quỹ phúc lợi bao gồm các khoản phụ cấp trợ cấp cho người ốm đau mất việc làm chế độ chính sách đãi ngộ của công ty luôn công bằng với tất cả các nhân viên trong công ty
... lương thưởng, trợcấpphúclợi Điều chỉnh bổ sung thêm chếđộ tiền lương, phụ cấp, thưởng phúclợi sau: 3.2.1 Lương phụcấp Lương bản: Côngty hoạt động lĩnh vực gia công phần mềm, làmviệc theo ... lương thưởng phúclợi giúp nhânviênlàmviệc tốt gắn bó vớicôngty nhiều Thay chi phí tuyển đào tạo người lấy chi phí thưởng chonhânviên họ làmviệc xuất sắc cống hiến vớicôngty lâu dài ... lường mức độ thực côngviệc đánh giá lực nhânviên để có sách động viên, khen thưởng nhânviênphù hợp Ngoài ra, lương thưởng chếđộđãingộ tốt yếu tố quan trọng để gắn kết nhânviênvới doanh...
... viên nghỉ việc thấy nhânviên hài lòng vớingười quản lý trực tiếp mình, lý khiến nhânviên nghỉ việcNgười quản lý biết lắng nghe tôn trọng ý kiến nhân viên, hỗ trợ động viênnhânviênlàmviệc ... nhânviênvớicôngty không đánh giá rõ khiến nhânviên không hài lòng - Chínhsách lương thưởng, phúclợi chưa thỏa đáng, nhânviên chưa hài lòng mức thưởng dịp quốc lễ chếđộphụcấpcôngty ... nghiệp nhânviên hài lòng Côngty có sách đào tạo phát triển nghề nghiệp chonhânviên tốt Do đó, lý khiến nhânviên nghỉ việcCác yếu tố khiến nhânviên không hài lòng là: - Nhânviên hiệu công việc...
... chocôngnhânphụlàmcôngviệcphục vụ chocôngnhânChếđộ tiền lương nhằm khuyến khích côngnhânphụphục vụ tốt chocôngnhân mà có trách nhiệm phục vụ Chếđộ tiền lương tiền lương côngnhân ... ́H côngnhânviên nhằm tạo động lực làmviệc Nhu cầu thành tựu có mậtđộ phân phối lớn mức độ tạo động lực làmviệc đem lại hiệu côngviệccông TÊ nhânviên cao, động viêncôngnhânviênlàmviệc ... trả Trợ Đ A cấp có nhiều loại khác như: Bảo hiểm, trợcấp Y tế, trợcấp giáo dục, trợcấp lại, trợcấp nhà ở… PhúclợiPhúclợi cung cấpchocôngnhânviên có ý nghĩa lớn chocôngnhân viên...
... Côngty thực số khoảnphụ cấp, phúclợi sau: 24 - Phụcấp + Phụcấp ăn trưa: áp dụng cho toàn nhânviênCôngtyCôngty đứng thuê người nấu ăn chonhân viên, toàn chi phí Côngty chịu + Phụcấp ... điều làmchonhânviên cảm thấy yên tâm biết ơn Côngty từ cố gắng để làmviệcphục vụ lại tổ chức VớichếđộphụcấpphúclợiCôngtymặt thể quan tâm lãnh đạo CôngtynhânviênMặt khác, giúp cho ... viênCôngty củng cố, khoảng cách lãnh đạo vớinhânviên rút ngắn lại • Đãingộ thông qua côngviệcĐãingộcôngviệc động lực tạo yêu mến côngviệcnhânviên mà sử dụng tiền bạc Tại Côngty cổ phần...
... hiểm, phụcấp khu vực, phụcấp thu hút, phụcấp lưu động… 1.4.1.4 PhúclợiPhúclợikhoản thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống chongười lao động baogồm hai loại, phúclợi bắt buộc phúclợi ... Nguyên tắc xây dựng sáchđãingộCông khai: toàn nhânviên hiểu rõ chếđãingộcông ty, khép kín việc thực sáchđãingộ nhằm tạo công Đơn giản: chếđãingộ dễ quản lý baogồm tiêu chí quan trọng ... 0,1 với đội trưởng đội sản xuất DoCôngtycôngty thành lập vào hoạt động nên chưa áp dụng mức phụcấp thâm niên Côngtyquy định phụcấp thâm niên dành chongười lao động làmviệc lâu năm Công...
