thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực

... nếu thiếu quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực là một trong bốn nhánh của quản trị đó là quản trị marketing, tài chính, tác nghiệp, nhân lực do đó mà quản trị nhân lực không thể ... trong quản trị nguồn nhân lực ở nhà khách, một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách. Đối tượng nghiên cứu: Là vấn đề quản trị nguồn nhân lực tại nhà ... đề thực tập tốt nghiệp ngoài phần mở bài và kết luận gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn Chương II :Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... cứu gồm 3 chương: Chương I. Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh du lịch ChươngII. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Du lịch Trần Việt Chương III. Một ... dộng quản trị nhân lực của công ty để từ đó thấy được vai trò của quản trị nhân lực trong việc phát triển của công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thích hợp trong việc quản lý nguồn nhân lực, ... lịch 48 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường ĐHKTQD 1.3. Nội dung, chức năng của quản trị nguồn nhân lực 1.3.1. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực: nghiên cứu các...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 19:47

Ngày tải lên: 01/03/2014, 11:14

... tra Đào tạo, bồi dưỡng người lao động sau khi thi tuyển Phân công công tác Quản lý nhân lực hay quản lý nguồn nhân lưc là một công tác không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp trong quá trình ... tiêu của doanh nghiệp. • Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực của doanh nghiệp và khả năng khai thác của doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã hội nói chung. Hay nguồn lực cả bên trong và tiềm ... phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải có chính sách quản lý nhân lực hợp lý. 2. Yếu tố chủ quan. • Trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ công nhân viên: Nếu yếu tố trang thiết bị công nghệ giữ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:03

Ngày tải lên: 25/06/2014, 08:12

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:08

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực 18 2.1.2.2. Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 19 2.1.2.3. Công tác đánh giá nguồn nhân lực 23 2.1.2.4. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 23 2.1.2.5. ... 2008 - 2010 10 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI 12 2.1. Tình hình nhân lực và quản trị nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xe Điện ... cáo thực tập tốt nghiệp 2.3. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp Xe Điện Hà Nội. 2.3.1. Phương hướng, mục tiêu chung về công tác quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

... của thị trường. 2.2 Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Quang Long 2.2.1 Hiện trạng lao động của công ty 2.2.1.1 Biến động về nguồn nhân lực của công ty. Từ khi thành ... cấu nguồn nhân lực của công ty. Theo độ tuổi Căn cứ số liệu thống kê năm 2010 cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty theo độ tuổi như sau: Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi năm 2010 tại công ... bộ công tác an toàn lao động 356 (Nguồn: Phòng Nhân Sự - Công Ty TNHH SX-TM Quang Long) 2.2.6 Phân tích chức năng duy trì, ổn định nguồn nhân lực tại công ty Dể duy trì ổn định nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 12/04/2014, 00:43

... Phân tích, đánh giá về đặc điểm nguồn nhân lực và thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm. Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Trung Tâm II ... Minh CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II. 2.1 Giới thiệu về Công ty Thông ... việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II. Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Trung Tâm Giới thiệu tổng quan về Công ty Thông tin di...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:34

Ngày tải lên: 28/03/2014, 14:42

... biết quản trị nguồn nhân lực. Chính phương thức quản trị nguồn nhân lực sẽ tạo ra một bộ mặt, một bầu khơng khí vui tươi phấn khởi hay căng thẳng trong cơng ty. Việc quản trị nguồn nhân lực ... về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Đối tượng và phạm vi ... ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. 1.5.1 Hoạch định nguồn nhân lực: * Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09