phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số tỉnh thanh hóa trong sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá
Phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay (Qua thực tế tỉnh Điện Biên)
... phát huy nguồn lực người dân tộc thiểu số nước ta, luận văn đề xuất số giải pháp phát huy nguồn lực người dân tộc thiểu số Điện Biên nghiệp đổi 3.2 Nhiệm vụ: - Phân tích nguồn lực người dân tộc ... đẳng phát triển tiến phụ nữ nói riêng phát triển nguồn nhân lực nói chung Sự gia tăng dân số sở để hình thành gia tăng nguồn nhân lực Sự gia tăng dân số sau 15 năm kéo theo gia tăng nguồn nhân lực ... việc phát huy nguồn nhân lực dân tộc thiểu số Việt Nam nghiệp đổi (Qua thực tế Điện Biên) 2.1 nguồn nhân lực dân tộc thiểu số Điện Biên 2.1.1 Những yếu tố lịch sử, văn hoá ảnh hưởng đến nguồn nhân...
- 99
- 615
- 2
Luận văn Phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay (Qua thực tế tỉnh Điện Biên) pdf
... phát huy nguồn lực người dân tộc thiểu số nước ta, luận văn đề xuất số giải pháp phát huy nguồn lực người dân tộc thiểu số Điện Biên nghiệp đổi 3.2 Nhiệm vụ: - Phân tích nguồn lực người dân tộc ... đẳng phát triển tiến phụ nữ nói riêng phát triển nguồn nhân lực nói chung Sự gia tăng dân số sở để hình thành gia tăng nguồn nhân lực Sự gia tăng dân số sau 15 năm kéo theo gia tăng nguồn nhân lực ... việc phát huy nguồn nhân lực dân tộc thiểu số Việt Nam nghiệp đổi (Qua thực tế Điện Biên) 2.1 nguồn nhân lực dân tộc thiểu số Điện Biên 2.1.1 Những yếu tố lịch sử, văn hoá ảnh hưởng đến nguồn nhân...
- 99
- 742
- 0
LUẬN VĂN: Phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số Thanh Hoá trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá docx
... học nguồn nhân lực biện pháp nhằm phát huy có hiệu nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số Thanh Hoá nghiệp đổi theo định hướng XHCN * Phạm vi nghiên cứu: - Nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số Thanh ... Đảng nhân dân dân tộc tỉnh Thanh Hóa sớm nhận thức vấn đề dân số phát triển, đặc biệt tốc độ tăng nhanh dân số gây áp lực lớn để đảm bảo đời sống cải thiện đời sống phát triển nguồn nhân lực nói ... núi tỉnh phải giải đồng có hiệu Chương Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số Thanh Hóa thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa Trong năm gần đầu kỷ XXI, công phát triển...
- 61
- 484
- 2
LUẬN VĂN: Phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Kon Tum docx
... tiết Chương Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số trước yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Kon Tum 1.1 Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 1.1.Những quan niệm chung * Quan niệm nguồn nhân lực: Ngày nay, ... đặc điểm, vai trò nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nghiệp CNH, HĐH; phân tích nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số, từ đưa dự báo ... "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Quảng Ninh" tác giả Vũ Thị Phương Mai (2004); Luận văn thạc sĩ "Phát triển nguồn lực người nghiệp công nghiệp hóa, ...
- 111
- 678
- 4
LUẬN VĂN: Phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Kon Tum ppt
... tiết Chương Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số trước yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Kon Tum 1.1 Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số 1.1.Những quan niệm chung * Quan niệm nguồn nhân lực: Ngày nay, ... đặc điểm, vai trò nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nghiệp CNH, HĐH; phân tích nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số, từ đưa dự báo ... nhân lực dân tộc thiểu số Kon Tum - Về số lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh Kon Tum Số lượng nguồn nhân lực DTTS tỉnh Kon Tum trước hết thể quy mô cấu dân số, mà trực tiếp cấu lực lượng...
- 90
- 499
- 1
Luận văn thạc sĩ triết học phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số thanh hóa trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa
... nguồn nhân lực biện pháp nhằm phát huy có hiệu nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số Thanh Hoá nghiệp đổi theo định hớng XHCN * Phạm vi nghiên cứu: - Nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số Thanh Hoá ... số Thanh Hóa nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa 2.1 Những yếu tố lịch sử, văn hóa, xã hội ảnh hởng đến nguồn nhân lực dân tộc thiểu số Thanh Hóa 2.1.1 Vài nét lịch sử hình thành tộc ngời thiểu số ... Đảng nhân dân dân tộc tỉnh Thanh Hóa sớm nhận thức đợc vấn đề dân số phát triển, đặc biệt tốc độ tăng nhanh dân số gây áp lực lớn để đảm bảo đời sống cải thiện đời sống nh phát triển nguồn nhân lực...
