Slide NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN GVHD: ThS. Nguyễn Như Phương Anh SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Nhung Niên khóa: 2009 – 2013 Huế, 5/2013 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -------- Đặt vấn đề Nội dung nghiên cứu Kết luận và kiến nghị 3  Kết luận  Kiến Nghị 2  Giới thiệu về công ty CPDM Phú Hòa An  Những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp  Giải pháp nâng cao năng suất lao động 2  Lý do chọn đề tài  Mục tiêu nghiên cứu  Phương pháp nghiên cứu 1 KẾT CẤU ĐỀ TÀI Đặt vấn đề 1. Lý do chọn đề tài ĐỀ TÀI: “Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ Phần Dệt may Phú Hòa An” Đặt vấn đề 2.Mục tiêu nghiên cứu .  Xác định được những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp.  Xác định những nhân tố nào ảnh hưởng nhiều nhất đến năng suất lao động của những công nhân đó.  Nắm bắt được những đánh giá, nhận xét của công nhân về những nhân tố làm tăng năng suất lao động.  Đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả năng suất lao động Đặt vấn đề 3.Phương pháp nghiên cứu  Phương pháp chọn mẫu: Phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên hệ thống. + Cỡ mẫu: 155 công nhân. + Có 600 công nhân trong 20 chuyền may, mỗi chuyền có 30 công nhân. Vậy số công nhân cần điều tra mỗi chuyền là (30*155)/600= 8 (người)  Cách tiến hành thu thập bảng hỏi: Lập danh sách công nhân ở 20 chuyền may. Với mỗi chuyền, chọn ra người đầu tiên để điều tra, sau đó cứ khoảng cách k thì ta lại điều tra một người, nếu người k không được thì ta chuyển sang người k+1, k+2, k+k. K = 4 Nội dung nghiên cứu 1. Giới thiệu về CTCPDM Phú Hòa An CTCP DM Phú Hòa An là DN được đầu tư bởi CTCP Dệt May Hòa Thọ và CTCP Dệt May Huế đặt tại KCN Phú Bài. Hoàn thành xây dựng và chính thức đi vào hoạt động tháng 5/2009 với số vốn là 26 tỷ đồng Việt Nam, diện tích sử dụng đất là 26860m 2 ­ với Quy mô 18 chuyền may. công suất 3,5­4 triệu sản phẩm Polo­ shirt, T­shirt 1 năm Nội dung nghiên cứu 1. Giới thiệu về CTCPDM Phú Hòa An Company Logo - 19 chuyền may - 1043 công nhân - Doanh thu 77 tỷ - LNST 1,7 tỷ đồng - 19 chuyền - 1093 công nhân - DT đạt 60 tỷ đồng - LNST 6,2 tỷ đồng - 16 chuyền may - 906 công nhân - DT hơn 20 tỷ đồng - LNST âm 3,7 tỷ đồng 2 0 1 0 2 0 1 1 2 0 1 2 Nội dung nghiên cứu 2.Những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp 2.1 Đặc điểm của cỡ mẫu nghiên cứu 2.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA Thang đo Cronbach’s Alpha với biến “ Công nhân trực tiếp tham gia sản xuất” Công nhân trực tiếp tham gia sản xuất Hệ số Cronbach’s Alpha = 0,739 Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại bỏ biến Trình độ văn hóa cao 0,549 0,681 Tay nghề và kĩ năng chuyên môn cao 0,385 0,726 Tình trạng sức khỏe được đảm bảo 0,412 0,720 Có tinh thần trách nhiệm trong công việc 0,553 0,679 Tâm lí thoải mái khi tham gia sản xuất 0,310 0,751 Luôn tuân theo những quy định của công ty 0,679 0,645 Hệ số Cronbach’s Alpha = 0,751 có mối tương quan cao. Hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0,3 và các hệ số Cronbach’s Alpha nếu loại biến nhỏ hơn 0,751 nên thang đo đảm bảo độ tin cậy. Công nhân trực tiếp tham gia sản xuất Hệ số Cronbach’s Alpha = 0,751 Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại bỏ biến Trình độ văn hóa cao 0,546 0,695 Tay nghề và kĩ năng chuyên môn cao 0,402 0,745 Tình trạng sức khỏe được đảm bảo 0,423 0,741 Có tinh thần trách nhiệm trong công việc 0,602 0,673 Luôn tuân theo những quy định của công ty 0,619 0,619 . LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN. tài ĐỀ TÀI: Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty Cổ Phần Dệt may Phú Hòa An Đặt vấn