0

phân công lao động là hình thức giao việc cho cá nhân hay một bộ phận nào đó tuỳ theo quy mô và loại hình doanh nghiệp mà thực hiện theo từng cá nhân từng bộ phận

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại nhà hàng City View Riverside ( Công ty Cổ phần Dương Hồ ), Hà Nội

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại nhà hàng City View Riverside ( Công ty Cổ phần Dương Hồ ), Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh nhà hàng bao gồm nội dung sau: + Phân công lao động: hình thức giao việc cho nhân hay phận , tuỳ theo quy loại hình doanh nghiệp thực theo nhân, phận + Xác định quy chế làm ... chức lao động phân công công việc: xếp đội ngũ lao động cho phù hợp với loại công việc, nhằm nâng cao hiệu sử dụng lao động tạo động lực kích thích người lao động làm việc Tổ chức lao động công việc ... nhiều phận + Lao động thực hoạt động kinh doanh ăn uống + Lao động thực hoạt động kinh doanh dịch vụ khác Căn vào mức độ tác động vào trình kinh doanh nhà hàng + Lao động gián tiếp: Gồm lao động...
  • 41
  • 350
  • 0
Slide NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

Slide NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

Quản trị kinh doanh

... “Điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Bầu không khí làm việc thân thiện Bầu không khí làm việc thân thiện Bầuẩm, tiếng ồn,ánh sáng, độthiệnở mức cho phép ... thiết bị, loại máy móc mới, đại Cơ sở vật chất phải đảm bảo để tạo điều kiện tốt cho công nhân làm việc. Trang bị cho công nhân đầy đủ công cụ, dụng cụ vừa đảm bảo an toàn lao động cho công nhân, ... biến tổngnếu loại loại bi loại biến b n biến tổng Alphaỏ bỏ biến tổng bỏ biến Sự phân công lao động cấp l hợp lí phân công lao động cấp hợp lí Sự 0,530 0,402 0,427 Trình độ kĩ chuyên môn chuyền...
  • 31
  • 1,268
  • 7
NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAYPHÚ hòa AN

NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAYPHÚ hòa AN

Quản trị kinh doanh

... cụ lao động, sức lao động đối tượng lao động Đây ba yếu tố quan trọng thiếu trình lao động Cách thức kết hợp ba yếu tố trình lao động phụ thuộc vào loại lao động lao động nhân hay lao động ... điều có nghĩa phân công lao động phải hợp lí, giảm lao động đơn, lao động bắp tăng lao động trí óc Việc phân công lao động phù hợp làm cho việc sản xuất kinh doanh diễn hiệu quả, làm tăng NSLĐ ... hợp phận sản xuất người lao động, người lao động công cụ lao động, sử dụng lao động phù hợp, cách thức phục vụ nơi làm việc, …Khi nhân tố hợp lí làm cho người lao động thoải mái, đồng thời làm...
  • 131
  • 1,321
  • 19
Báo cáo

Báo cáo " ảnh hưởng của năng suất lao động bình quân, tỉ lệ lao động trong dân số trình độ giáp dục của nữ giới tới tốc độ tăng trưởng GDP, GNP " ppt

Báo cáo khoa học

... quân lao động, tỉ lệ lao động dân số, trình độ văn hóa nữ giới tăng lên Năng suất lao động người lao động tăng lên trực tiếp ảnh hưởng tới sản lượng hãng Năng suất lao động bình quân lao động ... nhanh lực lượng lao động nữ tham gia vào thị trường lao động, số công việc nội trợ người thị trường hóa Điều làm tăng GDP quốc gia nhanh Tỉ trọng lao động qua đào tạo lực lượng lao động Việt Nam ... số lao động nữ tham gia doanh nghiệp giao động từ 42 – 44%, có xu hướng tăng dần năm gần Nếu tỉ lệ tăng lên làm cho tốc độ tăng GDP Việt Nam nhanh so với tăng tỉ lệ nam giới tham gia lao động cho...
  • 6
  • 1,254
  • 11
phâ ntích tác động đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động nghành dệt may ở việt nam

phâ ntích tác động đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động nghành dệt may ở việt nam

