiệp phản ánh qua phương diện? Chọn câu trả lời • A) phương diện Sai • B) phương diện Sai • C) phương diện Đúng • D) phương diện Sai Sai Đáp án là: phương diện Vì : Lý tưởng phản ánh qua: Mối quan hệ mang tính nhân văn với môi trường, Bản chất thật lẽ phải, Bản chất người, Bản chất hành vi người, Bản chất mối quan hệ người Tham khả o : Bài 3, mục 3.2.2 Các biểu trưng phi trực quan văn hóa doanh nghiệp Câu 33: [Góp ý] Văn hóa gì? Chọn câu trả lời • A) Văn hoá toàn hoạt động vật chất mà loài người sáng tạo lịch sử • quan hệ với người, với tự nhiên với xã hội, đúc kết lại thành hệ giá trị chuẩn mực xã hội Sai B) Văn hoá toàn hoạt động vật chất tinh thần mà loài người sáng tạo • lịch sử quan hệ với người đúc kết lại thành hệ giá trị chuẩn mực xã hội Sai C) Văn hoá toàn hoạt động tinh thần mà loài người sáng tạo lịch sử • quan hệ với người, với tự nhiên với xã hội, đúc kết lại thành hệ giá trị chuẩn mực xã hội Sai D) Văn hoá toàn hoạt động vật chất tinh thần mà loài người sáng tạo lịch sử quan hệ với người, với tự nhiên với xã hội, đúc kết lại thành hệ giá trị chuẩn mực xã hội Đúng Sai Đáp án là: Văn hoá toàn hoạt động vật chất tinh thần mà loài người sáng tạo lịch sử quan hệ với người, với tự nhiên với xã hội, đúc kết lại thành hệ giá trị chuẩn mực xã hội Vì : Theo khái niệm văn hóa Tham khả o : Bài 3, mục 3.1.1 Khái niệm văn hóa Câu 34: [Góp ý] Văn hóa không thuộc dạng văn hóa doanh nghiệp Sethia Klinow? Chọn câu trả lời • A) văn hóa thờ Sai • B) văn hóa chu đáoSai • C) văn hóa hòa nhập Đúng • D) văn hóa hiệp lực Sai Sai Đáp án là: văn hóa hòa nhập Vì : Theo cách phân loại Sethia Klinow Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.6 Các dạng văn hóa doanh nghiệp Sethia Klinow Câu 35: [Góp ý] Yếu tố tạo quyền lực? Chọn câu trả lời • A) thông tin, trừng phạt, sức khỏe Sai • B) địa vị, sức khỏe, mối quan hệ Sai • C) mối quan hệ, khen thưởng, sáng tạo Sai • D) thông tin, địa vị, mối quan hệ Đúng Sai Đáp án là: thông tin, địa vị, mối quan hệ Vì : Sự sáng tạo sức khỏe không thuộc yếu tố tạo quyền lực Tham khả o : Bài 4, mục 4.1.2 Năng lực lãnh đạo quyền lực người quản lý Câu 36: [Góp ý] Các khía cạnh mâu thuẫn nguồn gốc đạo đức kinh doanh bao gồm: Chọn câu trả lời • A) Mâu thuẫn triết lý, mâu thuẫn phối hợp, mâu thuẫn lợi ích Sai • B) Mâu thuẫn quyền lực, mâu thuẫn phối hợp, mâu thuẫn lợi ích Sai • C) Mâu thuẫn triết lý, mâu thuẫn quyền lực, mâu thuẫn phối hợp Sai • D) Mâu thuẫn triết lý, mâu thuẫn quyền lực, mâu thuẫn phối hợp, mâu thuẫn lợi ích Đúng Sai Đáp án là: Mâu thuẫn triết lý, mâu thuẫn quyền lực, mâu thuẫn phối hợp, mâu thuẫn lợi ích Vì : Nguồn gốc đạo đức xuất phát từ mâu thuẫn tất lĩnh vực có liên quan đến hoạt động kinh doanh Tham khả o : Bài 1, mục 1.2.1 Nguồn gốc đạo đức kinh doanh Câu 37: [Góp ý] Các quan điểm thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp: Chọn câu trả lời • • A) Quan điểm cổ điển, quan điểm đánh thuế, quan điểm “quản lý”, quan điểm “những người hữu quan” Đúng B) Quan điểm cổ điển, quan điểm “quản lý”, quan điểm “những người hữu quan” Sai • C) Quan điểm cổ điển, quan điểm đánh thuế, quan điểm “những người hữu quan” Sai • D) Quan điểm cổ điển, quan điểm đánh thuế, quan điểm “quản lý” Sai Sai Đáp án là: Quan điểm cổ điển, quan điểm đánh thuế, quan điểm “quản lý”, quan điểm “những người hữu quan” Vì : Tồn quan điểm thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Tham khả o : Bài 1, mục 1.3.3 Quan điểm tiếp cận với thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Câu 38: [Góp ý] Văn hóa không thuộc dạng văn hóa doanh nghiệp Daft? Chọn câu trả lời • A) văn hóa hòa nhậpSai • B) văn hóa thích ứng Sai • C) văn hóa vai trò Đúng • D) văn hóa quán Sai Sai Đáp án là: văn hóa vai trò Vì : Theo cách phân loại Daft Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.5 Các dạng văn hóa doanh nghiệp Daft Câu 39: [Góp ý] Bản chất thay đổi văn hóa doanh nghiệp có đặc trưng Chọn câu trả lời • A) đặc trưng Sai • B) đặc trưng Sai • C) đặc trưng Đúng • D) đặc trưng Sai Sai Đáp án là: đặc trưng Vì : Bao gồm đặc trưng: Có thể tạo lập, hình thành từ việc củng cố, hình thành từ hoà nhập, thay đổi Tham khả o : Bài 3, mục 3.4.1 Phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hóa Câu 40: [Góp ý] Văn hóa dạng văn hóa Daft? Chọn câu trả lời • A) tiến triển Sai • B) thích ứng Đúng • C) quyền lựcSai • D) phó thácSai Sai Đáp án là: thích ứng [...]