... phânbiệt số công nhân viên làm việc. Sau đây bài viết sẽ đi vào tìm hiểu một số hình thức phânbiệtđốixửtrong lao động và các đạo luật điều chỉnh đi kèm:3. Các hình thức phânbiệtđốixử ... Các đạo luật về chống phânbiệtđốixử lao động trong pháp luật lao động và việc làm ở Mỹ.- Đạo luật dân quyền (quyền công dân) năm 1964: quy định vấn đề phânbiệt đối xửtrong lao động, theo ... này. Bài viết này ngoài việc giới thiệu các đạo luật liên quan đến vấn đề phânbiệtđốixửtrong lao động và việc làm ở Mỹ, còn đi sâu làm rõ các hình thức phânbiệtđốixửtrong lĩnh vực nêu trên...
... này. Trong đó, vấn đề mà nhóm chúng em đề cập tới đó là hoàn thiện pháp luật về địa vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Việt Nam trước yêu cầu của việc chống phânbiệtđốixử giữa ... pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Việt Nam trước yêu cầu của việc chống phân biệtđốixử giữa các nhà đầu tư trong nước và ngoài nước.2 1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình ... quyền bình đẳng như tổ chức kinh tế trong nước trongviệc đầu tư xây dựng kinh doanh cơ sở hạ tầng, xây dựng nhà để bán và cho thuê. Từ đó, sẽ thúc đẩy việc tạo quỹ nhà ở với kiến trúc đa dạng,...
... của phụ nữ trongviệc sinh đẻ không thể là nền tảng của sự phân biệt đối xử. Mối ràng buộc giữa phânbiệt đối xử và vai trò sinh sản của phụ nữ còn được Công ước nhắc đến nhiều lần trong các ... trong những năm qua còn nhiều tồn tại. Tình trạng phânbiệtđối xử với phụ nữ mại dâm, phụ nữ phạm tội hoặc phụ nữ là nạn nhân của các hành vi bạo lực trong gia đình, có xu hướng tăng, trong ... nữ, trẻ em. Nhà nước nghiêm cấm và không thừa nhận sự phânbiệtđốixử giữa các con và quy định trách nhiệm của cha mẹ cùng chia sẻ trongviệc nuôi dạy con cái (Điều 64). Đại hội Đảng toàn...
... thứ nhất: Nguyên tắc không phânbiệtđốixửđối với phụ nữ Quan nii x i vi ph n nh tu 1 ca CEDAW, theo hành vi phânbiệtđốixử với phụ nữ c hit ... nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phânbiệtđốixử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phânbiệtđốixử về giới. ... bỏ mọi hình thức phânbiệtđốixử với phụ nữ, thông qua tại kì họp lần thứ 11. 22. Việt Nam bảo vệ thành công Báo cáo lần thứ 5 và 6 về việc thực hiện Công ước CEDAW,...
... không…). Về vấn đề này, Công ước quốc tế số 111 của ILO về chống phânbiệtđốixửtrong việc làm và nghề nghiệp (năm 1960) cũng ghi nhận nguyên tắc: mọi người không phân biệt chủng tộc, màu da, ... động nam kiếm được. Trong khi phụ nữ và nam giới dành thời gian như nhau cho côngviệc tạo ra thu nhập nhưng phụ nữ phải mất thời gian gấp đôi để làm việc nhà hay làm côngviệc nội trợ mà không ... chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo… đều có cơ may về đốixửtrongviệc làm và nghề nghiệp, trên cơ sở không có sự ưu đãi hay biệt đãi vì bất kì lí do gì. Pháp luật Việt Nam cũng tiếp...
... làm tốt côngviệc của anh ấy, tôi mới làm tốt phần việc của mình được" Từng người làm tốt phầnviệc của mình sẽ khiến cho cả dự án thành công nên bạn hãy tập trung hoàn thành côngviệc của ... thể gây hại cho công việc. Để tránh tình huống đó, hãy hạn chế những câu sau trong từ điển công sở của bạn: 1. “Được thôi, tôi sẽ thử” “Thử” là từ cần tránh. Trongcông việc, chỉ có “làm ... họ. Đảm bảo rằng bạn thực hiện những gì mình đã nói. Kỹ năng ứng xửtrongcôngviệc Những câu nói gây “nguy hại” cho công việc( Dân trí) - Đôi khi, bạn phát ngôn một câu gì đó mà không có mục...