Kinh tế - Thương mại

... 1.237 Loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệp FDI Doanh nghiệp quốc doanh Doanh nghiệp quốc doanh Tổng cộng Loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệp FDI Doanh nghiệp quốc doanh Doanh nghiệp quốc doanh ... tả biến theo hình thức sở hữu doanh nghiệp Loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệp FDI Doanh nghiệp quốc doanh Doanh nghiệp quốc doanh Tổng cộng Loại hình doanh nghiệp Thống kê tả biến Labpro10 ... quốc doanh, chiếm 3,7% 848 doanh nghiệp quốc doanh, chiếm 68,6% Bảng 3.1: Thống kê tả doanh nghiệp theo hình thức sở hữu theo vùng Loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệp FDI Doanh nghiệp quốc doanh...
  • 16
  • 477
  • 1
Nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh tại công ty TNHH Mỹ Phẩm Marado

Nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh tại công ty TNHH Mỹ Phẩm Marado

Quản trị kinh doanh

... suất lao động cao Đo lường suất lao động nhân viên trực tiếp kinh doanh theo doanh lợi lao động: Công thức: Trong đó: T: Tỷ suất doanh lợi nhân viên Ln: Lợi nhuận trước thuế doanh nghiệp NV: Số nhân ... suất lao động nhân viên trực tiếp kinh doanh Việc đãi ngộ tốt tạo động lực cho nhân viên trực tiếp kinh doanh cố gắng làm việc gắn với công ty Nhân tố lớn tác động đến suất lao động nhân viên ... trả lời hình thức toàn thời gian Điều cho thấy công ty thực công tác nâng cao suất lao động cho nhân viên trực tiếp kinh doanh tiến hành cách dễ dàng Hình thức trả lương công ty Marado cho nhân...
  • 58
  • 774
  • 4
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Machino

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Machino

Quản trị kinh doanh

... trí ứng viên muốn đăng ký vào làm việc: phận công ty cần tuyển thường xuyên là: ▪ Công nhân phận Gia côngCông nhân phận Đánh Bóng, Mạ, Sơn ▪ Công nhân phận Đúc Việc thuận tiện trình xếp phận ... phận gia công Bộ phận gia công Bộ phận gia công Bộ phận gia công Bộ phận Đúc Mục tiêu sách công ty 3.1 Mục tiêu công ty - Đóng góp vào tiến trình nội địa hóa Honda Việt Nam - Khởi động hoạt động ... Bộ phận kỹ sư (ENG) 73 Bộ phận bảo dưỡng, môi trường (MT) 57 Bộ phận sơn (PA) 228 Bộ phận quản lý sản xuất (PC) 21 Bộ phận gia công 1(PRO1) 264 10 Bộ phận gia công (PRO2) 233 11 Bộ phận gia công...
  • 98
  • 512
  • 0
PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG NGÀNH DỆT MAY Ở VIỆT NAM.PDF

PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG NGÀNH DỆT MAY Ở VIỆT NAM.PDF

Kinh tế

... sở hữu doanh nghiệp Loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệp FDI Doanh nghiệp quốc doanh Doanh nghiệp quốc doanh Tổng cộng Loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệp FDI Doanh nghiệp quốc doanh Doanh nghiệp ... phí doanh nghiệp lao động, số lao động trung bình doanh nghiệp, số năm hoạt động doanh nghiệp, vị trí doanh nghiệp hình thức sở hữu doanh nghiệp Biến số hình thức sở hữu doanh nghiệp sử dụng làm ... năm hoạt động doanh nghiệp, vị trí doanh nghiệp hình thức sở hữu doanh nghiệp không đổi suất lao động doanh nghiệp tăng thêm 0,512% Trong hình (2), chi phí doanh nghiệp lao động tác động tích...
  • 66
  • 777
  • 4
TÁC ĐỘNG CỦA DÒNG VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI LÊN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG. NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI TPHCM.PDF