... và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh Đúng B) Đạo đức kinh doanh chính là đạo đức được vận dụng vào trong hoạt động kinh doanhSai • C) Đạo đức kinh doanh là một dạng đạo đức nghề nghiệp Sai • D) Đạo đức kinh doanh là đạo đức Sai Sai Đáp án đúng là: Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh. .. khác Đúng B) Đạo đức kinh doanh là một dạng đạo đức nghề nghiệp và có tính đặc thù của • hoạt động kinh doanh Sai C) Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều • chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh Sai D) Đạo đức kinh doanh chính là đạo đức được vận dụng vào trong hoạt động kinh doanh Câu 1: • [Góp ý] Các khía cạnh văn hóa cần lưu... 2, mục 2.3 Đạo đức kinh doanh trong nền kinh tế toàn cầu Câu 23: • [Góp ý] Văn hóa nào không thuộc về các dạng văn hóa doanh nghiệp của Scholz? Chọn một câu trả lời A) văn hóa tiến triển Sai • B) văn hóa nội sinh Sai • C) văn hóa hòa nhập • D) văn hóa ngoại sinh Sai Đúng Sai Đáp án đúng là: văn hóa hòa nhập Vì : Theo cách phân loại của Scholz Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.4 Các dạng văn hóa doanh nghiệp... các dạng văn hóa doanh nghiệp của Scholz? • Chọn một câu trả lời A) văn hóa tiến triển Sai • B) văn hóa nội sinh Sai • C) văn hóa hòa nhập • D) văn hóa ngoại sinh Sai Đúng Sai Đáp án đúng là: văn hóa hòa nhập Vì : Theo cách phân loại của Scholz Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.4 Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Scholz Câu 40: • [Góp ý] Câu nào sau đây là sai Chọn một câu trả lời A) Đạo đức kinh doanh chỉ... các tiêu chuẩn đạo đức; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức. Sai Sai Đáp án đúng là: Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; xây dựng và truyền đạt các tiêu chuẩn đạo đức; thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Vì : Theo trình tự xây dựng đạo đức kinh doanh trong doanh nghiệp Tham khả o : Bài 2, mục 2.2 Xây dựng đạo đức kinh doanh Câu 37:... hóa doanh nghiệp của Scholz Câu 24: • [Góp ý] Văn hóa nào không thuộc về các dạng văn hóa doanh nghiệp của Harrion/Handy? Chọn một câu trả lời A) văn hóa vai trò Sai • B) văn hóa quyền lực Sai • C) văn hóa cá nhân Sai • D) văn hóa quy trình Đúng Sai Đáp án đúng là: văn hóa quy trình Vì : Theo cách phân loại của Harrion và Handy Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.1 Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Harrion/Handy... tuân thủ đạo đức; xây dựng và truyền đạt các tiêu chuẩn đạo đức; thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Đúng C) Thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; xây dựng và truyền đạt các tiêu chuẩn • • đạo đức; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Sai D) Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; xây dựng và truyền... tiêu chuẩn đạo đức; thi t lập hệ thống điều • hành kiểm soát; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Sai B) Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; xây dựng và truyền đạt các tiêu chuẩn • đạo đức; thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Đúng C) Thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; xây dựng và truyền đạt các tiêu chuẩn • đạo đức; cải thi n liên... tuân thủ đạo đức Sai D) Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; xây dựng và truyền đạt các tiêu chuẩn đạo đức; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức. Sai Sai Đáp án đúng là: Xây dựng chương trình tuân thủ đạo đức; xây dựng và truyền đạt các tiêu chuẩn đạo đức; thi t lập hệ thống điều hành kiểm soát; cải thi n liên tục chương trình tuân thủ đạo đức Vì... trò Vì : Theo cách phân loại của Harrion và Handy Tham khả o : Bài 3, mục 3.3.1 Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Harrion/Handy Câu 13: • [Góp ý] Văn hóa nào không thuộc về các dạng văn hóa doanh nghiệp của Daft? Chọn một câu trả lời A) văn hóa hòa nhập Sai • B) văn hóa thích ứng Sai • C) văn hóa vai trò • D) văn hóa nhất quán Sai Đúng Sai Đáp án đúng là: văn hóa vai trò Vì : Theo cách phân loại của