... doanh trong toàn Công ty. 2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Côngty cổ phần VPP Cửu Long* Quy chế quản lý tiền lơng - thu nhập của Côngty đợc xây dựng trên cơ sở các Nghị định ... lợng công nhân giảm dần qua 3 năm do côngty thực hiện cổ phần hoá, nhng số công nhân bậc 4 trở lên chiếm tới 43,21% trong tổng số công nhân và chiếm 36,8% tổng số lao đông trongcôngty và ... của Công ty. * Cán bộ công nhân viên trongCôngty đợc thanh toán tiền lơng trên cơ sở là làm công việc, chức vụ gì, đợc hởng hơng theo công việc, chức vụ đó, với mức lơng của mỗi cán bộ công...
... Như trong bộ phận quản lý nếu có sáng kiến qui định của công ty. Ngoài những qui địnhcôngty đưa ra đối với mức thưởng thì côngty lại không đề ra qui định cụ thể đối với từng bộ phận, sẽ thưởng ... trả thưởng trongcôngty TNHH Quốc tế An XuânCác hình thức trả lương, trả thưởngtrongcôngty nhìn một cách toàn diện tương đối hợp lý, trả lương, trả thưởng luôn gắn với hiệu quả công việc. ... đạo công ty. Bên cạnh những mặt tích cực của hình thức thưởng theo sáng kiến, thì vẫn còn những hạn chế cần được côngty sớm đưa ra những quy t định đúng để điều chỉnh. Đó là những qui định thưởng...
... động của 45 côngty áp dụng ESOP, và đối chiếu từng côngty với khoảng 5 côngty không áp dụng ESOP khác. Một cuộc khảo sát tương tự đối với 343 côngty áp dụng ESOP và 343 công ty không áp ... công ty mà phần lớn nhân viên đều làm công việc chuyên môn.4 4.2 Định kỳ phát hành quy n chọn mua cổ phần Công ty phải xác địnhđịnh kỳ phát hành quy n chọn mua cổ phần. Thông thường thì quy n ... ESOP4.1 Tiêu chuẩn được cấp quy n chọn mua cổ phần Công ty phải quy t định những nhân viên nào sẽ đủ tiêu chuẩn được cấp quy n chọn mua cổ phần. Một số côngty chỉ cấp quy n chọn mua cổ phần cho...
... nguyên nhân từ những qui định của công ty. Ngoài những qui địnhcôngty đưa ra đối với mức thưởng thì côngty lại không đề ra qui định cụ thể đối với từng bộ phận, sẽ thưởng như thế nào đối vời ... với thời gian quy định. II. Thực trạng các hình thức thưởngtrongCôngty TNHH Quốc tế An Xuân.1. Thưởng theo quá trình thực hiện công việcCác hình thức trả lương, trả thưởng tại Cty TNHH Quốc ... người trong xây dựng côngty ngày một vững mạnh. Quy chế, nội quycôngty cần được thông qua và được phổ biến đến toàn côngty và phải thực hiện nghiêm chỉnh tất cả những gì đã đưa vào trong...
... trng hp khỏc theo quy nh ca pháp luật về phá sản. Tổ chức, cá nhân có quy n mua cổ phần của côngty cổ phần, góp vốn vào côngty trách nhiệm hữu hạn, côngty hợp danh theo quyđịnh của Luật này, ... Nhà, công trình xây dựng theo quyđịnh của pháp luật về xây dựng được đưa vào kinh doanh, bao gồm: công trình dân dụng; công trình công nghiệp; công trình giao thông; công trình thủy lợi; công ... theo quyđịnh của pháp luật về cán bộ, công chức. Tham chiếu với các quyđịnh nêu trên, nếu bạn là viên chức nhà nước thì bạn có quy n được góp vốn thành lập doanh nghiệp.3 Những quy định...
... học nên Côngty cha xác định đợc rõ cấp bậc cho từng công việc, do đó việc đó theo cấp bậc đợc quyđịnhtrong hệ thống thang bảng l-ơng, cụ thể:+ Hệ số lơng cấp bậc bình quân của công ty: Hcb ... lao động có mặt tại Công ty ngày 31/12/2006 chỉ là 190 ngời, nhng Côngty đà xác định số lao động định biên lên tới 209 ngời để tính quỹ lơng.Mặt khác, việc Côngty đà xác định ra số lao động ... tổng côngty nhựa Việt Nam Theo quy t định số 1106/QTTCLD ngày 28/7/1995 của bộ công nghiệp doanh nghiệp đổi tên thành côngty văn phòng phẩm Cửu Long. Từ khi nhà máy chuyển đổi sang công ty...
... người trong xây dựng côngty ngày một vững mạnh. Quy chế, nội quycôngty cần được thông qua và được phổ biến đến toàn côngty và phải thực hiện nghiêm chỉnh tất cả những gì đã đưa vào trong ... đạo công ty. Bên cạnh những mặt tích cực của hình thức thưởng theo sáng kiến, thì vẫn còn những hạn chế cần được côngty sớm đưa ra những quy t định đúng để điều chỉnh. Đó là những qui địnhthưởng ... nhiên có một yếu tố quy t định trực tiếp đến thu nhập đó là doanh thu của công ty. Công ty chỉ có thể trả lương cao cho người lao động khi mà doanh thu hàng năm luôn tăng. Côngty luôn để mức lương...
... gian quy định. II. Thực trạng các hình thức thưởngtrongCôngty TNHH Quốc tế An Xuân.1. Thưởng theo quá trình thực hiện công việc- Hình thức thưởng này áp dụng cho toàn bộ nhân viên trongcông ... trả thưởngtrongcôngty TNH Quốc tế An Xuân- Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng trongcôngty TNHH Quốc tế An Xuân.Báo cáo được thực hiện trong ... nhiên có một yếu tố quy t định trực tiếp đến thu nhập đó là doanh thu của công ty. Côngty chỉ có thể trả lương cao cho người lao động khi mà doanh thu hàng năm luôn tăng. Côngty luôn để mức lương...
... toán đúng thời hạn quy định. Phổ biến quy chế trả lương của Tổng côngty đến CBCNV trong đơn vị để thực hiện nghiêm túc quy chế.2. Đánh giá quy chế trả lương ở Tổng Côngty Đường sắt Việt Nam.2.1. ... do Chính phủ quyđịnhtrong tháng.+ N cđ: số ngày công làm việc theo chế độ quyđịnhtrong tháng+ Nt: số ngày công thực tế của mỗi người lao độngT2i: là tiền lương theo công việc được ... biến trong ngành nông nghiệp, xây dựng cơ bản, hoặc trong một số ngành khác khi công nhân làm các công việc mang tính đột xuất, công việc không thể xác định được một định mức lao động ổn định trong...
... không phải từ mức thưởng hayhình thức thưởng mà nguyên nhân từ những qui định của công ty. Ngoài nhữngqui địnhcôngty đưa ra đối với mức thưởng thì côngty lại không đề ra qui định cụ thể đối ... gian quy định. II. Thực trạng các hình thức thưởngtrongCôngty TNHH Quốc tế AnXuân.1. Thưởng theo quá trình thực hiện công việc- Hình thức thưởng này áp dụng cho toàn bộ nhân viên trongcông ... 2.1- Sơ đồ tổ chức Công ty 2.2- Chức năng nhiệm vụ :Giám đốc : là người đứng đầu Côngty và có quy n quản lý cao nhất. Điều hành hoạtđộng chung của Côngty và Đại diện Côngty trước Pháp luật....