... cao sáchđãingộnhâncôngty cổ phần 479 Đãingộ tài Xây dựng sách tiền lương Xây dựng sách tiền thưởng Xây dựng sáchtrợ cấp, phúclợiĐãingộ phi tài Về côngviệc Về điều kiện làmviệc ... giá nhânviênsáchđãingộcông ty, đánh giá khác nhóm nhânviênsáchđãingộnhân Phần giải pháp đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đãingộnhâncôngty giai đoạn Kiến nghị - • • Công ... thống sáchđãingộcôngty cổ phần 479, từ đưa giải pháp giúp côngty có công tác đãingộ tốt để khuyến khích người lao động làmviệc tốt hơn, gắn bó vớicôngty Mục tiêu cụ thể Tìm hiểu sách đãi...
... tâm tới đãingộ phi tài Đãingộ phi tài baogồmđãingộ thông qua côngviệcđãingộ thông qua môi trường làmviệc • Đãingộ thông qua côngviệc Khi nhânviên nhà quản trị giao chocôngviệc quan ... - Phụcấp trách nhiệm côngviệcPhụcấp độc hai, nguy hiểm Phụcấp khu vực Phụcấp thu hút Phụcấp lưu động 1.1.1.1.5 TrợcấpTrợcấp thực nhằm giúp nhân khắc phục khó khăn phát sinh hoàn cảnh ... sáchđãingộcôngty nằm mức có làm hài - lòng nhânviêncôngty hay không? Những nhóm nhânviênlàm khác côngtyviệc áp dụng - sáchđãingộ khác nào? Hiện hệ thống sáchđãingộ tồn hạn chế ? Những...
... mục công trình hay Côngty phải hoàn thành việc thi công khoảng thời gian eo hẹp, việcchongười lao động làm thêm giờ, Côngty thay việc tuyển mộ việc nhờ giúp tạm thời thuê lao động từ côngty ... hoạch chosáchđãingộnhânviên Cơ cấu hệ thống đãingộbao gồm: + Đãingộ tài chính: Lương bản, phụ cấp, thưởng, phúclợi + Thù lao phi vật chất: hội thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp điều kiện làm ... giữ nhânviênlàmviệc hiệu - Hỗ trợviệc đạt mục tiêu chung toàn côngtybaogồm mục tiêu ngắn hạn mục tiêu dài hạn b) Nguyên tắc Để sáchđãingộphục vụ hiệu choviệc thúc đẩy toàn nhân viên...
... (2004) cho hài lòng côngviệcphù hợp nhânviên mong muốn từ côngviệc họ cảm nhận từ côngviệc Một số nhà nghiên cứu khác cho hài lòng côngviệc trạng thái cảm xúc tích cực người lao động vớicông ... xứng với mức độ đóng góp; (20) Cáckhoảnphụcấp hợp lý; (21) Chínhsách thưởng công thỏa đáng Nhân tố Khen thưởng phúclợi (22) Chínhsách khen thưởng phúclợi rõ ràng thực đầy đủ; (23) Chínhsách ... hài lòng nhânviêncôngviệc điều chỉnhbảngBảng 3: Thang đo hài lòng sáchđãingộnhânviên mô hình nghiên cứu Nhân tố Bản chất côngviệc (1) Côngviệc thể vị trí xã hội; (2) Côngviệccho phép...
... hoạch thực công tác nâng lương, nâng bậc hàng năm chonhânviên theo quy định điều lệ Công ty; 28 - Thực chếđộsáchngười lao động chếđộ BHXH, BHYT, BHTN,…; giải chếđộ hưu trí, nghỉ ốm đau, thai ... thăng tiến cho cán côngnhânviên - Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng phương án lương bổng, khen thưởng chếđộphúclợichongười lao động 2.1.3.5 Công tác tổ chức thực chế độ, sách AT,VS lao động 29 ... phòng côngty + Hồ sơ cán côngnhânviên + Xây dựng văn có tính pháp quy, quychếcôngty + Đối nội, đối ngoại + Cung cấp nhu yếu phục vụ công tác lãnh đạo côngty + Cáccông tác có tính đột xuất...
... - Cấp huyện: người chủ trì 150.000 đồng /người/ buổi; thành viên 80.000 đồng /người/ buổi - Cấp xã: người chủ trì 100.000 đồng /người/ buổi; thành viên 50.000 đồng /người/ buổi b) Chi cho cán bộ, công ... công chức, nhânviên Văn phòng HĐND tỉnh, Văn phòng HĐND UBND cấp huyện phục vụ trực tiếp cho hoạt động HĐND, cấp may trang phục (lễ phục), mức hỗ trợ sau: a) Cấp tỉnh: 3.000.000 đồng /người/ nhiệm ... viếng, mức chi 1.000.000 đồng 3.2 Đối với cán bộ, công chức, người lao động Văn phòng HĐND tỉnh: - Chếđộ thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ cán bộ, công chức, người lao động đương nhiệm, nghỉ hưu áp dụng...
