... 2.2 Phântích thực trạng suấtlaođộng Công ty qua năm từ 2010 đến năm 2014 2.2.1 Năngsuấtlaođộngmặt vật 2.2.2 Phântíchsuấtlaođộngmặtgiátrị 2.2.3 Phântích ảnh ... pháp nâng cao suấtlaođộng Công ty Điện lực Hưng Yên” Mục đích nghiên cứu Vận dụng lý thuyết suấtlaođộngnâng cao suấtlaođộng doanh nghiệp để phântích biến độngsuấtlaođộng Công ty Điện ... ảnh hưởng đến suấtlaođộng doanh nghiệp điện lực 3.2 Phạm vi nghiên cứu Về không gian: tình hình suấtlaođộng Công ty Điện lực Hưng Yên Về thời gian: phântích biến độngsuấtlaođộng giai đoạn...
... biến động Người lãnh đạo thể vai trò quản lý tổ chức đưa chiến lược hoạt động phù hợp với điều kiện môi trường DN theo mà ngày phát triển Ngược lại, lực quản lý, định đắn, kịp thời hoạt động ... cầu nghỉ ngơi giải trí, áp lực công việc Bắt nguồn từ hài lòng yếu tố trên, tác động đến người: - Có động lực, động làm việc - Có niềm tin vào công việc, vào tổ chức - Có gắn bó cá nhân với tổ ... trò liên kết người thể việc NQL cần có khả huy động, phát huy sức mạnh cá nhân khác tổ chức để thực mục đích, mục tiêu tổ chức Liên kết người tạo động lực chung cho tổ chức NQL không liên kết...
... cao Chuỗi giátrị chuỗi hoạt động Sản phẩm qua tất hoạt động chuỗi theo thứ tự hoạt động sản phẩm thu số giátrị Chuỗi hoạt động cung cấp cho sản phẩm nhiều giátrịgia tăng tổng giátrịgia tăng ... thủ lợi quy mô sản xuất lớn để hạ giá thành sản xuất nhằm để trì lợi mặtgiá thành Hình 3: Mô hình ma trận BCG Chuỗi giátrị Hình 4: Chuỗi giátrị Chuỗi giátrị sáng tạo học thuật GS Michael ... chi khác theo chế độ người laođộng • Xác định công suấtphân phối tiền lương thưởng cho người laođộng đơn vị Trực tiếp tính suấtphân phối khối quan Tham mưu cho Giám đốc xác định chất lượng...
... Thnh: Giám đăknông Công ty Tân Tổng Giám đốc Giám đốc Công ty Tân Hưng Yên Giám đốc Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Giám đốc Chi nhánh Công ty Tân đại thành Chi nhánh Thành phố Hải Phòng Giám ... 1.2.2.2 Ch tiờu hiu qu s dng lao ng: Ch tiờu mc sinh li bỡnh quõn ca lao ng: BQ = BQ L Trong ú: BQ: Li nhun mt lao ng to L: S lao ng tham gia Ch tiờu ny cho bit mi lao ng to bao nhiờu li nhun ... Phòng Giám đốc Chi nhánh Nam Định Giám đốc Công ty thành viên TAĐT Công ty Việt Thắng Giám đốc Cty Tân á- ĐàNẵng Giám đốc Chi nhánh phú thọ Cty Nam Đại Thành Giám Đốc Giám đốc tài Kế toán Phòng Kỹ...
... quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộng công ty nhỏ, trình độ laođộng chưa cao Cụ thể, số laođộng có 145 người, laođộng gián tiếp 29 người chiếm 20%, laođộng trực tiếp 116 ... Lớp: Quản lý Kinh tế 44A - Năngsuấtlaođộng bình quân năm: Obj147 APN = Trong đó: APN: suấtlaođộng bình quân năm Q : Sản lượng tính đơn vị vật hay giátrị AL : Số laođộng bình quân năm - Chỉ ... công ty nên laođộng nữ chiếm chiếm tỷ lệ nhỏ, bao gồm 12 người, chiếm 8,3% phận chủ yếu laođộng gián tiếp hoạt độngphận dịch vụ bán xăng dầu, mỡ Laođộng trực tiếp nam giới Số laođộng tăng...
... sử dụng lao động1 1 - Năngsuấtlaođộng bình quân năm: APN = Q AL Trong đó: APN: suấtlaođộng bình quân năm Q : Sản lượng tính đơn vị vật hay giátrị AL : Số laođộng bình quân năm 11 Giáo trình ... quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộng công ty nhỏ, trình độ laođộng chưa cao Cụ thể, số laođộng có 145 người, laođộng gián tiếp 29 người chiếm 20%, laođộng trực tiếp 116 ... công ty nên laođộng nữ chiếm chiếm tỷ lệ nhỏ, bao gồm 12 người, chiếm 8,3% phận chủ yếu laođộng gián tiếp hoạt độngphận dịch vụ bán xăng dầu, mỡ laođộng trực tiếp nam giới Số laođộng tăng...
