phân tích các chỉ số đánh giá kết quả cho vay phục vụ phát triển

phân tích tình hình cho vay phục vụ phát triển nông nghiệp nông thôn tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện lấp vò

... 4.3 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO VAY PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN GIAI ĐOẠN 2011 -2013 4.3.1 Phân tích doanh số cho vay cho vay phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn Ta phân tích cho ... thôn………………………………………………………34 4.3.4 Phân tích tình hình nợ xấu cho vay phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn…………………………………………………… 37 4.3.5 Phân tích số đánh giá kết cho vay phục vụ phát triển nông nghiệp, ... 27 4.3 Phân tích tình hình cho vay phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn NHNo& PTNT huyện Lấp Vò giai đoạn 2011-2013……………………28 4.3.1 Phân tích doanh số cho vay cho vay phục vụ phát triển nông...

63
800
2

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Danh mục: Kế toán

... đào tạo phát triển cuối đánh giá chơng trình đào tạo phát triển Quá trình đào tạo phát triển bị chi phối, ảnh hởng môi trờng bên môi trờng bên Công ty Sơ đồ sau thể tiến trình đào tạo phát triển ... Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nhằm cung cấp cho tổ chức lực lợng lao động có hiệu Để đạt đợc mục tiêu nhà quản trị phải biết cách tuyển dụng, phát triển, đánh giá trì ... khía cạnh.Nguồn nhân lực với t cách nơi cung cấp sức lao động cho xã hội, bao gồm toàn dân c phát triển bình thờng Nguồn nhân lực với t cách nguồn lực cho phát triển kinh tế xã hội, khả lao động...

87
2,043
36

Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cầu nhiệm vụ cải cách hành Đây nguyên nhân không phần quan trọng làm tăng biên chế hành Nhà nước lẽ cải cách, hoàn thiện máy hành xét cho cải cách phân công tổ chức lại lao động quản lý cách hợp ... quy trình quản lý quản lý hành nhà nước trình liên tục ổn định Những nội dung công việc bước đánh giá kết giải tình huống, đặt mối quan hệ thuộc vụ việc giải vào trình vận động, phát triển tự ... chức vụ trưởng, phó phòng, ban thành phố) Đánh giá kết giải tình dự báo tình hình phát triển kiện thực tế khách quan thuộc phạm vi tình giải Đây bước cuối trình tự giải tình lại đặt khởi đầu cho...

18
3,638
27

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thứ ba, cách mạng khoa học công nghệ đại tạo phát triển mạnh mẽ nhanh chóng tất lĩnh vực đời sống xã hội; với trình toàn cầu hoá tạo điều kiện thuận lợi hội cho nước phát triển khắc phục yếu ... 2.2.3.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đánh giá thực so sánh thực công việc cá nhân với tiêu chuẩn đề cho công việc Mục tiêu hệ thống đánh giá thực nhằm cung cấp thông tin phản hồi cho nhân lực ... đề thực tập tốt nghiệp Quá trình phát triển nghề nghiệp: nghề nghiệp có giai đoạn: phân tích, định hướng phát triển 2.2.4 Trả công cho người lao động Trả công cho người lao động đề cập đến tất...

58
1,511
20

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phong công nghiệp 2.4 Chỉ tiêu tổng hợp Tổ chức phát triển Liên Hợp Quốc khuyến nghị đưa áp dụng nhiều phương pháp để đánh giá phát triển người, phương pháp định số phát triển người HDI sử dụng ... nguồn nhân lực Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 2.1 Thể lực nguồn nhân lực Con người có vai trò động lực phát triển có vai trò định phát triển nên sức khỏe mục tiêu phát triển đồng thời ... tạo điều kiện phát triển nguồn nhân lực - Đánh giá thực hay đánh giá thành tích công tác so sánh thực công việc cá nhân với tiêu chuẩn đề cho công việc Mục tiêu hệ thống đánh giá thực nhằm cung...

81
1,396
8

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 4: Đánh giá lực quản lý Nguồn: Điều tra phòng Tổ chức hành Kết đánh giá ngang (các cán quản lý đánh giá lẫn nhau) cho thấy 11% cho lực quản lý cán quản lý VDC1 mức xuất sắc Trong đó, đến 45% cho ... tuổi Biểu 4: Đánh giá lực quản lý Biểu 5: Đánh giá trình độ chuyên môn Biểu 6: Đánh giá lực cá nhân Biểu 7: Đánh giá kết công tác Biểu 8: Đánh giá phẩm chất đạo đức Biểu 9: Đánh giá tư tưởng ... tiêu chí đưa để đánh giá lực cá nhân có cảm nhận rằng, để người ngang cấp đánh giá - tức đánh giá ngang - khách quan xác hơn, đó, phải cho trọng số cho hướng đánh giá, kết đánh giá ngang coi trọng...