TÁC ĐỘNG CỦA DÒNG VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI LÊN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG. NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI TPHCM.PDF

Thạc sĩ - Cao học

... Tình hình n p NS TPHCM c a khu v c TTTNN B ng 3.1: S l ng doanh nghi p i u tra B ng 3.2: Quy lao ng c a doanh nghi p B ng 3.3: V n c nh /lao ng B ng 3.4: Doanh thu /lao ng B ng 3.5: hình ... gi công lao ng lao ol ng N ng su t lao ng, l c l ng ng ang làm vi c 1.2.2 ph u vào th ng pháp o l u vào (g m v n, lao ng ng d a h th ng ch s n ng su t b ph n ng y u t t ng h p), ch cho doanh ... thu n chi u Bi n Quy bi u th cho quy doanh nghi p l nh v c, o b ng t l doanh thu c a doanh nghi p t ng doanh thu X2 c a l nh v c Gi thuy t r ng doanh nghi p có t tr ng doanh + thu l nh...
  • 93
  • 263
  • 1
NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO đỘNG của CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP sản XUẤT tại CÔNG TY MAY XUẤT KHẨU THÁI HƯNG

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO đỘNG của CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP sản XUẤT tại CÔNG TY MAY XUẤT KHẨU THÁI HƯNG

Kinh tế

... thay ñ i cho phù h p, ñi u ñó có nghĩa s phân công lao ñ ng ph i h p lí, gi m lao ñ ng ñơn, lao ñ ng b p tăng lao ñ ng trí óc Vi c phân công lao ñ ng phù h p s làm cho vi c s n xu t kinh doanh ... giá y u t thu c môi trư ng bên nh hư ng ñ n su t lao ñ ng c a công nhân may 53 4.6 Cơ c u công nhân theo gi i tính 54 4.7 ð c ñi m công nhân theo ñ tu i 54 4.8 ð c ñi m công nhân theo trình ñ h ... cho ngư i lao ñ ng theo quy ch công ty + T ng h p s n lư ng nhân c a công nhân tháng ñ tính lương cho công nhân theo ñ nh m c ñơn giá - T c t: + Phân b k ho ch s n xu t theo t ng bàn, nhóm...
  • 96
  • 675
  • 3
Phân tích tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến năng suất lao động của doanh nghiệp trong ngành công nghiệp chế biên, chế tạo

Phân tích tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến năng suất lao động của doanh nghiệp trong ngành công nghiệp chế biên, chế tạo

Kinh tế

... làm tăng suất lao động doanh nghiệp - Quy (quimo) doanh nghiêp đƣợc đo lƣờng số lao động doanh nghiệp tổng số lao động ngành công nghiệp chế biến Ngoài ra, quy đƣợc đo lƣờng doanh thu doanh ... kinh doanh Doanh nghiệp 100% vốn nƣớc đƣợc thành lập theo hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn có tƣ cách pháp nhân theo pháp luật - Doanh nghiệp liên doanh: Theo hình thức này, doanh nghiệp ... mạnh tới xuất doanh nghiệp FDI nói chung Tất yếu tố góp phần giải thích cho thay đổi suất lao động doanh nghiệp hình cho thấy cho khác biệt lớn suất lao động doanh nghiệp FDI doanh nghiệp nƣớc,...
  • 75
  • 690
  • 3
Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.doc

Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại Dịch vụ.doc

Quản trị kinh doanh

... hiệu phận quản lý công ty đứng đầu Giám đốc Với sách quản lý lao động, kết hợp với hình thức khen thưởng cho cán công nhân viên họ tạo nên hiệu việc quản lý lao động Công ty, suất lao động ... không làm việc không phản ánh hiệu quả, lực, chất lượng lao động hình thức trả lương theo thời gian công ty áp dụng thực sách Nhà nước người lao động - Hình thức trả lương theo sản phẩm Mỗi công ... làm việc ngắn hạn 14 công nhân điện làm việc dài hạn, qua cho thấy kế hoạch tuyển dụng lao động Công ty hiệu phù hợp với hình kinh doanh Công ty Kế hoạch tuyển dụng lao động tăng dần theo...
  • 43
  • 712
  • 2
Mối quan hệ giữa nâng cao năng suất lao động và chất lượng phục vụ khách hàng của khách sạn Á Châu ( HN)

Mối quan hệ giữa nâng cao năng suất lao động chất lượng phục vụ khách hàng của khách sạn Á Châu ( HN)

Kinh tế - Thương mại

... kinh doanh: tăng mưc doanh thu bình quân đạt nhân viên kinh doanh thời kỳ định - Thực chất tiết kiệm lao động sống quan điểm tăng suất lao động, gắn với nâng cao vmpv khách hàng mở rộng quy doanh ... công việc, trách nhiệm bổn phận nhân viên điều quan trọng phải tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc (2) Lựa chọn nhân viên phải vào nhu cầu khách sạn đặc tính công việc Khách sạn tuyển chọn nhân ... tiêu doanh nghiệp kinh doanh du lịch, nói chất lượng phục có tính chất định việc thu hút khách có tác động dến giá hàng hóa tác động đến thành bại doanh nghiệp Nó tác động đến kết kinh doanh công...
  • 16
  • 1,096
  • 2
Quản lý lao động, năng suất lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp xây dựng

Quản lý lao động, năng suất lao động tiền lương trong các doanh nghiệp xây dựng

Cao đẳng - Đại học

... cho doanh nghip phi ký hp ng lao ng, ú nờu rừ quyn li, ngha v v trỏch nhim ca doanh nghip i vi ngi lao ng Cỏc doanh nghip cú th ký hp ng trc vi nhng sinh vin ang c o to tuyn m h sau ny cho doanh ... ú, theo mc chớnh xỏc yờu cu ca vic lp k hoch K hoch lao ng phi c lp cho b phn qun lý, cho b phn cụng nhõn trc tip sn xut v cho cỏc dch v khỏc 6.5.1.3 K hoch nng sut lao ng Sau thng thu hay c giao ... 6: Quản lý lao động, tiền l-ơng DNXD v Nhc im : ch dựng tớnh toỏn cho tng cụng vic xõy dng riờng r v khụng dựng tớnh nng sut lao ng cho ton doanh nghip núi chung (tr trng hp mt doanh nghip...
  • 10
  • 643
  • 4
Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ

Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại Dịch vụ

Quản trị kinh doanh

... hiệu phận quản lý công ty đứng đầu Giám đốc Với sách quản lý lao động, kết hợp với hình thức khen thưởng cho cán công nhân viên họ tạo nên hiệu việc quản lý lao động Công ty, suất lao động ... không làm việc không phản ánh hiệu quả, lực, chất lượng lao động hình thức trả lương theo thời gian công ty áp dụng thực sách Nhà nước người lao động - Hình thức trả lương theo sản phẩm Mỗi công ... làm việc ngắn hạn 14 công nhân điện làm việc dài hạn, qua cho thấy kế hoạch tuyển dụng lao động Công ty hiệu phù hợp với hình kinh doanh Công ty Kế hoạch tuyển dụng lao động tăng dần theo...
  • 41
  • 528
  • 0
Luận văn một số giải pháp nâng cao trình độ tay nghề cho lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp may tại khu công nghiệp phố nối b hưng yên

Luận văn một số giải pháp nâng cao trình độ tay nghề cho lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp may tại khu công nghiệp phố nối b hưng yên

