0

phần iii bảo mật dữ liệu riêng tư quan trọng theo cách an toàn nhất

Tài liệu Bài thảo luận môn tâm lý quản trị pptx

Tài liệu Bài thảo luận môn tâm lý quản trị pptx

Cao đẳng - Đại học

... viên, cạnh tranh thiếu công Biện pháp: nhà quản trị cần lắng nghe nhân viên để đưa định nhất, cần quan tâm xây dựng mối quan hệ thức đắn khoa học thường xuyên quan tâm trì điều chỉnh quan hệ này, ... xúc từ người sang người khác, từ nhóm sang nhóm khác Kết di chuyển tâm lý tạo trạng thái tâm lý, tình cảm nhóm Người lãnh đạo quan doanh nghiệp nhận thức rõ ng tâm lý biết cách lợi dụng, ... luật ng phản Trong tập thể phòng Marketing có người có tính cách trái ngược lấy anh Minh chị Liên làm ví dụ Như người lao động phải thường xuyên quan hệ với hai nhà quản trị có phong cách...
  • 15
  • 1,082
  • 3
bài thảo luận môn tâm lý kinh doanh tâm lý khách hàng

bài thảo luận môn tâm lý kinh doanh tâm lý khách hàng

Kinh tế - Quản lý

... thuộc tính riêng lẻ vật, ng trực tiếp tác động đến giác quan người  Đặc điểm cảm giác : − Cảm giác trình tâm lý : kết thúc có kết sinh − Chỉ có hàng hóa trực tiếp tác động tới giác quan để sinh ... SVTM.VN * Đặc điểm mang tính quy luật : − Tri giác mang tính trọn vẹn − Tri giác mang tính lựa chọn − Tri giác mang tính bất biến − Tri giác mang tính kinh nghiệm − Tri giác mang tính ý nghĩa − ... da; giảm thiểu vết thâm nám lão hóa cách hiệu - Kem chống lão hóa vùng mắt với Collagen chiết xuất Chamomile mang đến hiệu bảo vệ toàn diện cho vùng da quanh mắt, giúp ngăn ngừa giảm thiểu dấu...
  • 14
  • 2,648
  • 9
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tình huống giám đốc bảo tàng và các vấn đề tài chính

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tình huống giám đốc bảo tàng và các vấn đề tài chính

Chuyên ngành kinh tế

... hoạch: Quy trình lập kế hoạch quan trọng Tuy nhiên, quy trình không JL thực Ông không quan tâm đến trình thực mà quan tâm đến việc xin giấy phép thu thập tranh Tiếp theo, ông đủ nguồn lực để tổ ... mặc bảo tàng trạng thái thiếu hụt nhân trầm trọng + Không có mối liên hệ, quan tâm đến cấp 4, Có thể nhận xét phản ứng quan chức trước thái độ JL - Quan chức vô thất vọng lo lắng trước thái độ cách ... mà lại giao toàn cho cô thư ký Phân công nhiệm vụ: => toàn công việc cô thư ký đảm nhiệm Tổ chức nhân sự: + Không triệt để trình tìm nhân (PGĐ mới) + Quá ham mê kinh doanh mà không quan tâm biết...
  • 3
  • 2,428
  • 58
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển dụng nhân sự nội bộ và tuyển dụng nhân sự bên ngoài

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển dụng nhân sự nội bộ và tuyển dụng nhân sự bên ngoài

Chuyên ngành kinh tế

... ta thấy định HĐQT bởi: - Với vị trí cao giữ trọng trách quan trọng lãnh đạo ban tài người nắm giữ học vấn cao điều nguy hiểm, đặc biệt Ban tài lại ban trọng yếu công ty nên cần người lãnh đạo giỏi, ... việc cấp Điều hoàn toàn thực Bruno lãnh đạo ban tài – phận quan trọng hệ thống hành công ty, lời nói Bruno có giá trị cao với HĐQT Đây biện pháp mềm mỏng để dung hoà mối quan hệ công việc giữ ... mà nhân viên chưa thực hợp tác với ông Việc nhờ HĐQT quan trọng công việc lâu dài phải vị lãnh đạo quan tâm hàng đầu Bruno cần có trợ giúp ban quản trị công ty hỗ trợ công việc ông nhân viên Bên...
  • 6
  • 981
  • 15
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Quyết định thăng chức

