... tạo nguồnnhânlực 19PHẦN II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay.I. Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực. 1) Quymônguồnnhân lực. Cơ cấu nguồnnhân ... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1 )Quy mônguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt được và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồnnhân lực 3) Nguyên nhân ... độ chuyên môn kỹ thuậtTrình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lượng nguồnnhânlực và tiềm năng to lớn của nguồnnhân lực. Do đó để nâng cao chất lượng nguồnnhânlực thì phải...
... phát triển nguồnnhânlực 3I. Nguồnnhânlực 31. Khái niệm nguồnnhânlực 3II. Nội dung đầu tư phát triển nguồnnhânlực 4Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồnnhânlựcViệtNam hiện ... phát triển nguồnnhân lực I. Nguồnnhân lực 1. Khái niệm nguồnnhânlực Nguồn nhânlực là nguồnlực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với tư cách là nguồn cung ... ĐẦU 2 Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồnlực khác ở chỗ, đây là nguồnlực tạo...
... nhã nhặn5. Nhân viên trả lời thỏa đáng các câu hỏi/ yêu cầu của khách hàng6. Nhân viên cung cấp chứng từ nhanh chóng, chính xác7. Nhân viên có năng lực chuyên môn tốt8. Thái độ của nhân viên ... vận chuyển giữa ViệtNam và các nước khác cũng phát triển hơn bao giờ hết. Trong tiến trình đó, giao nhận là một trong những ngành phải chịu áp lực cạnh tranh lớn khi ViệtNam thực hiện cam ... 504.5 Phân tích các yếu tố theo từng nhân tố 524.5.1 Về nhân tố Độ đáp ứng 524.5.2 Về nhân tố Độ chuyên nghiệp 594.5.3 Về nhân tố Độ tận tâm 664.5.4 Về nhân tố Độ hữu hình 674.6 Ảnh hưởng...
... nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nay 8 I. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 8 1. Quymônguồnnhânlực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn nhân lực ... trạng nguồnnhânlực 1. Quymônguồnnhânlực Nước ta là một nước nông nghiệp với dân số rất đông và có tốc độ gia tăng dân số lớn. Do đó mà quymô của nguồnnhânlực cũng rất lớn và tốc độ ... án môn học Kinh tế Lao động Hoàng Mai Dung CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC Ở VIỆTNAM HIỆN NAY I. Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực...
... và phát triển nguồnnhân lực. 291. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29và phát triển nguồnnhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 32ảnh hởng ... và phát triển nguồn nhân lực. 1.Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo và chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồnnhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồnnhân lực. Mục tiêu giáo ... tạo phát triển nguồnnhân lực. Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồnnhân lực là một yếu tố...
... triển nguồnnhânlực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.Chơng II: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Chơng III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Em ... chuyên môn đào tạo sẽ tăng lên.23Chơng IIthực trạng đào tạo nguồnnhânlựcviệt nam I. Thực trạng đào tạo công nhân kỹ thuật:1. Về quy mô: Sau nhiều năm suy giảm, quymô đào tạo công nhân kỹ ... nguồnnhânlực nớc ta vẫn còn nhiều yếu kém, một phần là do vấn đề đào tạo nguồnnhânlực còn nhiều bất cập và cha hợp lý. Vì vậy em đà chọn đề tài: Đào tạo phát triển nguồnnhânlựcviệt nam...
... Hoàng Mai DungĐề án môn học Kinh tế Lao động nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nayI. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1. Quymônguồnnhânlực Nớc ta là một nớc nông nghiệp với dân số rất ... trình độ chuyên môn kỹ thuậtTrình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lợng nguồnnhân lực và tiềm năng to lớn của nguồnnhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực thì phải ... đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam; Tạp chí kinh tế và phát triển 36-Một số thông tin về lĩnh vực đào tạo nghề; Bản tin thị trờng lao động 36-Trung tâm thông tin FOCOTECH; NhânlựcViệtNam trong...
