quản trị nhân lực tại khách sạn

... trạng quản trị nhân lực phận Vui chơi - giải trí Cơ cấu tổ chức quản lý Đặc điểm nguồn nhân lực 2.1 Số lượng lao động 2.2 Chất lượng lao động Sự phân công lao động Quy định quản trị nhân lực áp ... ĐẠI HỌC HUẾ KHOA DU LỊCH BÀI TẬP NHÓM MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: Quản trị nhân lực phận Vui chơi - giải trí khách sạn LAGUNA Lớp: K47 – TC&QLSK Sinh viên thực : Nguyễn Thị ... máy phòng khách sạn 12 Khạc nhổ khuôn viên khách sạn/ công ty khu vực xung quanh 13 Đưa người thân bạn bè vào khách sạn không đươc phép 14 Tỏ thân mật mức với đối tác, khách hàng khách sạn 15 Phát

Ngày tải lên: 04/06/2017, 18:22

... vụ của bộ máy quản trị nhân lực1 .2.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lựcBộ máy quản trị nhân lực có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức/doanh ... phân cấp quản trị: - Giám đốc nhân lực/ Trưởng ban nhân lực/ Trưởng phòng Nhân lực - Trợ lý hành chính - nhân lực- Trưởng nhóm chuyên môn - Nhân viên nhân lực tổng hợp - Nhân viên nhân lực tác ... bộ phận quản trị nhân lực. 1.3 Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lựcThực tế có khá nhiều hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực khác nhau tùy thuộc vào quan điểm của các nhà quản trị, quy

Ngày tải lên: 11/04/2024, 14:53

... phân quản trị nhân lực 1.2 Các hình thức tổ chức máy quản trị nhân lực 1.2.1 Cấu trúc giản đơn 1.2.2 Cấu trúc theo quản trị nhân lực 1.2.3 Cấu trúc hỗn hợp 1.2.4 Cấu trúc máy quản trị nhân lực ... máy quản trị nhân lực 1.1 Chức năng, nhiệm vụ phân quản trị nhân lực  Chức năng: Bộ phận quản trị nhân lực có chức tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc công tác tổ chức cán bộ, quản trị nhân lực ... lực theo cấu trúc tổ chức chức năng, phận chuyên biệt chức riêng, phận nhân lực có chức chuyên sau quản trị nhân lực Bên cạch đó, khách sạn lựa chọn cấp độ quản trị nhân lực : phận quản trị nhân

Ngày tải lên: 21/01/2016, 09:43

... trò của quản trị nhân sự 2 1.2 Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? 3 2-/ Những phơng pháp quản trị nhân sự ... nơi, đúng chỗ.- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội dung ... chung về quản trị nhân sự.Ch ơng 2: Thực trạng về công tác quản trị nhân sự.Ch ơng 3: Phơng hớng phát triển và giải pháp thực hiện.1 Ch ơng 1 Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự1.1.

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... dụng nhân lực 3 1.1 Khái niệm, mục tiêu tuyển dụng nhân lực 31.2 Vai trò 3 1.3 Các nội dung của quá trình tuyển dụng nhân lực Agribank 4 2 Nhu cầu tuyển dụng của Agribank 4 3 Tuyển mộ nhân lực ... trình tuyển dụng nhân lực 1.1 Khái niệm, mục tiêu tuyển dụng nhân lực - Khái niệm: Tuyển dụng nhân lực là một quá trình thu hút, nghiên cứu, lựa chọn và quyết định tiếp nhận một cá nhân vào một vị ... sách báo, hoặc thăm viếng trường 4.Tuyển chọn nhân lực 4.1.Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực - Khái niệm: Quá trình tuyển chọn nhân lực là quá trình đánh giá các ứng viên theo

Ngày tải lên: 05/04/2024, 05:46

... âm tính): Nhà quản trị quở trách nhân viên lỗi lầm mắc phải Nhân viên biết khơng làm công việc nên làm - Làm ngơ: Nhà quản trị coi sai sót nhân viên Sự lựa chọn thích hợp nhà quản trị nghĩ hành ... QT2A1 47 Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhân tố động viên (Motivator) – nhân tố bên Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì (Hygiene Factors) nhân tố bên Nhân tố động ... Tuyển dụng nhân lực - Cùng với công tác đào tạo đào tạo lại cơng tác tuyển dụng nhân lực xem hoạt động then chốt tổ chức việc có đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc - Tuyển dụng nhân khơng