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Quyết định thăng chức

Chuyên ngành kinh tế

... biết ý kiến nhân viên anh để sửa đổi khuyết điểm hoàn thiện thân Anh Hùng: -Anh Hùng phải tạo mối quan hệ tốt với nhân viên, biết quan tâm đến cấp dưới, bớt tính ích kỷ biết quan tâm tới lợi ích ... phòng, anh mong muốn trụ lợi từ chức vụ Về phía ông Thanh ông giám đốc xí nghiệp Bình Hòa: người định vấn đề dựa nhiều vào cảm xúc Ông Thanh đánh giá cao anh Hùng anh trợ lý ông trước mà không quan ... điều kiện để anh Hùng chứng minh khả làm việc đánh giá định ông Thanh -Ông nên xếp gặp riêng với anh Hùng để bàn bạc xử lý điều mà anh Hùng chưa thực thời gian qua, đồng thời cho anh Hùng biết...
  • 6
  • 4,956
  • 70
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Thành lập phòng nhân lực

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Thành lập phòng nhân lực

Chuyên ngành kinh tế

... định liên quan đến nguồn nhân lực; công tác tiền lương, chế độ đãi ngộ, thi đua, khen thưởng, kỷ luật; công tác an toàn lao động sức khỏe cho người lao động; công tác liên quan đến mối quan hệ Công ... giám đóc chi nhánh phòng ban hình thành ; mối quan hệ phòng nhân lực phòng ban vốn có ; làm để công việc không bị chồng chéo phối hợp có hiệu phòng ban cũ ? 2.Mối quan hệ công việc trưởng phòng ... : Đánh giá nhân viên dựa theo hướng dẫn phòng nhân với ý kiến đánh giá riêng chi nhánh Lập đánh giá nhân chi nhánh 2.5.Xử lý quan hệ lao động: Phối hợp với phòng ban để Siết chặt kỷ luật lao...
  • 9
  • 8,308
  • 231
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Phỏng vấn tuyển dụng

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Phỏng vấn tuyển dụng

Chuyên ngành kinh tế

... sai lầm cô Hoa vấn Không khách quan vấn, để suy nghĩ tình cảm cá nhân ảnh hưởng đến kết vấn: - Hoa đưa nhận xét mang tính chủ quan + Thông minh, ăn mặc lịch sự, tính cách dễ chịu + Có khả giao tiếp ... kinh nghiệm hướng dẫn sai sót kịp thời  Phương án tối ưu nhất: phương án Tiết kiệm thời gian chi phí Đồng thời tránh đánh giá chủ quan có nhìn từ phía ... tiếp tốt Phương tỏ không mạnh dạn - Cơ sở Hoa đưa nhận xét: Cô cảm thấy hai người có nhiều điểm ng đồng nên có cảm tình thông cảm với Phương: + Hoa người có tính tình lặng lẽ nhút nhát, Phương...
  • 3
  • 4,236
  • 105
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển chọn giám đốc

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Tuyển chọn giám đốc

Chuyên ngành kinh tế

... chiếm trọng số 0.2 - Hình thức tuyển chọn qua đánh giá lực: lực giám đốc điều vô quan trọng, số yếu tố tạo dựng lòng tin trung thành cho cấp => chiếm trọng số 0.4 Phương thức cho điểm - Chia theo ... trung thành hay không trung thành người => chiếm trọng số 0.25 - Hình thức tuyển chọn qua kỹ năng: chữ viết, khả trình bày, diễn đạt -> đay yếu tố quan trọng việc lựa chọn người quản lý thể khả truyền ... trọng số 0.4 Phương thức cho điểm - Chia theo thang điểm 5, người đánh giá tốt 5đ giảm dần tới 1đ - Người đánh giá tốt 5đ - Những người đánh giá ngang cho diểm - Người đánh giá 1đ a Hình thức tuyển...
  • 4
  • 911
  • 13
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Sự khác biệt trong nhu cầu

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Sự khác biệt trong nhu cầu

Chuyên ngành kinh tế

... triển b Nhu cầu anh Có thể phân tích yếu tố có ảnh hưởng tới nhu cầu anh sau: - Anh có hai nhỏ→anh cần có nhiều thời gian chăm sóc cho - Hai vợ chồng anh có khoảng thời gian phải sống xa ... vậy→anh không muốn vợ chồng anh phải sống xa - Anh tự thấy thu nhập gia đình anh mức khá, anh hài lòng chuyện lương bổng, thu nhập công việc => Sự khác biệt nhu cầu anh Nhu cầu vật chất -Anh ... hàng có doanh số cao năm qua Ông Quân mời anh qua phòng làm việc nói đề nghị công ty cử anh Vũng Tàu chi nhánh mới, sau giải thích ưu đãi công ty cho công việc Ông Quân ng ng anh Tú...
  • 5
  • 2,459
  • 86
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Công ty Electrex