67
930
10

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chuyờn mụn k thut theo ngnh Ngành N-L-N nghiệp CN-XD CNKT Số lượng Tỷ lệ 367113 5.5 2150399 9.5 THCN Số lượng Tỷ lệ 251574 3.8 182086 0.8 CĐ-ĐH Số lượng Tỷ lệ 66298 226416 Ngun: Tng hp s liu thng kờ ... cht cho ton xó hi - Hn ch kh nng nõng cao cht lng dõn s v ngun nhõn lc phự hp vi yờu cu tin b k thut - cụng ngh v nhu cu phỏt trin kinh t xó hi nhm phỏt trin ton din ngi T l sinh cao lm cho ... nhanh chi phớ cho giỏo dc o to khụng tng tng xng Tớnh c ng xó hi v lónh th ca dõn s cng thp trỡnh hc hn ch, quỏn, li sng lc hu - Vn to vic lm, gii quyt tỡnh trng tht nghip nht l cho niờn gp...

111
11,878
101

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... độ phát triển kinh tế phương diện sản xuất Đường đẳng lượng 3.1 Đường đẳng lượng Các kết hợp yếu tố đầu vào tạo sản lượng biểu diễn đường đẳng lượng Đường đẳng lượng cho biết kết hợp khác mặt số ... độ nghề nghiệp cho người lao động, xem điểm tựa hệ thống đòn bẩy để thực chương trình phát triển kinh tế xã hội Tóm lại, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đầu tư cho phát triển, việc làm ... ứng với mức giá định Phương trình đường đẳng phí có dạng: TC = vK + wL, TC tổng chi phí, v đơn giá vốn, w đơn giá lao động, vK chi phí cho vốn, wL chi phí cho lao động Phương trình cho biết tổng...

23
1,299
4

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... s: Phn thu nhp quc dõn cn thit theo qui c dựng m bo cho s ngi mi sinh cú c mc sng trung bỡnh ca ton xó hi thi im tớnh toỏn v to cỏc iu kin cho th h tr nhng ngi bc vo tui lao ng tham gia cỏc ... cht cho ton xó hi - Hn ch kh nng nõng cao cht lng dõn s v ngun nhõn lc phự hp vi yờu cu tin b k thut - cụng ngh v nhu cu phỏt trin kinh t xó hi nhm phỏt trin ton din ngi T l sinh cao lm cho ... nhanh chi phớ cho giỏo dc o to khụng tng tng xng Tớnh c ng xó hi v lónh th ca dõn s cng thp trỡnh hc hn ch, quỏn, li sng lc hu - Vn to vic lm, gii quyt tỡnh trng tht nghip nht l cho niờn gp...

115
2,004
14

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh miền Trung của Tổng công ty Thành An

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... nhân lực cho doanh nghiệp Bảng 9: Đánh giá tình hình chất lượng công trình thi công TT Đơn vị Số công Tổng cộng đội XD số đội XD số đội XD số Công trình trình 2 trực thuộc đội XD số Đánh giá chất ... độ phát triển kinh tế cách làm ăn kinh tế ảnh hưởn lớn đến cách thức sinh hoạt, làm việc, ứng xử người xã hội Nền kinh tế phát triển tạo điều kiện cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp phát triển ... lao động tiêu tổng hợp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Chỉ tiêu suất lao động tính thong qua hai cách :Chỉ tiêu tính vật, Chỉ tiêu tính giá trị Năng suất lao động tính vật số lượng sản phẩm, kể...

66
883
9

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... loại kênh phân phối : + Kênh phân phối trực tiếp + Kênh phân phối gián tiếp mà trung gian cửa hàng bán lẻ Kênh phân phối dài qua nhiều khâu trung gian phát sinh chi phí lớn làm cho giá bán hàng ... Việc phân phối sản phẩm hàng hoá, dịch vụ vấn đề quan trọng Do công ty tiến hành thành lập thiết kế kênh phân phối, kênh phân phối hợp lý giúp cho công ty tiết kiệm đợc nhiều chi phí giúp cho ... rộng lớn lên phục vụ tất khách hàng Do để hoạt động có hiệu công ty lựa chọn khách hàng hấp dẫn mà công ty phục vụ đợc đem lại lợi nhuận cao Trên sở số liệu thu đợc công ty tiến hành phân đoạn thị...