Ngày tải lên: 06/11/2018, 22:06

... thức xuất phát từ người (3)2 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KỶ NGUYÊN SỐ 2.1 Quản trị nhân lực chức quản trị nhân lực Theo Nguyễn Thị Thanh Bình (2019) quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách ... chức quản trị nhân lực đại (4)2.2 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công nghiệp Trước yêu cầu CMCN 4.0, quản trị nhân lực thay đổi Hình cho thấy đặc trưng mơ hình quản trị nhân lực ... cao lực quản trị nhân lực Thách thức đặt không với người làm cơng tác quản lý nhân mà cịn với tất cấp quản trị doanh nghiệp Mặc dù đứng trước nhiều hội, nguồn nhân lực nói chung cơng tác quản trị

Ngày tải lên: 03/02/2021, 15:17

... điểm quản trị nhân lực CMCN 4.0, mơ hình, xu hướng, u cầu, thách thức quản trị nhân lực đại, vai trò quản trị tri thức quản trị nhân lực Đồng thời, viết đưa số giải pháp đổi quản trị nhân lực ... cao lực quản trị nhân lực Thách thức đặt không với người làm công tác quản lý nhân mà với tất cấp quản trị doanh nghiệp Mặc dù đứng trước nhiều hội, nguồn nhân lực nói chung cơng tác quản trị nhân ... phát triển Hình Các chức quản trị nhân lực đại (Nguồn: McGuire & Jorgensen, (2011)) Quản trị nhân lực kỷ nguyên số vai trò quản trị tri thức 2.2 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công

Ngày tải lên: 21/04/2021, 10:11

... điểm quản trị nhân lực CMCN 4.0, mơ hình, xu hướng, u cầu, thách thức quản trị nhân lực đại, vai trò quản trị tri thức quản trị nhân lực Đồng thời, viết đưa số giải pháp đổi quản trị nhân lực ... cao lực quản trị nhân lực Thách thức đặt không với người làm công tác quản lý nhân mà với tất cấp quản trị doanh nghiệp Mặc dù đứng trước nhiều hội, nguồn nhân lực nói chung cơng tác quản trị nhân ... phát triển Hình Các chức quản trị nhân lực đại (Nguồn: McGuire & Jorgensen, (2011)) Quản trị nhân lực kỷ nguyên số vai trò quản trị tri thức 2.2 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công

Ngày tải lên: 06/05/2021, 13:00

... lý Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, do đó kế hoạch đào tạo phải đáp ứng đầy đủ cả hai nguồn nhân lực này Kế hoạch đào ... khoảng 40% so với lực lượng công nhân nói chung của cả nước; lực lượng công nhân của khu vực ngoài nhà nước có khoảng 2,70 triệu, chiếm gần 60% Xu hướng chung là lực lượng công nhân trong các ... Nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là do sự quan tâm chưa đầy đủ và chưa có chính sách có hiệu quả trong việc xây dựng giai cấp công nhân Trang 8Bên cạnh nguồn nhân lực là công nhân,

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... thiết của công tác quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong bất cứ một doanh nghiệp nào, cho nên em đã lựa chọn để tài: Quản trị nhân lực và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... đề nhân lực luận đợc quan tâm hàng đầu trong các tổ chức hay các doanh nghiệp. Có nhiều cách để có thể hiểu về nhân lực hay còn gọi là quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực. ... Chơng2: Phân tích thực trạng về công tác Quản trị nhân lực nhân lực trong công ty - Chơng 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Sao Việt GVHD: ThS. Lê

Ngày tải lên: 24/07/2013, 09:11

... - THỪA nhân lực hoạch định nhân lực DN Danh sách nhóm Nguyễn Nguyễn Phạm Nguyễn Nguyễn Phạm Đặng Lê Phan I.QUÁ TRÌNH PHÂN TÍCH HỌACH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Quá trình phân tích nguồn nhân lực PHÂN ... tích Phân tích Công việc Nhân lực Số Sốlượng lượngnhân nhânsự sựyêu yêu Số Sốlượng lượngnhân nhâncó cóthể thể CẦU CẦU CUNG CUNG ++ ? ## -3 PHÂN TÍCH CUNG CẦU NGUỒN NHÂN LỰC  Là công cụ tốt sử ... việc lập kế hoạch nguồn nhân lực, hệ thống thông tin nhân lực  Là sở cho việc phân công bố trí lại cấu tổ chức  Giúp doanh nghiệp đề sách, chương trình cụ thể nguồn nhân lực doanh nghiệp  Các

