Đang tải... (xem toàn văn)
Các bạn cần hỗ trợ, trao đổi, hay tài liệu tham khảo khóa luận, báo cáo, tiểu luận ib fb mình, or số điện thoại: 03371356022 https:www.facebook.comhongquan.mai.9210 Các bạn cần hỗ trợ, trao đổi, hay tài liệu tham khảo khóa luận, báo cáo, tiểu luận ib fb mình, or số điện thoại: 03371356022 https:www.facebook.comhongquan.mai.9210
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI KHOA KINH TẾ VÀ ĐÔ THỊ BÁO CÁO CÔNG TÁC THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HỒNG QUÂN Giảng viên hướng dẫn Họ tên sinh viên Mã sinh viên Lớp Khóa : : : : : Th.s Đặng Thị Mai Hương Hồ Thúy Vân 217501152 Quản trị kinh doanh D2018B 2018 - 2022 Hà Nội, tháng 3/2022 TRƯỜNG ĐH THỦ ĐÔ HÀ NỘI KHOA KINH TẾ VÀ ĐÔ THỊ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO CÔNG TÁC THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NỘI DUNG: TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HỒNG QUÂN NĂM HỌC 2021 – 2022 Họ tên sinh viên : HỒ THÚY VÂN Mã sinh viên : 217501152 Lớp : QTKD D2018B Thực tập : CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HỒNG QUÂN Bộ phận : PHÒNG NHÂN SỰ PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHO ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ ĐÔ HÀ NỘI: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian năm học tập rèn luyện Trường Đại học Thủ Đô Hà Nội nay, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ thầy bạn bè Với lịng biết ơn sâu sắc chân thành nhất, em xin gửi đến thầy cô khoa Kinh tế Đô thị Trường Đại học Thủ Đô Hà Nội với tri thức tâm huyết để truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho em suốt thời gian học tập trường Và đặc biệt, kỳ này, khoa tổ chức cho em tiếp cận với mơn học: Quản trị nhân lực, Quản trị văn phịng Quản lý nguồn lực doanh nghiệp mà theo em thấy hữu ích sinh viên ngành Quản trị kinh doanh tất sinh viên thuộc chuyên ngành khoa Kinh tế Đơ thị Đó đề tài “Tìm hiểu hoạt động quản trị nhân Công ty CP đầu tư & phát triển Hồng Quân” Em xin chân thành cảm ơn Th.s Đặng Thị Mai Hương, người tận tình dìu dắt bảo em suốt trình học tập thực báo cáo Và em xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành sâu sắc đến ban lãnh đạo Trường Đại học Thủ Đô Hà Nội khoa Kinh tế Đô thị trực tiếp gián tiếp giúp đỡ em suốt trình học tập nghiên cứu đề tài Bên cạnh em xin gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo anh chị Công ty CP đầu tư & phát triển Hồng Quân giúp đỡ em trình tổng hợp khai thác thông tin cách hiệu nhất, tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt thời gian thực tập Công ty CP đầu tư & phát triển Hồng Quân Tuy có nhiều cố gắng kiến thức thời gian nghiên cứu hạn chế nên báo cáo em khơng thể tránh khỏi sai sót Do đó, lần em mong nhận góp ý thầy để em có điều kiện bổ sung, hoàn nâng cao kiến thức minhg, phục vụ tốt công tác thực tế sau Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 23 tháng năm 2022 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ .6 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: 10 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ .10 1.1 Khái niệm quản trị nhân .10 1.1.1 Khái niệm nhân 10 1.1.2 Khái niệm quản trị nhân 11 1.2 Vai trò, chức quản trị nhân 12 1.2.1 Vai trò quản trị nhân 12 1.2.2 Chức quản trị nhân 13 1.3 Các quan điểm, mơ hình quản trị nhân .13 1.3.1 Các quan điểm quản trị nhân 13 1.3.2 Mô hình quản trị nhân .16 CHƯƠNG 2: 23 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HỒNG QUÂN 23 2.1 Khái quát tình hình hoạt động quản trị nhân cơng ty Cổ phần đầu tư & Phát triển Hồng Quân 23 2.1.1 Thông tin doanh nghiệp 23 2.1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 23 2.1.1.2 Cơ cấu lãnh đạo, sơ đồ tổ chức 24 2.1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ mục tiêu doanh nghiệp .25 2.1.1.4 Chức năng, nhiệm vụ phận chức doanh nghiệp 26 2.1.2 Tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp .30 2.1.2.1 Lĩnh vực sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 30 2.1.2.2 Khách hàng doanh nghiệp 32 2.1.2.3 Cơ cấu nhân lực doanh nghiệp 32 2.1.2.4 Đối tượng địa bàn kinh doanh doanh nghiệp 32 Tiếp thị, khai thác bất động sản 34 Tư vấn đầu tư phát triển dự án 34 Quản lý vận hành tòa nhà 34 Sản xuất phần mềm 34 2.1.2.5 Kết kinh doanh doanh nghiệp 37 2.1.3 Đánh giá chung thuận lợi khó khăn q trình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 37 2.1.3.1 Thuận lợi 37 2.1.3.2 Khó khăn 38 2.2 Thực trạng hoạt động quản trị nhân công ty Cổ phần đầu tư & Phát triển Hồng Quân 38 2.2.1 Cơ sở lí thuyết 38 2.2.2 Thực trạng phận quản trị nhân 42 2.2.2.1 Tình hình cấu nhân lực doanh nghiệp 42 2.2.2.2 Thu nhập bình quân đầu người người lao động 44 2.2.2.3 Công tác tuyển dụng nhân 45 2.2.2.