- 54
- 638
- 0
Thực trạng nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc
... 41,3%; dân dân tộc Thái: 41,2%; dân tộc Giáy: 41,0%; dân tộc La Hủ: 41,0%; dân tộc Si La: 40,8%; dân tộc Tày: 40,72%, dân tộc Mường: 40,6%, dân tộc Hoa: 40,5%; dân tộc Kháng: 40,1%; dân tộc La ... lần thứ XI tỉnh Hội đồng Nhân dân tỉnh có Nghị giáo dục đào tạo gắn với phát triển NNL, phát triển khoa học công nghệ gắn với phát triển NNL phát triển văn hoá – thông tin công tác phát triển NNL ... chiếm 23,7% dân số DTTS toàn quốc Các DTTS vùng Tây Bắc có dân số không đồng Trong số 23 DTTS vùng Tây Bắc, có 02 dân tộc 500 nghìn người (dân tộc Thái, Mường); 03 dân tộc có dân số từ 100 nghìn...
- 40
- 1,524
- 8
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay
... lịch tỉnh Ninh Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn ... thành công việc giao [28,138] 1.1.3 Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn lực người, phát triển NNL, phát triển nguồn tài nguyên người với phát triển người khái niệm hình thành phát triển ... thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành...
- 106
- 2,644
- 35
NGUỒN NHÂN LỰC CÁC DÂN TỘC THIỂU SỐ MIỀN NÚI TRUNG TRUNG BỘ
... văn hoá truyền thống trình công nghiệp hoá, đại hoá dân tộc thiểu số Quảng Bình, Thừa Thiên‑ Huế, đề tài khoa học cấp tỉnh [6] Ban dân tộc miền núi tỉnh Bình Định (2000), Văn hoá dân tộc thiểu số ... Tuy nhiên, nguồn nhân lực lao động có hạn chế, ảnh hưởng tiêu cực đến trình phát triển CNH, HĐH, như: Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số miền núi Trung Trung Bộ 349 ‑ Chất lượng nguồn nhân lực nơi ... hạn chế phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho trình CNH, HĐH Theo quan điểm ngành lao động, độ tuổi lao động trẻ em nhỏ 15 tuổi Nhưng vùng đồng bào DTTS, quan Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số miền...
- 12
- 444
- 0
Vai trò của trường phổ thong dân tộc nội trú tỉnh Thái Nguyên trong định hướng phát triển nguồn nhân lực vùng Đông Bắc Việt Nam
... trò nguồn nhân lực 51 3.1.1 Nguồn nhân lực yếu tố định phát triển kinh tế - xã hội đất nước 51 3.1.2 Vai trò nguồn nhân lực dân tộc thiểu số yêu cầu đổi việc phát huy nguồn ... mạng công nghiệp Anh cuối kỉ 18 mở cho nhân loại thời đại mới: thời đại công nghiệp hóa, đại hóa Cho tới bây giờ, đường tất yếu để phát triển quốc gia giới đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa Để ... quan niệm Phát triển nguồn cán bộ”, công tác Phát triển nguồn cán dân tộc thiểu số tỉnh miền núi phía Bắc Việt Nam Đồng thời phân tích thực trạng đề giải pháp phát triển nguồn cán DTTS tỉnh miền...
- 130
- 578
- 1
Vai trò của trường phổ thong dân tộc nội trú tỉnh Thái Nguyên trong định hướng phát triển nguồn nhân lực vùng Đông Bắc Việt Nam
... điểm nguồn nhân lực dân tộc thiểu số Việt Nam: Bằng chứng thu thập từ điều tra hộ gia đình dân tộc thiểu số năm 2009 11 tỉnh, Nxb Lao động Xã hội 60 Đặng Xuân Thao, Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số ... đội ngũ giáo viên dân tộc thiểu số nước ta thời kỳ mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, sách: Xây dựng đội ngũ cán dân tộc thiểu số nước ta thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa - Luận cứ, giải ... kinh tế - xã hội tộc người vùng miền núi phía Bắc, 1986- 2006, Đề tài cấp Viện, Viện Dân tộc học 58 Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb...
- 12
- 494
- 1
234 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay
... liệu số phơng pháp khác -3- Chơng I Những vấn đề lý luận chung dân số nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá đại hoá đất nớc I Những khái niệm dân số nguồn nhân lực: Dân Số: Dân số tổng số ngời sống ... cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh a Phát triển số lợng: - Về dân số Biểu số Một số tiêu phát triển dân số đến năm 2010 Qua năm Chỉ tiêu Dân số trung bình Trong ... công nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc...