... 1.2.2.2 Ch tiờu hiu qu s dng lao ng: Ch tiờu mc sinh li bỡnh quõn ca lao ng: BQ = BQ L Trong ú: BQ: Li nhun mt lao ng to L: S lao ng tham gia Ch tiờu ny cho bit mi lao ng to bao nhiờu li nhun ... ty Tân đăknông Tổng Giám đốc Giám đốc Công ty Tân Hưng Yên Giám đốc Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Chi nhánh Công ty Tân đại thành Giám đốc Chi nhánh Thành phố Hải Phòng Giám đốc Công ty thành ... thành viên TAĐT Công ty Việt Thắng Giám đốc Giám đốc Chi nhánh Nam Định Cty Tân á- ĐàNẵng Chi nhánh phú thọ Cty Nam Đại Thành Giám đốc Giám đốc tài Kế toán Giám Đốc Kỹ Thuật Phòng Kỹ Thuật Chi...
... phiếu Hiệu sử dụng lao động1 1 - Năngsuấtlaođộng bình quân năm: N AP = Q AL Trong đó: APN: suấtlaođộng bình quân năm Q : Sản lượng tính đơn vị vật hay giátrị AL : Số laođộng bình quân năm ... Laođộngđóng vai trò quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộng công ty nhỏ, trình độ laođộng chưa cao Cụ thể, số laođộng có 145 người, laođộng gián tiếp 29 người chiếm 20%, lao ... điều để phântích hiệu hoạt động SXKD công ty; thu nhập người laođộng có cải thiện qua năm, nhìn mức độ tổng hợp so với thị trường laođộng chung mức thu nhập thấp, đời sống người laođộng nhiều...
... nợ, theo dõi nợ hạn Tổng kết, phântích hoạt động tín dụng, đánh giá hoạt động tín dụng chi nhánh 1.4.4.Phòng hành tổng hợp: Chức năng: Có chức tham mưu cho giám đốc lĩnh vực: hành chính, văn ... 2.6.Tình hình người lao động: Trong hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nói chung người laođộngđóng vai trò quan trọng việc đem lại hiệu kinh doanh Hay nói cách khác người laođộng khách hàng ... 0918.775.368 DANH MỤC BẢNG Bảng 1: Cơ cấu nguồn vốn huy độngphân theo thời gian Bảng 2: Cơ cấu nguồn vốn huy độngphân theo Bảng 3: Cơ cấu nguồn vốn huy độngphân theo thành phần kinh tế Bảng 4: Tình hình...
... lực: Tổng số laođộng : 246 người Tăng Thị Loan Quản lý kinh tế 47A Phân loại laođộng Công ty: - Phân theo trình độ Chỉ tiêu Số lượng ( người ) - Laođộng có trình độ đại học 193 - Laođộng có trình ... cao đẳng 128 - Laođộng có trình độ sơ cấp, trung cấp 41 - Laođộng có trình độ CNKT 47 - Laođộng phổ thông 24 - Phân theo tính chất hợp đồng Chỉ tiêu Số lượng ( người ) - Laođộng không xác ... Laođộng không xác định thời hạn 142 - Laođộng có thời hạn từ đến năm 94 - Laođộng có hợp đồng năm 10 - Phân theo giới tính: Chỉ tiêu - Laođộng Nam - Laođộng Nữ Tăng Thị Loan Số lượng ( người...
... , hiệu sử dụng laođộng biểu tiêu : suấtlao động, mức sinh lời laođộng hiệu suất tiền lương + Năngsuấtlaođộng bình quân thời kỳ tính toán : APN = K AL (10) APN : suấtlaođộng bình quân ... cụ laođộng phương tiện mà người sử dụng để tác động vào đối tượng laođộng Sự phát triển công cụ laođộng gắn bó chặt chẽ với trình tăng suấtlao động, tăng sản lượng, chất lượng sản phẩm hạ giá ... giátrị ) K: kết tính đơn vị vật hay giátrị AL : số laođộng bình quân (thời gian kỳ tính toán thường năm ) + Mức sinh lời bình quân laođộng ∏BQ = ΠR L (11) ∏BQ : lợi nhuận bình quân lao động...