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực .47 2.3 Đánh giá vấn đề nghiên cứu 48 2.3.1 Điểm mạnh 48 2.3.2 Điểm yếu .49 2.3.3 Kết đạt 50 2.3.4 Vấn đề tồn 50 CHƯƠNG 3: 52 ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP 52 3.1 Nhận xét, đánh giá hoạt động quản trị nhân công ty Cổ phần đầu tư & Phát triển Hồng Quân 52 3.2 Đề xuất giải pháp quản trị nhân cho công ty Cổ phần đầu tư & Phát triển Hồng Quân 53 3.2.1 Xác định mục tiêu công ty yêu cầu tuyển dụng .53 3.2.2 Lập kế hoạch tuyển dụng 54 3.2.3 Kiểm tra duyệt 54 3.2.4 Thông báo tuyển dụng 54 3.2.5.Nguồn tuyển chọn 55 3.2.6 Thu thập phân loại hồ sơ: .57 3.2.7 Về phương pháp tuyển chọn (phỏng vấn): 58 3.2.8 Khám sức khoẻ 59 3.2.9 Thử việc ký định tuyển dụng .60 KẾT LUẬN 61 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 62 NHẬT KÍ THỰC TẬP 63 DANH MỤC VIẾT TẮT Chữ Viết Tắt Tên Đầy Đủ CP & Cổ phần Và TTTM BDS Trung tâm thương mại Bất động sản TNHH Trách nhiệm hữu hạn CBNV Cán nhân viên BHYT BHTN Bảo hiểm y tế Bảo hiểm tự nguyện BHXH CBCNV Bảo hiểm xã hội Cán công nhân viên DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ Tên sơ đồ Trang Sơ đồ Cơ cấu lãnh đạo, sơ đồ tổ chức 25 Sơ đồ Lĩnh vực sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 32 Sơ đồ Tầm nhìn – Sứ mệnh – Mục tiêu phát triển – Triết lý kinh doanh 34 Sơ đồ Địa bàn kinh doanh doanh nghiệp 35 Sơ đồ Các sách cơng ty 43 Sơ đồ Quy trình thực tuyển dụng doanh nghiệp 47 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng số Tên bảng Trang Bảng 1.1 Kết kinh doanh doanh nghiệp 38 Bảng 1.2 Thu nhập bình quân đầu người người lao động 43 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Một cơng ty hay tổ chức dù có nguồn tài dồi dào, máy móc kĩ thuật đại đến đâu trở nên vô nghĩa quản trị nhân Chúng ta không phủ nhận vai trị lĩnh vực quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế tốn rõ ràng quản trị nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp Bất cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Quản trị nhân lĩnh vực phức tạp khó khăn Nó bao gồm nhiều vấn đề tâm sinh lý, xã hội, đạo đức trộn lẫn khoa học nghệ thuật nghệ thuật quản trị người Trong công việc quản trị không dễ dàng khiến cho vai trò nhà quản trị trở nên quan trọng hết Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích nắm vững u tố mơi trường có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến cơng tác quản trị nhân Công ty cổ phần đầu tư phát triển Hồng quân công ty ngành phát triển dự án, cung cấp dịch vụ tiếp thị phân phối, nghiên cứu thị trường môi giới, việc sử dụng nguồn nhân lực để thực tốt chiến lược mục tiêu công ty đề cơng việc phức tạp, Địi hỏi nhiều kiến thức chun mơn Bản thân nhận thấy để làm tốt công việc phát triển tương lai cơng tác quản trị nhân điều khơng thể thiếu, em chọn đề tài Xuất phát từ cần thiết, tầm quan trọng doanh nghiệp, thời gian em tìm hiểu thực tế với mơi trường cơng ty, nên em chọn nội dung: “Tìm hiểu hoạt động quản trị nhân Công ty CP đầu tư & phát triển Hồng Quân” cho đề tài khóa luận Đề tài nhằm mục đích trình bày vấn đề cốt lõi hoạt đông công tác quản trị nhân doanh nghiệp, từ đưa số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty CP đầu tư & phát triển Hồng Quân Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu - Mục tiêu nghiên cứu: ...TRƯỜNG ĐH THỦ ĐÔ HÀ NỘI KHOA KINH TẾ VÀ ĐƠ THỊ CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO CÔNG TÁC THỰC TẬP TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NỘI DUNG: TÌM HIỂU... PHẦN ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HỒNG QUÂN NĂM HỌC 2021 – 2022 Họ tên sinh viên : HỒ THÚY VÂN Mã sinh viên : 217501152 Lớp : QTKD D2018B Thực tập : CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HỒNG QUÂN Bộ phận : PHÒNG... nhân Công ty CP đầu tư & phát triển Hồng Quân” Em xin chân thành cảm ơn Th.s Đặng Thị Mai Hương, người tận tình dìu dắt bảo em suốt trình học tập thực báo cáo Và em xin bày tỏ lòng biết ơn chân