phần i cơ sở lý luận về phân tích và thiết kế công việc

Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp

... thực công việc có kết Việc xác định tiêu chuẩn đợc thực sở kết trình phân tích công việc Các thông tin cần cho đánh giá thành tích công tác: để có đợc lo i thông tin phục vụ đánh giá thành tích công ... đánh giá thức kết làm việc ng i lao động Hệ thống đánh giá cần đợc thiết lập sở tiêu chuẩn đánh giá, lo i thông tin kết thực công việc Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác nhân viên yêu ... công việc đ i h i nhiều ng i tham gia thực hiện, mà công việc cá nhân có liên quan đến c Trả lơng sản phẩm gián tiếp: Trả lơng sản phẩm gián tiếp hình thức trả lơng cho công nhân làm công việc...

33
762
0

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Danh mục: Kế toán

... biu din n b Bi dng din viờn luyn bui 25 500,00 15,00 14,250,00 50,00 10 Bi dng tng duyt bui 11 Bi dng din viờn bui biu din chớnh thc bui 12 Thuờ trang phc mỳa b 14 III Diu hnh n tra C u i nheo, ... ngi lao ng Khi thc hin cỏc chớnh sỏch v tin thng phi m bo cỏc nguyờn tc sau: -Tin thng phi da trờn nhng cn c nht nh ú cn phi cú tiờu chun thng - Khong thi gian gia thi im din hnh vi v thi im ... cỏc gii thi u th thao, hi din ngh, cỏc cuc dó ngoi, cỏc hot ng i hun, hc khụng nhng giỳp ngi lao ng th gión sau nhng ngy lm vic cng thng, to tõm lý hng vi cụng vic m cũn giỏn tip giỳp ngi lao...

85
1,353
8

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... hiệu tức th i, đ i h i nhiều chi phí tiền bạc công sức ph i thực liên tục th i gian d i thực tốt đem l i nhiều l i ích, không cho thân ngư i lao động mà cho tổ chức, cho xã h i *Đ i v i ngư i ... khác 3.2 Các công cụ phi t i 3.2.1 Bản thân công việc Công việc tất nhiệm vụ thực ngư i lao động tất nhiệm vụ giống thực số ngư i lao động Công việc luôn gắn liền v i mục đích động ngư i lao động ... động là: công việc đem l i khoản thu nhập xứng đáng v i giá trị công việc, có vị trí xác định hệ thống công việc, ngư i lao động tự hào n i ngành nghề họ, mặt khác, công việc ph i phù hợp v i trình...

17
690
0

Chương 5 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KINH TẾ TRONG THIẾT KẾ XÂY DỰNG docx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... án thiết kế công trình Tổ chức quản lý công tác thiết kế. v.v  Quá trình thiết kế bao gồm: Giai đoạn tiền thiết kế (lập dự án đầu tư, thiết kế tiền khả thi thiết kế khả thi); Giai đoạn thiết ... LONG II TỔ CHỨC CÔNG TÁC THIẾT KẾ XÂY DỰNG Các bước thiết kế xây dựng công trình: ( i u 54 Luật xây dựng)  Thiết kế xây dựng công trình bao gồm bước: thiết kế sở, thiết kế kỹ thuật thiết kế vẽ ... KẾ N i dung hồ sơ thiết kế kỹ thuật – tổng dự toán Thiết kế kỹ thuật (thiết kế triển khai) t i liệu thể thuyết minh vẽ phát triển sở thiết kế sơ duyệt báo cáo nghiên cứu khả thi Hồ sơ thiết kế...

16
364
1

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài Phân tích và thiết kế công việc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... N I DUNG TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi ... 13 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Kh i niệm: Thiết kế công việc trình kết hợp phần việc r i rạc l i v i để hợp thành công việc trọn vẹn nhằm giao phó cho cá nhân nhóm nhân viên thực Mục tiêu: Làm để công ... bước công việc cần đơn giản thêm 17 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Đơn giản hóa công việc Mở rộng cộng việc...

41
1,924
11

Phân tích và thiết kế công việc

Danh mục: Biểu mẫu

... College Publishing All rights reserved 6–21 Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  ... 6–22 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị cách luân phiên nhân viên đến vị trí khác phần việc khác  Ví dụ luân phiên công việc: Nhân viên quét ... Bản chất phân tích công việc Bản chất phân tích công việc  Phân tích công việc – Tiến trình thu thập, phân tích thiết kế thông tin n i dung, phạm vi yêu cầu nhân lực công việc – Tiến trình...

20
773
1

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... College Publishing All rights reserved 6–21 Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  ... 6–22 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị cách luân phiên nhân viên đến vị trí khác phần việc khác  Ví dụ luân phiên công việc: Nhân viên quét ... Bản chất phân tích công việc Bản chất phân tích công việc  Phân tích công việc – Tiến trình thu thập, phân tích thiết kế thông tin n i dung, phạm vi yêu cầu nhân lực công việc – Tiến trình...