Kinh tế

... giáo d c ti u h c cho công nhân lao ñ ng vùng sâu, vùng xa, ti n t i ph c p trung h c s cho công nhân lao ñ ng c nư c Các khu công nghi p, thành ph l n ph n ñ u 95% công nhân lao ñ ng có trình ... ngh lao ñ ng chân tay s ngày gi m, lao ñ ng trí tu s tăng lên nh ng nư c công nghi p hi n M , Pháp, Anh… s công nhân “c tr ng” (công nhân trí th c) ñã ñông công nhân “c xanh” (công nhân làm nh ... a công nhân lao ñ ng th p, ý th c k lu t, tác phong công nghi p, su t lao ñ ng chưa ñáp ng yêu c u, th m chí m t s khu công nghi p v n công nhân lao ñ ng mù ch tái mù ch M c dù trình ñ công nhân...
  • 118
  • 660
  • 8
Slide nghiên cứu tác động của các yếu tố quản lý đến năng suất lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát   thừa thiên huế

Slide nghiên cứu tác động của các yếu tố quản lý đến năng suất lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... LĐ (đầu vào) (Wth) Tổng số LĐ (đầu vào) + NSLĐ khối lượng công việc/ doanh thu làm đơn vị thời gian  Chỉ tiêu định tính: Năng suất lao động là: + Khả hoàn thành KL công việc thời gian quy định ... khu vực  Công ty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát có mức NSLĐ thấp, có xu hướng mở rộng quy hoạt động, tăng cường lực cạnh tranh  “Nghiên cứu tác động yếu tố quản lý đến suất lao động công ty CP-ĐT ... Alpha; phân tích tương quan hồi quy bội; kiểm định ANOVA, One-Sample T-test PHẦN II: NỘI DUNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU  Tổng quan công ty CP-ĐT Dệt may Thiên An Phát - Thành lập năm 2008 - Hoạt động...
  • 8
  • 740
  • 2
Tài liệu Mối tương quan giữa năng lực quản lý và năng suất lao động ppt

Tài liệu Mối tương quan giữa năng lực quản lý năng suất lao động ppt

Quản trị kinh doanh

... đáng để học tập - việc giao quy n hạn cho nhân viên nhiều phần giải thích lao động Mỹ làm việc nhiều hơn, nghỉ lễ lao động Pháp, họ cân sống công việc Hơn nữa, nghiên cứu cho thấy công ty quản lý ... công việc không ngừng trau dồi lực lãnh đạo Các công ty quản lý tốt tạo môi trường làm việc linh hoạt theo nhiều cách khác Nhà quản lý điều hành công việc từ xa, người có quy n lựa chọn làm việc ... nguồn nhân lực…, vào hoạt động doanh nghiệp Bên cạnh việc phủ hỗ trợ sách mang tính quy tắc, tạo nhiều môi trường cạnh tranh lành mạnh hơn, khuyến khích người lao động nâng cao lực thân, bản, việc...
  • 5
  • 333
  • 0
Phân tích mối quan hệ giữa năng suất lao động và nâng cao chất lượng dịch vụ trong ngành du lịch việt nam  áp dụng thực tiễn tại khách sạn hà nội horison mon KTDNDVDL

Phân tích mối quan hệ giữa năng suất lao động nâng cao chất lượng dịch vụ trong ngành du lịch việt nam áp dụng thực tiễn tại khách sạn hà nội horison mon KTDNDVDL

Chuyên ngành kinh tế

... tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, khách sạn khó giữ chân người tài Các biện pháp cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên làm việc khách sạn : • Quan hệ nội Môi trường làm việc thoải ... xuất sức lao động, mở rộng, tăng thời gian nghỉ ngơi cho người lao động - Với ngành du lịch: góp phần tái sản xuất sức lao động cho người lao động, giảm thời gian lao động cho người lao động ngành, ... lại nguồn doanh thu dồi cho doanh nghiệp Do doanh nghiệp tăng doanh thu trung bình cho người lao động Vì họ nâng cao suất lao động CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG PHỤC VỤ...
  • 30
  • 1,497
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25