- 55
- 656
- 0
236 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay
... số nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh a Phát triển số lợng: - Về dân số Biểu số Một số tiêu phát triển dân số đến năm ... công nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc ... đề tốt nghiệp II vị trí, tầm quan trọng vấn đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a...
- 54
- 602
- 0
432 Nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh
... Nói cách khác phát tri n ngu n nhân l c bao g m khía c nh phát tri n v s lư ng bao g m phát tri n l c lư ng ngu n nhân l c phát tri n ch t lư ng bao g m phát tri n y u t v văn hoá, s c kho , ... ngu n nhân l c - Phát tri n ngu n nhân l c nông thôn T khái ni m phát tri n ngu n nhân l c nói chung có th rút khái ni m v phát tri n ngu n nhân l c nông thôn s ñ u tư vào ngư i ngu n nhân l ... i pháp phát tri n ngu n nhân l c phù h p s thúc ñ y phát tri n ngu n nhân l c ñó nhân t tác ñ ng ñ n s tăng trư ng kinh t 2.1.2.2 Vai trò c a ngu n nhân l c gi i pháp phát tri n ngu n nhân l...
- 164
- 992
- 13
Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại tỉnh quảng ngãi
... tr n (sau ñây g i chung c p xã, g m: Ch t ch y ban nhân dân (CT UBND), Phó Ch t ch y ban nhân dân (PCT UBND) 07 ch c danh công ch c: Trư ng Công an (TCA), Ch huy trư ng Quân s (CHTQS), Văn phòng ... p quan Nhà nư c c p b Cán b , công ch c HC Nhà nư c - Cán b HC c p xã công dân Vi t Nam, ñư c b u c gi ch c v theo nhi m kỳ UBND c p xã - Công ch c HC c p xã công dân Vi t Nam ñư c n d ng gi m ... nh Qu ng Ngãi ch y u có dân t c sinh s ng, ñó ch y u dân t c Kinh chi m 86,72% t ng dân s Dân s c a t nh năm 2010 1.219.286 ngư i M t ñ dân s 237 ngư i/km2, t l tăng dân s t nhiên 0,96% V truy...
- 13
- 971
- 5
Phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục đào tạo tỉnh gia lai
... viên m i n v th n ph n ñ u, nhi t huy t, bi t gi gìn phát huy văn hoá dân t c, ñ a bàn vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn ñang thi u giáo viên văn hoá c ng ñ ng cho ñ i ngũ giáo viên - Giáo d c ñ i ... c phát tri n ngu n nhân l c ñ i ngũ giáo viên d y b c ph thông ngành giáo d c - ñào t o - Là m t nh ng nhân t , ñi u ki n quy t ñ nh ñ n s phát tri n ngu n nhân l c chung c a xã h i Ngu n nhân ... I PHÁP C TH 3.2.1 Hoàn thi n công tác quy ho ch c u ngu n nhân l c Th i gian t i công tác quy ho ch ngu n nhân l c ñ i ngũ CHƯƠNG M TS GI I PHÁP PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C LÀ Đ I NGŨ GIÁO VIÊN...
- 13
- 1,051
- 4
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực ở THỊ xã HƯƠNG TRÀ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
... trạng nguồn nhân lực địa bàn thị xã Hương trà Từ đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực Trình bày số lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Đánh giá khách quan nguồn nhân lực phát ... gia giới Phát triển nguồn nhân lực Có nhiều quan điểm phát triển nguồn nhân lực nước.Từ quan điểm thấy: phát triển nguồn nhân lực trình gia tăng, biến đổi đáng kể chất lượng nguồn nhân lực biến ... pháp phát triển nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội thị xã Hương Trà ,Tỉnh Thừa Thiên Huế thời gian tới CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm Nguồn...
- 24
- 470
- 0
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở HUYỆN ĐẢO LÝ SƠN, TỈNH QUÃNG NGÃI
... quan phát tri n ngu n nhân l c xu t phát t nhi u nguyên nhân khác Trư c h t s phát tri n ngu n nhân l c xu t phát t nhu c u v lao ñ ng S dĩ v y b i yêu c u phát tri n c a xã h i, ngu n nhân l ... n ñ b n, s lý lu n v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c, v ñào t o s d ng trình phát tri n kinh t xã h i Phân tích th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c trình phát tri n KT-XH c a huy n ... V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRI N KINH T - XÃ H I 1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 1.1.1 Các quan ni m v ngu n nhân l c Trong lý lu n v l c lư ng s...
- 26
- 822
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25