quản trị nhân lực ngân hàng

... một đội ngũ đông đảo các nhân viên một cách hiệu quả được. Phạm vi nghiên cứu chỉ là tại khối quản trị nhân lực, tạo động lực cho nhân viên tại khối quản trị nhân lực này. *Phương pháp nghiên ... ý kiến 29 4 17 Tỷ lệ(%) 58 8 34 Theo khảo sát nhân viên tại khối quản trị nhân sự. Ở khối quản trị nhân sự việc đánh giá nhân viên luôn được người quản lý xem xét và đánh giá,nhưng mà việc đánh ... việc,mối quan hệ giữa các nhân viên ,nhân viên và lãnh đạo. Để khảo sát vấn đề về thực trạng về tạo động lực cho người lao động tại khối quản trị nhân lực của ngân hàng thương mại cổ phần kỹ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

... quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 4 4 6 7 1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... Thuvienluanvan@gmail.com 1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại. 1.3.5. Nhân tố ảnh hưởng 1.4. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại một số nước 1.4.1. ... Chương như sau: Chương 1: Những vấn đề chung về quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam Hệ thống Website...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:34

... lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại 1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại. 1.3.5. Nhân tố ảnh hưởng 1.4. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 4 1.1. Khái quát về quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm 1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản ... TẮT NHNN Ngân hàng Nhà nước Việt Nam NHCT Ngân hàng Công thương Việt Nam NHTM Ngân hàng thương mại QTNNL Quản trị nguồn nhân lực NNL Nguồn nhân lực HĐQT Hội đồng quản trị CBNV Cán bộ nhân viên TSC...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:59

... ngân hàng hàng đầu Việt Nam trong tương lai II.2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng: Do đề tài nghiên cứu còn hạn hẹp nên em chỉ tiến hành đánh giá hoạt động quản trị nhân lực ... nghiệp đưa ra những chính sách quản trị nhân lực mới để đào tạo nguồn nhân lực của mình cho phù hợp hơn. - Đối thủ cạnh tranh Yếu tố cuối cùng ảnh hưởng tới quản trị nhân lực chính là đối thủ cạnh ... công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty. + Nhóm yếu tố bên trong tổ chức: - Đội ngũ nhân viên Quản trị nhân lực là quản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... TẮT NHNN Ngân hàng Nhà nước Việt Nam NHCT Ngân hàng Công thương Việt Nam NHTM Ngân hàng thương mại QTNNL Quản trị nguồn nhân lực NNL Nguồn nhân lực HĐQT Hội đồng quản trị CBNV Cán bộ nhân viên TSC ... về quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại 3 Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân ... ngân hàng theo mô hình tách Ngân hàng Nhà nước (NHNN) một cấp thành hệ thống Ngân hàng hai cấp, theo đó, NHNN là Ngân hàng Trung ương, quản lý Nhà nước về tiền tệ - tín dụng - ngân hàng; Ngân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

Ngày tải lên: 26/07/2013, 11:25

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:03

... KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4 I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 4 II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6 III.Một số nội dung cơ bản của quản trị nhân lực 7 IV.Đánh ... I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những người ... giao. 20 - Chức năg của quản trị nhân lực : + Thu hút nhân lực : Hoạch định , phân tích công việc , tuyển chọn nhân lực + Đào tạo và phát triển nhân lực + Duy trì nhân lực :kích thích động viên...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... trường quản trị nguồn nhân lực được hiểu là: tất cả các yếu tố có tác động tích cực hoặc tác động tiêu cực đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức. Môi trường quản trị nhân lực ... hàng khách sạn nội dung của quản trị nguồn nhân lực trong các khách sạn khác nhau thường khác nhau. Do chiến lược kinh doanh của các khách sạn là khác nhau và nội dung quản trị nguồn nhân lực ... vậy, một câu hỏi đặt ra: ai phụ trách quản trị nhân sự trong quản lý doanh nghiệp? rõ ràng câu trả lời sẽ là: mọi nhà quản lý trong doanh nghiệp. Quản trị nhân sự là đảm bảo có đúng người với...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... 1.3. Vận dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh khách sạn 1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn. 1.3.1.1. Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn là hệ ... trong và ngoài nghành. 1.2. Lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực. 1.2.1. Các khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự: Kể từ khi hình thành xã hội ... giá trị truyền thống tốt đẹp, làm cho nhân viên được thỏa mãn với công việc và với khách sạn. 1.3.1.4. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực của nhà hàng khách sạn Nội dung của quản trị nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... trường quản trị nguồn nhân lực được hiểu là: tất cả các yếu tố có tác động tích cực hoặc tác động tiêu cực đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức. Môi trường quản trị nhân lực ... trong và ngoài nghành. 1.2. Lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực. 1.2.1. Các khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự: Kể từ khi hình thành xã hội ... giá trị truyền thống tốt đẹp, làm cho nhân viên được thỏa mãn với công việc và với khách sạn. 1.3.1.4. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực của nhà hàng khách sạn Nội dung của quản trị nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... lý luận về công tác quản trị nhân lực. chơng II: Thực trạng quản trị nhân lực tạicụm cảng hàng không Miền Bắc. chơng III. Phơng hớng nâng cao hiệu quả quản trị tại cum cảng hàng không Miền Bắc. do ... hoá nhân lực, tuyển chọn, đào tạo, bồi dỡng , kích thích, phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút con ngời tham gia lao động. 1.1.3. Các chức năng quản trị nhâ lực. Bộ phận quản trị nhân lực ... khen thởng, phúc lợi. 20 1.1 Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực 1.1 1 Khái niệm: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự- Human Resource administration) là việc tuyển...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... lý luận về công tác quản trị nhân lực. chơng II: Thực trạng quản trị nhân lực tạicụm cảng hàng không Miền Bắc. chơng III. Phơng hớng nâng cao hiệu quả quản trị tại cum cảng hàng không Miền Bắc. do ... hoá nhân lực, tuyển chọn, đào tạo, bồi dỡng , kích thích, phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút con ngời tham gia lao động. 1.1.3. Các chức năng quản trị nhâ lực. Bộ phận quản trị nhân lực ... kéo đẩy tàu bay 2,25 26 1.1 Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực 1.1 1 Khái niệm: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự- Human Resource administration) là việc tuyển...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

Ngày tải lên: 28/04/2013, 18:03