phân tích công việc nhân viên bán hàng

Ngày tải lên: 15/08/2013, 07:43

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

... tổ chức lực lượng bán bằng cách phân công mỗi nhân viên bán phụ trách hẳn một khu vực địa lý, trong đó, nhân viên lo liệu việc • Người bán hàng với khách hàng : Người bán hàng là người đại ... môi trường làm việc, đãi ngộ công nhân viên, tạo ý thức làm việc trong tổ chức, quyết định có hay không sự trung thành của nhân viên với công việc – công ty, lợi ích của nhân viên và lợi ích ... doanh nghiệp. Công việc chính của nhân viên bán hàng: + Giải đáp thắc mắc của khách hàng, giới thiệu sản phẩm, giao hàng, nhận tiền, gói hàng. + Trưng bày hàng. + Giúp khách hàng lựa chọn sản...

Ngày tải lên: 29/05/2014, 07:12

... bán hàng. Chính bạn mới là người làm việc đó: nắm thông tin về bán hàng để quyết định xem khi nào cần phải dừng chào hàng và khi nào thì nên bắt đầu tiến hành giao dịch. Một số nhân viên bán ... do thuyết 7 yếu tố làm nên thành công của nhân viên bán hàng Trở thành một người bán hàng giỏi không phải là kết quả của sự may mắn tình cờ. Thành công là thành quả của sự nỗ lực mẫn ... xúc của khách hàng cũng như nội dung cuộc trò chuyện với họ. 2. Tại sao lời chào hàng lại quan trọng với từng cá nhân khách hàng? Khi những đại diện bán hàng mới bắt đầu học về công ty, sản...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 03:09

Ngày tải lên: 19/10/2014, 12:37

... có một thành viên nắm vững vấn đề và triển khai công việc cho mọi người. - Khi phân công công việc cho thành viên thì đa số các thành viên chưa đáp ứng được yêu cầu của phần công việc mình đang ... hướng công việc này là công việc trong tương lai. - Một thành viên trong nhóm có người quen hiện đang làm công việc này (dễ dàng tiếp xúc và thu thập thông tin). 3. Mục tiêu của việc phân tích ... túng giữa phân tích công viêc” và phân tích vai trò”. Nhóm đọc kỹ lại lại lý thuyết và nhờ GVHD giải đáp thắc mắc . - Thứ ba: (Tiến hành phân công các công việc cụ thể cho các thành viên + Hồng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:48

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

Ngày tải lên: 14/08/2013, 16:12

... công việc. * Nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc có nội dụng như sau: 9 Sdd, trang50 1.2.2.2 Phân tích công việc ảnh hưởng đến các công tác quản lý nhân sự khác * Với công ... của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động Khi doanh nghiệp xây dựng và đưa vào thực hiện chương trình phân tích công việc ... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phầnxác định được giá trị của một công việc và...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... mụi trng ã Cỏc c tớnh khỏc ca công việc I. KHÁI NIỆM VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.(PTCV) Phân tích công việc là quá trình thu thập các thông tin liên quan đến công việc một cách có hệ thống”. Nhng ... khỏc. ã Cỏc phẩm chất, kỹ năng nhân viên phải có để thực hiện công việc đó. IV.VÍ DỤ BẢNG PHÂN TÍCH CV CHỨC DANH CÔNG VIỆC: TRƯỞNG CA -Mục đích của vị trí công việc: Đảm bảo vận hành các hoạt ... LUẬN: Thông tin trong phân tích công việc là khởi đầu cho tuyển dụng nhân viên, tạo cho việc bố trí đúng người đúng việc. Những thông tin này còn giúp để đánh giá giá trị công việc là cơ sở trong...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 12:04

... Thu NỘI DUNG BÀI PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC I. Giai đoạn 1: Xác định công việc và mục tiêu phân tích 1. Mục đích của phân tích công việc: - Mục đích chung nhất của phân tích công việc này là thiết ... cần phân tích - Nhận kết quả và tiến hành xử lý thông tin,làm bản phân tích công việc. 3. Ai tiến hành phân tích công việc - Nhóm Cuồng Phong Hội trực tiếp tham gia tiến hành phân tích công việc. ... trên cơ sở của công việc thực tế thực hiện công việc, như phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực hiện công việc, các yếu tố của thành phần công việc. 2. Thông tin về yêu cầu nhân sự:Bao...

Ngày tải lên: 21/04/2014, 15:05

... cho từng nhân viên bán hàng và cũng là nhân tố quan trọng nhất trong việc nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng. Theo kết quả điều tra phỏng vấn nhân viên bán hàng công ty Cổ phần ... lực cho nhân viên bán hàng nhằm thúc đẩy nhân viên bán hàng làm việc với năng suất cao nhất tức là nhà quản trị phải gắn liền lợi ích của nhân viên bán hàng với lợi ích chung của toàn công ty. Các ... vào việc giảm lãng phí. - Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất để cải tiến năng suất. 2.1.2 Năng suất lao động của nhân viên bán hàng 2.1.2.1 Khái niệm về nhân viên bán hàng Nhân viên bán hàng...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 14:53

... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN CSKH I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty. III/ ... khách hàng VIP, khách hàng mua sỉ, khách hàng thường xuyên của công ty. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và điều chỉnh kế hoạch. Ghi nhận ý kiến của khách hàng để cải tiến công việc. 5. ... Trưởng phòng bán hàng xin ý kiến, thảo luận tại cuộc họp giao ban. 3. Phối hợp với phòng marketing để thực hiện các chương trình quảng cáo khuyến mãi, phân tích kỹ những lợi ích của khách hàng khi...

Ngày tải lên: 30/06/2014, 15:18

... việc và rủi ro có thể? Vũ Ngọc Cường ĐÚC KẾT:  Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, ... các nhân viên có liên quan về mục đích của phân tích công việc Chuẩn bị và giới thiệu bảng phân tích công việc Vũ Ngọc Cường :v Duy trì và cập nhật hóa bảng mô tả và bảng tiêu chuẩn công việc Một ... thụng tin v yờu cầu, đặc điểm của công việc, làm cơ sở cho việc xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc NGUYỄN HOÀNG ÁNH THƠ 1. Phân tích công việc căn cứ trên hoạt động (Task...

Ngày tải lên: 17/07/2014, 23:47

... thiện bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc, tiêu chuẩn đối với người thực hiện công việc trong công ty. 1.2 Xác định công việc cần phân tích.  Tên công việc: công việc của nhân viên kinh doanh ... tả công việc góp phần vào việc hoàn thiện kết quả phân tích công việc của công ty. Mẫu phỏng vấn về phân tích công việc: BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thời gian thực hiện công ... quả phân tích công việc. III. GIẢI TRÌNH Ý NGHĨA VÀ CÁCH THỨC SỬ DỤNG, PHÁT HUY HIỆU QUẢ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC. 1. Giải trình ý nghĩa của phân tích công việc. 2. Cách thức sử dụng bản phân tích công...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:55

Ngày tải lên: 02/10/2014, 21:56