... độngCôngtyquanămtừ2010đếnnăm2014 2.2.1 Năngsuấtlaođộng mặt vật 2.2.2 Phântíchsuấtlaođộng mặt giá trị 2.2.3 Phântích ảnh hưởng nhân tố tới suấtlaođộng ... nâng cao suấtlaođộngCôngty Điện lực Hưng Yên” Mục đích nghiên cứu Vận dụng lý thuyết suấtlaođộngnâng cao suấtlaođộng doanh nghiệp để phântích biến độngsuấtlaođộngCôngty Điện lực ... tích biến độngsuấtlaođộng giai đoạn từnăm2010đếnnăm 2014; giải pháp đề xuất cho giai đoạn đếnnăm 2020 Nhiệm vụ nghiên cứu - Tổng quan lý luận thực tiễn suấtlaođộng doanh nghiệp công nghiệp...
... lòng nhu cầu nghỉ ngơi giải trí, áp lực công việc Bắt nguồn từ hài lòng yếu tố trên, tác độngđến người: - Có động lực, động làm việc - Có niềm tin vào công việc, vào tổ chức - Có gắn bó cá nhân ... lòng công việc người làm, môi trường xung quanh công việc Sự thỏa mãn công việc thể khía cạnh sau: - Sự hài lòng công việc - Sự hài lòng thu nhập - Sự hài lòng vị trí - Sự hài lòng mối quan hệ ... công việc có tác dụng tới trình quản lý Quản lý suy cho quản lý người Như để tìm hiểu tác động thỏa mãn công việc tới quản lý, cần tìm hiểu tác động thỏa mãn công việc tới người Sự thỏa mãn công...
... Nhà nước phân cấp Tổng côngty Tổ chức nghiên cứu, thực hiện, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển Côngty Tổng côngty Thực nhiệm vụ khác Tổng côngty giao ... Namphân cấp quản lý sau: Cáccôngty vận tải đưởng sắt Việt Namthực chế độ hạch toán nội đầy đủ có quyền chủ động sản xuất kinh doanh điều hành chung Tổng côngty đường sắt Việt NamCáccôngty ... triển vọng Mô hình phântích SWOT thích hợp cho việc đánh giá trạngcôngty thông qua việc phântích tinh hình bên (Strengths Weaknesses) bên (Opportunities Threats) côngty SWOT thực lọc thông tin...
... ca Tp on Tõn i Thnh: Giám đăknông Côngty Tân Tổng Giám đốc Giám đốc Côngty Tân Hưng Yên Giám đốc Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Giám đốc Chi nhánh Côngty Tân đại thành Chi nhánh Thành phố ... Hải Phòng Giám đốc Chi nhánh Nam Định Giám đốc Côngty thành viên TAĐT Côngty Việt Thắng Giám đốc Cty Tân á- ĐàNẵng Giám đốc Chi nhánh phú thọ Cty Nam Đại Thành Giám Đốc Giám đốc tài Kế toán ... cht c hi u cú ch v c bi dng Vi s quan tõm ú, hng nm Cụng ty luụn m rng c sn xut, thu hỳt thờm nhiu lao ng v ngi lao ng ngy cng thờm gn bú vi Cụng ty Vi i ng lao ng gii tõm huyt vi cụng vic, cú...
... hoạt động SXKD côngty 39 1.1 Năng lực nội côngty 39 1.2 Nhu cầu thị trường lĩnh vực SXKD côngty .40 Thựctrạng hoạt động SXKD doanh nghiệp sau CPH .42 Hiệu hoạt động SXKD Côngty ... toàn thể cán công nhân viên laođộngcôngty tâm xây dựng côngty ngày vững mạnh với mục tiêu chủ đạo nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh côngty Tình hình laođộngCôngty Cổ phần Vận ... ô tô Vĩnh Phúc19 Laođộngđóng vai trò quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộngcôngty nhỏ, trình độ laođộng chưa cao Cụ thể, số laođộng có 145 người, laođộng gián tiếp 29...
... hoạt động SXKD côngty 39 1.1 Năng lực nội côngty 40 1.2 Nhu cầu thị trường lĩnh vực SXKD côngty .41 Thựctrạng hoạt động SXKD doanh nghiệp sau CPH .44 Hiệu hoạt động SXKD Côngty ... toàn thể cán công nhân viên laođộngcôngty tâm xây dựng côngty ngày vững mạnh với mục tiêu chủ đạo nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh côngty Tình hình laođộngCôngty Cổ phần Vận ... ô tô Vĩnh Phúc19 Laođộngđóng vai trò quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộngcôngty nhỏ, trình độ laođộng chưa cao Cụ thể, số laođộng có 145 người, laođộng gián tiếp 29...
