phân tích hiệu quả quản trị nguồn nhân lực theo các chỉ số

600 Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở Công ty sông Đà 12

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng NNL I Tổng quan quản trị nhân lực Khái niệm thực chất quản trị nhân lực Nhân lực nguồn nhân lực ngời gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực ... quan hệ quản trị nhân lực với phận chức khác doanh nghiệp 2.2.1 Chức phận (phòng, ban) quản trị nhân lực Bộ phận quản trị nhân lực dù lớn hay nhỏ có chức chủ yếu sau đây: lập kế hoạch nhân lực, ... phận quản trị nhân lực với phận quản lý chức khác + Dự đoán biến động nhân lực + Dự trữ ngân sách chi phí cho quản trị nhân lực + Xây dựng kế hoạch nhân lực + Xây dựng thực chơng trình đào tạo nhân...

61
508
1

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực Trình độ quản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trò nguồn nhân lực 1.5.1.Đánh giá kết quản ... nghò • Kết luận Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò ý nghóa quản trò nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm Quản trò nguồn nhân lực hệ thống triết lí, sách hoạt động ... hút nguồn nhân lực 18 2.3.2.Nhóm chức đào tạo phát triển 20 2.3.3.Nhóm chức trì nguồn nhân lực 21 2.3.4.Vai trò Phòng quản trò nguồn nhân lực 24 Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn...

67
1,071
3

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... d,!c khac Theo doi s6 lugng tu ho~c chilt lugng cua nguyen tuang tV ho~c cac thi€t bj v~t li~u ho~c v~t Theo doi cac d~c tinh ca thel cua ngum ho~c d¢ng vii-t Theo d5i hiinh vi va Theo doi sv ... Chinh ban than ml'nh Hay co gling hqc I~i Dimg bO cu(\c Neu bl).n vAn chua hieu, dllu bu6i hqc tiEp theo hay dQC I~i m(\t Iffn nii'a • Gia dlnh b,!n, b~n be, ho~c d6ng nghi~p Ngay c3 he;> khOng hieu ... 13: Ok di6u ki¢n m6i trl1i'mg 63 Phan 14: Ok di).c tinh khac ella cong vi~ 66 Buac tiep theo 69 Vi dlf v6 Ban Mo tit C6ng vi¢c 70 Vi dlf ve Ban Yeu cAu Chuyen mon cua COng...

157
922
2

Phân tích công việc - quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ppt

Danh mục: Kế hoạch kinh doanh

... d,!c khac Theo doi s6 lugng tu ho~c chilt lugng cua nguyen tuang tV ho~c cac thi€t bj v~t li~u ho~c v~t Theo doi cac d~c tinh ca thel cua ngum ho~c d¢ng vii-t Theo d5i hiinh vi va Theo doi sv ... Chinh ban than ml'nh Hay co gling hqc I~i Dimg bO cu(\c Neu bl).n vAn chua hieu, dllu bu6i hqc tiEp theo hay dQC I~i m(\t Iffn nii'a • Gia dlnh b,!n, b~n be, ho~c d6ng nghi~p Ngay c3 he;> khOng hieu ... 13: Ok di6u ki¢n m6i trl1i'mg 63 Phan 14: Ok di).c tinh khac ella cong vi~ 66 Buac tiep theo 69 Vi dlf v6 Ban Mo tit C6ng vi¢c 70 Vi dlf ve Ban Yeu cAu Chuyen mon cua COng...

157
794
2

Phân tích công việc - Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... d,!c khac Theo doi s6 lugng tu ho~c chilt lugng cua nguyen tuang tV ho~c cac thi€t bj v~t li~u ho~c v~t Theo doi cac d~c tinh ca thel cua ngum ho~c d¢ng vii-t Theo d5i hiinh vi va Theo doi sv ... Chinh ban than ml'nh Hay co gling hqc I~i Dimg bO cu(\c Neu bl).n vAn chua hieu, dllu bu6i hqc tiEp theo hay dQC I~i m(\t Iffn nii'a • Gia dlnh b,!n, b~n be, ho~c d6ng nghi~p Ngay c3 he;> khOng hieu ... 13: Ok di6u ki¢n m6i trl1i'mg 63 Phan 14: Ok di).c tinh khac ella cong vi~ 66 Buac tiep theo 69 Vi dlf v6 Ban Mo tit C6ng vi¢c 70 Vi dlf ve Ban Yeu cAu Chuyen mon cua COng...