... tốt với đối tác trong những lần gặp gỡ đầu tiên. Hãy thử xem bạn đã biết giao tiếp trong lĩnh vực côngviệc chưa nhé. 1. Khi gặp ai đó trong một buổi họp mang tính quan hệ trongcông việc, bạn ... làm thế nào để tiếp cận người đối thoại. Bạn có biết giao tiếp trong công việc? hay. Trả lời: c - Lơ đễnh khi dang trò chuyện là một điều tối kị trong giao tiếp. 5. Khi chuẩn ... giao tiếp trongcôngviệc có ai đó cứ đeo bám bạn đi khắp mọi nơi, bạn sẽ a. Lịch sự lôi kéo họ vào tất cả các cuộc trò chuyện. b. Lờ họ đi c. Nói thẳng với họ là bạn đang có việc riêng...
... MẠI KHÔNG PHÂNBIỆTĐỐI XỬNguyên tắc không phânbiệtđối xử: không một nước nào được có sự phânbiệt đối xử giữa các đối tác thương mại của mình (nghĩa là phải dành cho họ một cách công bằng ... không phânbiệtđối xử: Đây là nguyên tắc quan trọng nhất của WTO, thể hiện qua hai chế độ là đốixử tối huệ quốc (MFN) và đốixử quốc gia (NT). Đốixử MFN quy định một thành viên phải đốixử ... phải dành cho công dân của thành viên khác sự đối xử không kém thuận lợi hơn so với sự đốixử với các công dân của chính mình trongviệc bảo hộ quyền hở hữu trí tuệ.” Các ưu đãi trong nguyên...
... bạn/cộng đồng MSM thường gặp phải kỳ thị và phânbiệt đối xử như thế nào? Mức độ của kỳ thị và phânbiệt này ra sao? 2. Những dạng kỳ thị và phânbiệtđốixử nào các bạn/cộng đồng MSM đã từng gặp? ... điều hành khai thác kỳ thị và phânbiệtđốixửtrong các tình huống xã hội, tại nơi làm việc, trường học, gia đình và cơ sở y tế 3. Khi bị kỳ thị và phânbiệtđối xử, các bạn/cộng đồng MSM có ... nhân viên y tế kỳ thị và phânbiệtđối xử. Trang | 22V. KHUYẾN NGHỊ Từ kết quả nghiên cứu trên, để giảm kỳ thị và phânbiệtđốixử của nhân viên y tế với MSM trongviệc cung cấp dịch vụ...
... CÁCH ỨNG XỬTRONGCÔNGVIỆC VÀ TẬP QUÁNKINH DOANHCứ vào tháng tư hàng năm, các công ty lại tiếp nhận nhiều nhân viên mới, sau đó giáo dục họ, tiến hành bước đầu tiên cho việc đào tạo ... nhất là ở những công ty lớn có truyền thống lâu đời. Tuy nhiên, từng công ty có thể có cách giáo dục riêng mang sắc thái của công ty đó. Trong nền kinh tế Thị trường, các công ty hoạt động ... chiều dọc trong công ty. Giữ đúng hẹn trong văn phòng hay kinh doanh cũng mặc com-lê, thắt cà vạt đilàm. Sau khi đến chỗ làm, họ thay trang phục, mặc quần áo lao động và khi côngviệc kết thúc,...
... Hóa giải những tình huống khó xửtrong công việc Bạn bị đồng nghiệp “chất vấn” vì đã “buôn chuyện” về anh/ cô ấy Tình huống không ... hướng đạo đức trong mọi vấn đề?, khuyên bạn nên nói: “Có nhiều khía cạnh của côngviệc anh/ chị đã làm không tốt. Anh/ chị đã làm thế này, thế kia…” Đây có thể là 5 phút lúng túng nhất trong sự ... Trong trường hợp này, nhiều người thường chờ tới ngày đó và đưa ra bài giải thích dài rằng vì đồng nghiệp A không hoàn thành xong phần việc của họ đúng hạn, vì bạn mất nhiều thời gian làm việc...
... nói "Không" trongcôngviệc Nhiều khi sếp và đồng nghiệp nhờ bạn thực hiện thêm một số việc cho họ. Dù giúp đỡ mọi người là việc nên làm nhưng với lịch trình làm việc dày đặc cộng thêm ... hoạch, phát triển ý tưởng và thậm chí nó còn giúp bạn phát triển thêm khả năng tư duy và ứng đối nhanh trong mọi tình huống. ... danh tiếng và sự nghiệp của bạn bởi người nhờ vả hi vọng bạn sẽ giúp đỡ họ một cách triệt để trong thời gian ngắn. Nếu bạn không thể hoàn thành, hiển nhiên bạn sẽ mang tiếng là người không...