... với mục đính phântíchcơng việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì cơngviệc cần phântích xác định khác nhau, mức độ khác Côngviệc cán làm cơngviệcphântíchcôngviệc bàn luận ... dụng chương trình phântíchcơng việc, hai kết phântíchcơngviệc mô tả công việc, yêu cầucôngviệc với người thực góp phần xác định giá trị cơngviệc có nhìn cụ thể cơngviệc so với côngviệc ... chuẩn mực côngviệcphòng quản lý nhân cán đào tạo nhân Bước 4: Đưa vănphântíchcôngviệc vào sử dụng lưu trữ thông tin Sau có kết phântíchcơngviệc ba áp dụng cho tất cơngviệc cần phân tích...
... mục cơngviệc cần phântích Xác định cơngviệc cần phântíchViệc xác định gắn chặt với mục đính phântíchcơng việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì cơngviệc cần phântích xác ... khác Côngviệc cán làm cơngviệcphântíchcơngviệc bàn luận để thực Khi phântíchcơngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việcphântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu vănphântích ... sử dụng chương trình phântíchcơng việc, hai kết phântíchcơngviệc mơ tả cơng việc, u cầucơngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể cơngviệc so với công việc...
... với mục đính phântíchcơng việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì cơngviệc cần phântích xác định khác nhau, mức độ khác Côngviệc cán làm cơngviệcphântíchcơngviệc bàn luận ... Khi phântíchcơngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việcphântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu vănphântíchcơngviệc Sau cơng ty xác định cơngviệc cần phải phântích cán phântích ... lược 1.2 Phântíchcơngviệc lợi ích phântíchcơngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dungphântíchcơngviệcPhântíchcơngviệc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhân khác thực Vì trọng đến phân tích...
... mục cơngviệc cần phântích Xác định cơngviệc cần phântíchViệc xác định gắn chặt với mục đính phântíchcơng việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì cơngviệc cần phântích xác ... khác Côngviệc cán làm cơngviệcphântíchcơngviệc bàn luận để thực Khi phântíchcơngviệc nên phân thành phận để thuận lợi cho việcphântích quản lý sau Thiết kế hình mẫu vănphântích ... sử dụng chương trình phântíchcơng việc, hai kết phântíchcơngviệc mơ tả cơng việc, u cầucơngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể cơngviệc so với công việc...
... vănphântíchcơngviệc 3.2.2 Về phía người cán phântíchcơngviệc - Trước hết, cán phântích trình phântíchcơngviệc để xây dựngvăn cho côngviệc cho tất côngviệc - Sau đưa văn vào sử dụng ... Các hỏi thu lại nhiên côngviệc người hỏi nên có hỏi thu vào ngày 18/03/2008 Mẫu phiếu câuhỏi trình bày Phụ lục Việc tiến hành phântíchcơngviệc Trưởng phòng Tổ chức hành em dựa vào cơngviệc ... vị trí cơngviệc cần phântích Sau em xin đưara danh mục thống kê côngviệc cần phântích là: Bảng 3.1: Thống kê vị trí phântíchcơngviệc Phòng/ ban Chức danh cơngviệc Mã số côngviệc Ban giám...
... Cơng ty chưa có chương trình phântíchcơngviệc quy định thành văn Hiện tại, công ty chưa thực chương trình phântíchcơngviệc cho côngviệccông ty Công ty sử dụng loại văn bảnlà quy định ... sang cống hiến cho công ty, và trả lời thắc mắc người ứng viên cơngviệc Như nói vòng tuyển chọn người công ty thực nhiên chưa thực chương trình phântíchcơngviệc nên việctuyển chọn chưa có ... khơng có phântíchcơng việc, kế hoạch nhân khơng rõràng nên khơng có kế hoạch tuyểndụng dài lâu, tuyểndụng lao động thường xuyên diễn ra, đặc biệttuyển bảo vệ quản trị nhà Số lượng tuyển lao...
... Nhân L c Ch ng Phântíchcơng vi c Các ph ng pháp phântíchcơng vi c • Phântíchcơng vi c theo ch c n ng • H th∀ng b ng câu h i phântích v trí • Ph ng pháp tr ng h p i n hình Phântíchcơng vi ... Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phântíchcơng vi c M c ích K t qu c a phântíchcơng vi c: • B n mơ t cơng vi c • B n tiêu chu n công vi c Quan h gi a phântíchcơng vi c ch c n ng HRM Tuy ... trí Th Phân lo i công vi c & L ng giá Phântích l c l ng lao ng Ho ch nh k c n Ho ch nh s nghi p & Phát tri n nhân viên Thi t k Hu n luy n Tiêu chu n th c hi n & H th ng Ph n th ng Phântích cơng...
