quá trình tuyển dụng nhân lực
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung
Ngày tải lên :
26/11/2012, 12:25
... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MIỀN TRUNG”
I. Cơ sở lý luận về quy trình tuyển dụng nhân lực:
1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực:
Tuyển mộ là quá trình thu ... quy trình tuyển dụng nhân lực: 23
1.Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực: 23
2.Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực: 23
3.Mối quan hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển ... chọn nhân lực: 24
4.Qúa trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng : 24
5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực: 32
6. Một số vấn đề cần quan tâm khi thực hiện công tác tuyển...
70
1.5K
17
Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT.DOC
Ngày tải lên :
04/09/2012, 01:47
...
tuyển.
Tuyển dụng nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng của
quản trị nguồn nhân lực. Quá trình tuyển dụng bao gồm quá trình tuyển mộ và
quá trình tuyển chọn.
1.1.1.2 Tuyển mộ
Tuyển ... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
TRONG TỔ CHỨC
1.1 Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực
1.1.1 Các khái niệm cơ bản
1.1.1.1 Tuyển dụng
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút ... nguồn nhân lực, đặc biệt là hoạt động tuyển dụng. Tuyển dụng là đầu
vào của quá trình quản trị nguồn nhân lực và nó ảnh hưởng đến chất lượng
nguồn nhân lực trong tổ chức. Quyết định tuyển dụng...
88
1.5K
22
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC
Ngày tải lên :
06/09/2012, 12:01
... Viettel trong
việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
Đối tượng nghiên cứu là quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác
tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện ... nghệ).
4. Thông báo tuyển dụng.
Sau khi đã xây dựng xong chiến lược tuyển dụng và lập được kế hoạch
tuyển dụng thì các hoạt động tuyển dụng được tiến hành. Quá trình thông báo
tuyển dụng có vị trí ...
hội…
Quá trình tuyển dụng là một quá trình phức tạp bao gồm nhiều bước:
Bước 1: Lập kế hoạch tuyển dụng.
Bước 2: Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng.
Bước 3: Xác định nơi và thời gian tuyển dụng.
Bước...
83
6K
75
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... …
2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.
2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần
tuyển và các ... quy trình tuyển dụng nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng
nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.
Trong quá trình tìm hiểu về công tác tuyển dụng, em đã nhận thức được tầm
quan trọng của nguồn nhân ... dụng
- Giới tính
- Thời điểm đăng tuyển
- Thời hạn tuyển dụng
- Lý do tuyển dụng
- Phương tiện tuyển dụng
- Kinh phí tuyển dụng
- Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài
Chúng ta có thể thấy rõ...
91
7.9K
82
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì.
• Khái niệm:
Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn
nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động ... Quy trình tuyển dụng nhân lực:
Quy trình tuyển dụng nhân sự bao gồm hai khâu cơ bản, đó là tìm kiếm và lựa
chọn nhân sự, được cụ thể hóa thành các bước sau:
Bước 1: Định danh công việc cần tuyển ... đều phải tiến hành tuyển dụng nhân sự. Công tác tuyển
dụng nhân sự có một vai trò hết sức quan trọng, nó là tiền đề của bố trí, sử dụng và
đào tạo phát triển. Tuyển dụng nhân sự được tiến hành...
18
8.1K
33
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:29
... GIÁ TUYỂN DỤNG.
1.Ưu điểm trong công tác tuyển dụng.
Quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty được xây dựng một cách rất khoa
học dựa trên các lý thuyết quản trị nhân lực về tuyển dụng nhân ... nhằm tìm hiểu về quá trình hình thành và phát triển của Công ty, quy trình
công nghệ sản xuất, đặc điểm công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển
dụng nguồn nhân lực của Công ty Để ... nghiệp,
tuyển dụng cho các vị trí khác nhau cũng có cách tuyển dụng khác nhau.Vì vậy quy
trình tuyển dụng cho các vị trí khác nhau cũng có cách tuyển dụng khác nhau.Tuy
nhiên quy trình tuyển dụng...
56
21.8K
187
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:45
... chức,chuyển công tác,bị sa thải kỷ luật.
II.Quy trình tuyển dụng nhân lực
1.Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
“Nhu cầu tuyển dụng là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để đáp
ứng về mặt số lượng ... nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng.
3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng
3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng
Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ 2 nguồn, ở bên
trong doanh ... việc.
Do đó, việc tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự trong tổ
chức nhằm đạt hiệu quả tối ưu là vấn đề phải được quan tâm hàng đầu và quá
trình tuyển dụng nhân lực là một quá trình quan...
56
1.5K
20
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... cấp
Mục lục
I/ Cơ sở lý luận
1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì?
1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực
2.1 Phương pháp so sánh cặp
2.2 ... phân tích vấn đề.
1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì?
Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn
nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động cần ... nhiên.
Quy trình tuyển dụng bao gồm 7 bước:
- Định danh công việc cần tuyển dụng
- Thông báo tuyển dụng
- Thu nhận và xử lý hồ sơ
- Tổ chức thi tuyển
- Đánh giá ứng viên
- Quyết định tuyển dụng
-...
21
9.3K
11
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx
Ngày tải lên :
19/10/2012, 16:54
... về công tác tuyển dụng nhân
lực trong tổ chức
I .Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực
1. Khái niệm
1.1 .Tuyển dụng
1.2 .Tuyển mộ
1.3. Tuyển chọn
2. Vai trò của công tác tuyển dụng
2.1. ... khác trước khi tuyển mộ
Tuyển mộ
Phương pháp bên ngoài
Phương pháp bên trong
Nguồn bên trong
Nguồn bên ngoài
Người được tuyển mộ
2. Tuyển chọn nhân lực:
Quá trình tuyển chọn nhân lực trong một ... tuyển dụng nhân lực trong
một tổ chức.
Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần
Quang và MNXK.
Chương III:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân...
56
1.8K
17
Quá trình tuyển dụng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... nhu cầu
tuyển dụng
Phân tích, đánh giá nhu cầu
Lập kế hoạch tuyển dụng
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng
Tuyển dụng, đề xuất đối tượng
tuyển dụng
Duyệt đề xuất
tuyển dụng
KSSP ... với các yêu cầu tuyển
dụng và của công ty. Lập đề xuất tuyển
dụng.
BM-TD-04
BM-TD-09
BM-TD-05
6.7
Duyêt đề xuất tuyển dụng:
- Khi kết thúc quá trình tuyển dụng, lập hồ sơ
trình PTGĐ phụ trách ... 2000
Ký hiệu TL: QTTD
QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG
Trang : 18/27
Soát xét/Ban hành : 00/00
Ngày hiệu lực : 25/03/2002
- QUY TRÌNH 3: p dụng cho công nhân sản xuất, lái xe và những nhân viên cho
những...
27
738
2
Tuyển dụng nhân lực
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:16
... ta là tuyển
dụng nhân lực.
Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân
lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng
viên lại, còn tuyển ... 2
Hoạt động tuyển dụng nhân lực 2
A. Tuyển dụng nhân lực 2
I. Tuyển mộ 2
1. Các giải pháp khác trớc khi quyết định tuyển mộ 3
2. ảnh hởng của các yếu tố môi trờng đến quá trình tuyển mộ nhân viên. ... yếu tố môi trờng đến quá trình tuyển mộ nhân viên.
Phẩm chất của nhân viên luông là mục đích quan trọng của quá trình
tuyển dụng. Việc tìm đợc các nhân viên có đầy đủ năng lực và phẩm chất để...
24
402
2
Xem thêm