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Công ty Electrex

Chuyên ngành kinh tế

... sách tạo lập mối quan hệ thân thiết với khách hàng, sở tận dụng lợi để mở rộng quy mô Việc thể qua ng tác công ty với khách hàng Trước tiên nên thực việc phân loại đơn hàng theo giá trị, khách ... hàng theo giá trị, khách hàng lớn nhỏ, theo địa phương… Từ có dich vụ quan tâm, chăm sóc khách hàng tốt cho nhóm khách hàng khác Điều tạo nên hài lòng tin ng khách hàng mà so bì nhóm khách hàng ... hàng mua với số lượng lớn hay giá trị lớn Đối với khách hàng nhỏ có phần quà kèm Bên cạnh sản phẩm cần quan tâm đến chế độ bảo hành sửa chữa miễn phí Với chất lượng dịch vụ tốt công ty thu hút...
  • 6
  • 3,385
  • 50
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Vấn đề trong quản lý nhân lực

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Vấn đề trong quản lý nhân lực

Chuyên ngành kinh tế

... Các nhân viên thấy tầm quan trọng đại lý Chất lượng dịch vụ đại lý cải thiện theo Hãy cho Mai lời khuyên thay đổi khác mà cô làm nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên? Theo Mai nên trò chuyện ... Lương bổng khoản thù lao không phù hợp chứa đựng nhiều nhân tố không công • Quan hệ với đồng nghiệp "có vấn đề" • Quan hệ với cấp (cấp trên, cấp dưới) không đạt hài lòng Trước hết khẳng định tiền ... Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn (sự hài lòng) công việc gọi nhân tố động viên (Motivator) – nhân tố bên trong:...
  • 5
  • 1,385
  • 52
Thảo luận môn tâm lý quản lý: Mâu thuẫn trong phân phối thu nhập của ngân hàng cổ phần Phương Nam

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Mâu thuẫn trong phân phối thu nhập của ngân hàng cổ phần Phương Nam

Chuyên ngành kinh tế

... chức họ doanh thu lớn cho tham gia với ngân hàng, nâng cao cách nhân viên cũ tỷ lệ lợi tức, họ NH nhận phần lợi o Ngân hàng chuyển tức lớn Như đổi theo hình thức cổ họ không bị thiệt phần , nên ... nhân viên phòng kinh doanh hoàn toàn phù hợp với tâm lý người lao động họ không đối đãi công với bỏ  Mức độ hoàn thành công việc theo kế hoạch cá nhân không đủ khách quan để đánh giá, nên dựa ... có thêm tiêu chí quan hệ phản hồi khách hàng chất lượng dịch vụ phục vụ,… , ban phòng quản trị rủi ro, hành chính… tiêu chí không cần thiết - Về mức độ hoàn thành công việc theo kế hoạch cá nhân:...
  • 8
  • 1,148
  • 17
Tieu luan mon tam ly.doc

Tieu luan mon tam ly.doc

Cao đẳng - Đại học

... tiếp cận vấn đề nhân cách theo góc độ ,trong số có khoa học tâm lí.Rõ ràng ngời trở thành nhân cách có tâm lí có ý thức Dới số định nghĩa nhân cách nhà tâm lí học theo quan điểm mác xít đợc sử ... thành nhân cách chủ thể nhận thức cải tạo tích cực thực A.V.Pêtơroopxki Mặc dầu có định nghĩa khác nh treen ,nhng nhà tâm lí học mác xít thống với quan điểm sau :nhân cách hệ thống quan hệ ngời ... với t cách là thành viên cộng đồng định xã hội định ,là chủ thể quan hệ xã hội ,của hoạt động ý thức giao lu đợc coi nhân cách Toàn công tác giáo dục chế đọ xã hội nhằm hình thành nên nhân cách...
  • 11
  • 3,579
  • 11
Tiểu luận môn tâm lý đạo đức kinh doanh  Đạo đức kinh doanh.doc

Tiểu luận môn tâm lý đạo đức kinh doanh Đạo đức kinh doanh.doc

Quản trị kinh doanh

... ĐỨC KINH DOANH 1 .Quan điểm đạo đức kinh doanh “Gieo hành vi gặt thói quen, gieo thói quen gặt cách, gieo cách gặt số phận” Hành vi kinh doanh thể cách doanh nghiệp, cách tác động ... tiêu kinh doanh mối quan tâm hàng đầu nhà đầu Song, doanh nhân xác định xác đặt mục tiêu khả thi cho doanh nghiệp Mục tiêu đặt cần phải linh hoạt theo tình hình kinh doanh doanh nghiệp biến ... chí tôn vinh danh hiệu cáo quý 3.Vấn đề nhận thức tưởng Liên quan đến đạo đức xã hội đạo đức doanh nhân vấn đề “bóc lột” Cần hiểu rõ “bóc lột” (hay sử dụng sức lao động) quan trọng “bóc lột”...
  • 15
  • 2,781
  • 6
Tiểu luận môn tâm lý