157
392
0

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực kpis – các chỉ số thành tích cốt yếu

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cần hiểu triển khai cách áp dụng KPI TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp TP.HCM [2] David Parmenter (2009), Các số đo lường hiệu suất, NXB Tổng ... NHÓM Trịnh Văn Long Nguyễn Thị Nhật Trâm Lê Thị Xuân Thanh Trần Đoàn Tú Uyên Trần Minh Trí NỘI DUNG CHÍNH TỔNG QUAN VỀ KPI CÁC CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TRONG QTNNL CÁC BƯỚC XÂY DỰNG KPI TRONG CÁC ... văn hóa Đào tạo, phát triển MỘT SỐ CHỈ SỐ KPI TRONG QTNNL Tuyển dụng bố trí nhân KPI Đào tạo Lương, thưởng, phúc lợi Tỷ lệ nghỉ việc Thời gian làm việc MỘT SỐ CHỈ SỐ KPI TRONG QTNNL An toàn lao...

19
438
3

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực .3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: .3 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ... triển quản trị nguồn nhân lực coi điểm mấu chốt cải cách quản lý 1.2 Q trình quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh Giữa kế hoạch sản xuất kinh doanh quản trị nguồn nhân lực ... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH SX – TM Quang Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty...

82
2,770
50

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệp tạo chuẩn mực hành vi 2.4 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhân lực yếu tố mang lại lợi ích kinh tế, tiêu đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực phải cho thấy tiết kiệm ... cao hiệu quản trị nguồn nhân lực tất yếu khách quan doanh nghiệp Nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực đảm bảo tốt vai trò, chức quản lý sản xuất kinh doanh Nhận thức tầm quan trọng công tác quản ... vai trò quản trị nguồn nhân lực …[1] (Nguồn: Trên báo, sách, website liên quan) Sau tìm hiểu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty giấy Sài Thành - Để tìm hiểu đánh giá hiệu nguồn nhân lực công...

56
1,228
8

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM quang long

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: 1.1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: ... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH SX – TM Quang Long Chƣơng 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty ... triển quản trị nguồn nhân lực đƣợc coi nhƣ điểm mấu chốt cải cách quản lý 1.2 Q trình quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh Giữa kế hoạch sản xuất kinh doanh quản trị nguồn nhân...

83
844
3

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài “Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” để có thêm kinh nghiệm q báu giúp việc quản trị nguồn nhân lực ... kiến thức quản trò nhân 1.1.3 Chức : Các hoạt động liên quan đế quản trò nguồn nhân lực đa dạng thay đổi tổ chức khác Tuy nhiên phân chia hoạt động chủ yếu quản trò nguồn nhân lực theo ba nhóm...

81
4,149
39

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhiều bí ẩn người Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) Theo giác độ chức quản trị tổ chức Quản trị nhân lực bao gồm việc hoạch ... Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt ... thuyết quản trị nguồn nhân lực Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực Công ty cổ phần xây lắp điện I – PCCI Phần III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực Công...

60
1,109
16

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kết số THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG liệu khóa luận thực khách sạn Thái Thiên Tp.HCM, không CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ chép nguồn khác Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường NGUỒN NHÂN LỰC ... Tình hình nhân lực khách sạn năm 2009 Số lượng lao động theo độ tuổi khách sạn Thái Thiên Cơ cấu lao động theo giới tính Số lượng lao động khách sạn phân theo trình độ học vấn Kết khảo sát Nguồn ... THIÊN TẠI TP HCM TP.Hồ Chí Minh, tháng 09 năm 2010 Sinh viên Khóa Luận tốt nghiệp Đại học Ngành: Quản trị Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn Lê Ngọc Thùy Dương GVHD: ThS LÊ THỊ NGỌC HẰNG SVTH: LÊ NGỌC...