20
747
0

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... I Phân tích công việc  Kh i niệm, mục đích  Vai trò phân tích công việc  Các phương pháp phân tích công việc I Phân tích công việc Kh i niệm: Quá trình nghiên cứu n i dung công việc nhằm ... công việc    Bảng câu h i Phương pháp chuyên gia Quan sát Hai t i liệu phân tích công việc   Bảng mô tả công việc Bảng tiêu chuẩn công việc L i ích phân tích công việc Phân tích công việc ... giá chất lượng hoàn thành công việc M i tương quan công việc v i công việc khác Các phẩm chất, kỹ nhân viên ph i có để thực công việc Vai trò phân tích công việc Các phương pháp phân tích công...

61
3,189
3

Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công việc thành phần nhỏ phân chia cho nhân viên thực Suy nghĩ phim “Th i đ i công nghiệp Charlie Chopin đóng ... Publishing All rights reserved 6–13 Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ i u công ... Publishing All rights reserved 6–22 Thiết kế công việc  Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị cách luân phiên nhân viên đến vị trí khác phần việc khác  Ví dụ luân phiên công việc: ...

25
952
4

SLIDE QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC - CHƯƠNG: 2 PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC doc

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... din Nhc im: - i hi o to nhiu 2.3 M rng cụng vic M rng phm vi thc hin cụng vic ca nhõn viờn bng cỏch tng thờm vic v gim lng cụng vic mi phn vic u im: - Hp dn cụng vic - Linh hot cao Nhc im: ... Trỏch nhim ti chớnh Liờn lc vi ngi khỏc Bờn Bờn ngoi Khớa cnh sinh hc Nhu cu sinh hc iu kin lm vic c im ca ngi thc hin cụng vic Kin thc K nng Kh nng Nhu cu o to 4.5 Bng mụ t cụng vic v ... i din thng mi o to nhõn viờn bỏn thi gian cn thit BNG TIấU CHUN THC HIN CễNG VIC TR Lí BN HNG BNG CP Chng ch v hot ng bỏn l, cú th chng ch thng mi Giy phộp l i xe A1 KINH NGHIM u tiờn cú kinh...

22
674
1

Slide Bài thuyết trình phân tích và thiết kế công việc

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... N I DUNG TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi ... 13 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Kh i niệm: Thiết kế công việc trình kết hợp phần việc r i rạc l i v i để hợp thành công việc trọn vẹn nhằm giao phó cho cá nhân nhóm nhân viên thực Mục tiêu: Làm để công ... bước công việc cần đơn giản thêm 17 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Đơn giản hóa công việc Mở rộng cộng việc...

41
1,733
9

Bài thuyết trình Phân tích và thiết kế công việc

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... N I DUNG TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi ... I ̉M CÁ NHÂN: Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm v i công việc 12 Mô tả công viêêc tiêu chuẩn công viêêc theo chỉ số KPI 13 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Kh i niệm: Thiết kế công việc ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thiết kế công việc o Đặc trưng cấu trúc tổ chức doanh nghiệp o Dòng công việc o Khả ngư i lao động o i u kiện lao động 16 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC...

41
718
0

Phân tích cơ sở lý luận về hoạch định tài chính của công ty Airgas, Inc quý I/2010

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... distributes liquid carbon dioxide, dry ice, nitrous oxide, ammonia, refrigerant gases, and atmospheric merchant gases Ngo i ra, công ty sản xuất phân ph i khí carbon dioxide lỏng, đá khô, oxit ... carbon dioxide, nitrous oxide, ultra high purity grades, special application blends, and process chemicals .Công ty cung cấp lo i khí khác nhau, bao gồm nitơ, oxy, argon, heli hiđrô, hàn nhiên liệu ... xong đề t i: “Hoạch định t i công ty Airgas,Inc nhóm có hiểu biết thêm vai trò mục đích việc hoạch định t i cho công ty T I LIỆU THAM KHẢO [1] Giáo trình t i – tín dụng, Huỳnh Bá Thúy Diệu, Trường...

30
877
2

PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC XUẤT KHẨU THỦY SẢN Ở CÁC TỈNH VEN BIỂN NAM BỘ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... l i nu i trồng thủy sản, i u kiện thích hợp cho việc sinh sống phát triển giống thủy sản Tuy nhiên th i gian vừa qua, thay đ i đột ngột th i tiết, m i trường tự nhiên ảnh hưởng t i việc khai ... i u kiện cho Việt Nam h i nhập ngày sâu vào kinh tế khu vực gi i 3.3 Vai trò xuất thủy sản việc phát triển kinh tế địa phương Như trình bày, i u kiện tự nhiên thuận l i giúp cho tỉnh ven biển ... liên minh hiệp định thương m i thường ph i tuân thủ nhiều nguyên tắc, nhiên l i nhân tố thúc đẩy phát triển xuất quốc gia việc có m i quan hệ thân thiết so v i nước khác không tham gia ký kết hiệp...