... L c Ch ng Phântíchcơng vi c Các phng pháp phântíchcơng vi c • Phântíchcơng vi c theo ch c nng • H th∀ng bng câu h i phântích v trí • Phng pháp trng hp i n hình Phântíchcơng ... c phântích Nguy n H u Lam, Ph D Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phântíchcơng vi c Thu thp thơng tin v cơng vi c • • • • • Th c hi n công vi c Quan sát Ph ng v!n Bng câu h i Nht ký Phântích ... trng ca phântíchcơng vi c Thit k HRIS Phântích t chc & nh ngha công vi c Ho ch nh HR Tuyn m H th ng Ng i - máy Tuyn ch
n & b trí Th Phân lo i cơng vi c & L ng giá Phân tích...
... Xác định côngviệc cần phântích Bước 4: Sử dụng thơng tin thu thập vào mục đích phântíchcơngviệc Bước 1: Xác định côngviệc cần phântích Thơng thường, phântíchcơngviệc tiến hành bốn trường ... thực côngviệc ( Giới thiệu slide – TCCV) V Phântíchcơngviệc Việt Nam Trong việc sử dụng mô tả côngviệc tiêu chuẩn côngviệc xuất sớm trở nên phổ biến nước công nghiệp phát triển giới, việcphân ... thu thập thơng tin phântíchcơngviệc Bản mô tả côngviệc Bản tiêu chuẩn cơngviệcPhântíchcơngviệc Việt Nam I Khái niệm, chất ý nghĩa PTCV 1.1 Khái niệm Phântíchcơngviệc Q trình nghiên...
... côngviệc Tên chức danh côngviệc Tên chức danh côngviệc Tên chức danh côngviệc Mô tả Côngviệc Mô tả Côngviệc Mô tả Côngviệc Mô tả Côngviệc Yêu cầu Bản mô tả côngviệc Hướng dẫn cho người ... trọng phântíchcơngviệc Thực đơn phântíchcơngviệc Bản mô tả côngviệc Tiêu chuẩn thực côngviệc Lựa chọn phương pháp thu thập thông tin Thiết kế cơngviệc NGƠ Q NHÂM, MBA Phântích ... cơngviệc Thiết kế lưu đồ cơng việc: … q trình phântích nhiệm vụ cần thiết việc tạo sản phẩm dịch vụ trước phân bổ giao nhiệm vụ cho côngviệc cụ thể người NGƠ Q NHÂM, MBA Phântích thiết kế công...
... Hoạch định NNL Tuyểndụng Mô tả côngviệc Đào tạo phát triển Phântíchcơngviệc Đánh giá thành tích Tiêu chuẩn cơngviệc Trả cơng khen thưởng An tồn sức khoẻ PHÂNTÍCHCƠNGVIỆC 3.Tác dụng: Định ... thực cơngviệc PHÂN TÍCHCƠNGVIỆC Ý nghĩa: - Cung cấp thông tin yêu cầu, đặc điểm côngviệc PHÂN TÍCHCƠNGVIỆC Ý nghĩa: - Tạo phối hợp đồng phậncấu doanh nghiệp PHÂN TÍCHCƠNGVIỆC Ý nghĩa: ... Nguyễn Thị Ngát PHÂNTÍCHCƠNGVIỆC Khái niệm: Phântíchcơngviệc q trình nghiên cứu nội dungcôngviệc nhằm xác định điều kiện tiến hành, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn thực côngviệc phẩm chất,...
... tác phântíchcơngviệc ……………… Quy trình phântíchcơngviệc 13 Chủ thể tham gia phântíchcôngviệc 15 Đánh giá vănphântíchcơngviệc .16 V Ảnh hưởng phântíchcơngviệc ... text] Các phântíchcơngviệc Page Kết q trình phântíchcơngviệc thiết kế ba bản: Mô tả công việc, bẩn yêu cầucôngviệc đới với người thực hiện, tiêu chuẩn thực côngviệc Bản mô tả công việc: ... thuyết I Khái niệm phântíchcôngviệc ………………… II Vai trò phânviệc ………………………………… III Quy trình phântíchcơngviệc …………………………………… IV Các phântíchcơngviệc ………………………………… … tíchcơng B Liên...
... mục cơngviệc cần phântích Xác định cơngviệc cần phântíchViệc xác định gắn chặt với mục đính phântíchcơng việc, trọng vào mục đích khác tuyển dụng, đào tạo…thì cơngviệc cần phântích xác ... thực côngviệc thông tin kết luận phântích Tiến hành viết phântíchcơngviệc Đó ba mơ tả công việc, yêu cầucôngviệc với người thực tiêu chuẩn thực côngviệc Các cán phântíchcơngviệc ... lực 1.2 Phântíchcơngviệc lợi ích phântíchcơngviệc 1.2.1 Khái niệm nội dungphântíchcơngviệc 1.2.2 Lợi ích phântíchcơngviệc 1.2.2.1 Phântíchcơngviệc ảnh hưởng...