Tiểu luận môn tâm lý

Lý luận chính trị

... tiếp cận vấn đề nhân cách theo góc độ ,trong số có khoa học tâm lí.Rõ ràng ngời trở thành nhân cách có tâm lí có ý thức Dới số định nghĩa nhân cách nhà tâm lí học theo quan điểm mác xít đợc sử ... thành nhân cách chủ thể nhận thức cải tạo tích cực thực A.V.Pêtơroopxki Mặc dầu có định nghĩa khác nh treen ,nhng nhà tâm lí học mác xít thống với quan điểm sau :nhân cách hệ thống quan hệ ngời ... với t cách là thành viên cộng đồng định xã hội định ,là chủ thể quan hệ xã hội ,của hoạt động ý thức giao lu đợc coi nhân cách Toàn công tác giáo dục chế đọ xã hội nhằm hình thành nên nhân cách...
  • 11
  • 1,529
  • 1
Thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế potx

Thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế potx

Cao đẳng - Đại học

... chọn để điều tra thực tế, biết yêu cầu xác tài liệu suy rộng là: - Phạm vi sai số không vượt 0,5% - Trình độ tin cậy tài liệu với xác suất 0,954 tài liệu lịch sử cho biết thêm: Tỷ lệ không đạt tiêu ... gặt theo suất (kg)Số điểm gặt Với yêu cầu trình độ tin cậy việc suy rộng 0,954 tính: a Năng suất bình quân lúa vụ mùa hợp tác xã? b Sản lượng lúa vụ mùa hợp tác xã? • • • Phân tổ điểm gặt theo ... 1.23-1.29 55 1.29-1.35 10 Lời giải Phân tổ điểm gặt theo suất kg Số điểm gặt 0.99-1.05 10 1.05-1.11 15 1.11-1.17 35 1.17-1.23 75 1.23-1.29 55 1.29-1.35 10 Theo đề ta có Gọi n số đơn vị tổng thể mẫu :n=200...
  • 17
  • 2,441
  • 7
TIỂU LUẬN: Tiểu luận môn Tâm lý potx

TIỂU LUẬN: Tiểu luận môn Tâm lý potx

Khoa học xã hội

... văn hoá ,nhưng xét cụ thể ,riêng người Nhân cách khái niệm nhân cách bao hàm phần xã hội ,tâm lí cá nhân mà Đó người với cách thành viên xã hội định ,là chủ thể quan hệ người-người ,của hoạt ... tiếp cận vấn đề nhân cách theo góc độ ,trong số có khoa học tâm lí.Rõ ràng người trở thành nhân cách có tâm lí có ý thức Dưới số định nghĩa nhân cách nhà tâm lí học theo quan điểm mác –xít sử ... với cách là thành viên cộng đồng định xã hội định ,là chủ thể quan hệ xã hội ,của hoạt động ý thức giao lưu coi nhân cách Toàn công tác giáo dục chế đọ xã hội nhằm hình thành nên nhân cách...
  • 6
  • 1,333
  • 9
Bài thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế ppt

Bài thảo luận Môn Nguyên lý thống kê kinh tế ppt

Quản trị kinh doanh

... chọn để điều tra thực tế, biết yêu cầu xác tài liệu suy rộng là: - Phạm vi sai số không vượt 0,5% - Trình độ tin cậy tài liệu với xác suất 0,954 tài liệu lịch sử cho biết thêm: Tỷ lệ không đạt tiêu ... gặt theo suất (kg)Số điểm gặt Với yêu cầu trình độ tin cậy việc suy rộng 0,954 tính: a Năng suất bình quân lúa vụ mùa hợp tác xã? b Sản lượng lúa vụ mùa hợp tác xã? • • • Phân tổ điểm gặt theo ... 1.23-1.29 55 1.29-1.35 10 Lời giải Phân tổ điểm gặt theo suất kg Số điểm gặt 0.99-1.05 10 1.05-1.11 15 1.11-1.17 35 1.17-1.23 75 1.23-1.29 55 1.29-1.35 10 Theo đề ta có Gọi n số đơn vị tổng thể mẫu :n=200...
  • 17
  • 2,720
  • 2

Xem thêm