Ngày tải lên: 10/12/2016, 22:22

... HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - - BÀI TẬP MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC Đề tài: “Chiến lược nguồn nhân lực Google” Sinh viên thực : Vũ Thị Ngọc ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI GOOGLE THEO CÁCH TIẾP CẬN CỦA MÔ HÌNH TỔNG QUÁT (BEST PRACTICES) 2.2.1 Đề cao ý kiến nhân viên Google đề cao giá trị cao ý kiến nhân viên Bất kỳ nhân viên tiếp cận người quản ... trường trẻ, đầy sáng tạo cho nhân viên làm việc 2.1 CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC TẠI GOOGLE Tại tổ chức nào, phòng nhân phải đối mặt với thách thức đo đảm bảo tạo động lực cho người lao động gắn bó

Ngày tải lên: 25/06/2017, 13:37

... tính): Nhà quản trị quở trách nhân viên lỗi lầm mắc phải Nhân viên biết khơng làm công việc nên làm + Làm ngơ: Nhà quản trị coi khơng biết sai sót nhân viên Sự lựa chọn thích hợp nhà quản trị nghĩ ... tố tạo động lực muốn có hưởng ứng tích cực nhân viên Nhân viên bất mãn khơng Có động lực Nhân tố trì NV khơng bất mãn khơng động lực Nhân tố tạo động lực NV khơng bất mãn có động lực 6, Thuyết ... ba loại hành vi tăng cường mà nhà quản trị thực hiện: + Khen thưởng nhân viên (tăng cường dương tính hay tăng cường tích cực): Nhà quản trị khuyến khích người nhân viên lặp lại làm trước Phần

Ngày tải lên: 06/11/2018, 11:10

... hợp lý Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, đó kế hoạch đào tạo phải đáp ứng đầy đủ hai nguồn nhân lực này Kế hoạch đào ... doanh Nguyên nhân dẫn đến tình trạng là quan tâm chưa đầy đủ và chưa có sách có hiệu việc xây dựng giai cấp công nhân Bên cạnh nguồn nhân lực là công nhân, nguồn nhân lực là công chức, ... Thăng Long Tiểu luận “Quản trị nhân lực” KẾT LUẬN Nguồn nhân lực là nhân tố quan trọng đối tất kinh tế đặc biệt là kinh tế Việt Nam Tuy nhiên, nguồn nhân lực Việt Nam chưa sử dụng triệt

Ngày tải lên: 09/12/2018, 17:23

... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI 1.1: Khái niệm vai trị cơng tác quản trị nhân lực 1.1.1: Các khái niệm quản trị nguồn nhân lực • Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực công ty ... • Quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực bao hàm nghĩa rộng nghĩa hẹp Theo nghĩa rộng: Quản trị nguồn nhân lực trình khai thác, tổ chức, sử dụng khoa học kĩ thuật đại lý luận quản trị ... độ quản trị, việc khai thác quản trị nguồn nhân lực lấy người làm trọng tâm, vận dụng hoạt động khai thác quản lý nhằm giải tác động lẫn nhân viên với công việc, nhân viên với nhân viên, nhân

Ngày tải lên: 28/08/2021, 18:03

... của khách sạn Những nhân viên hưởng lương 50 Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực ... trong khách sạn nhằm hoàn thiện hơn nữa sản phẩm trong khách sạn. Đối với các dịch vụ bổ sung, khách sạn Sông Nhuệ đã tiến hành quảng cáo, khuyếch trương không chỉ thu hút khách nghỉ tại khách sạn ... pháp nhằm sử dụng hợp lý nguồn nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ để khách sạn hoạt động kinh doanh phỏt trin trong nhng nm ti. ã Phm vi nghiờn cu Quản trị nhân lực là khía cạnh lớn bao gồm nhiều...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14

... tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu của công tác quản trị ... động đến công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu đợc trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn đều ý thức đợc ... thứ hạng khách sạn ảnh hởng trực tiếp đến công tác quản trị nhân lực. Quy mô của khách sạn quyết định số lợng ngời lao động đồng thời với phơng thức quản trị nhân lực. Đối với khách sạn có quy...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:36