43
1,102
7

Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Bắc Giang giai đoạn 2005-2010

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân lực với phát triển kinh tế 2.1 Đặc điểm lao động nớc phát triển a) Số lợng lao động tăng nhanh Có khác biệt chủ yếu thách thức phát triển mà nớc phát triển gặp phải so với nớc phát triển gia ... trình phát triển kinh tế Lao động mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tố đầu vào thiếu đợc trình sản xuất Mặt khác, lao động phận dân số, ngời đợc hởng lợi trực tiếp từ phát triển Sự phát triển ... tế để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngời Các tiêu phản ánh phát triển kinh tế thể rõ điều Và chiến lợc phát triển kinh tế xã hội Đảng ta rõ mục tiêu động lực phát triển ngời, ngời b)Nguồn...

64
1,691
32

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phong công nghiệp 2.4 Chỉ tiêu tổng hợp Tổ chức phát triển Liên Hợp Quốc khuyến nghị đưa áp dụng nhiều phương pháp để đánh giá phát triển người, phương pháp định số phát triển người HDI sử dụng ... nguồn nhân lực Các tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 2.1 Thể lực nguồn nhân lực Con người có vai trò động lực phát triển có vai trò định phát triển nên sức khỏe mục tiêu phát triển đồng thời ... tạo điều kiện phát triển nguồn nhân lực - Đánh giá thực hay đánh giá thành tích công tác so sánh thực công việc cá nhân với tiêu chuẩn đề cho công việc Mục tiêu hệ thống đánh giá thực nhằm cung...

84
1,282
25

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ngành quản lý phù hợp với phát triển kinh tế kế hoạch hoá tập trung Nghiên cứu luận phục vụ hoạch định sách, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn phục vụ quản lý vĩ mô, doanh nghiệp nhà nước Một số kết ... tiêu 15Bước 6: Phân tích kết Đây bước tiến hành sau điều tra Ban chủ nhiệm dự án thiết lập đội phân tích kết điều tra tiến hành theo công đoạn sau: + Chọn phần mềm phân tích kết quả: Lựa chọn ... thập phân tích liệu Thiết kế câu hỏi nghiên cứu Phân tích kết báo cáo Chọn mẫu Điều tra Đối với dự án Viện phân chia thành bước tiến hành ( nhiên xem xét để giảm bớt số bước) phân giao cho phận...

68
1,220
2

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh vùng Đông Nam bộ trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ông cha ta số quốc gia giới, nội dung phát triển nhân tài - “Mô hình lực giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực”, Nguyễn Hữu Lam, Tạp chí Phát triển kinh tế số 3/2004 Tác giả phân tích lý thuyết ... giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực có giá trị tham khảo phục vụ cho nghiên cứu đề tài - “Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam”, Vũ Thành Hưng, Tạp chí Kinh tế Phát triển, (số ... đến phát triển, phân bố sử dụng nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực, từ đề xuất giải pháp nhằm phát triển, ...

164
2,010
14

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Các số liệu tương ứng Việt Nam 10,8%, 3,8%, 3,0% Như thấy giáo dục tiểu học giáo dục có hiệu hơn, đặc biệt nước phát triển Do sách giáo dục nước phát triển tập trung nhiều ưu tiên nhiều cho giáo ... Kinh tế Phát triển 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Qua số định nghĩa thấy phát triển nguồn nhân lực trình nâng cao lực người mặt để tham gia cách hiệu vào trình phát triển quốc gia Phát triển ... xem xét đánh giá hai mặt: số lượng chất lượng Đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực không cần thiết mà điều kiện đủ để tạo động lực cho người lao động làm việc có hiệu đảm bảo cho việc giáo dục...

109
1,298
4

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phấn đấu không ngừng cho toàn Công ty KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CÁC NĂM GẦN ĐÂY: Điện phục vụ thành phần kinh tế (kWh) năm 2007: Cơ cấu Công Nông lâm Thương Quản lý22 Các Tổng Chuyªn ®Ò tèt ... cần thiết Và người quản lý phê duyệt quỹ lương, chế độ lương bổng cho cán công nhân viên Công ty * Các phòng chức có nhiệm vụ giúp đỡ giám đốc thực công việc thuộc chức quản lý Các phòng chức gồm ... kiện phục vụ cung cấp dịch vụ thực Bước đầu, thay đổi cách nhìn nhiều người tiêu dùng ngành độc quyền Thông qua hội nghị khách hàng đầu năm 2008 vừa qua cho thấy dịch vụ khách hàng đạt kết tốt...

73
1,879
27

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở huyện Đức Trọng - Lâm Đồng

Danh mục: Khoa học xã hội

54
1,265
16

Điều hành tỷ giá thận trọng, linh hoạt và phù hợp với điều kiện thực

Danh mục: Tài chính doanh nghiệp

3
134
0

Vận dụng sức mạnh của chính sách nhân sự linh hoạt cho doanh nghiệp

Danh mục: Kỹ năng quản lý

3
319
0