... năng lực và sơ trờng của bản thân mình. Đó chính là cơ sở để nâng cao chất lợng nguồnnhânlựcViệt Nam. Ngoài ra, phải u tiên các chiến lợc, kế hoạch, chính sách phát triển nguồnnhânlực trẻ ... 20.8 28.9 Nguồn: Thời báo kinh tế Việt Nam. Kinh tế ViệtNam 2004-200. Bài: Kinh tế-xà hội Việt Nam qua các con số thống kê Qua số liệu trên ta nhận thây công tác xuất khẩu của ViệtNam đạt đợc ... thức khó khăn thơi kì khác. 1) Cơ hội đối với nguồnnhânlựcViệt Nam. a) Thúc đẩy phát triển NNL. Điều đầu tiên mà chúng ta quan tâm đến NNL là quymô tơng đối lớn. Với số dân hiện nay khoảng...
... Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnam trong tiến trình hội nhập 13I. Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnam hiện nay 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 132.Chất lợng nguồnnhânlực 142.1.Trình ... nhânlực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồnnhânlực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực: Phần ICơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tếI .Nguồn nhân ... và chuyên môn kỹ thuật 142.2 Sức khoẻ nguồnnhânlực 20II. Cơ hội và thách thức của nguồnnhânlựcviệtnam trong hội nhập kinh tế 201.Những thuận lợi và khó khăn của nguồnnhânlực trong...
... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1 )Quy mônguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân ... trọng là yếu tố nguồnnhân lực. Do đó chất lợng nguồnnhânlực một phần quy t định kết quả của quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đổi mới đất nớc. Trong khi chất lợng nguồnnhân lực của nớc ... tác giáo dục và đào tạo nguồnnhânlực II) Giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tếCông tác giáo dục và đào tạo nguồnnhânlực của nớc ta trong thời...
... triển nguồnnhânlực cho du lịch ViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực ... nguồnnhânlực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng nhất sau đây: Nguồnnhânlực là nguồnlực con người; Nguồnnhânlực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồnnhânlực ... hội, quy t định sự phát triển kinh tế-xã hội của quốc gia.1.3. Vai trò nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế-xã hội. Nguồn nhânlực là nguồnlực con người, và là một trong những nguồn lực...
... nguồnnhân lực. Chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực là công cụ để quản lý nguồnnhân lực, bao gồm các chế độ, các qui định cụ thể về quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... Khái niệm và các thành phần của chính sách quản lý nguồn nhân lực 1.1 Các khái niệm cơ bản.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Nguồn nhânlực là nguồnlực con người, là một trong ba yếu tố của quá trình ... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam. 1.2 Thực trạng chính sách về các nguồn kinh phí để tổ chức thực hiện quá trình đào tạo và phát triển nguồnnhân lực Để tổ chức quá trình đào tạo và phát triển nguồn...
... NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 13I. TỔNG QUAN VỀ NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 13 II. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 14 III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... triển nguồnnhânlựcViệt Nam. KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH1TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNcộng đồng… nhằm phát triển nguồnnhânlực trên mọi phương diện. Về mặt thời gian, phát triển nguồnnhânlực ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 23Trần Việt Nga - QTKDTH Page 29TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN• Phần III: Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt...
... giải quy t việc làm cho người lao động trong xã hội.Tài liệu tham khảoSách:29LỜI NÓI ĐẦU Việt Nam là một nước đông dân với dân số trẻ, nên có lợi thế lớn về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, nguồn ... trọng rất thấp trong nền kinh tế. Tất cả những tình trạng đó gây lãng phí các nguồnnhân lực, kể cả nguồnnhânlực có học vấn ở đô thị. Khả năng cải thiện cầu lao động phụ thuộc vào các chương ... nông nghiệp. Ngoài ra, trong môi trường sản xuất công nghiệp, kỹ năng làm việc và trình độ chuyên môn của người lao động được nâng cao, góp phần phát triển nguồnnhânlực theo hướng hiện đại....
... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1 )Quy mônguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân ... thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nay.I. Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1) Quymônguồnnhân lực _ Cơ cấu nguồnnhânlực theo tuổiNớc ta là một nớc thuộc ... trọng là yếu tố nguồnnhân lực. Do đó chất lợng nguồnnhânlực một phần quy t định kết quả của quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đổi mới đất nớc. Trong khi chất lợng nguồnnhân lực của nớc...