... APN : Năngsuấtlaođộng bình quân kỳ tính toán K : Kết tính đơn vị vật giátrị AL : Số laođộng bình quân Năngsuấtlaođộng bình quân năm chịu ảnh hởng lớn việc sử dụng thời gian laođộng năm: ... động công ty Phântích mức sinh lời laođộng Bên cạnh tiêu doanh thu bình quân laođộng mức sinh lời laođộng sử dụng để phântích hiệu sử dụng laođộng Mức sinh lời bình quân laođộng cho biết bình ... lượng laođộng nhân tố quan trọng tác động đến hiệu kinh doanh doanh nghiệp Hiệu sử dụng laođộng biểu tiêu suấtlao động, mức sinh lời laođộng hiệu suất tiền lương APN = K / AL Trong đó: APN : Năng...
... ĐàNẵng Giám đốcChi nhánh Định Giám đốcCty Đại Thành Chi nhánh phú thọ Giám đốc tài Kế toán Giám ĐốcKỹ Thuật PhòngKỹ Thuật Chi nhánh cần thơ Phòng TC-HC PhòngVật t- Giám đốc kinh doanh/ Marketing Giám ... Thnh: Giám đốcCông ty Tân Hưng Yên Giám đốcChi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Giám đốcChi nhánh Thành phốHải Phòng Chi nhánh Công ty Tân đại thành Công ty thành viên TAĐT Giám đốcCông ty Việt Thắng Giám ... nng: Cú 1% Qun lý 9% Lao ng giỏn tip 86% Sn xut trc tip 4% Khỏc Hội Đồng Quản Trị Công Ty Tân Đại Thành Giám đốcCông ty Tân đăknông Giám đốcChi nhánh Thành Phố Vinh Tổng Giám đốc 2.1.3 Mụ hỡnh...
... 101,6% -Tình hình đời sống ngời lao động: Đời sống ngời laođộng sinh sống HTX Trung Hà nói có thay đổi lớn so với năm trớc Thu nhập ngời laođộng ngày tăng hoạt động sản xuất nông nghiệp vùng ... vấn đề cần phải phân biệt chi phí với chi tiêu nắm bắt đợc chức chi tiêu giá thành Chí phí sản xuất biểu tiền toàn hao phí laođộng vật hoá laođộng sống bỏ để tiến hành hoạt động sản xuất phải ... laođộng sống bỏ để tiến hành hoạt động sản xuất phải có đầy đủ yếu tố là: lao động, t liệu lao động, đối tợng laođộng Sự tham gia yếu tố sản xuất vào trình sản xuất có khác hình thành 9 Website:...
... sử dụng lao động, người ta sử dụng tiêu khác hiệu suất sử dụng thời gian laođộng Các tiêu cho phép đánh giá hiệu sử dụng laođộng sử dụng số lượng thời gian laođộng có, giảm lượng laođộng dư ... dịch vụ người laođộng trẻ khỏe, đào tạo có suấtlaođộng cao lại trả lương thấp người laođộng lớn tuổi suấtlaođộng thấp Do đó, tiền lương chưa thực đòn bẩy kinh tế người laođộng Nguyên nhân ... tiêu phântích sau: Bảng Hệ thống tiêu đánh giá hiệu kinh doanh doanh nghiệp Chỉ tiêu Hiệu sử dụng laođộng Cách xác định Sức sản xuất laođộng Sức sinh lời laođộng Doanh thu Tổng laođộng Lợi...
... nhìn mô laođộng nhỏ, trình độ cán công nhân viên laođộng thấp, cụ thể: Số laođộng có 145 ngời, số laođộng gián tiếp 29 ngời, chiếm 20%, laođộng trực tiếp 116 ngời.Trong đặc điểm hoạt động sản ... nên số laođộng nữ chiếm tỷ lệ nhỏ, gồm 12 ngời, chiếm 8,3 % Lợng laođộng tập trung chủ yếu phận dịch vụ kinh doanh buôn bán xăng, dầu mỡ, đào tạo nghề hay phậnlaođộng gián tiếp Laođộng trực ... ngời laođộng với số tiền 7.300.000 đồng o Mua trang cấp bảo hộ lao động, quần áo, giầy vải, mũ vải cho công nhân trực tiếp sản xuất trịgiá triệu đồng o Công ty vận động cán công nhân viên lao động...
... tỷ suất lợi nhuận cổ phiếu Hiệu sử dụng lao động1 1 - Năngsuấtlaođộng bình quân năm: APN = Q AL Trong đó: APN: suấtlaođộng bình quân năm Q : Sản lượng tính đơn vị vật hay giátrị AL : Số lao ... quan trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô laođộng công ty nhỏ, trình độ laođộng chưa cao Cụ thể, số laođộng có 145 người, laođộng gián tiếp 29 người chiếm 20%, laođộng trực tiếp 116 ... công ty nên laođộng nữ chiếm chiếm tỷ lệ nhỏ, bao gồm 12 người, chiếm 8,3% phận chủ yếu laođộng gián tiếp hoạt độngphận dịch vụ bán xăng dầu, mỡ laođộng trực tiếp nam giới Số laođộng tăng...