1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐẠI VIỆT

17 622 4
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 17
Dung lượng 688,97 KB

Nội dung

Ngày đăng: 24/10/2013, 04:20

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

BẢNG 4: SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG PHÂN BỔ Ở CÁC BỘ PHẬN CễNG TY - THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐẠI VIỆT
BẢNG 4 SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG PHÂN BỔ Ở CÁC BỘ PHẬN CễNG TY (Trang 2)
Qua bảng thống kờ cú thể nhận thấy số lượng nhõn viờn của cụng ty tương đối ổn định. Tuy nhiờn số lượng nhõn nghiệp vụ tăng đều qua cỏc năm cho thấy tỡnh hỡnh kinh doanh của cụng ty cú tiến triển, cụ thể vào năm 2004 tăng 4 - THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐẠI VIỆT
ua bảng thống kờ cú thể nhận thấy số lượng nhõn viờn của cụng ty tương đối ổn định. Tuy nhiờn số lượng nhõn nghiệp vụ tăng đều qua cỏc năm cho thấy tỡnh hỡnh kinh doanh của cụng ty cú tiến triển, cụ thể vào năm 2004 tăng 4 (Trang 3)
BẢNG 8: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CễNG TY ĐẠI VIỆT NĂM 2006 - THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐẠI VIỆT
BẢNG 8 BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CễNG TY ĐẠI VIỆT NĂM 2006 (Trang 9)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w