... khoẻ côngty mang lại lợi ích thiết thực cho Anh/chị Anh/chị hài lòng vớichếđộtrợcấpcôngtyCác chương trình phúclợicôngty đa dạng hấp dẫn Cácphúclợi mà Anh/chị nhận không thua côngty ... mẹ nhânviên Đối với Nguyễn Hữu Thân (2001) phúclợibaogồm hai phần chính: phúclợi theo pháp luật quy định phúclợicôngty tự nguyện áp dụng phần nhằm kích thích động viênnhânviênlàm việc, ... cứu Chínhsáchđãingộ có tác động đến lòng trung thành nhânviêncôngty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế? Quan điểm nhânviêncôngty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế sáchđãingộcôngty nào?...
... điểm nhânviêncôngty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế sáchđãingộcôngty nào? Đâu ưu điểm hạn chếsáchđãingộnhân tại? Những giải pháp nhằm hoàn thiện sáchđãingộnhâncho uế côngty cổ ... Vroom cho động viên kết mong đợi cánhân Sự động viênngườiphụ thuộc vào hai nhân tố mức độ mong muốn Đ ại thực cánhânviệc giải côngviệccánhân nghĩ côngviệc đạt đến Vì vậy, để động viênngười ... hiểm sức khoẻ côngty mang lại lợi pl2 ườ Tr ích thiết thực cho Anh/chị Anh/chị hài lòng vớichếđộtrợcấpcôngty pl3 Các chương trình phúclợicôngty đa dạng hấp dẫn pl4 Cácphúclợi mà Anh/chị...
... phí hàng năm quan Riêng năm 2004, Uỷ ban nhân dân tỉnh hỗ trợ lương khoảnphụcấpchongười ký hợp đồng lao động làm quản trị mạng từ nguồn nghiệp khoa học với quan nguồn kinh phí nghiệp hàng năm ... hợp đồng lao động vớingườilàm quản trị mạng Sau tháng tính từ giao côngviệc quản trị mạng, quan thành lập hội đồng đánh giá kết côngviệc có mời thành phần đại diện Sở Khoa học Công nghệ tham ... cao đẳng hưởng lương theo ngạch kỹ thuật viên mã ngạch 13096 8.2 Ngườilàm quản trị mạng hưởng ưu đãi 0,2 8.3 Nguồn kinh phí: Lương khoảnphụcấpngườilàm quản trị mạng cân đối kế hoạch kinh...
... Ban ATLĐ côngty tổ chức huấn luyện cho 550 côngnhân học ATLĐ, cấp thẻ cho 380 côngnhân - Đối vớicông trình xây lắp, trớc thi công, côngnhân đợc huấn luyện ATLĐ cấp thẻ côngnhân biên chế Bố ... nông sản côngty đòi hỏi khâu ATLĐ ngày chặt chẽ Hàng năm côngty có kế hoạch huấn luyện cụ thể chocôngnhân từ lúc tuyển lúc làmviệccôngtyVới tổng số cán côngnhânviêncôngty 1416 ngời, ... pháp, chếđộsách toàn ngành Các tiêu khảo sát điều kiện lao động, nhiệt độđộ ẩm, vận tốc gió, nồng độ bụi khí độc ,việc thực quy định pháp luật, chếđộsách BHLĐ nh hoạt động doanh nghiệp nhằm cải...
... thành đãingộnhân doanh nghiệp Đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố đãingộ tới lòng trung thành nhânviêncôngty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế Phân tích thực trạng đánh giá hiệu áp dụng sáchđãingộ ... thưởng (4) Khen thưởng (4) Phúclợi (5) Phúclợi (5) Phụcấp (3) Phụcấp (3) Giải trí (5) Giải trí (5) Lòng Lòng trung trung thành thành củanhânnhânviênviên Phần PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN ... tiến Lương Đặc điểm cá nhân: Giới tinh vấn Trình độ học Độ tuổi vị trí công tác Thâm niên công tác Môi trường làmviệc Lòng trung thành Đồng nghiệp nhânviên Khen thưởng Phúclợi Sơ đồ 2: Mô hình...
... cung cấpcho quan BHYT tài liệu lao động, tiền lơng, tiền công, phụcấp liên quan đến việc đóng thực chếđộ BHYT - chấp hành kiểm tra, tra thực chếđộ BHYT quan Nhà nớc có thẩm quyền 2.6.3.Đối với ... 23/1/1998 Chính phủ, ngời làmviệc tịa quan dân cử từ Trung ơng đến cấp xã, phờng - ngời hởng chếđộ hu trí, hởng trợcấpbảo hiểm xã hội hàng tháng suy giảm khả lao động - ngời có côngvới mạng ... thực sách, chếđộ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam quản lý đối tợng tham gia BHXH, BHYT cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT, quản lý hồ sơ hởng chếđộ BHXH chếđộ thực chếđộ BHXH,...