21
1,309
5

PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... họ; ý kiến đ i diện lãnh đạo, quản lý; ý kiến đ i diện chuyên môn nghiệp vụ Việc thiết kế phiếu i u tra, thiết kế hệ thống bảng h i tập trung phản ánh tình trạng lâu cách gi i vấn đề nảy sinh, ... nghiệp vụ cần cóý kiến tự nhận xét thân họ; ý kiến đ i diện lãnh đạo, quản lý; ý kiến đ i diện công nhân, nhân viên Để i đến đánh giá chất lượng công việc đ i ngũ công nhân, nhân viên cần cóý kiến ... ĐÁNHGIÁCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦADOANHNGHIỆPBẰNGCÁC H I UTRA, PHÂNTÍCHCHẤTLƯỢNGCÁCCÔNGVIỆCĐƯỢCPHÂNCÔNGĐẢMN HIỆM Theo nguyên lý quản lý và ặc i m lao động quản lý; theo nguyên lý và ặc i m lao động chuyên môn nghiệp vụ, đưa biểu...

32
570
0

Phần I cơ sở lý luận về hoạch định chiến lược Marketing trong doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... liờn kết ph i hợp h i hoà cỏc thành phần Marketing – mix Tương ứng v i “P”: + Đ i v i sản phẩm: Ngay thiết kế sản phẩm chất lượng, bao bỡ, nhón hiệu tớnh đến ph i hợp v i “P” sau + Đ i v i giỏ ... Marketing chủ yếu hướng vào giao dịch, cũn ngày thỡ nú chủ yếu l i hướng vào m i quan hệ Song song v i việc thiết kế hỗn hợp Marketing tốt để bỏn hàng, ngày cú xu hướng chỳ trọng đến việc thiết kế ... xuất kinh doanh doanh nghiệp Hiểu biết Marketing cho phộp chủ thể dự vị trớ cỏc khõu quỏ trỡnh t i sản xó h i cú gi i phỏp t i ưu để gi i cụng việc mỡnh Thậm hoạt động xó h i, Marketing giỳp cho...

14
652
0

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGHIỆP VỤ KÊNH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM DỊCH VỤ PHẦN MỀM TIN HỌC CỦA CÔNG TY KINH DOANH TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY

Danh mục: Kế toán

... phân ph i khác ngư i tiêu dùng cu i để tổ chức phân ph i vận động hàng hoá hợp lý cho tập khách hàng tiềm trọng i m trực tiếp cu i doanh nghiệp” 1.2 Kh i niệm thiết kế kênh “ Thiết kế kênh đưa ... nhìn sức mạnh kết hợp v i công ty khác Các công ty làm việc v i sở th i hay lâu d i lập công ty riêng g i tiếp thị cộng sinh c Sự phát triển hệ thống tiếp thị đa kênh : Các công ty kinh doanh ngày ... định việc gi i mâu thuẫn , tranh chấp thành viên kênh + Chính sách giá: Yêu cầu nguồn hàng, bạn hàng n i mạng lư i công ty lên bảng giá trình tự triết giá Công ty kinh doanh ph i việc chiết giá...

18
510
0

Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác quản lý tiền lương của công ty cổ phần may thăng long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thị Việt Dung PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG KH I NIỆM TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG 1.1 Kh i niệm tiền lương Tiền ... ∑ T iJ J =1 Tij: Là tiền lương ngư i làm lương th i gian ni: Số ngày công thực tế ngư i thứ i hi: Là hệ số tương ứng v i công việc giao, mức độ phức tạp, tính trách nhiệm công việc đ i h i mức ... nghiệp việc quản lý chi tiêu quỹ tiền lương ph i đặt m i quan hệ phục vụ tốt cho việc thực kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp chi tiêu tiết kiệm hợp lý quỹ tiền lương 2.3 Quỹ bảo hiểm...

37
1,037
5

Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm vimedimex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

11
998
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CẠNH TRANH VÀ CHUỖI CUNG ỨNG

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... - Hóa chất, chế phẩm sinh học Cơ sở sản xuất giống Cơ sở ương giống Cơ sở nu i thủy sản Đ i lý nguyên liệu Cơ sở chế biến Cơ sở đóng g i, bảo quản 14 Cơ sở phân ph i Cơ sở bán lẻ Mã hóa Mã hóa ... sau giao 2.4.2.2 Đ i lý cấp Đặc i m chung Đ i lý cấp ngư i có nguồn tiền mặt lớn có m i quan hệ v i công ty chế biến Công việc đ i lý cấp hiểu đơn giản thay mặt công ty trả tiền cho ngư i bán ... đ i lý cấp liên hệ vào giao dịch trực tiếp v i công ty NTSF Theo tìm hiểu tác giả từ công ty, giao dịch trực tiếp đ i lý cấp v i công ty chiếm khoảng 10%, l i 90% đ i lý cấp v i công ty Nguyên...

74
1,391
4