... kế hoạch ngân sách chăm sóc khách hànghàng năm trình Trưởng phòng bánhàng xem xét và đề xuất BGĐ thông qua. Tổ chức thực hiện theo ngân sách chăm sóc khách hàng. IV/ Tiêu chuẩn: 1. Tốt nghiệp ... năng giao tiếp tốt3. Khả năng quản lý nhân viên. 4. Tiếng anh thành thạo.5. Vi tính văn phòng.6. Kinh nghiệm ít nhất 3 năm chăm sóc khách hàng hoặc nhânviên kinh doanh, đại diện thong mại,...
... nguồn nhân lực. Việc áp dụng phương pháp đánh giá thực hiện côngviệc của nhân viên là tuỳ thuộc vào mục tiêu của đánh giá. Có nhiều phương pháp đánh giá:Phương pháp thang điểm: Nhânviên được ... lai mà xác định côngviệc cần tuyển thêm người, số lượng cũng như đối tượng tuyển. Để tổ chức tốt công tác thu hút nhân lực cần phải tiến hành phân tích công việc, thiết kế côngviệc nhằm xác ... một côngviệc tốn nhiều thời gian và tiền bạc. Ngược lại, đối ngược với việc giữ chân là việc chấm dứt hợp đồng, một côngviệc khó với bất cứ nhà quản lý nào. Vì vậy công tác tuyển dụng là công...
... đào tạo định hớng công việc. * Đào tạo định hớng côngviệc là hình thức đào tạo về kỹ năng thực hiện một côngviệc nhất định, nhânviên có thể sử dụng kỹ năng này để làm việc trong những doanh ... 23 Việc xử lý thông tin và ra quyết định quan trọng đối với việc thực hiện công việc. Hoạt động chân tay và sự khéo léo trong công việc. Quan hệ giữa các cá nhân cần thiết cho công việc. ... phận bánhàng có hai kênh phân phối là trực tiếp và gián tiếp. Kênh bánhàng trực tiếp là kênh bánhàng trong đó sản phẩm đợc đa đến tay ngời tiêu dùng thông qua những ngời bánhàng còn kênh bán...
... trình bán háng.1.Ba bước của quy trình bán hàng Bước 1: Chuẩn bị ca bán hàng - Nhânviênbánhàng có mặt trước giờ giao ca 5 - 10 phút để chuẩn bị nhận giao ca, chuẩn bị tâm lý tốt trước khi bán ... hiểu luật cư trú, nhân viên bánhàng văn minh, thi đấu bóng đá mini, cuộc thi hát Karaoke trong công nhânviên chức lao động.Khi được hỏi về mức độ hài lòng với công tác công đoàn có 88% số ... việc bao gồm ba bản: bản mô tả công việc, bản yêu cầu của côngviệc đối với người thực hiện và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. Mặc dù công tác phân tích côngviệc có tầm quan trọng như vậy...
... thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, ... doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bánhàng theo lịch trình đã định. IV/ Tiêu chuẩn: 1. ... thương mại, Marketting. 2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ...
... hoạch nguồn lực bán hàng: Nhân viênbánhàng là bộ phận thay đổi nhiều nhất trong công ty. Trong cả nớc, lợng nhânviênbánhàng là khoảng 600 ngời nhng tỷ lệ thay đổi nhânviên khá lớn theo ... rộng mạng lới bán hàng. Muốn vậy, nguồn nhân lực bánhàng phải mở rộng không chỉ bao gồm mạng lới nhânviên mà còn cả hệ thống nhà phân phối và công tác viên. Nguồn nhân lực bánhàng phải đợc ... trình làm việc sau này của nhân viên. 4. Một số tồn tại nổi bật trong quản lý nhânviênbán hàng Mặc dù có sự quan tâm và quản lý sát sao của công ty đối với hoạt động quản lý nhânviênbán hàng...
... làm việc của nhânviênbánhàngcông ty Cổ phần May 19.2. Về hình thức làm việc của nhânviênbánhàng của công ty: 100% làm việc với hình thức toàn thời gian.3. Về vị trí làm việc: 72.7% nhân ... lực cho nhânviênbánhàng nhằm thúc đẩy nhân viên bánhàng làm việc với năng suất cao nhất tức là nhà quản trị phải gắn liền lợi ích của nhânviênbánhàng với lợi ích chung của toàn công ty.Các ... vào việc giảm lãng phí.- Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất để cải tiến năng suất.2.1.2 Năng suất lao động của nhânviênbán hàng 2.1.2.1 Khái niệm về nhânviênbánhàng Nhân viênbán hàng...
... bản Mô tả công việc Tên vị trí công việc: kỹ s bán hàng Bộ phận: Phòng Kinh doanh1. Mục đích của vị trí : Thực hiện côngviệcbánhàng và tiếp thị2. Thẩm quyền báo ... trực tiếp khách hàng 7. Chỉ tiêu đánh giá kết quả công việc: - Số hợp đồng ký kết đợc/ doanh số. - Mức độ phát triển khách hàng mới : Tỷ số khách hàng mới trên tổng số khách hàng khai thác đợc- ... cung cấp cho khách hàng : Mức độ hài lòng của khách hàng - Tuân thủ kỷ luật lao động- Sáng kiến đề xuất (nếu có) nhằm cải tiến công tác bán hàng, ký kết hợp đồng có lợi cho công ty 8. Yêu cầu...
... bán ra mà không có một mức lương cơ bản tối thiểu, doanh nghiệp sẽ làm cho các nhân viênbánhàng bị căng thẳng và tỷ lệ nhânviên nghỉ việc có thể sẽ tăng cao. Khi trả cho các nhânviênbán ... làm thế nào để hiểu và động viên đội ngũ nhânviênbánhàng để liên tục tăng doanh thu. Một trong những cách làm khá hiệu quả để động viên các nhân viên bánhàng là thực hiện một chương trình ... Động viên đội ngũ nhân viên bánhàng Đội ngũ nhânviênbánhàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh...
... trọng phát triển nhất đội ngũ nhânviênbán hàng. Các chính sách quản lý hệ thống nhânviênbánhàng đợc công ty bổ sung hoàn chỉnh. Qua thời gian thực tập tại công ty, em nhận thấy một số ... và hạn chế trong quản lý hệ thống nhânviênbán hàng. Do vậy, em lựa chọn đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lới nhânviênbánhàng của công ty TNHH Coca-Cola Việt Nam ... đối với việc thực hiện công việc. Việc xử lý thông tin và ra quyết định quan trọng đối với việc thực hiện công việc. Hoạt động chân tay và sự khéo léo trong công việc. Quan hệ giữa các cá nhân...
... chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp Một số nghiên cứu về kỹ năng và tính cách của các chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp - những người thành công trong việc lôi cuốn, thuyết phục khách hàng mua ... nhất có 10 phẩm chất quan trọng ñể tạo nên một người bánhàng cừ khôi. Bạn có muốn khám phá 10 phẩm chất ñó? Nếu muốn cải thiện hoạt ñộng bánhàng của mình, bạn không thể bỏ qua những phẩm chất ... bao nhiêu trong số 10 tính cách của một chuyên gia bánhàng chuyên nghiệp. Nếu bạn không tìm thấy những tính cách trên trong hoạt ñộng bán hàng của mình, hãy tìm cách học hỏi, rèn luyện ñể tạo...