... bản, kết phântíchcơngviệc bao gồm: mơ tả công việc, tiêu chuẩn thực công việc, yêu cầucôngviệc người thực Hệ thống phântíchcơngviệccông ty Sau thông tin xử lý vănphântíchcơngviệc hình ... đạt mục tiêu 2.2.2 .Tuyển chọn Tuyển chọn q trình chọn người có lực Và phù hợp với côngviệc số người dự tuyển Mối quan hệ phântíchcơngviệctuyểndụng nhân lực Phântíchcơngviệc nội dung quan ... lựa chọn cơngviệc cần phântích Như biết để phântíchcơngviệc có hiệu đòi hỏi phải xác định đối tượng, việcphântíchcơngviệc phải vào mục đích, nhu cầu doanh nghiệp Tiền sinh công ty fpt...
... việc hồn thiện kết phântíchcơngviệccơng ty Mẫu vấnphântíchcơng việc: BẢNG CÂUHỎIPHỎNGVẤN MÔ TẢ CÔNGVIỆC Thời gian thực cơng việc: ……………………………………………… Vị trí thực cơng việc: …………………………………………………… ... doanh số công ty Phác thảo kết phântíchcơngviệc 3.1 Kết phântíchcơngviệc • Phỏngvấn trực tiếp: -Số lượng người vấn: người công ty -Thời gian vấn lần: 30 phút -Thái độ trả lời vấn: trung ... cụ thể phântíchcơngviệc 6 6 10 Thu thập xác minh thơng tin phântíchcơngviệc 2.1 Tài liệu có liên quan đến cơngviệc cần phântích 2.2 Các tài liệu thu thập thêm côngviệc cần phântích 12...
... sát sát PhỏngPhỏngvấnvấn Bảng Bảng câucâuhỏihỏi TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 NNhật hậtký ký làm làmviệc việc Phương pháp phântích CV Quan sát: Côngviệccông nhân ... Định nghĩa phântíchcơngviệc Phântíchcơngviệc Là q trình thu thập, phântích liệu xếp cách hệ thống thông tin, đặc điểm côngviệc cụ thể Kết PTCV: Bản mô tả côngviệc Bản tiêu ... tíchcấu trúc Phântích kỹ thủ cơng Phântích nhiệm vụ Phântích lỗi, sai phạm Phântích học hỏicơngviệc TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 34 Kỹ thuật phântíchcấu trúc...
... Phântíchcơng việc: Lợi ích phântíchcơngviệc trình bày sau : Hoạch định NNL Tuyểndụng Mô tả côngviệc Làm sở Phântíchcơngviệc Tiêu chuẩn cơngviệc Đào tạo phát triển Đánh giá thành tích ... tả cơngviệc sở phântíchcơngviệc 2.1 Những nội dung của Mô tả côngviệc Tiêu chuẩn côngviệc 2.1.1 Bản mô tả công việc: Bản mô tả côngviệc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công tác ... nào? Phântíchcơngviệc cung cấp cho nhà quản trị tóm tắt nhiệm vụ trách nhiệm côngviệc , mối tương quan cơngviệc với côngviệc khác , kiến thức kỹ cần thiết điều kiện làm việc Tóm lại Phân tích...
... Phântíchcơng việc: Lợi ích phântíchcơngviệc trình bày sau : Hoạch định NNL Tuyểndụng Mô tả côngviệc Làm sở Phântíchcơngviệc Tiêu chuẩn cơngviệc Đào tạo phát triển Đánh giá thành tích ... mô tả côngviệc sở phântíchcơngviệc 2.1 Những nội dung của Mô tả côngviệc Tiêu chuẩn côngviệc 2.1.1 Bản mô tả công việc: Bản mô tả côngviệc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công ... nào? Phântíchcơngviệc cung cấp cho nhà quản trị tóm tắt nhiệm vụ trách nhiệm côngviệc , mối tương quan cơngviệc với côngviệc khác , kiến thức kỹ cần thiết điều kiện làm việc Tóm lại Phân tích...
... danh cần phântíchcơngviệc Xác định đối tượng tham gia phântíchcơngviệc Thu thập thơng tin phântíchcơngviệc Xây dựng sản phẩm phântíchcôngviệc Ban hành sử dụng kết phântíchcơngviệc ... trước Côngviệc không ổn định mà thay đổi luân chuyển côngviệc mở rộng côngviệc Khi nhận thấy dấu hiệu cần tiến hành phântíchcơngviệc 1.3 Vai trò phântíchcơngviệcPhântíchcơngviệc ... ản lý cơngviệc cần phântíchphântíchcơngviệc + Nhân viên nhân tư vấn bên hỗ trợ kỹ thuật, tư vấn điều phối dự án phântíchcơngviệc - Bước 4: Thu thập thơng tin phântíchcơngviệc + Xác...