... Thnh: ty Tân đăknông Tổng Giám đốc Giám đốc Côngty Tân Hưng Yên Giám đốc Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Chi nhánh Côngty Tân đại thành Giám đốc Chi nhánh Thành phố Hải Phòng Giám đốc Côngty ... Tõn i Thnh my nm qua nh sau: Nguyn Kiờn Hi Qun Lý Kinh T 46A Chuyờn tt nghip Năm 2003 35 2004 ThựcThực Tỉ lệ tăng (%) 2003/ 2002 2005 2006 Thực Tỉ lệ tăng (%) 2004/ 2003 2007 Thực Tỉ lệ tăng ... cht c hi u cú ch v c bi dng Vi s quan tõm ú, hng nm Cụng ty luụn m rng c sn xut, thu hỳt thờm nhiu lao ng v ngi lao ng ngy cng thờm gn bú vi Cụng ty Vi i ng lao ng gii tõm huyt vi cụng vic, cú...
... hoạt động SXKD côngty 39 1.1 Năng lực nội côngty 39 1.2 Nhu cầu thị trường lĩnh vực SXKD côngty .40 Thựctrạng hoạt động SXKD doanh nghiệp sau CPH 42 Hiệu hoạt động SXKD Côngty ... toàn thể cán công nhân viên laođộngcôngty tâm xây dựng côngty ngày vững mạnh với mục tiêu chủ đạo nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh côngty Tình hình laođộngCôngty Cổ phần Vận ... ô tô Vĩnh Phúc 19 Laođộngđóng vai trò quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộngcôngty nhỏ, trình độ laođộng chưa cao Cụ thể, số laođộng có 145 người, laođộng gián tiếp 29...
... Phúc ngày nâng cao từ 81,79% năm 2007 tăng lên 82,17% năm 2008 2.6.Tình hình người lao động: Trong hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nói chung người laođộngđóng vai trò quan trọng việc ... kết hoạt động kinh doanh năm 2007, 2008) 7,57% 100% Nhận xét: Qua bảng số liệu ta thấy tổng nguồn vốn huy động chi nhánh VP BANK Vĩnh Phúc tăng lên, năm sau cao năm trước Từ 165,72 tỷnăm 2007 ... năm 2007 tăng lên đến 183,208 tỷ vào năm 2008, tăng 17,488 tỷ tương ứng 10,55% so với năm 2007 Như thành lập vào tháng 10 năm 2005 quanăm 2008 năm tình hình kinh tế đầy biến động VP BANK Vĩnh...
... Laođộng không xác định thời hạn 142 - Laođộng có thời hạn từđếnnăm 94 - Laođộng có hợp đồngnăm 10 - Phân theo giới tính: Chỉ tiêu - LaođộngNam - Laođộng Nữ Tăng Thị Loan Số lượng ( người ... lực: Tổng số laođộng : 246 người Tăng Thị Loan Quản lý kinh tế 47A Phân loại laođộngCông ty: - Phân theo trình độ Chỉ tiêu Số lượng ( người ) - Laođộng có trình độ đại học 193 - Laođộng có trình ... khoảng 80% giá trị sản lượng toàn Côngty Hoạt đông thi công xây lắp Côngty chủ yếu tập trung thi côngcông trình điện hạ tầng kĩ thuật, nămcôngtythực khoảng 40 công trình xây dựng với giá trị...
... tế 44A Chuyên đề thực tập Khoa: Khoa học Quản lý doanh nghiệp , hiệu sử dụng laođộng biểu tiêu : suấtlao động, mức sinh lời laođộng hiệu suất tiền lương + Năngsuấtlaođộng bình quân thời ... khoa học kỹ thuật : Công cụ laođộng phương tiện mà người sử dụng để tác động vào đối tượng laođộng Sự phát triển công cụ laođộng gắn bó chặt chẽ với trình tăng suấtlao động, tăng sản lượng, ... doanh côngty ngày phát triển, để hiểu rõ thựctrạngcôngty ta làm rõ tình hình đặc điểm qua đánh giá kết kinh doanh côngty hai nămqua (2004-2005) ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 1.1 Đặc điểm tình hình năm...
