... KCX là KCN được thành lập đầu tiên có rất nhiều kinh nghiệm trong công tác này, còn bên KCN Tân Tạo là một trong những KCN lớn nhất Việt Nam nên có rất nhiều khó khăn trong công tác quản lý vấn ... mức phạt hành chính cao nhất hiện nay là bao nhiêu? Và con số đó có đủ mang tính chất răn đe các doanh nghiệp không ạ?Đáp: Mức phạt cao nhất hiện nay là 70 triệu đồng nhưng Anh nghĩ nên tăng ... hơn.Cuối cùng không biết nói gì hơn xin chân thành cảm ơn Anh đã giành chút thời gian quí báu để giúp đỡ cho tụi Em.Một lần nữa rất cảm ơn Anh.Xin chào Anh, chúc Anh một ngày làm việc tốt đẹp. ...
... đảo hoặc rụt rè - Nhóm phỏngvấn có thể nói chuyện, tranh luận với nhau - Ít cơ hội thiết lập mối quan hệ hơn 4. Phỏngvấn căng thẳng Là cuộc phỏngvấn mà người phỏngvấn cố tình tạo áp lực ... tộc, giới tính 5. Phỏngvấn nhóm ứng viên Ưu điểm: - Dể so sánh hơn - Tạo tình huống làm việc mô phỏng - Thích hợp với công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, phối hợp, làm việc trong đội ... huống cá nhân Khuyết điểm: - Khó điều khiển phỏngvấn hơn - Có thể bỏ qua các lãnh vực quan trọng - Khó so sánh giữa các ứng viên 3. Nhóm phỏngvấn Ưu điểm: - Khách quan hơn dựa vào quyết...
... nghiên cứuĐể nghiên cứu đề tài này tôi đã sử dụng những phươngpháp sau:- Phươngpháp quan sát: Hình thức chủ yếu của phươngpháp này là dự giờ đồng nghiệp từ đó tôi có thể phát hiện ra những ... dạy của các đồng nghiệp .- Phươngpháp so sánh: với phươngpháp này tôi có thể phân loại, đối chiếu kết quả nghiên cứu.- Ngoài ra tôi còn sử dụng những phươngpháp hỗ trợ khác như: đọc tài ... nhằm góp phần làm cho người dạy có sự lựa chọn phươngpháp phù hợp với đối tượng học sinh mà mình dạy.2.Cơ sở lý luậnVăn bản nhật dụng là gì? Vănbản Nhật dụng không phải là một khái niệm...
... nhạy bén của ứng BỐN PHƯƠNGPHÁP PHỎNG VẤN HIỆU QUẢ Phỏng vấnlà một nghệ thuật. Nếu phỏngvấn tốt, bạn sẽ tuyển được người tài cho công ty. Nhưng nếu phỏngvấn không hiệu quả, bạn ... ê kíp phỏngvấn sẽ lần lượt phỏng vấn các ứng viên xuất sắc để quyết định chọn ra ứng viên phù hợp nhất. 1. Phỏngvấn thân thiện Phương pháp này thường được sử dụng ở vòng phỏngvấn đầu ... Người phỏngvấn cần phá tan mọi căng thẳng và ngượng ngập ngay từ những phút đầu. Bạn nên mời ứng viên dùng nước trước khi bắt đầu phỏng vấn. Sử dụng bàn tròn là lý tưởng nhất đối với phương pháp...
... luận nhóm tâp trung 8. Các giai đoạn của thảo luận PHỎNGVẤN NHÓM TẬP TRUNG Phỏng vấn nhóm tập trung là gì? Phỏng vấn nhóm tập trung là tập hợp một nhóm người tập hợp lại để trình bày quan ... trung ã La chn v hun luyn nhõn viờn ã Cỏc thnh phn t chc nhóm phỏngvấn nhóm tập trung 6. Các thành phần tổ chức nhóm phỏngvấn nhóm tập trung a. Người điều khiển thảo luận nhóm tập trung ... dung. Các phươngpháp chọn mẫu:A. Mẫu xác suất 1. Chọn mẫu ngẫu nhiên: -Đơn giản là cách viết tên các cá nhân trong mẫu lên giấy và bốc thăm. 2. Mẫu phán đoán: Phán đoán là dự đoán mẫu...
