quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn

... Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên 2 Tại TP. HCM 2.2.2 Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thái Thiên 2 2.2.2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nguồn nhân lực ... sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết. 1.3 Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Khách Sạn 1.3.1 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn 1.3.1.1 Xây dựng bản mô tả công việc Bản mô ... Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên 2 Tại TP. HCM (Nguồn: Khách sạn Thái Thiên 2) Theo mô hình này giám đốc và phó giám đốc khách sạn là người quản lý chung toàn...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... hợp lý trong công tác quản lý và đào tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn tại và phát triển như ngày nay. 2.5. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG ... Quý Đối tượng khách Lượt khách Ngày khách Lượt khách Ngày khách Lượt khách Ngày khách Số ngày % Số ngày % Khách du lịch Khách công vụ Khách thương nhân Khách hàng không Khách nước ngoài Các ... doanh khách sạn là phải tổ chức và quản lý nguồn nhân lực của mình một cách có khoa học và hiệu quả nhất. Vì thế em đã chọn đề tài tốt nghiệp của mình là Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:01

... ngủ trong khách sạn 21 2.2 Vốn kinh doanh của khách sạn 21 2.3 Cơ cấu doanh thu của khách sạn 25 2.4 Kết quả kinh doanh của khách sạn trong 2 năm 2008 – 2009 26 2.5 Tình hình khách của khách sạn ... HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCM Khóa Luận tốt nghiệp Đại học Ngành: Quản trị Du ... 2009 26 2.5 Tình hình khách của khách sạn trong 3 năm gần đây 27 2.6 Tình hình nhân lực của khách sạn năm 2009 28 2.7 Số lượng lao động theo độ tuổi của khách sạn Thái Thiên 2 29 2.8 Cơ cấu lao động...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:12

... sạn. Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2. Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Khách sạn Thái Thiên 2. KẾT CẤU CỦA ... của khách sạn là 21 người. Số lượng lao động này được phân theo các chỉ tiêu sau: THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ Bao gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn. Chương ... vụ.  Tuy vậy khách sạn lại có ưu thế về số nhân viên có tay nghề cao và kinh nghiệm nghề nghiệp. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ  Trong khách sạn vẫn có những nhân viên ra trường...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:12

... tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn tại và phát triển như ngày nay. 2.5. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG 2.5.1. Về cơ cấu quản trị nhân ... tập GVHD: Ths.Lê Văn Quý 2.3. NỘI DUNG VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 2.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 2.3.1.1. Xây dựng bản mô tả công việc Bản mô tả công ... Quý 2.4.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới nay đã được khách sạn quan tâm chú trọng đến. Qua thời gian từ 2007 đến 2009 khách sạn đã làm được nhiều...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 16:17

... sự thành công của khách sạn . 1.2.3 Chức năng quản trị nhân lực trong khách sạn Quản trị nhân lực trong khách sạn thực hiện 3 chức năng sau: -Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực Nhóm chức năng ... trường .Khách sạn chỉ có thể tồn tại và phát triển bằng cách thu hút ,đào tạo và khích lệ những người có năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực ... lực. 1.2.5.2 Nhóm nhân tố bên ngoài -Thị trường mục tiêu của khách sạn là một yếu tố chi phối hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn .Thị trường mục tiêu là đoạn thị trường mà khách sạn tập trung...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:19

... nhân tố ảnh hưởng tớ công tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu được trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn ... Quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn là một trong những hoạt động quan trong trong kinh doanh kháchsạn 2. Nội dung những lý luận có liên quan 2.1.Mục tiêu của quản trị nguồn nhân ... của nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đến công tác quản trị nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn tại và phát triển như ngày nay. 2.5. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG 2.5.1. Về cơ cấu quản trị nhân ... thời vụ trong du lịch gây ra. 2.2.2. Đặc điểm của lao động trong khách sạn Nguồn lao động trong khách sạn là tập hợp đội ngũ cán bộ nhân viên đang làm việc tại khách sạn, góp sức lực và trí lực ... quan tâm và giải quyết. 2.3. NỘI DUNG VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 2.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 2.3.1.1. Xây dựng bản mô tả công việc Bản mô tả công...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 03:20

... công tác quản trị nhân lực của khách sạn Sông Nhuệ: 2.3.1.Cơ cấu tổ chức, bộ máy của khách sạn Sông Nhuệ Là một khách sạn mới đi vào hoạt động lại chịu sự quản lý của Nhà nước nên khách sạn Sông ... khách, đối với khách sạn Sông Nhuệ thì thị trường mục tiêu chính của khách sạn là thị trường khách nội địa bởi nó chiếm một tỷ trọng lớn trong lượng khách đến khách sạn. Ngoài khách nội địa khách ... của khách thì khách sạn cũng đang dự định thay đổi và nâng cấp một số trang thiết bị trong khách sạn nhằm hoàn thiện hơn nữa sản phẩm trong khách sạn. Đối với các dịch vụ bổ sung, khách sạn Sông...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 22:59

Ngày tải lên: 25/07/2014, 15:41

Ngày tải lên: 25/07/2014, 20:51

... Khoa Du lịch & Khách sạn 1.6 Các nhân tố tác động đến quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Có rất nhiều yếu tố tác động đến quá trình quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn, nhưng nếu xét ... Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Trong bất kỳ một tổ chức nào, bộ phận không thể thiếu là quản trị nhân lực, là một trong những chức năng cơ bản của hoạt động quản trị, giải ... quản lý nguồn nhân lực. Điều này luôn đúng trong mọi tổ chức đặc biệt là trong các khách sạn, cho dù khách sạn có quy mô lớn hay nhỏ đi chăng nữa đều phải coi trọng chức năng quản trị nguồn nhân...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 19:47

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:20

Ngày tải lên: 22/10/2013, 14:20