5
760
1

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 4

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Dựa sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái ... lượng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên KẾT CẤU CỦA KHÓA LUẬN Bao gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn ... nguồn nhân lực khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Chương 3: Giải pháp kiến nghị công tác quản trị nguồn nhân lực Khách sạn Thái Thiên KHÁI QUÁT VỀ KHÁCH...

31
692
1

Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua các chỉ số KPIx

Danh mục: Kế hoạch kinh doanh

... nghiên cứu KPI, theo em, ta hiểu KPI đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay số đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay nhóm KPI nguồn nhân lực số xây dựng nhằm đánh giá hiệu quả, phát triển ... nguồn nhân lực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực đánh giá hoàn thành công tác quản trị nguồn nhân lực theo chức năng, nhiệm vụ đạo nhà quản trị ... 1.1.2.3 Phân tích số số KPI quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạt động khác có vai trò quan trọng ngang nhau, giai đoạn, hoạt động chuỗi chu trình quản trị nguồn nhân...

125
1,230
10

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.4 Ảnh hưởng môi trường quản lý nguồn nhân lực 1.2.5 Nội dung quản trị nhân lực 10 1.2.5.1 ... đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực 1.1.3.2 Chất lượng nguồn nhân lực 1.2 Quản trị nhân lực 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực ... dụng có hiệu nguồn nhân lực 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Quy mô dân số lớn,...

108
1,481
1

Slide ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN THÔNG QUA NHÓM các CHỈ số KPI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tìm hiểu, phân KPI đượctrị dụng nhiều tronggiá thực luận quản áp tích, đánh doanh nghiệp nước nguồn nhân lực trạng quản trị nguồn với hiệu lớn mà mang số KPI nhân lực công ty lại quản trị cổ phần ... giá hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua số KPI CHƯƠNG II: Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua KPI 3 CHƯƠNG III: Định hướng giải pháp nâng cao hiệu ... Đề xuất giải quản trị nguồn pháp nhằm nâng nhân lựcquả công cao hiệu công ty cổ phần dệt may tác quản trị nguồn Phú Hòatại công ty nhân lực An thông qua nhóm cổ phần dệt may Phú Hòa số KPI" An...

24
1,125
13

Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua nhóm các chỉ số KPI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu KPI, theo em, ta hiểu KPI đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay số đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực hay nhóm KPI nguồn nhân lực số xây dựng nhằm đánh giá hiệu quả, phát triển ... nguồn nhân lực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực đánh giá hoàn thành công tác quản trị nguồn nhân lực theo chức năng, nhiệm vụ đạo nhà quản trị ... 1.1.2.3 Phân tích số số KPI quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạt động khác có vai trò quan trọng ngang nhau, giai đoạn, hoạt động chuỗi chu trình quản trị nguồn nhân...

142
1,363
28

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... trợ, quản trị nhân lực phải phục vụ cho hoạt động quản trị tác nghiệp khác, lĩnh vực quản trị không thực thiếu quản trị nhân lực Ba là, trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản trị ... luận quản trị nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Công Trình Và Thương Mại Giao Thông Vận Tải Chương III Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân...

66
439
0

luận văn quản trị nhân lực Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công Trình và Thương Mại Giao Thông Vận Tải

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chương I Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ ... trợ, quản trị nhân lực phải phục vụ cho hoạt động quản trị tác nghiệp khác, lĩnh vực quản trị không thực thiếu quản trị nhân lực Ba là, trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản trị ... (lao động) người khác, quản trị nhân lực – quản trị yếu tố người kinh doanh 1.1.4 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản lý người tổ chức,...

79
530
0