... bồi dưỡng, sửdụng tốt giải nhiều vấn đề trọng đại phát triển kinh tế, xã hội Tuy nhiên thơi ViệtNam hình thành loại hình nhân lực: nhânlực phổ thông nhânlực chất lượng cao Nhânlực phổ thông ... thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhânlực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu ViệtNamnhânlực phổ thông, mà nhânlực chất lượng cao Nhânlực phổ thông dồi Nhânlực chất lượng cao hoi Vì ... đẩy mạnh nguồnnhânlực chất lượng cao từ nguồnnhânlực phổ thông Nguồnnhânlực từ nông dân: chiếm khoảng 73% dân số nước Số liệu phản ánh thực tế nông dân nước ta chiếm tỷ lệ cao lực lượng...
... VIỆTNAM I Đặc điểm tình hình sửdụngnguồnnhânlựcViệtNam I.1 Đặc điểm nguồnnhân lực: I.1.1 NguồnnhânlựcViệtNam dồi Với dân số gần 85 triệu người có mức tăng hàng năm khoảng 1 ,35 % thời ... lớn quy mô tốc độ tăng nguồnnhânlực ngược lại - Cơ cấu tuổi nhân lực: biểu thị số lượng nhânlực độ tuổi khác - Chất lượng nguồnnhân lực: trạng thái định nguồnnhânlực tổ chức thể mối quan ... nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực người ) Vật lực (Nguồn lực vật chất, công cụ lao động đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên ), Tài lực (nguồn lực tài tiền tệ ) … song có nguồnlực người...
... tiếp nhậnsửdụngnguồn vốn ODA, từ kịp thời điều chỉnh để có kế hoạch tiếp nhận sát thực hữu hiệu b Khó khăn: - Mặc dù ViệtNam đợc nhận ODA từ năm 50, nhng năm 19 93 thực phát huy tác dụng, phải ... việc sửdụng quản lí nguồn viện trợ thờng không đợc đảm bảo chế độ tài chính, chí lãng phí tuỳ tiện dẫn đến góp phần làm giảm hiệu sửdụngnguồn vốn ODA 19 - Nhân kĩ nhân công tác điều hành sửdụng ... kế không sát với tình hình thực tiễn ViệtNam nên phía ViệtNam lại thời gian để điều chỉnh cho phù hợp IV Những tồn trình sửdụng vốn ODA: - Cơ chế quản lí sửdụngnguồn viện trợ nhiều điểm chồng...
... 28795,9 35 731 ,1 17716,9 79 23, 8 27807,2 36 205,5 17 931 ,5 8185,9 28019,6 37 677,4 18 638 ,9 8718,9 28958,5 39 289,6 9195,5 30 094,1 39 585,0 9 533 ,6 30 051,4 40792,6 19604,0 10140,7 30 651,9 Nguồn: Thựctrạng ... độ cao Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3, 79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thứcnguồnnhânlựcViệtNam Bên cạnh gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi ... làm nguồnnhânlực khả tiếp cận nguồnnhânlực môi trường để thực Vì vậy, phát triển thị trường lao động để lực lượng lao động xã hội hóa đặc biệt lao động có trình độ cao, để đảm bảo sửdụng nguồn...
... việc sửdụngnguồnnhânlực .3 I- Các khái niệm chung .3 1.1- Khái niệm việc làm .3 1 .3- Sửdụng hiệu nguồnnhânlực .9 II-ảnh hởng tạo việc làm đến việc sửdụngnguồn ... số tiêu để đánh giá hiệu sửdụngnguồnnhânlực3. 1-Năng suất lao động Sửdụngnguồnnhânlực cách có hiệu biểu việc khai thác lực tiềm nguồnnhânlực trình lao động , thực công việc ngời lao ... nghiệm thu 3. 2- Hệ số sửdụng thời gian lao động : Hệ số sửdụng thời gian lao động tiêu biểu việc sửdụng hiệu nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tham gia trình lao động hao phí nguồnlực phải hao...
... tiếp nhậnsửdụngnguồn vốn ODA, từ kịp thời điều chỉnh để có kế hoạch tiếp nhận sát thực hữu hiệu b Khó khăn: - Mặc dù ViệtNam đợc nhận ODA từ năm 50, nhng năm 19 93 thực phát huy tác dụng, phải ... việc sửdụng quản lí nguồn viện trợ thờng không đợc đảm bảo chế độ tài chính, chí lãng phí tuỳ tiện dẫn đến góp phần làm giảm hiệu sửdụngnguồn vốn ODA 19 - Nhân kĩ nhân công tác điều hành sửdụng ... kế không sát với tình hình thực tiễn ViệtNam nên phía ViệtNam lại thời gian để điều chỉnh cho phù hợp IV Những tồn trình sửdụng vốn ODA: - Cơ chế quản lí sửdụngnguồn viện trợ nhiều điểm chồng...