... Nhưng qua dãy số phản ánh chiều hướng tích cực công tác sử dụng laođộngcôngtyPhântích mức sinh lời laođộng Bên cạnh tiêu doanh thu bình quân laođộng mức sinh lời laođộng sử dụng để phântích ... sinh lời laođộng giảm nămtừnăm 2002 đếnnăm 2003, đếnnăm 2005 mức sinh lời lại tăng lên Mặc dù hai năm 2003 2004 mức sinh lời laođộng có giảm khẳng định laođộng doanh nghiệp hoạt động không ... lượng laođộng nhân tố quan trọng tác độngđến hiệu kinh doanh doanh nghiệp Hiệu sử dụng laođộng biểu tiêu suấtlao động, mức sinh lời laođộng hiệu suất tiền lương APN = K / AL Trong đó: APN : Năng...
... đốcCông ty Tân Hưng Yên Giám đốcChi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Giám đốcChi nhánh Thành phốHải Phòng Chi nhánh Côngty Tân đại thành Côngty thành viên TAĐT Giám đốcCông ty Việt Thắng Giám đốcCty ... 14% i hc 23% Khỏc Theo chc nng: Cú 1% Qun lý 9% Lao ng giỏn tip 86% Sn xut trc tip 4% Khỏc Hội Đồng Quản Trị CôngTy Tân Đại Thành Giám đốcCông ty Tân đăknông Giám đốcChi nhánh Thành Phố Vinh ... 8.Tham gia công tác từ thiện 2007 Thực Tỉ lệ tăng (%) 2003/ 2002 Thực Tỉ lệ tăng (%) 2005/ 2004 30,100 50,10 166% 119,995 140,700 250,640 147% 200% 6,000 1,120 200% 1,440 2,880 220 Thực Đơn vị...
... sản xuất biểu tiền toàn hao phí laođộng vật hoá laođộng sống bỏ để tiến hành hoạt động sản xuất phải có đầy đủ yếu tố là: lao động, t liệu lao động, đối tợng laođộng Sự tham gia yếu tố sản xuất ... lợng thựcthực tế so với số lợng kế hoạch đạt 101,6% -Tình hình đời sống ngời lao động: Đời sống ngời laođộng sinh sống HTX Trung Hà nói có thay đổi lớn so với năm trớc Thu nhập ngời laođộng ... Sản lợng bình quân năm 4486,13 suất bình quân năm 128 tạ/ha so với diện tích kì trớc 133tạ/ha=96,2% Bình quân lơng thực đầu ngời 550 kg (không tính màu quy lơng thực) Năngsuấtthực tế so với kế...
... hoạt động SXKD Côngty Phạm vi nghiên cứu - Nghiên cứu lý luận thựctrạng hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp giai đoạn - Nghiên cứu cụ thể thựctrạng hoạt động SXKD hiệu hoạt động SXKD Côngty Cổ ... hiệu laođộng doanh nghiệp cần thiết Để đánh giá tình hình lao động, người ta thường dùng tiêu sau: Sức sản xuất laođộng = Sức sinh lợi laođộng = Doanh thu Tổng laođộng BQ Lợi nhuận Tổng laođộng ... Lập Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệp Kết cấu laođộng hình thức trả lƣơng Công ty: 2.1 Tổng số CBCNV công ty: Tổng số laođộngCôngtyđến thời điểm 30/06 /2010 140 người, cấu trình độ thể bảng sau:...
... năm 2005 thay cho đại hội công nhân viên chức hàng năm o Ký hợp đồnglaođộng cho 100% cán công nhân viên laođộng với hình thức không xác định thời hạn, có thpì hạn từđếnnăm hợp đồnglaođộng ... nhìn mô laođộng nhỏ, trình độ cán công nhân viên laođộng thấp, cụ thể: Số laođộng có 145 ngời, số laođộng gián tiếp 29 ngời, chiếm 20%, laođộng trực tiếp 116 ngời.Trong đặc điểm hoạt động sản ... doanh thu hàng năm cho côngty đào tạo nâng cao trình độ cho cán công nhân viên công ty, tạo lực lợng laođộng kế cận có trình độ bổ xung cho công ty, chức vụ, phận cao bên công ty. Doanh thu bình...
... hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh côngty Tình hình laođộngCôngty Cổ phần Vận tải ô tô Vĩnh Phúc19 Laođộngđóng vai trò quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộngcôngty nhỏ, ... đạo thực quan tâm đếncôngty quan tâm đến quyền lợi thân mình, lãi hưởng lỗ phải chịu trách nhiệm Sự nhiệt tình công việc toàn tâm lo cho phát triển côngty đội ngũ lãnh đạo laođộngcôngtyđộng ... tiêu tỷsuất lợi nhuận cổ phiếu: DCP(%) = CP 100/CP Với DCP: tỷsuất lợi nhuận cổ phiếu Hiệu sử dụng lao động1 1 - Năngsuấtlaođộng bình quân năm: APN = Q AL Trong đó: APN: suấtlaođộng bình...