... Trong phỏngvấn dựa trên cấutrúc hệ thống câu hỏi lại có bốn hình thức khác nhau làphỏngvấn dựa trên tình huống; phỏngvấn đo lường hành vi, phỏngvấn bằng các câu hỏi duy lý và phỏngvấn ... ta chỉ đề cập đến phươngphápphỏngvấn đo lường hành vi. Phỏng vấn đo lường hành vi Đây được xem làphươngpháp hữu dụng nhất, cung cấp (trên lý thuyết) cho nhà phỏngvấn rất nhiều thông ... nhau là phỏng vấn bằng các câu hỏi tùy ý (hoặc còn gọi làphỏngvấn gián tiếp) và phỏng vấn dựa trên cấutrúc hệ thống câu hỏi (phỏng vấntrực tiếp). Nếu đã không thành thật trong cuộc phỏng...
... Phỏngvấn sâu + Phỏngvấn %ờu chun + Phng vn bỏn %ờu chunãTheo mc độ %ếp xúc + Phỏngvấntrực diện + Phỏng vn qua in thoi, internetãTheo s lng ngi cựng c hỏi trong một phỏng vấn + Phỏng ... nghiên cứu. Câu hỏi: Dựa vào định nghĩa này để phân biệt giữa phương phápphỏngvấn trong nghiên cứu XHH với PP phỏngvấn trong nghề làm báo, của bác sĩ với người bệnh, trong tuyển nhân viên,…? ... gọn, rõ ý cần hỏi8 Các phương án trả lời: không bao trùm lẫn nhau9 Không dùng từ/cụm từ đặc biệt ( %ếng lóng, chuyên môn sâu, đa nghĩa,…).10 Có chứa từ để hỏi: là gì? Như thế nào? Mức độ...
... tiêu cực là những chữ in nghiêng) Phươngphápphỏngvấn ứng viêntheo tình huống Trước mặt bạnlà nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn cho rằng, để giảiquyết nó, giải pháp tốt nhất làphương ... thích cấu trúc cuộc đàm phán .Kiến thức về kỹ thuật bán hàng14. Hãy kể tên càng nhiều càng tốtcác phương thức hoàn tất việc bán hàng.Kiến thức về kỹ thuật bán hàng15. Điều gì quan trọng khi bán ... nghe?Phụ thuộc vào giai đoạn bán hàng –kiến thức về kỹ thuật bán hàng.16. Chất vấn khách hàng – thuyếttrình chất vấn Kỹ năng thực tế về bán hàng, người phỏng vấn đóng vài một khách hàngđiển...
... nhiều phươngpháp mới được thử nghiệm có hiệu quả như phươngpháp làm việc nhóm, phương pháp sàng lọc, phươngpháp tình huống, phươngphápphỏng vấn nhanh, phươngpháp hỏi đáp. Trong đó, phương ... của mình là ai, trình độ như thế nào, để đặt câu hỏi cho phù hợp… Để sử dụng phươngphápphỏngvấn nhanh có hiệu quả, người Phân biệt phươngpháp hỏi đáp với phương pháp phỏngvấn nhanh ... nhiệt tình pháp biểu trước. 2. Phươngphápphỏngvấn nhanh: Như trên đã nói, giữa phươngphápphỏngvấn nhanh và phương pháp hỏi đáp có nhiều điểm tương đồng, như là trong thao tác các bước thực...
... Các phươngphápphỏngvấn Có nhiều phươngphápphỏngvấn như phỏngvấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, phỏngvấn hội đồng (hay còn được gọi là phỏng vấn hội nghị bàn tròn), phỏngvấn căng thẳng và phỏng ... nhân là chỉ có một người phỏngvấn một người. Đây làphươngpháp phổ biến nhất. Tuy nhiên có công ty vừa áp dụng phỏngvấn cá nhân vừa phỏngvấn nhóm. Phỏng vấn nhóm nghĩa là một người phỏngvấn ... phỏng vấn mô tả hành vi. Phỏng vấn hội đồng Đây làphươngpháp nhiều người phỏngvấn một người trong một buổi phỏng vấn. Công ty sẽ cử ra một vài người để phỏng vấn ứng viên. Đây là một...