... 28795,9 35 731 ,1 17716,9 79 23, 8 27807,2 36 205,5 17 931 ,5 8185,9 28019,6 37 677,4 18 638 ,9 8718,9 28958,5 39 289,6 9195,5 30 094,1 39 585,0 9 533 ,6 30 051,4 40792,6 19604,0 10140,7 30 651,9 Nguồn: Thựctrạng ... độ cao Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3, 79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thứcnguồnnhânlựcViệtNam Bên cạnh gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi ... làm nguồnnhânlực khả tiếp cận nguồnnhânlực môi trường để thực Vì vậy, phát triển thị trường lao động để lực lượng lao động xã hội hóa đặc biệt lao động có trình độ cao, để đảm bảo sửdụng nguồn...
... chuyờn v cao t bng 559 5 13 535 552 005 654 057 10 733 12 4 73 nghip 245 446 995 39 33 5 26 007 959 25 37 4 33 2 53 ng 638 418 568 250 211 13 125 026 8520 13 160 26 439 11 53 128 27 29 125 06 Tng s ... cạnh, đảm bảo hiệu thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồnnhânlực ta có nhìn tổng quan nguồnnhânlựcViệtNam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồnlực tiềm phát triển ... hc Ni tr Mt chc nng lao 31 56 7 13 2774 286 20 495 65 597 13 484 55 495 80 801 bng 7 73 336 657 086 9944 23 812 442 10 868 21 917 ng Tỡnh trng khỏc T l cha cú vic 14 557 20 34 266 08 lm Qua s liu...
... việc sửdụngnguồnnhânlực .3 I- Các khái niệm chung .3 1.1- Khái niệm việc làm .3 1 .3- Sửdụng hiệu nguồnnhânlực .9 II-ảnh hởng tạo việc làm đến việc sửdụngnguồn ... số tiêu để đánh giá hiệu sửdụngnguồnnhânlực3. 1-Năng suất lao động Sửdụngnguồnnhânlực cách có hiệu biểu việc khai thác lực tiềm nguồnnhânlực trình lao động , thực công việc ngời lao ... nghiệm thu 3. 2- Hệ số sửdụng thời gian lao động : Hệ số sửdụng thời gian lao động tiêu biểu việc sửdụng hiệu nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tham gia trình lao động hao phí nguồnlực phải hao...
... việc sửdụngnguồnnhânlực .3 I- Các khái niệm chung .3 1.1- Khái niệm việc làm .3 1 .3- Sửdụng hiệu nguồnnhânlực .9 II-ảnh hởng tạo việc làm đến việc sửdụngnguồn ... số tiêu để đánh giá hiệu sửdụngnguồnnhânlực3. 1-Năng suất lao động Sửdụngnguồnnhânlực cách có hiệu biểu việc khai thác lực tiềm nguồnnhânlực trình lao động , thực công việc ngời lao ... nghiệm thu 3. 2- Hệ số sửdụng thời gian lao động : Hệ số sửdụng thời gian lao động tiêu biểu việc sửdụng hiệu nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tham gia trình lao động hao phí nguồnlực phải hao...
... 0918.775 .36 8 Thựctrạng thu hút sửdụngnguồn vốn ODA ViệtNam KẾT LUẬN Có thể nói, nguồn hỗ trợ phát triển thức ODA nguồn vốn có lợi cho ViệtNam Tuy nhiên, để quản lý sửdụng cách có hiệu nguồn ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775 .36 8 Thựctrạng thu hút sửdụngnguồn vốn ODA ViệtNamPHẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬDỤNGNGUỒN VỐN ODA Ở VIỆTNAM Nâng cao nhậnthức hiểu ... Nhà nước phải nâng cao lực, trình độ quản lý phục vụ cho kinh tế PHẦN II: THỰCTRẠNG THU HÚT VÀ SỬDỤNGNGUỒN VỐN ODA Ở VIỆTNAMThựctrạng thu hút nguồn vốn ODA ViệtNam Phạm Thị Mai_Tài công...
... nhân sự: - Nghiên cứu, tham mưu cho Tổng Giám đốc công tác tổ chức máy nhân tuyển chọn, điều chuyển, bố trí nguồnnhânlực phù hợp với yêu cầu phát triển Công ty Thiết kế đưa mục tiêu nguồnnhân ... qua năm: Năm Số lượng xe 20 03 300 2004 525 2005 670 (chiếc) Bảng 1: Số đầu xe Taxi qua năm Một số loại xe : - 279 xe TOYOTA ZACE DX (8 chỗ) - 75 xe TOYOTA Corolla (5 chỗ) 2006 1.085 2007 1 .35 6 Nguồn: ... Công ty 88.252.000.000đ Năm 2005 Vốn chủ sở 6.67 2006 16.04 2007 538 .2 2008 532 .6 hữu (tỷ) % Tăng 140% 32 55.4% – 1.0% trưởng Bảng 2 .3: Vốn chủ sở hữu công ty qua năm (Nguồn Vinasun) Biểu đồ 2.2:...